有击剑比赛证书，教练资质，五年以上教练经验

岗位职责: 1.设计并实施个性化的健身训练计划，以帮助会员达到健身目标。 2.监督训练过程，确保会员遵守训练规则，维护良好的训练环境。 3.评估会员的健身水平，提供专业的健身指导和建议。 4.组织和参与健身活动和比赛，激发会员的健身热情。 5.定期评估训练结果，并根据需要调整训练计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效指导会员。 2.拥有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排训练计划。 3.对健身行业有浓厚的兴趣，能够追踪最新的健身趋势。 4.具备良好的评估能力，能够准确评估会员的健身水平。 5.保持专业知识的不断学习，以提供最前沿的健身指导。

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

新店优势： 如果你是新入职教练，可以丛一家店的预售开始，积累一手资源。成为这家店的创始员工，拥有核心客户。并且提高对行业的认知，提高自己的销售能力。 如果你不是新教练，既不懂销售，又没有行业证书，没有关系我们系统培训，手把手教你入门，新店预售，可以快速突破自我，拿到高薪。快速融入团队，成为元老级员工，掌握核心资源。 工作氛围：轻松愉快，可以快速学习成长，零基础可以做。 底薪区间：2000-5000 每天奖金：每个奖励50元/单 提成10% 月休：4天 要求：接受小白。系统的培训机制，不会不要紧，手把手教，方法我们给，带薪培训。 团队氛围：积极向上，协作能力强，传帮带（师父带徒弟）综合薪资：7000-10000

认真负责，有相关经验优先。

带课，一对一

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

岗位职责： -对会员进行专业健身指导，提供安全有效的训练计划。 -定期对会员进行体质检测，跟踪并调整训练计划。 -维护健身设备的正常使用，确保场地安全。 -参与健身房内各类健身推广活动和课程教授。 岗位要求： -具备专业的健身知识和技能，持有相关健身教练资格证书。 -有良好的服务意识和沟通能力，能够与会员建立良好关系。 -热爱健身行业，有责任心，具备团队协作精神。 -有健身教练工作经验者优先。

岗位性质 全职 招聘人数 1 期望到岗日期 2025/11/20 最低学历 专科学历及以上 专业 体育等相关专业 年龄范围 22-25岁 相关工作年限 1-3年 薪资范围 7-12K 岗位职责 1、负责网球技能培训，根据学员特点，制定个性化、科学化的训练计划，确保学员网球技能的提升。 2、提供专业的运动建议和指导，确保教学过程中的安全，预防运动损伤。 3、具备一定的销售意识，能向前来体验或咨询的潜在学员展示课程价值，促成签单。 4、参与场馆的日常运营，包括设备维护、场地管理、协助举办活动等。 5、与前台紧密协作，共同提升场馆服务质量。" 任职要求 "1、具备扎实的网球技术，2年以上网球培训相关工作经验。 2、持有国内外权威机构认证的教练资格证书者优先（如：USPTA,PTR，中国网球协会教练证等）。 3、热爱教学，有耐心、责任心善于沟通，能激发学员的学习兴趣，保持训练的高效和趣味性。 4、具备良好的沟通能力，团队意识和销售意识。" BASE 成都

麦锐可健身南环汇邻馆健身招聘精英健身教练力量，拳击，拉伸，康复，普拉提要求如下：1.五官端正，身材匀称，有资历教练优先。2.责任心强，品格优良，吃苦耐劳，热爱健身事业，退伍军人有从业经历优先待遇：8000-25000上不封顶工作时间：上六休一上月工资次月准时发放南环汇邻广场四楼麦锐可健身

明天老鸦陈安装阳台，需要一名大工，自带工具。

郑州花园路商场餐饮店招： 1、后厨帮厨3人 阿姨，小伙均可 （年龄18-55） 薪资3500～4000（底薪+全勤+绩效） 新手可带，老手优先 工作稳定，环境干净

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招聘：太极拳教练 薪资：3000-5000元/月 能够教小学生和年龄大的打太极拳

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世尊跆拳道在河北保定招收学员，有意学习者可联系，具体薪资面议。

招聘：跆拳道教练 武术搏击教练 薪资：5000-7000元/月 岗位要求： 1.专业习武三年以上 2.跆拳道专业 3.无代课经验可带薪培训上岗 4. 阳光向上，有爱心，热爱武道教育行业 5.要求：两年以上独立带课经验 35以下，男女均可 工资标准：5K起＋课时费＋提成奖励（综合薪资7K＋）

高底薪高提成，课多事少公司氛围好，每月团建！

本球馆招聘篮球教练和教练主管。要求热爱篮球事业，耐心教学，认真负责。

摆球员：5名 前台：1名 助教：不限 工作内容: 1，进行球技训练，提高自身球技。2，教顾客打球，对打。 3，负责打球，对打，摆球。 4，负责门口迎宾接待安排顾客打球。 岗位职责: 1，18到28岁，形象好，气质佳，会化妆，五官五官端正。然后你自己。 2，技术水平没有要求，接受无经验，带薪培训。 3，具备较强的沟通能力和服务意识，性格活泼开朗工作认真负责，服从管理。 4，具备良好的职业修养和形象，能够代表俱乐部进行宣传和推广活动。5，有经验者优先。 详情面谈保底加提成

瑜伽、普拉提招聘老师 招聘全职、兼职瑜伽、普拉提教练 底薪+全勤+单休+绩效+课时+提成+带薪进修

现在我们高薪招聘助教时薪分别是 初级89/h 中级99/h 高级119/h 特级139/h 星级169/h 月薪10000-20000不等、无上限不会打球的话我们1对1带薪培训 7天包上岗 前期没有客户、我们可以带你认识结交客户全体、工作内容：提供摆球、客户切磋（无需肢体接触）等台球服务！ 工作要求：18周岁以上、会化妆、会打扮、性格开朗、善于沟通、服从管理优先！ 工作时间：14:00-0:00 工作地址：郑州市郑东新区宝龙广场3楼

岗位福利：真实可靠！无责保底8000小白带薪培训包住宿 月休4天，随意调休 岗位职责： 1.协助主教练进行台球教学与训练； 2.参与课程的设计和执行； 3.与学员进行有效沟通，提供专业建议和技术支持。 任职要求： 1.对台球有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和提升； 2.具备良好的沟通技巧，能够有效地与学员和团队成员交流； 3.有责任心，性格外向活泼。 原标题：《台球厅助教》

台球助教，18-30岁， 主要工作内容，摆球，计分，对打陪练 月保底5000起 工作地点，新郑龙湖镇

月入过万不是梦，团队氛围轻松无内耗。 不销售，不竞争，时长得越高收入越高，各种奖金福利拿到手软。 带薪培训15天，培训补贴5000--10000。不会让行业小白的你自己摸索。有全面且细致的岗前培训。 日常工作内容: 1、球技练习，提高自身球技; 2、摆球，斯诺克计分; 3、与顾客切磋球技，必要时教授指导顾客球技。 岗位要求: 1.18--28岁，形象好气质佳。条件优秀者可谈无责保底。 2.技术水平无要求，接受无经验，提供带薪培训200～400/天。 3.具备良好的表达和沟通能力，性格活泼开朗，工作认真负责。 然后根据个人能力定级定薪 初级:保底10000-12000元 中级:保底12000-14000元 高级:保底12000-16000元 特级:保底15000-18000元 星级：保底20000-25000元 工作作热情努力月薪最高可达到3万+!

高薪招聘桌球助教 岗位名称：台球助教 工作内容： 1、进行球技练习提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技 3、教会顾客台球技术 工作环境： 单店投资1000万，采用全国顶级品牌乔氏球桌，SK定制球桌、WiFi全覆盖，专属员工更衣柜、休息室、影音，餐厅，化妆，唱歌，员工餐 班次安排： 14:00-00.00(5-7点休息）月休4天 薪资标准: 第1月免费带薪培训保底6000起， 2-4月平均薪资12000-15000,5-16月 平均薪资16000+ 只要想赚钱就来SK台球

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。