岗位职责： 1. 结合不同学生的学习特点与个性化需求，量身设计教学方案并落地实施，让教学方式适配每个孩子的接受节奏； ​ 2. 定期跟进学生学习进度，通过阶段性测评与针对性反馈，助力学生稳步达成学业目标； ​ 3. 保持与学生、家长的常态化沟通，及时发现并解决教学过程中的各类问题，确保家校协作顺畅； ​ 4. 持续迭代更新教学素材，紧跟学科前沿与教学趋势，让教学内容贴合实际学习需求。 任职要求： 1. 擅长沟通表达，能通过生动有趣的教学方式调动学生学习积极性，让孩子保持对学习的热情； ​ 2. 真心热爱教育事业，对学生有足够的耐心与责任心，愿意俯身倾听并引导孩子成长； ​ 3. 具备清晰的规划与组织能力，能合理制定教学计划，让教学环节有序推进； ​ 4. 拥有灵活的应变能力，面对教学中的突发情况能快速反应、妥善解决，保障教学效果。

岗位职责： 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法，并向家长反馈学习进展 3. 培养学生良好学习习惯与思维能力，注重基础巩固与拓展提升相结合 4.配合学校教学进度，针对性讲解重难点知识，协助完成课后作业与考前复习 5.尊重学生个体差异，耐心沟通、积极引导，营造轻松高效的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，无经验者需具备较强学习能力与可塑性 4.学历不限，师范类专业、相关学科背景或持有教师资格证者更受青睐 5.工作地点灵活，能适应一对一或小班授课形式，时间安排合理有序

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-22 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，确保课程内容贴合学生实际学习需求。 2.运用互动性强、生动有趣的教学方式，激发学生的学习积极性。 3.定期与家长交流，反馈学生学习进展，并依据意见优化授课方式。 4.协助开展多种形式的教育实践活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感和持久的耐心。 2.拥有良好的协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通。 3.掌握创新性教学理念，可独立设计兼具趣味性与知识性的课程内容。 4.能够针对不同学生的特点灵活调整教学策略。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科的胜任能力

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，不收取任何报名费或培训费，可开具实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁以上，须持有对应学科教师资格证（仅合格证明无效），具备以下设备之一（平板配手写笔 或 电脑配手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可操作 满足条件即可直接沟通，无附加流程，高效对接，快速上岗！

岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄层及学习阶段的教学方案。 2.运用科学的教学策略，提升学生的学习效果与积极性。 3.定期与家长交流，反馈学生学习情况并提出优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的授课能力以及与学生建立良好互动关系的技巧。 2.热爱教育事业，能根据学生实际需求灵活调整教学内容。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学品质与服务水准的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【工作周期】:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 所需设备:平板、手机、电脑都可以 结算方式:日结周结 招聘截止时间:无 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【工作内容】 根据自己的时间来安排，直播授课 以一对一在线授课的方式进行讲解 简单易上手!多劳多得!(岗位优势) 学生充足，无任务要求，项目稳定长久，没有地点限制。 工作时间自由，无需坐班，薪资相对较高 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【在招科目】 高中数学、高中物理、高中英语、高中语文、高中化学、高中生物、初中英语、初中语文、初中物理、初中化学、初中生物、小学数学、小学语文、小学英语

辅导一名高一学生数学 规划个性化学习方案 时间：上午9点-11点 下午12点-14点 要求为中国石油大学或中国政法大学理科专业在读本科生 薪酬详谈

需要线上辅导老师 物理 数学 计算机操作系统 汇编都可以 要有经验

职位概述： 钢铁厂内，除尘区域内设备检修维护、保养、消缺管理。 一、岗位职责描述： 1、负责系统设备的运行监控、检修及日常维护 2、听从班组长的工作调度与任务分配 3、承担环境除尘区域设备的维护、检修与保养作业 4、执行区域内定时巡检及相关记录工作 5、贯彻“四不伤害”原则，落实安全作业要求 6、严格执行工作票制度，确保操作规范与安全 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、岗位要求： 1、年龄18周岁以上，55周岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，积极主动，能适应长期驻外工作 2、具备除尘器、离心水泵、风机等机械环保类设备检修经验者优先录用 3、掌握设备检修与安全操作规程，了解设备结构原理、维护要点及常见故障处理方法 4、无相关经验者或应届毕业生亦可投递，公司将组织统一培训或调配至适配岗位 工作地点：江苏无锡钢铁企业

出入库统计录入工作认真

海淀招商大厦内部餐厅招聘 厨师 7000—7500 切配 4500 餐厅就餐人数 400人左右 早晚人少 周末倒休 节假日带薪休假 宿舍在楼内 以上应聘人员 要求50岁之内 无犯罪证明 管经理

北京市通州区招建筑木工（支模板），要班组，一个人勿扰，技术过硬可以长期合作。不要打电话，打电话不接，加微信沟通

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生进度并提供作业反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，定期同步学生学习情况，协助完成班级学员的续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二周三休息；每日工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策与考试动态，理解初中阶段学生及家长的实际需求 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，具备题目解析与知识点讲解的基本能力 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育行业，愿意投身在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，入职面试确定级别与薪酬（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

【薪资福利】 1、收入保障：无责任底薪4500元起 + 课时补贴 + 绩效奖励，入职初期综合月薪8-13k 2、福利保障：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 不定期团建活动，还可参与音乐节等丰富项目 【工作时间】 13:00-22:00，周内双休（周二与周三） 关于作息安排：为配合学生放学及休息节奏，下午时段主要用于整理班级资料、批改作业及与家长沟通学习进展。因此晚间和周末会相对繁忙，需完成课后答疑、学习辅导等相关教学支持工作 【岗位职责】 1、担任长期课程辅导教师，协助主讲老师开展教学工作； 2、学习辅导：批阅学生作业，落实课前预习与课后巩固服务； 3、教学参与：按时参加集体备课、加餐课等教学相关任务； 4、续班支持：在指定续报周期内（每年两次），按流程完成续课协作工作 【培训与成长】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师带教，助你快速适应并胜任岗位；每周教研老师将进行授课打磨，确保教学能力持续在线； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，氛围轻松融洽（吃辣条会分你一包，点奶茶会问你拼单，吃饭也会主动帮你带一份，既是伙伴也是情绪树洞与情感顾问）； 3、办公地点位于高端写字楼，配有篮球场，整体环境宽敞舒适、品质出众； 4、每年开放三次晋升机会，晋升机制公开透明，发展路径清晰可期 【我们希望你具备】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先（暂无？无需担心，我们提供备考资源，一年内取得教资并非难事）； 2、善于表达，乐于交流，具备良好的展示能力； 3、热爱教育行业，有支教或小班授课经验者优先； 4、曾在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先（更容易赢得学生的认可与喜爱）； 5、富有爱心、耐心，亲和力强的候选人将被重点考虑

【薪资待遇】： 无责底薪4.7k-7k+绩效提成，综合收入8-15k+；入职即缴纳六险一金；经验不限，提供带薪培训；节假日正常休息，每周双休 【工作时间】： 13:00-22:00，晚间安排一小时晚餐休息，周二周三固定双休 【岗位职责】： 1、通过微信、电话等方式与学员家长保持沟通，反馈学习进展并交流学习情况； 2、负责班级群的日常运营与维护，落实课前预习提醒、课中答疑支持、课后辅导跟进及作业批改等服务环节； 3、配合主讲教师完成授课辅助工作，在课程周期结束后推动学员报名公司正价课程。 【任职要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战，有教育领域实习经历者优先考虑； 4、职业稳定性高，认同教育行业价值，愿意长期在该领域发展。

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【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务。 2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范； 3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导； 4、依据既定教学进度，实施因材施教的备课方案，积极组织课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期编制个性化月度测试题并进行试卷讲评与数据分析，提出切实可行的教学优化策略； 7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，积极参与续费推进，配合开展课前沟通会、学情分析会、退费干预等相关事务； 9、积极配合学管师排课安排，服从调度，不推诿课程、不挑学生，保质保量完成每月授课任务； 10、主动参与校区及总部组织的教研交流、专业培训、工作会议等各类活动； 11、服从总部及校区的统一管理安排，认真完成各项临时交办的工作任务； 【任职要求】 1、仪容得体，语言表达清晰，普通话达标，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书； 2、具有2年以上相关教学工作经验，有公立、私立学校或教育培训领域教学经历者优先考虑； 3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，学习能力强，能够探索多元教学模式，善于归纳总结并有效传授知识、解答疑问； 4、掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲要求、命题动向、教材体系及教学重点难点，能根据学生实际情况灵活调整教学策略； 5、了解K12教育服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力突出，能适应一定工作压力； 6、价值观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。 工资结构：底薪（4k-6k）依据教师资历、笔试与面试综合评定+课时费（具体面议），坐班制，周一周二休息，周三至周日工作，周中工作时间13:30-20:00，入职即办理五险一金。

招聘：王者荣耀电竞师 薪资：面议 招聘线下选手要求：1:18-24周岁。2:荣耀选手，巅峰1900以上排位50星以上 带标小国标。3:百星选手，巅峰2300以上综合评分85 带标在榜热门大国标。4:月保底2000-5000 提成，提供单子和设备。

明天新能源加3个，一个小时18不管饭，能来的打电话，

19-20号需要两名兼职早10点至晚10点200元有意者联系同步

升学规划助理 工作地址:北京知行博仁教育科技有限公司 3000元/月

岗位名称：北京高铁加水工； 岗位要求：1. 年龄在18至53周以内；2. 身体健康，能吃苦；3. 无前科，带上换洗衣服和简单行李。 薪资待遇：基础薪资4100--4600元，加班另算，月休两天，干满5个月每月涨50元，有季度劳保和年终奖金，提供24小时热水、洗衣机，无线网络覆盖。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)