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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作项目，保障工作流程顺畅高效 3.遵守公司规章制度与操作规范，确保工作质量与安全 4.及时反馈工作进展与问题，提出合理化建议 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1.初中以上文化程度，55周岁以下，身体健康，会驾驶C1车辆，具备良好的学习能力与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4.能够服从工作安排，接受岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

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18-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限 每月保底7000+长白班+包吃包住+绩效 面试通过可当天安排宿舍 厂区主要干一些简单的手工活，里面没有重活累活，订单稳定不用担心 车间空调全天开放，无噪音-不穿无尘服

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招聘岗位：部材管理。 岗位职责： 1. 负责工厂部材、仓库消耗品的入库、出库登记与实操，按照作业标准完成物料搬运、归位、配发等日常工作，确保物料流转高效、准确，无错发、漏发情况。 2. 负责各类生产消耗品到货后的接收查验，核对物料规格、数量、品相、批次等信息，排查破损、短缺、规格不符等问题，做好检验记录，对不合格物料及时上报并隔离处理。 3. 严格执行仓库5S管理规范，定期对部材仓库物料、货架、区域环境进行整理、整顿、清扫、清洁，做好物料分类摆放、标识清晰、台账规整，保持仓库整洁有序，规避物料堆积、混放、受潮、损耗等问题。 4. 完成其他辅助工作。 任职要求： 1. 工作认真负责、细心严谨，服从管理，执行力强，具备良好的团队协作意识；能够熟练完成基础物料登记、盘点工作，会基础电脑操作者优先。 2. 吃苦耐劳，能适应车间仓库工作环境，遵守公司规章制度，无不良工作记录。 3. 有工厂资材、仓库、物料管理相关工作经验，熟悉5S现场管理者优先。 薪资待遇： 1. 月薪：综合税前5000左右。 2. 年终奖：每年发放一次，平均为2个月左右工资的奖金，根据公司业绩及考核情况上下浮动。 3. 升职加薪：每年4月根据工作表现及考核成绩评定。 福利待遇： 1. 五险一金齐全，公积金10%。 2. 年假：国家规定年假加公司福利年假。 3. 提供全勤补贴、交通补贴、住宿补贴、餐费补贴。 4. 提供食堂、健身房、图书室、健康管理室、休息区、员工停车场。 5. 提供往返地铁站（南夏墅）和工厂的班车。 6. 另有补充保险、年度旅游、节日礼品卡、生日蛋糕卡、年会等福利。 培训： 1. 入职培训。 2. 基础共通培训。 3. 岗位培训。 出勤时间：双休，工作日8:00至17:00（午休1小时），法定节假日遵循国家政策及公司规定。如需加班，依法支付加班费。

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