深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1、负责公司本部及各分子公司会计账簿的建立与维护，并按集团要求完成账务处理。 2、严格审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，精准编制、审核会计凭证，规范核算资金收支、收入、成本、费用及各类资产，保障财务核算的准确性与合规性。 3、按时编制月度、季度、年度财务相关管理报表，确保报表数据真实、完整、及时，为公司经营决策提供基础数据支撑。 4、负责单体财务报表及合并财务报表的编制、审核工作，规范报表编制流程，确保报表符合会计准则及公司财务管理制度要求。 5、 定期对财务数据进行深度分析，梳理财务收支规律、成本控制要点及潜在风险，形成分析意见，为管理层优化管理、降低成本提供参考。 6、对接税务机关，严格按照税法规定，按时、准确完成各类税费的申报、缴纳工作，配合税务检查、纳税评估等相关工作，确保税务合规。 7、负责各类税务资料、凭证的收集、整理、归档工作，建立健全税务资料管理台账，确保资料存放规范、可追溯。 8、负责采购发票的认证、核对工作，规范发票管理流程；按规定开具，确保发票开具准确、合规，做好发票领用、核销登记。 9、服从领导安排，高效完成各类临时财务相关工作任务。 任职要求 1、学历要求：会计、财务相关专业，大学专科及以上学历，持有会计从业资格证，中级及以上会计职称者优先。 2、工作经验：3年及以上会计岗位工作经验，具备完整的账务处理及报表编制经验；有批发零售行业做账经验者优先考虑。 3、年龄要求：40周岁以下，具备优秀的专业能力、管理能力者，年龄可放宽至45周岁以下。 4、专业能力：具备扎实的会计专业知识、熟练掌握会计准则及财税相关法律法规，拥有较强的财务处理、账务核算能力。 综合能力：能够独立完成各项会计工作任务，具备良好的数据处理、分析能力，严谨细致，责任心强，能确保财务数据的准确性与及时性。 职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作积极主动、高效务实，能适应公司财务工作节奏，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

记录用户情况，登记核实系统（不含销售性质，不做任何推销） 月休8天（上三休一，上四休一，上五休二） 带薪培训100一天 综合薪资4000-8000 六、福利待遇 节日福利:端午300元/人、中秋300元/人、春节500元/人（节日福利属于额外津贴）;五险一金 带薪年假:入职满一年享受5天带薪休假。

你没有看错，我们就是要培养你！！！ 本岗位招聘正式会计，入职即参与做账工作，不涉及电话销售、无需外勤跑腿、不安排助理类杂务。 在这里，你只需专注做账与报税，连凭证装订都不用动手！ 我们欢迎新人加入，接受未毕业学生，所有工作均有专人指导。 期待你在这里实现蜕变，完成从校园理论到实际操作的跨越！ 岗位职责 1、在带教老师的指导下，开展做账相关事务。 2、工作内容包括： 财务记账、个税申报、增值税与所得税申报； 财务报表的编制； 3、在老师带领下，协助处理企业的财务与税务事项； 任职资格 1、财务类专业大专及以上学历。 2、具备扎实的财务基础知识。 3、熟练使用至少一种财务软件及常用办公软件； 4、具备良好的自主学习与工作能力，态度认真、细致踏实，积极主动； 5、思维敏捷，行动高效，因你在我们这里三个月的成长，胜过在校三年，每天都在掌握新技能。 关于休假 1、每周双休，基本无加班； 2、法定节假日均按国家规定执行放假；

一、招聘岗位：全盘会计 工作地点：成都空港保税物流中心综合办公楼 招聘人数：1人 薪资范围：面议 工作性质：全职 二、岗位职责 - 负责公司全盘账务处理，包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确、合规。 - 负责月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制、审核与报送，为公司经营决策提供财务数据支持。 - 负责税务相关工作，包括增值税、企业所得税等税种的申报、缴纳，发票领购、开具、核销，税务筹划及税务风险管控，配合税务机关的检查工作。 - 负责公司往来款项（应收、应付）的核对、清理，定期与往来单位对账，确保往来账项清晰、准确，及时跟进款项回收与支付。 - 负责固定资产、无形资产的核算与管理，定期进行资产盘点，编制资产盘点报告，确保账实相符。 - 负责财务档案的整理、归档与保管，包括凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，符合档案管理要求。 - 配合公司内部审计及外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计事项。 - 完成公司其他子公司的金蝶记账工作。 - 完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 - 学历要求：本科会计、财务管理、审计等相关专业应届毕业生或从事会计工作1-2年经验，持有会计从业资格证、初级及以上会计职称优先。 - 素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，工作积极主动，能高效完成各项工作任务。 - 其他：会熟练使用金蝶等财务软件，无不良从业记录，能适应公司正常工作节奏，服从领导安排

1.具备扎实的财务基础知识，熟练运用各类财务软件，能独立完成全盘帐务。2.了解酒店餐饮业务流程，具备一定的成本控制能力；具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，保证财务工作的顺利进行。3.具有2-5年以上的会计工作经验

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

入门级财务招聘 (0-3年经验) 岗位主要是出纳、费用会计、记账会计等，负责基础的记账、报销、报税等工作 工资2800-6000元 工作地址：成都市天府一街

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招聘：仁和上城招包子师傅一名，能吃苦耐劳，有团队精神，男女不限，有意愿的请在上午10点到下午4点间电话联系！非诚勿扰！联系电话：（张女士）

米易小红儿火烧肉仁和店，招洗碗阿姨一名，待遇电话咨询，

岗位职责 1、负责公司电商平台全盘账务处理，涵盖淘宝、拼多多、抖音电商等主流平台，完成日常收支核算、账务核对、月末结账等财务工作，确保账务数据真实、准确、完整。 2、负责电商平台订单、流水、货款的核对工作，精准核对平台结算金额、、、退款、赔付、优惠券抵扣等各类收支明细，梳理差异并及时跟进处理，保证账账相符、账实相符。 3、负责电商财务数据统计与分析，定期出具报表，包含店铺营收、成本、利润、推广投入、退换货率等核心经营数据，为公司运营决策提供数据支撑。

工作地址：北碚区兴隆镇永兴村旁。工作内容：做账，报税，报表编制和分析。工作要求：年龄25至45，认真负责，善于沟通，服从公司安排。朝九晚五，包吃住，双休，中午12点到1.30休息

木材加工厂招聘全职会计！工作地址：北碚区兴隆镇永兴村旁。工作内容：做账，报税，报表编制和分析。工作要求：年龄25至45，认真负责，善于沟通，服从公司安排。朝九晚五，包吃住，双休，中午12点到1.30休息，工资面议

1.现金管理：负责幼儿园日常现金、银行存款的收付、记账、核对工作，确保日清月结、账实相符。 2.费用报销：审核各类原始凭证，、工资发放等业务。 3.银行事务：办理银行开户、销户、转账、对账等业务，管理银行票据及相关印鉴。 4.账务登记：及时准确地登记现金日记账和银行存款日记账。 5.资金管理：每日盘点库存现金，编制资金日报表，确保资金安全。 6.票据管理：负责管理收据、发票的购买、开具和保管工作。 7.其他工作：配合园长及主管完成预算编制、财务审计、统计申报等其他临时性财务工作

1、熟悉小规模及一般纳税人账务处理及各类申报; 2、熟悉当前最新财税政策; 3、处理账务类型比较多，商贸，服务，进出口，生产加工型都会有，有会做高新账优先 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计相关证书优先: 2、3年以上工作经验，有一般纳税人账务处理经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的沟通能力; 4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先 本单位为财务代理记账公司，投简历之前需要注意。 工作时间:9:00-18：00 双休

库房管理、配货、后勤管理

急招京东家电售后文员，薪资3000-4000元，主要负责线上工单接收建单、电话联系客户预约上门时间、调度安排安装维修师傅、跟进订单进度，整理售后台账、登记客户反馈问题，对接品牌厂家，妥善沟通处理客户售后投诉；要求熟练基础电脑操作，口齿伶俐口才好，遇事沉着能扛事，善于沟通应变，有无相关经验均可，有人手把手带教；吃住自理，，中午可在办公室休息，岗位长期稳定，薪资按时发放，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！李先生

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

经理助理周末双休包住五险4000-5000元/月 【岗位职责】 - 协助经理处理日常行政事务，安排会议与活动 - 负责文件整理、数据统计与分析，撰写工作汇报材料 - 承担接待来访、对外联络 - 完成领导交办的其他文秘类工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，文秘专业优先，3-5年行政或文秘相关经验 - 熟练使用办公软件，文字功底扎实，具备数据分析能力 - 会开车，有较强的沟通协调能力，无销售性质 - 工作认真细致，能适应灵活安排的工作节奏 【工作时间】 【薪资福利】 - 薪资面议（根据能力定薪） - 周末双休 | 包住 | 包吃 | 五险

审计结算

财务结算，工程成本分析

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

攀枝花仁和区招前台

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观