岗位职责： 1.负责非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对点胶机，保压机，螺丝机，贴片机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求： 1.1年的工作经验 2.23-40岁 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排

三年以上经验，做过自动化非标件

非标自动化设备的装配，会看图装配，独立配盘

需要夜班NC自动化师傅一位，靠谱点，北门路2159号，

1、基于公司现有非标自动化设备的控制程序或机器视觉程序架构，进行设备控制系统及配套软件的设计与开发； 2、结合当前主流AI平台、数字孪生平台或模型资源，完成公司内部AI系统的搭建与部署工作 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化、计算机或软件工程等相关专业本科及以上学历，接受应届生或实习生； 2、具备非标自动化设备控制程序或机器视觉项目开发经验者优先；具备良好的团队协作精神，沟通能力强

岗位职责： 1.负责锂电非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对叠片机涂布机卷绕机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求：1.1年的工作经验 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排

一、电工 1、独立配盘，整机布线，打表等要求：能看懂2D、3D图纸，包括：电器原理图、接线图、线路布置图，气路图； 2、基础元器件：AC/DC开关电源、空气开关、断路器、继电器、交流接触器、传感器、执行器等 3、PLC程序系统：CPU、I/O模块、电源模块、视觉传感器、光电传感器、压力传感器、触摸屏，熟悉伺服电机、驱动电机、步进电机的工作原理，接线和控制； 4、能熟练使用工具：剥线钳、压线钳、电批、螺丝刀、内六角、万用表、示波器等。 二、钳工 1、独立装配，要求：能看懂2D、3D图纸，包括：机械装配图、零件图、气路图，I/O表，模组解析图，包括：理解尺寸、尺寸公差、形位公差、技术要求和材料标注；会打表（百分表和千分表）； 2、具备对材料的：划线、钻孔、攻丝、套丝等基本的整形和修配； 3、熟练装配：机械传动系统、气动与真空系统、机械连接与紧固； 4、熟练使用工具：切割机、钻床、铣床、台钻、游标卡尺、千分尺、螺丝刀、内六角、电批等。 以上是电工，钳工各自要求，擅长其一即可 年龄 18-42岁

1.熟悉发那科，库卡，ABB，埃斯顿等主流机器人的配置及编程 2.工业机器人程序和轨迹编辑及优化修改 3.熟悉新能源行业pack线或模组线调试工艺及流程 4.有过相关项目的调试经验，能够与PLC及其他工种正常沟通，满足工站或项目所需的自动生产状态 5.能够接受出差，加班等高强度工作状态

2025年，汇川PLC+触摸屏，需要4名电气工程师调试。本项目持续时间2周左右，需要提前熟悉模板和我交流，有意者的各位有团队协作精神的精英请和我联系，感谢支持，长期有效，可长期合作。

岗位职责： 1.负责锂电非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对叠片机涂布机卷绕机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求：1.1年的工作经验 2.18-45岁 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排

附近德资企业 福斯罗扣件 招20-48岁 基本长白班，偶尔上夜班 叉车工一名（派遣员工） （要有叉车证，需要3年以上叉车工经验，需要有质检经验） 底薪2660 加绩效800元 加班费按2660标准算 生日福利 节日福利均有 白班点对点报3小时加班 夜班点对点报5小时加班 叉车工有叉车证书补贴16元一天 综合工资6000-8000 福利多多 每月15号发薪，满24小时 。

晚6.40接人直接上班 浒关小厂 220一天 男女不限 18--45岁 检验，上下挂，喷砂摆产品，活简单好干，包吃二餐。 上班8.00--20.00 （11个小时） 后一天一发，最少做60天。 东桥黄埭有厂车接送。。

 【三星电子】（黎阳部门）外包工。入职缴纳五险一金。 注：面试必须带身份证，有人自行去厂门口 招聘岗位：叉车（平叉，堆高均可） 面试地点：胜浦海关三星家电 面试时间：提前发电话名单预约面试 25-40岁，面试不可穿短裤拖鞋。接受缴纳五险一金，可接受两班倒，半月倒班。要求叉车有证会开，有资财仓库经验优先 福利待遇： 叉车:3400（加班基数）+300（全勤）+300（绩效）+300（岗位补贴）加班费。夜班补贴18元/天。保底工资扣完五险一金税后到手5350元/月。 入职当月缴纳乙类社保公积金，每月15号发薪日，免费工作餐和班车，班车遍布苏州各地（班车路线请私聊），无住宿。。

25 日 星期三 漕湖福沃克稳定高工资厂 1. 切割卷圆操作员： ，年龄25-35，会使用测量工具，做过 的优先 新增一个岗位： 2 仓管员 1.持有有效叉车证 2.能够驾驶高位叉车，操作电脑系统 3.有仓库工作经验者优先 漕湖德资企业 公司主要生产汽车零部件，公司福利待遇: 全勤100元/月， 绩效300元-800元/月； 技能400-550 夜班补助45元/天； 点对点工作算4小时加班： 交通补助50/月: 入职缴纳社保，员工生日福利，节假日福利等待遇； 综合工资井号7500-9000。 黄埭免费大巴车接送 可以安排宿舍 打卡15天反100。

昆山城东 《三一重工》 二保焊工： 持IC证，两层三道，成型美观，多层多道 综合计件：12000-20000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费 焊工 打卡30天再返1⃣2⃣0⃣0⃣ （次日考勤为准） 1点三一培训中心华山教室集合： ☎未未：

招 工 压机工一名，自动化一名， (会看卡尺)装配工一名，工资面议，住宿有补贴。 地址：四路浙商回归园创新大道37号(浙江脉科公司内) 联系电话：陈

（周结）包吃住 ——调试工程师 湖北襄阳自动化设备厂招聘调试工程师 人员要求：18-45岁，1年以上自动化设备安装调试相关经验; 调试工程师：35元/小时 工资发放模式： 工资周结，每周五结算上周工资

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化相关专业 2、 有较强的理论基础和相关的设备维修技能。 3、 具备电/气工具维修经验 4、 具备较强的动手调试能力 5、具有丰富的维修管理经验者优先。 6、 持有电工操作证优先 7、 能看懂电气图纸、PLC程序或Labview程序优先 8、有测试类设备、视觉设备、机器人设备维修调试经验者优先 9、能适应加班 岗位职责： 1、现场设备异常分析、处理、上报、记录等工作 2、现场设备日常点检表制作、点检、记录等工作 3、设备换线开机点检，参数切换、金样确认等工作 4、开线前设备开机点检、mes调试等设备开线前确认工作 5、协助管理员日常完成周期性保养设备 6、日常生产新员工设备使用培训 7、现场mes相关调试及打印机相关调试 8、设备保养工作 9、车间2次配气、P30以下配电工作 10、对线体的日常故障率目标达成负责

1、招聘要求：23—45岁，自动控制、机电一体化、计算机等相关专业大专及以上学历。具备机电设备安装以及维保工作经验者优先，能熟练驾驶手动档汽车。工作区域：安徽、江苏、河南等区域。身体健康，能吃苦，适应中长期驻外工作，爱岗敬业，有团队合作精神。 2、工作职责与其他：工作以设备巡检和维保为主，工作需要时配合参与设备安装（以团队工作为方式）。公司提供工作跨区域交通工具——汽车。公司提供免费上岗培训。 三、薪资待遇： 1、月薪4000-5000元+驻外津贴1000元/月。如常驻地为合肥，在合肥市外工作按处理，提供住宿和伙食补贴。 2、完善的社保体系：为员工缴纳健全的社会和医疗保险；拥有带薪年假及法定假期。

（周结）包吃住 ——调试工程师 湖北襄阳自动化设备厂招聘调试工程师 人员要求：18-45岁，1年以上自动化设备安装调试相关经验; 调试工程师：10K-11K 工资发放模式： 工资周结，每周五结算上周工资 上班地址：湖北襄阳市襄州区机场路（母庄公交站下车）

懂冲压模具结构，精通CAD,有线路板模具设计经验的，工作内容主要是协助组长出模具图及供应商的账单核对。

职位亮点： 事业合伙人： 这不仅仅是一份工作，更是一个事业机会。通过一年期的双向考核与磨合，优秀的您将有机会成为公司的核心合伙人，共享公司发展红利。 机会与挑战： 全面负责公司核心设备及非标自动化产线的战略规划与落地实施，您的决策将直接塑造公司的生产竞争力。 核心决策权： 作为技术决策的核心，您将带领团队，利用前沿技术打造行业领先的智能生产线。 岗位职责： 1、战略与规划： 负责制定公司自动化设备及产线发展的中长期技术路线图，主导整线自动化、智能化方案的规划设计及评审。 2、团队建设与管理： 负责搭建、培养和管理一支高效、专业的设备开发及运维团队（包括机械、电气、软件等），提升团队整体技术实力和项目执行力。 3、项目管理： 全面负责非标自动化项目的生命周期管理，确保项目在预算内按时、高质量地交付，达成各项技术性能指标（OEE、UPH、良率等）。 4、技术攻坚： 主导解决项目开发及生产过程中出现的重大、复杂的技术难题，引入新技术、新工艺，持续提升设备性能和生产效率。 5、资源协调： 高效协同内部（生产、质量、采购、供应链）及外部（设备供应商、集成商）资源，确保项目顺利推进和设备稳定运行。 6、体系建立： 建立和完善设备管理体系、维护保养规范、技术文档标准，实现管理的标准化和知识沉淀。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。 2、5年以上非标自动化行业经验，深刻理解非标设备开发的全流程，且3年以上技术团队管理经验。 3、1年以上3C自动化整线规划设计经验，具备宏观产线布局和节拍规划能力。 4、有民营企业工作背景，深刻理解民企文化，具备高度的灵活性、成本意识和结果导向思维。 5、精通非标自动化设备开发流程，熟悉机械设计、运动控制、视觉检测等关键技术。 6、具备出色的技术方案规划、审核和优化能力，能独立撰写技术方案和可行性报告。 7、卓越的领导力、沟通协调能力和跨部门推动能力。 8、具备创业精神和抗压能力，能在快节奏和充满不确定性的环境中创造性地开展工作。 加分项： 英语熟练，可作为工作语言，能与国际供应商进行技术交流或查阅英文技术资料。

岗位职责： 1. 评估新产品的制程流程，统筹量产所需资源规划； 2. 与客户沟通工艺相关问题，协同进行FACA分析，参与DOE方案设计并检讨实验结果； 3. 与客户工程团队对接，明确各开发阶段准备工作，确认设备认证及产线验证所需文件资料； 4. 推动量产项目良率提升，评估自动化导入可行性； 5. 审查团队提交的治具DFM/DOE/FACA等相关技术报告； 任职要求： 1. 熟知A客户NPI开发流程，掌握产品从NPI过渡到量产各环节关键事项，具备DOE设计及数据分析能力； 2. 具备4年以上工艺开发工作经验，有与A客户技术部门（PD/MDE/PE/TPM）协作经历； 3. 具有工程技术背景，能快速掌握制程、设备、工艺及产品质量标准； 4. 拥有模组组装、成品组装、热压、成型等制程实践经验； 5. 能独立完成治具DFM/FACA/MIL/DOE等技术文档撰写； 6. 英语口语表达顺畅（非强制性要求）

工作内容: 设计与研发新型水处理药剂配方，覆盖实验室小试、中试到工业化试验的完整流程； 开展药剂性能优化工作，提升处理效率与环境友好性，减少毒性成分及生态影响； 针对现有产品存在的问题进行分析，优化配方以提高稳定性、系统兼容性或使用周期； 通过原材料替换或工艺改进实现成本控制，在保障性能前提下降低制造费用； 建立标准化检测方法（如腐蚀速率测试、COD去除效果评估），确保实验数据准确可靠； 为销售部门提供技术支持，协助客户现场技术问题排查与解决方案制定； 撰写相关技术资料，包括产品说明、安全数据表、专利文件及行业研究报告； 严格执行实验室安全管理规定（危化品管理、废液处置），组织安全培训与应急演练； 确保研发产品满足国家环保法规及相关标准要求。 任职资格: 教育背景: ◆ 化学工程、环境工程、应用化学等相关专业，大专及以上学历； 经 验: ◆ 3年以上水处理药剂研发领域工作经验； 技能技巧: ◆ 掌握水处理药剂作用机理，了解主流工艺技术（如膜分离、离子交换）； ◆ 熟悉常用分析仪器操作，具备实验设计能力及数据分析工具应用经验； 态 度: ◆ 能适应高强度工作，积极主动，遵守管理要求，具备良好团队协作意识

岗位职责 1.负责客户提供的三维/二维图纸进行深化拆解，出具钣金件的展开图、零件图、装配图，确保图纸符合生产工艺要求。 2.依据产品图纸和技术要求，合理规划钣金件的折弯顺序、冲压工艺、焊接方式，优化工艺方案，降低生产成本。 3.参与新产品打样过程，跟进样件生产，及时解决拆图和加工过程中出现的技术问题，确保样件符合设计标准。 4.与生产、采购等部门对接，提供技术支持，明确材料规格、表面处理等要求，保障订单顺利交付。 5.整理归档设计图纸和技术资料，建立完善的图纸管理台账。 任职要求 1.大专及以上学历，机械设计、钣金设计、模具设计等相关专业优先。 2.2年及以上钣金拆图设计工作经验，熟悉钣金加工全流程（激光切割、折弯、焊接、表面处理等），有钣金厂工作经验者优先。 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等绘图软件，能独立完成复杂钣金件的拆图与展开。 4.熟悉钣金材料特性（如冷轧板、不锈钢、铝板等）和加工工艺规范，能根据产品要求合理选择材料和工艺。 5.具备良好的识图能力、空间想象能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。 6.能适应偶尔加班，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 福利待遇 1.薪资待遇：7000-15000元/月，具体根据个人能力面议，入职即缴纳五险。 2.基础福利：节日福利、高温补贴、工龄补贴等。 3.培训发展：提供专业技能培训、工艺交流学习机会，助力员工职业成长。 4.其他福利：免费工作餐、绩效奖金等。

【岗位职责】 1、参与精密微加工与视觉测量系统等预研项目，负责工艺测试平台及高速高精度XYZ运动机构的设计与开发； 2、开展微位移机构、光机系统装配调试与校准用精密工装夹具的研发工作； 3、承担镜筒、镜座以及电气封装、机械外壳类结构的工程设计任务； 4、聚焦气浮轴承平台核心技术难题的攻关与方案实现。 【任职要求】 1、硕士学历，机械、机电一体化或相关专业背景； 2、具有高速精密运动平台设计经验，或具备先进制造装备整机机械研发经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，创新意识强，实践动手能力突出。

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。 岗位职责： 1、负责散热产品的研发与设计工作，确保产品热性能满足既定标准； 2、深入对接客户需求，结合市场发展方向，制定产品方案，输出设计图纸、参数说明及技术文档； 3、参与产品测试验证与性能优化过程，提供专业技术支持与问题解决策略； 4、协同团队推进项目进展，联动相关部门，保障项目按计划交付； 岗位要求： （1）本科及以上学历； （2）具备独立开展研发与设计工作的能力； （3）有成熟产品迭代开发经历，具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先； （4）擅长问题识别、原因分析与流程优化； 公司为员工提供具有竞争力的福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品； 5、实行周末双休制度。

【工作内容】 - 承担手套箱及各类非标自动化设备的机械结构设计与研发任务。 - 参与项目启动阶段的需求调研与技术方案拟定，确保设计方向契合客户与市场实际需求。 - 运用三维机械设计软件完成详细工程图纸绘制，并同步输出配套技术文件。 - 针对在用设备开展优化升级，提升设备运行效率与整体性能。 - 与各专业工程师协同配合，处理生产实施中的技术难题，保障项目按期推进。 - 参与产品样机测试与验证流程，确保最终产出符合质量规范要求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 - 熟练操作主流三维机械设计软件及常用办公应用工具。 - 具备3年以上非标自动化设备设计工作经验。 - 有从事过手套箱开发、自动化装备或产线设计者优先考虑。 - 工作认真细致，具备良好的理解能力、沟通协调能力，能适应高强度工作，富有团队协作意识。

招聘要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：电子、电气、机械类相关专业； 3、工作要求： 1）了解RF射频测试流程及具体操作规范； 2）熟练操作无线信号综测仪、频谱分析仪、程控电源等仪器的调试与日常维护； 3）具备1年以上高频信号测试或手机/路由器主板测试相关经验； 4）掌握数模电路基础知识，且能熟练运用一门编程语言（如Python\C） 薪酬待遇： 试用期三个月（计时制：底薪+加班费+其他补贴），转正后实行责任制，月薪9K-13K/月（根据试用期考核结果确定） 职位福利： 五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、弹性工作、多通道晋升机会

公司直聘电气柜接线员一名，，年龄25-40，薪资待遇5500-6000，加班另算，有经验者优先有师傅指导