基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

岗位职责： 1、负责公司日常各类电子文档的整理、打印、排版及归档工作； 2、具备较强的沟通与协调能力，能够有效配合团队协作； 3、负责公共办公区域及会议室的环境维护，保持办公环境干净整洁、井然有序； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、财务、行政管理等相关专业背景者优先录用； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。 工作时间为早9点至晚6点，中午休息一小时，双休制，办公场所固定，无需外勤，无风吹日晒。 享受国家规定的法定节假日休假待遇，应聘者年龄要求女性30至45岁。

工作职责 支撑采购团队实现订单全流程管理，涵盖合同与订单的录入、审核及执行进度跟踪，确保采购作业合规且高效推进。 负责采购相关资料的规范化归档，包括供应商资质文件、报价单据、物流单证等，保障信息可查、数据无误。 跟进物料到货进展，主动协同供应商与仓库团队，及时发现并上报交付异常情况，配合推进问题闭环处理。 定期整理采购数据，编制统计报表，挖掘核心数据指标，为采购决策和流程改进提供数据依据。 协助落实采购日常事务，如会议安排、文件流转及跨部门沟通，提升整体协作运转效率。 任职要求 大专及以上学历，供应链、物流或文秘类专业优先考虑。 熟练使用Excel、Word等办公工具，具备ERP系统操作基础，可独立完成常规数据整理与分析任务。 具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅对接内外部协作方，促进跨职能协同。 做事认真细致，责任感强，能在多任务环境中保持条理清晰与工作效率，具备基本的问题应对能力。 有半导体或制造行业采购助理工作经验者优先，了解行业常用物料特性者更佳。

核心职责： 1. 政策对接：解析光伏品牌方的政策与产品资料，制定可落地的内部操作规范。 2. 项目督导： overseeing 各分公司项目自签约至并网的全流程进展，保障节点达成。 3. 订单统筹：收集并提交各区域物料需求，跟进品牌方出货与运输安排，统筹库存调配。 4. 数据分析：跟踪区域内装机量、交付进度等关键指标，输出定期运营分析报告。 5. 协同支持：承担信息中转职能，推动分公司、品牌方及相关方间问题的有效解决。 任职要求： 1. 具备渠道管理或运营相关经验，了解行业基本运作模式。 2. 具备良好沟通协调能力，熟练处理数据并应对突发问题。 3. 工作积极主动，具备较强责任感与抗压能力。 主要考核指标： · 项目平均交付周期 · 订单满足及时率 · 政策执行准确率 · 运营数据报告质量

岗位职责： 1. 从基层岗位起步，作为管理方向储备人才进行培养：参与多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终定岗方向； 2. 初期跟随主管学习工作流程（不设直接管理岗入职），后续根据学习成效与工作表现提供晋升机会，所有管理岗位均通过内部选拔产生； 3. 参与公司统一组织的专业技能培训与管理课程，并通过相应考核，逐步成长为具备专业素养的就业指导老师，熟悉就业市场动态。 任职要求： 1. 26届专科应届毕业生，具备学生会或社团管理经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于观察并有效开展交流； 3. 能够熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源； 4. 结果导向，积极主动思考并推动问题解决； 5. 拥有持续成长意识，对教育行业有热情与认同感。 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资：无责底薪5K+项目奖金，试用期两个月 工作地点：金马路地铁站旁，临近地铁2号线/4号线

岗位职责: 全面统筹营销规划，业绩提成丰厚可观，直营一线城市发展新星~ 发展方向：直营城市经理（华东零售事业部） 负责直营城市门店的整体管理，结合市场环境调研与分析，制定城市级发展策略，搭建并培养团队，优化运营体系，提升门店综合运营效能，推动业绩持续增长。 任职要求: 我们期待这样的你： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）担任过学生干部，或有自主创业尝试、丰富的社会实践及实习经历者优先。

综合办公室事务： 1、负责发票处理及财务报销相关事宜（每季度一次） 2、简单文档资料的整理与归档工作 3、银行、税务、工商等相关事务（偶尔办理） 4、公众号内容编辑与发布 * 5、协助开展招聘工作（偶尔）、劳动合同到期续签、公积金缴纳及五险一金对接事项 6、每月工资发放、考勤统计等相关工作 7、完成办公室交办的其他日常事务 业务对接： 1、论文期刊及技术报告等写作安排，并同步更新信息表 *（涉及上游机构沟通与下游交付） 2、继续教育课程学习与进度跟进 * 3、学历相关事务的协调与对接 4、专利事项的沟通与推进 5、消防相关工作的对接与落实

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。

职位介绍： 管理培训生是企业为自主培养中高层管理人才而设立的人才储备项目。 通过在公司多个职能部门（如销售、运营、人事、行政等）轮岗实习，全面了解企业运作体系，结合个人能力与发展方向，最终定岗于适合的管理岗位。 表现优秀者可成长为部门主管或分公司负责人。 培养对象主要面向毕业三年内的青年人才，以应届毕业生为主。 岗位职责： 1. 熟悉并参与部门日常运作，协助完成各项基础工作 2. 协同相关部门进行用户信息采集，并整理分析相关数据 3. 通过系统学习与实践，掌握团队管理技能，纳入公司重点人才培养序列 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验不限 2. 工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先 3. 在校期间有学生干部经历或参与过组织培训者优先 1. 试用期1-3个月 2. 提供公寓式住宿，定期开展团建活动，包括生日会、户外烧烤、海外旅游等 （符合条件者欢迎投递简历） 公司位置：南京市栖霞区金马路6号威克曼产业园7栋1楼 职位福利：全勤奖、交通补贴、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、节日福利、无加班文化

岗位职责： 1、负责物业区域的日常巡查与安全管理，确保环境秩序良好； 2、协助开展社区活动及安全管理相关事务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理居民关系； 2、责任心强，能够适应物业管理中的突发情况与多任务处理； 3、熟悉基础物业管理流程，有团队协作精神； 4、能熟练使用办公软件进行信息记录与文档管理；

岗位职责： 1. 每天自主安排好送货时间，保证一天工作有10小时。 2. 负责点对点配送，无需装卸货物，装卸工作会有额外费用。 3. 根据公司安排，每天完成货物订单，多劳多得。 4. 可以进行小长途配送，覆盖多个城市。 薪资待遇： 1. 运费半月一结，收入公开透明。 2. 平均日收入至少400，上不封顶，多劳多得。 要求： 1.年龄22~55岁 2.有C2及C2以上驾照，驾照过实习期 3.面试要来南京总公司 原标题：《高薪纯司机不装不卸》

岗位职责： 1. 每天自主安排好送货时间，保证一天工作有10小时。 2. 负责点对点配送，无需装卸货物，装卸工作会有额外费用。 3. 根据公司安排，每天完成货物订单，多劳多得。 4. 可以进行小长途配送，覆盖多个城市。 薪资待遇： 1. 运费半月一结，收入公开透明。 2. 平均日收入至少400，上不封顶，多劳多得。 要求： 1.年龄22~55岁 2.有C2及C2以上驾照，驾照过实习期 面试要来南京总公司！ 原标题：《公司直招纯司机不装不卸》

南京市栖霞区招水电修电路

南京市鼓楼区招电焊师傅一人要证，半个月活，人走账清！

南京市江宁区招通风安装/维修

有招聘经验优先 上班时间： 9:30-12:00，13:00-18：00，享受国家法定节假日 【薪资待遇】： 1、综合薪资6000-12000元不等，上不封顶，多劳多得 【团队氛围】： 团队开心、快乐、没有阶层的工作氛围，每月举办聚 会，增进员工关系，领导随和，氛围好，期待与你一起 共事 【晋升制度】： 公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者半年可晋升管理层。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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招聘岗位：行政助理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、独立负责社区居家养老服务站点的日常运营与管理工作； 2、组织策划为老服务活动，实施上门服务任务，按计划推进年度服务目标； 3、维护各类服务信息系统，及时统计并更新服务相关数据； 4、管理服务对象、助老员及志愿者等多方关系，开展关系拓展与维护； 5、协助推动市场化服务项目的开发与落地； 6、接待老年人及其家属，处理咨询与相关服务事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁至45岁，具备大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 3、具有良好的书面与口头表达能力，具备较强的活动策划与执行经验； 4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、热爱养老事业，能够适应社区及入户服务的工作模式； 6、有养老服务从业经历，能撰写文案或项目材料、掌握视频剪辑技能者优先； 7、具备房产、酒店或医疗机构工作经验者优先。 薪资范围：综合薪资3.5k-5k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区

招聘商场打杂夜班人员。薪资为两百元。工作地点为点对点。联系电话为电话。

岗位职责： 主要负责道路、桥梁、隧道、管网、绿化及交通设施等市政基础设施项目的造价编制与全过程管控，为委托方提供专业、准确的工程造价咨询服务，保障政府投资或社会资本项目资金使用的合理性与高效性。 任职要求： 1、具备土木工程、道路与桥梁工程、给排水科学与工程、工程造价等相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上市政工程造价领域工作经验，有咨询机构或施工单位从业经历者优先考虑。 3、专业能力：熟悉市政工程设计图纸、施工流程及工程量计算规则，能熟练操作各类造价软件工具；深入掌握市政工程清单计价规范与定额应用，了解项目费用组成结构；熟知市政工程施工技术标准、验收规程以及计量支付相关要求。 4、持有交通运输工程或土木建筑工程方向一级/二级造价工程师职业资格证书者优先录用。

有没有人想干点酱油活路的[呲牙]。

岗位职责: 1. 办公行政：负责前台接待及日常行政事务的组织与协调； 2. 行政费用：合理控制并管理行政相关预算支出； 3. 公司制度：建立完善公司行政管理制度，推动制度实施与执行； 4. 流程梳理：优化行政工作各环节流程，提升工作效率与服务质量； 5. 工商印章：办理新公司注册设立手续，统筹印章使用与管理工作； 6. 企业文化：策划并落实大型活动，整合员工福利资源，统筹企业品牌类活动； 7. 行政迎检：监督维护办公环境规范，做好消防、安全、工商等检查接待保障； 8. 其他工作：完成上级交办的其他行政支持性任务。

现在鼓楼中山北路要兼职一名，附近的来，半个小时以内朱经理

【招募前台文员】 有图文公司工作经验，负责公司客户来访接待，对接qq客户，需有图文2年工作经验 工作仔细认真、责任心强、为人正直

岗位职责： 投标阶段 1、执行部门经理安排的投标平台注册及项目报名任务 2、编制公司投标文件（商务、资信、报价），办理保证金缴纳，完成投标文件盖章与封装工作 3、针对总价固定类项目，开展工程量核算工作 4、整理材料询价清单或执行询价流程 施工阶段 1、协助项目部完成进度款申报审批相关事务 2、审核项目部提交的材料清单内容 3、配合开展设计变更及现场签证的造价编制工作 竣工阶段 1、收集并归档设计变更、工程联系单、签证单、施工图、竣工图等决算资料，为最终结算提供支撑依据 2、按时编制对外工程决算书，协同推进决算文件报送及审计工作 3、落实施工过程中工程量确认、隐蔽工程验收工作，妥善保存与施工队伍签字确认的相关记录；核算施工图纸工程量，分析对比进货数量与财务结算数据，输出班组工程量成果，支持内部结算工作 任职资格： 1、具备消防工程、机电安装、造价、预算等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上消防行业从业经验，熟练使用预算软件及常用办公软件； 3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关规范政策要求； 4、精通计算机操作及工程造价软件（如未来、广联达等），了解定额体系及土木工程（安装）专业计量规则； 5、擅长招标文件编写、合同拟定及商务沟通谈判； 6、熟练操作国家能源、中铁、中建、大唐等各类企业采购平台系统

岗位职责： 1. 主动迎接到访人员，提供专业且周到的服务支持； 2. 执行客户通知类电话沟通，保证信息传递无误； 3. 负责访客信息登记，安排访客证件发放及现场引导； 4. 保持前台区域环境整洁，维护良好的办公形象； 5. 配合开展日常销售相关工作，助力业务目标达成。 任职要求： 1. 年龄25-32岁，本科或以上学历； 2. 具备优秀的语言交流能力与服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的书面表达能力； 4. 有团队协作精神，工作积极负责； 5. 外形端正、气质良好，有同类岗位经验者优先考虑。

总承包单位，熟悉图纸CAD、软件算量，造价编制，能够短时间出差。