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岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

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南京市溧水区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

招聘吊装人员一名，负责剪力墙相关工作。工作地点在上海，工资发放准时。有意者可报名。

北京昌平招聘修补叠合板人员一名。

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新疆喀什招聘墙板安装人员，工程量15万平方米，大量用人。薪资月结，工程量的70%作为结算比例。有意者可报名。

明天浦口区江国际会议中心酒店招聘小工1人。 工作时间：9:30-18:30，干的快基本都会提前下班，提前下班不扣钱。 薪资：170元，日结，包饭包水。 岗位：搬搬抬抬，协助负责人干活。 要求：年龄22-58岁，认真干活，服从安排，打酱油者勿扰。 其他：明天9:00之前到目的地集合。 明天浦口区南京丰大国际大酒店招聘小工2人。 工作时间：干的快基本都会提前下班，提前下班不扣钱。 薪资：160元，日结，包饭包水。 岗位：搬搬抬抬，协助负责人干活。 要求：年龄22-58岁，认真干活，服从安排，打酱油者勿扰。 其他：明天13:00之前到目的地集合。

南京市浦口区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 作为业主方造价管控负责人，统筹工程全周期投资管控。 2. 覆盖预算审核、招标管控、变更核价、结算审核、成本分析。 3. 核心是管住甲方钱袋子，实现投资效益最大化。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。 2. 工作经验：5年以上甲方成本造价管理或造价咨询单位经验，有工业厂房、基建项目全周期成本管控经验优先。 3. 证书资质：持有一级/二级造价工程师证书优先。 4. 工具能力：熟练使用广联达算量计价软件，熟悉江苏省定额、取费标准与市场行情。

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玄武区华山饭店招聘活动撤场小工6人。 工作内容为活动撤场，负责物料搬运。 要求年龄23岁以上，能吃苦耐劳。 工作时间约8小时，需于明天下午5:30前到场。 薪资为160元/人，包水包饭，加班费为20元/小时，需配合加班安排。

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有没有愿意到工地上做小工的22块钱一个小时。长期工。

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