地面工作，要求熟练工，，工资待遇高月结和计件皆可，试工后面议，公司负责保验和住宿，要求班组4-6人有登高证电工证优先！微信同步号码姜工！

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招聘要求： 1、性别年龄18-45周岁； 2、必须有高空作业证 3、中专或高中以上学历； 4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、生产人员、优先录取，有驾驶证安全员证者优先！ 二、工作要求： 1、经面试、体检合格后可入职 3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。 三、福利待遇：风场上班综合工资8000-12000元/月，

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四川雪域昊睿新能源科技有限公司 核心招聘岗位 风力叶片维修/技改技术人员 --- 职位描述 您将负责： 对风力发电机叶片进行定期检查、故障诊断与评估。 执行叶片日常维护、清洁及防腐工作。 负责叶片前缘腐蚀、雷击损伤、开裂等缺陷的高空修复作业。 参与叶片增强、降噪等技改项目的现场实施。 严格按照安全规程和工艺标准进行高空吊篮/绳索作业。 编写维修报告，记录工作过程和所用材料。 我们期待这样的您： 具备高处作业证、电工证等相关资格证书者优先。 有风电行业、复合材料修复或高空作业经验者佳。 无经验但愿意学习，身体健康、无恐高症，可提供培训。 能适应经常性出差和户外高空工作环境，有良好的团队合作精神。 责任心强，注重细节和安全，勇于接受挑战。 我们为您提供(福利亮点，用图标突出)： 有双证的技术人员薪资10000+ 新人培训后与公司签订劳动合同，保底4500+ 以上岗位，待遇优厚，欢迎来电

维修维护风电叶片，

清洗风电立柱和叶片，叶片维修加固。

诚聘风电运维、定检、混塔、运检一体、叶片检修人员若干名 要求:有经验者优先,接受小白,双证/三证海上项目需海交证 更看重风电经验学历:无硬性要求 地区:全国可沟通 薪资:范围在6000-12000，根据具体岗位和工作地点而定，三年经验且有带队经验可推项目经理 福利:所有项目均六险一金，部分项目有特殊补贴、等 目前项目:东方电气，三一重能，运达，明阳新材，润阳等

工作地点长期在布拖和会理县，薪资面谈！

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南门烧烤店单位基本情况：本店为夜间餐饮店，主营小吃、烧烤招聘岗位：煮面师傅招聘人数：1名招聘条件：45-55岁，身体健康，手脚麻利，做事勤快，有相关经验者优先工作内容：煮面等后厨相关工作工作时间：17:30—03:30薪资待遇：4000-5000元/月联系方式：赵先生上班地址：广汉城区南门招聘有效期：至2026年联系招工企业时，请说是在广汉零工市场看到的，谢谢！

新都大丰 新工地招司机一名7000 ，正班9.5小时 加班不超过10点，加班到半夜12点 休息半天 凌晨3点 休息一天 电话 转发

农夫山泉招聘外包叉车工：20—45岁上下，持叉车证，会开电叉车，开过林德电叉车优先，适应倒班，服从管理。联系电话：

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及移交工作 5.严格遵守安全规程，落实高处作业、电气操作等风险防控措施 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备风电或电力行业现场运维经验，持高压电工证、登高证、安全员证者优先 3. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强应急处理与团队协作能力 4. 身体健康，无恐高症，能胜任风机塔筒内攀爬及高空作业 5. 学习能力强，可接受公司组织的技术培训与资质认证

外地，主要是风叶叶片内维修维护，

岗位职责： 1. 按照公司项目工作流程负责风机改造过程种的机组调试和项目协调工作； 2．负责客户现场设备安装和调试过程中需要解决的相关技术问题，及时对发现的故障进行排查与修复； 3．配合公司其它部门，完成相关的技术交流和项目反馈会议； 4．负责对客户的售后技术培训工作； 5.完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1．电气工程、电力系统自动化、机械自动化等相关专业本科及以上学历，风电机组调试3年者，可接受专科学历； 2．熟悉电力系统通讯规范、电气原理、电器元件性能； 3．熟悉风电机组内部元件的控制和基本工作原理，熟悉风机控制通用逻辑； 4．有3年以上电气调试经验，并熟练掌握风机调试过程种的保护测试方法和过程； 5．具有很强的自学能力、新技术敏感性、良好的沟通能力和理解能力； 6．能够独立完成项目施工调试方案的编制，具备独立解决问题的能力； 7．年龄不超过35岁，身体健康，能够承受一定的工作强度，能适应出差和较好的团队合作精神。

新能源风力发电工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 必备的资质条件： 1、性别年龄：18-35周岁、，中专及以上学历，三证（高压、低压，登高证） 2、工作地点：服从区域内分配； 3、自身能力：能够吃苦耐劳，能适应长期出差。 4、无风电职业禁忌症。 5、面试通过签终身就业保障合同 （终身免费安置同岗位工作） 员工职级薪资： 实习生D1:综合薪资=5000-6400元/月 初级技工C2：综合薪资=6800-9700元/月 技工C1：综合薪资=8500-12900元/月 初级工程师B3：综合薪资=10200-16100元/月 面试地址：辽宁省阜新市政务服务中心

岗位职责： 1、负责风力发电设备的日常巡检与故障处理，保障机组安全稳定运转； 2、参与风力发电项目的设备安装、调试及验收环节，提供现场技术支持； 3、定期开展风电机组及其配套设施的运行检查，收集并分析运行参数，评估设备性能； 4、协助拟定设备维护方案，持续优化运维流程与运行效率； 5、配合团队协同作业，解决现场技术难题，提升整体运维水平。 任职要求： 1、具有风力发电或相关机械类专业背景，掌握风力发电机组基本原理； 2、了解风电设备维护规范，具备现场实操经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应野外及高空作业环境； 4、具备较强的故障判断与应急处置能力，可独立应对突发技术问题； 5、持有行业相关资质证书或完成专项培训者优先考虑； 6、熟练掌握风机内外密封圈更换、主机轴承清洗，具备蜘蛛人作业技能。

工作内容: 能够独立负责弱电项目的实施，包括排查并处理弱电系统故障，安装各类弱电设备，核算弱电工程量，涉及的主要设备有：监控系统、门禁系统、道闸系统、充电桩、一体机、显示屏及电脑相关设备等 任职要求: 具备3年以上弱电领域工作经验，年龄45周岁以下，学历无硬性要求 薪资待遇: 试用期1-3个月，综合月收入4500-6000元，单休制，享受节假日福利，缴纳五险一金

岗位职责: 1.根据通信系统或产品整体任务目标，开展需求分析、总体设计、架构规划、系统详细设计及产品开发等相关工作，同时承担竞标方案、研制方案、技术方案和实施计划等技术文档的编写； 2.组织并协调系统内部及外部各分系统之间的联合调试、联调测试及验收测试工作； 3.制定并管理系统的研制流程与工程规范执行标准； 4.与用户对接技术需求与研发进展，编制分系统研制任务书等相关文件； 5.负责项目研发过程中的技术状态控制，并配合完成进度计划管理工作。 岗位要求: 1.具备硕士及以上学历，熟练掌握通信原理、测控系统及航天地面系统相关专业知识与技术规范； 2.拥有5年以上航天领域工作经验； 3.熟悉通信系统体系化工程的架构设计方法与业务流程，具备系统总体设计与研制实践经验，了解系统全周期研制流程； 4.具备良好的组织协调、问题分析与解决能力，沟通表达清晰，学习能力强；工作责任心强，具备团队协作精神和较强的抗压能力。

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

本岗位需具备软考证书（中级及以上）。 1. 负责公司办公网络的日常维护，承担总部、子公司及项目部的技术支持工作，保障办公设备正常运行与运维管理； 2. 承担信息中心相关设备的维护任务，包括服务器硬件、软件系统、操作系统及数据资源的管理与维护； 3. 提供网络安全服务，执行网络安全运维工作，参与攻防演练，在重大节假日、重要会议及专项网络安保期间落实安全值守与防护任务； 4. 完成其他相关技术支持事务。 任职要求： 1. 掌握扎实的计算机网络理论知识，具备丰富实操经验，可独立开展渗透测试、应急响应并撰写技术报告； 2. 熟悉主流网络协议，如TCP/IP、DNS、HTTP等； 3. 精通交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与运维管理； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。

要责任心强，督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度，能与甲方协调施工相关事宜。

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

基本要求： 1.具备1至3年相关工作经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 2.大专或以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科类专业优先； 3.具备基础英语能力，能够理解技术文档及相关资料； 4.能够适应倒班制度，并按要求穿戴无尘服作业； 岗位职责： 1.负责生产线各类设备的日常维护、管理及持续优化升级； 2.参与重大产品异常问题的分析，并推动良率提升改善； 3.负责工艺参数的设定、监控与改进措施的实施； 4.参与新生产设备和原材料的评估导入，以及新产品从研发到量产的全流程推进； 薪资福利： 1.薪酬结构：固定工资（2500-4900，依据学历与经验定薪）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500元）+激励津贴+年终绩效奖金（结合公司效益与个人表现），综合税后收入约4000-9000元/月； 2.工作时间：每月休息4天；白班：8:30-20:30；夜班：20:30-8:30，每日含40分钟休息时段； 3.工资发放：每月工资于次月15日发放；每年根据职级评定与绩效结果进行调薪； 4.五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 5.餐饮福利：每月提供餐补600-800元，公司设有综合多功能厅及休闲设施（含台球室、羽毛球馆、乒乓球室）

岗位职责 1. 配合销售团队调研客户需求，承担项目初期勘查、方案设计与弱电系统规划工作，绘制施工图并形成书面报告，跟进弱电专业建设实施进度； 2. 负责从设计阶段至施工落地的全流程管理，包括工程竣工资料的编制与提交，掌握弱电工程相关的施工标准与规范； 3. 掌握各类弱电系统所涉产品的结构原理与性能参数，具备弱电产品选型及采购建议能力，了解主流品牌设备（如海康、华为等）及其系统集成技术； 4. 承担公司智能化系统工程项目中的设备安装、系统调试及相关技术支持工作； 技能要求: 1. 大专及以上学历，计算机、自动化、电子信息工程、物联网工程、建筑智能化等相关专业； 2. 具备3年以上弱电系统现场施工经验； 3. 熟悉弱电工程施工现场管理流程； 4. 可接受短期外派或长期驻场项目； 5. 熟练操作绘图软件及OFFICE办公软件，能独立完成施工过程文档、竣工资料整理及竣工图绘制； 6. 精通CAD、Visio等绘图工具，具备技术方案与施工图纸审核能力； 7. 具备较强学习能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，具备良好沟通表达能力者优先； 8. 必须持有高压/低压电工证及高处作业证。

任职要求 1，具备大专及以上学历，电力、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2，具有3年以上电力行业（生产运维）管理岗位工作经验。 3，熟悉电站运维团队的搭建与日常管理工作，具备较强的组织协调能力； 4，持有中级及以上职称或电力类专业二级建造师资格证书者优先考虑。 工作地点： 1，根据公司项目实际需求统一调配； 2，当前项目覆盖区域包括：成都、甘孜州、阿坝州、凉山州、雅安、西昌、绵阳、云南、广西等地； 薪资待遇：依据个人能力、从业经历及面试综合评定，对应职级年薪如下： 一级：10-15万/年； 二级：15-25万/年； 三级：25万以上/年 福利保障：提供五险一金、职业培训及发展支持等配套福利；

岗位职责: 1. 根据通信系统或产品总体任务目标，开展需求分析、总体方案设计、架构规划、系统详细设计及产品开发等相关工作，同时承担竞标方案、研制方案、技术文档、实施计划等文件的编写； 2. 组织协调系统内部及外部各分系统之间的联调、联试和验收测试工作； 3. 制定并管理系统的研制流程与工程规范执行标准； 4. 与用户对接技术需求和技术状态，编制分系统研制任务书等相关技术文件； 5. 负责项目研发过程中的技术状态控制，并配合完成计划管理工作。 岗位要求: 1. 具备硕士及以上学位，熟悉通信原理、测控系统及航天地面系统相关专业知识与技术规范； 2. 拥有5年以上航天领域相关工作经验； 3. 掌握通信系统体系工程的架构设计方法与业务实施流程，具备系统总体设计与研制实践经验，了解系统全周期研制流程； 4. 具备良好的组织协调能力、问题分析与解决能力、沟通表达能力及自主学习能力；工作认真负责，具备团队协作精神和较强的抗压能力。