招募手机卡分销代理合伙人 一张卡100元/300元 月入5000/50000 绿色，0投资，可以做一辈子的行业， 招一级代理，日入200-800 真以后不要傻乎乎在某平台随意领卡了，大家应该在很多直播问或者某平台看到各种推卡，其实推卡有佣金，，所以自己领卡自己用，卡的佣金自己拿？推荐别人还可以赚钱，这难道不香？ 一张卡200 一天推1张卡一个月就 6000啦[666] 一天10张卡一个月你自己算喽 上车后台滴滴 告别死工资！流量电话卡项目找合伙人 0投入高回报，执行力到位就能赚 天天找项目 还有号卡稳定靠谱的吗 说不好等 做其他的你能月入过10万 这是个百搭必带项目 多份收入不香？ 只要通讯不倒 你就可以靠他养老

1、承接公司整体战略规划，依据区域特点制定相应发展策略，并推动执行落地，确保区域业务规模与盈利水平稳步增长； 2、持续调研区域内市场动态，涵盖消费需求、竞争格局、市场规模及发展趋势等方面，灵活优化运营方案，巩固并扩大市场份额； 3、结合当前业务实际，严格执行合伙人检核标准流程，保障各环节高效协同运作； 4、实施客户分层管理机制，基于客户价值与需求特征进行分类，开展差异化运营，带领合伙人团队挖掘具有消费潜力的客户资源； 5、赋能合伙人及其团队，负责合作商的招募、筛选、培养、保留与淘汰，指导其组织搭建、日常运营、管理机制建设及团队能力提升； 6、推进空白市场或需替换合作商区域的招商工作，实现新城市的业务启动，完成从0到1的布局，强化市场覆盖，持续获客，保障用户体验，提升日活跃度、老用户回流率与精准触达效果； 7、统筹区域合伙人经营管理工作，通过精细化运营、成本控制、履约效率与配送优化等手段，持续提升其经营效益。 任职资格： 1、具备3-5年渠道管理经验（如代理商、经销商、加盟商、合伙人等）； 2、了解各类渠道生态运作模式（如零售、生鲜、2B、电商等）； 3、具备合作商业务开拓与运营管理能力，擅长谈判与沟通协调； 4、具有一定团队管理背景，有互联网企业城市经理、渠道经理工作经验者优先。

负责区域内渠道代理商的开发与关系维护 推进区域内物流公司的并购整合工作

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗历练与快速晋升制度，新员工入职即配备专业主管进行全程指导与带教，目标助力新人在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇与发展空间。企业始终为“出身平凡但志存高远、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现梦想的舞台，诚邀有志于成就一番事业的您加入。 二、任职要求： Ø全日制本科及以上学历，具备三年以上销售经验者学历可放宽至大专； Ø具备强烈的进取心，希望通过个人奋斗实现职业突破，渴望快速成长为团队管理者； Ø能适应高强度工作，包括出差、客户上门拜访、地面推广、工地跟进、随车送货及回款等任务； 三、岗位职责： Ø初期系统学习产品知识与业务流程，积累市场开拓实战经验； Ø掌握账务处理与内部运营管理，全面提升综合管理能力。 1、业务方向： Ø在所属经营部辖区内开展防盗门、钢质门等渠道类产品的销售工作； Ø维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，收集反馈市场动态信息，完成配送、收款及相关内勤事务； 四、工作地点： 昆明（需接受云南省内出差安排） 五、薪酬福利： (一)薪资标准 不足1年工作经验者设1个月实习期，月薪3000元 1、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）×80% 2、转正后薪资： （1）设置3个月业绩保护期，期间月薪为：5500元+（区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）+年终奖 （2）保护期结束后进入绩效考核阶段，薪资构成为：（基本工资3600+区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880）+月度绩效奖金+年终奖 （3）具有三年建材行业销售经验者，试用期4800元，转正后6000元+各项补贴！！ 月均综合收入7K-10K，年度总收入9—13万元！ 4、其他福利：公司统一提供免费住宿，并给予水电气费用补贴、通讯费补贴。 备注：上述补贴标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（按累计时长发放） 特别说明：所有差旅开支由公司全额承担。公司在人才培养方面持续投入，旨在长期培养具有强烈事业心的员工，要求候选人服从工作调配，具备吃苦耐劳精神。 请认真阅读以上内容，以节省双方沟通成本。

岗位职责： 1、负责区域内经销商的日常管理、服务及运营支持； 2、落实公司制定的销售政策与营销活动执行； 3、及时搜集竞争对手市场动态并向上级反馈； 4、协调处理客户及消费者的投诉问题； 5、对区域内的导购员、驻地协销员进行日常管理、监督指导及现场培训工作。 岗位要求： 1、具备1年以上工作经验（有快消品行业经验者优先）； 2、掌握扎实的营销理论知识，具备实际销售操作能力； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备良好的心理承受能力，责任心强，富有团队协作精神； 5、地州销售人员需接受定期出差安排（可自带车辆，享有出差补贴）。 注：持残疾证者优先考虑，需前往公司总部参加面试，面试通过后须在昆明进行为期3天至2个月的培训学习（时长根据实际学习进度确定） 公司总部地址：西山区日新中路广福城A11-1栋13楼 福利：5500-9000（多劳多得，上不封顶）底薪+绩效考核+出差补贴+交补+话补+全勤奖+工龄工资+五险+节假日福利+婚丧假+产假+带薪年假+劳保福利

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。

招聘销售。格朗全屋定制 岗位职责： 1、负责全屋定制产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建 议 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现

产品销售（零食类） 渠道对接达人对接

岗位职责： 1、负责开发及维护房产渠道资源，推动渠道合作关系的持续深化，提升渠道销售转化效果； 3、研究市场趋势变化，为渠道合作提供有效的市场分析与策略支持； 4、定期开展渠道合作成效评估，调整优化合作模式，提高合作效率与质量； 5、构建并维系良好的客户沟通机制，保障渠道合作的稳定性与长期发展。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察与分析能力，了解房地产行业运作流程； 2、具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验； 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有房产渠道拓展或相关领域从业经历者优先考虑； 5、思维活跃，具有创新意识，能独立制定并落实渠道拓展方案。 6、优秀人才可面议薪资待遇。

岗位名称：渠道销售;渠道拓展专员;渠道销售经理。 岗位要求：1.贸易、企管、营销、经济等相关专业；2.具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力；3.在相关行业具有较丰富的人脉关系，优秀的谈判能力。 薪资待遇：月薪35K。

楚雄市福通物流有限责任公司招聘车辆内勤管理员一名：  负责车辆安全管理工作。车辆台账管理等相关工作；男女不限35岁以下。大专及以上学历，同等条件下物流专业优先，具有1年及以上相关工作经验；熟练掌握办公软件，具备独立驾驶能力；有C1驾驶证   待遇：3000元/月（试用三个月）。月休4天 上班地点：滇中大商汇。上班时间：08：30--12：00，14：00---18：00 联系人：何总

楚雄泸西小吃招聘以下岗位： 招工人50岁以下上班时间6点到下午6点，主要做洗捡打扫卫生要求做事认真负责供吃住2600元一个月休两天，煮米线师傅50岁以下3000元一个月要求熟练态度认真，上班时间6点到下午6点休两天。上班地点（1）老纸箱厂旁边，电话

大码女装招聘导购员：有服装销售经验，体型微胖130斤～150斤，年龄要求25岁--40岁！ 工作时间早8.点～晚6点，有相关行业经验者优先，要求长期，稳定，耐心、积极向上均可电话报名，一经录用，待遇从优，底薪➕提成➕奖金➕月休。欢迎面试

岗位职责： 1.负责澄江逅叙饭店新媒体账号的日常维护与内容输出，扩大品牌传播力； 2.组织并实施线上推广活动，提升用户参与度与粉丝活跃度； 3.跟踪分析平台运营数据，依据效果反馈优化调整策略方向； 4.配合团队完成创意构思、文案制作及视觉呈现相关工作； 5.关注行业趋势，尝试新型传播模式，拓展有效的营销路径。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台（如微信、微博、抖音等）的内容规则与运作方式； 2.具备出色的文案表达能力与创新意识，可独立完成内容规划； 3.拥有较强的数据解读能力，能通过数据驱动运营改进； 4.沟通顺畅，具备团队协作精神，保障项目高效推进； 5.对餐饮领域有一定认知，能贴合品牌调性开展内容创作。

来一个会开一点挖机的辅助工， 工地在云南 澄江， 电话

岗位职责： 1、自行开发市场上股票投资客户，通过公司提供的平台整合资源变现 2、深度挖掘客户需求，结合市场动态及公司产品优势，辅助客户定制个性化的交易策略 3、定期跟进意向客户，及时解答客户的问题，与客户建立良好的合作关系，提升客户转化率及复购率 4、收集并分析市场信息与客户需求，及时反馈产品改进建议，协助公司及时优化产品设计及服务流程 任职要求： 1、拥有证券，投顾，豪宅销售等从业背景，自带高净值客户资源者优先 2、熟悉股票市场，对股市充满信心 3、具备良好的客户沟通和管理能力，能够高效完成上级交付的任务，保持工作质量 4、具备出色团队合作精神和沟通能力，能够积极配合投资团队的工作 5、具有较强的学习能力，不断优化交易策略 提成方式：高额提成，按单月结

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的销售目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与产出效率 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升市场覆盖率和客户转化率 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，增强品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，推动产品和服务持续改进 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有渠道拓展经验者优先 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有团队协作精神，能够独立开展工作并承担业绩责任

成交奖励: 成交一个客户佣金奖励3万到15万。 成交周期: 三个月成交1到3个客户。 职位要求: 1.年龄25-45岁 2.听话照做，执行力强。 工作内容: 1.通过客户画像从社群，社交媒体寻找客户 2.为客户答疑解惑，制定服务方案 3.跟进客户促成成交和客户转介绍

对接达人 轻松不累 简单易学

岗位职责： 1、负责计算机/电脑硬件产品在渠道市场的销售工作，完成月度及年度销售目标； 2、开发并维护渠道代理商客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业销售支持与解决方案； 3、及时收集市场动态与竞争信息，协助公司开展产品推广、品牌宣传等相关工作； 4、配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及后续跟踪服务。 任职要求： 1、有IT硬件行业（如华硕、戴尔、联想、华为、惠普等）渠道销售经验者优先考虑； 2、具备独立分析和解决问题的能力，沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识； 3、大专及以上学历，有同行业工作经验且业绩突出者可适当放宽条件； 4、热爱销售工作，积极主动，能适应市场变化并承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.通过微信向客户展示产品信息； 2.及时解答客户问题，并促使交易成功； 3.按照客户要求下销售订单； 4.跟踪物流到货情况，联系客户及时收货； 5.处理售后问题及催收回款。 任职要求： 1.热爱花卉行业，有1年以上销售经验 2.踏实勤快 3.年龄20-40岁。 备注：都是公司老客户，需要做的就是维护好老客户 上班时间:9:00-18:00，午休时间12:00-13:00； 休息时间:每周轮休一天，节假日有假期，超长春节假期，带薪年假 月薪资:底薪3000+提成，综合工资7000左右 公司氛围好，工作内容简单，收入不低，地点：肖家营花卉市场二期392-395号（种植养护基地393号） 岗位福利：年终奖，带薪年假，节假日福利，定期团建

岗位职责： 1、负责公司无忧智慧公文、AI公文大模型等产品及配套解决方案的销售工作，维护客户关系，达成公司与部门下达的个人业绩指标。 2、整合个人资源与公司现有资源，提升区域市场覆盖范围，对销售成果承担直接责任。 3、熟悉数字政府、内容安全审核或智慧公文等相关领域业务，具备基础技术与产品认知，能独立完成产品介绍与方案演示。 4、掌握销售全流程关键节点，主导项目拓展、商务谈判及合同签订等工作。 5、主动协调公司内部及外部协作资源，保障客户需求有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历；三年以上软件行业销售经验，或一年以上渠道生态合作经历，具备较强的渠道开拓与运营能力。 2、能够独立操盘数字政府类信息化项目，拥有成熟的集成或嵌入式项目运作背景。具备央国企、数字政府领域头部集成商或总包商资源者优先考虑。 3、具备创业精神，有志于长期发展智慧公文赛道。工作积极，责任心强，敢于担当。

岗位职责: 1.主动开展业务拓展及产品推广工作； 2.独立完成客户拜访，落实各项销售计划； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户需求； 4.参与市场调研，为产品优化提供有效反馈； 5.按时完成销售任务，提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和市场洞察能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 3.工作积极进取，热爱销售岗位； 4.有较强的责任心，能够自主驱动目标达成； 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责​​ 1.​​客户开发与维护​​：拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升满意度（如美容院、鲜奶等行业的客户开发）。 2.​​订单跟进​​：处理合同洽谈、签订、执行跟踪，确保订单履约（如销售订单审核、物流协调）。 3.​​市场反馈​​：收集市场信息、客户需求，反馈至公司优化产品或服务（如销售数据分析、竞品调研）。 4.​​团队协作​​：配合公司战略执行，完成销售目标（如协助区域经理、参与商务谈判）。 ​​二、任职要求​​ 1.​​基础条件​​：大专以上学历，市场营销相关专业优先；部分岗位需特定经验（如3年以上销售经验）。 2.​​能力要求​​：沟通能力强、抗压能力佳、执行力高；部分岗位需语言能力（如粤语/英语流利）。 3.​​其他​​：形象佳、性格外向，部分需熟悉ERP系统或行业知识（如家私销售需会产品演示）。

1﹣公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的运营模式，带领客户实地参观全国高端连锁养老社区，通过沉浸式体验深入了解客户需求，制定专属化服务方案； 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部规划与客户回访反馈，推进并执行客户服务相关工作； 3﹣负责现有客户信息的整理与动态维护，持续开展客户的深度挖掘与二次开发； 4﹣策划并举办高端精品沙龙活动，推动客户圈层建设，提升客户互动与粘性。

1.品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，具备较强的学习能力。 2.根据市场部门分配的客户资源进行电话联系，结合客户需求提供专业咨询服务。 3.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。 4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教。 薪资待遇： 1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上） 2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。 3、每日工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，共计6小时。 4、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，表现优异者享有明确晋升通道：员工—主管 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

岗位职责： 1、负责公司鲜花实体门店在美团、饿了么等新零售平台及加盟花店的业务拓展与日常运营，持续开拓新客户市场，提升用户群体规模； 2、协助鲜花实体店入驻外卖平台，并推动其加入自有花店品牌体系，实现本地生活服务类品牌的深度联动合作； 3、完成上级制定的业绩目标，挖掘外卖渠道及加盟意向客户资源，助力订单量和交易流水稳步增长； 4、高效运用公司现有营销渠道，引导合作咨询并推进转化落地，达成品牌终端布局目标； 5、主动开发优质合作资源，协调处理合作过程中的各类问题，维护客户关系，增强品牌美誉度； 6、定期调研、汇总并分析市场趋势与竞品动态，输出有效的市场分析报告； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年招商拓展或电话销售经验者优先考虑； 2、品行端正，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3、拥有较强的沟通表达能力与协同配合能力； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、反应敏捷，具备一定谈判技巧和较强的组织协调能力； 6、普通话标准，沟通顺畅，具备良好人际互动能力； 7、接受电话沟通为主的销售工作模式； 工作时间＆薪资待遇： 1、无责任底薪4.4K起+绩效提成，综合收入5-10k； 2、早九晚七，正常下班不加班； 3、单休（招商团队每周固定周日休息）； 4、享受节日福利、带薪年假等员工权益； 5、提供清晰完善的晋升发展通道； 6、团队氛围融洽，办公环境高端，全程无需外勤

1.优秀的沟通技巧：具备准确表达、耐心倾听、及时回应的能力，能与各类客户顺畅交流。 2.主动积极的心态：始终保持热情洋溢、乐观向上，富有干劲与进取意识。 3.扎实的人际交往能力：能够迅速赢得客户信赖，建立稳固的合作关系。 4.熟悉产品信息：全面掌握所推广产品或服务的功能、优势及适用场景。 5.敏锐的市场感知力：善于捕捉行业动向与客户需求的演变趋势。 6.良好的应变能力：能灵活应对多样化的销售环境与不同性格的客户。 7.结果导向思维：设定清晰的业绩目标，并全力以赴达成。 8.应对问题的能力：针对客户提出的疑问或挑战，能快速给出合理解决方案。 9.自我调控能力：有效管理时间安排与个人情绪，保持高效工作节奏。 10.协同合作意识：与团队成员紧密配合，共同推进销售任务完成。 11.持续学习意愿：主动吸收新知识、新方法，不断提升专业销售能力。 12.承压能力：在高强度工作压力下仍能保持稳定的工作表现。

通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

—诚聘 电话客服10名： 發薪资待遇： 底薪3000＋提成 综合薪资4000-8000，努力一点月入过万 •福利：定期团建＋生日福利＋节日 礼品＋定期聚餐＋带薪年假 工作内容 根据公司提供的客户资源进行筛选，电话、微信邀约意向客户到公司就行，由谈单经理负责和到访客户面谈，成交就有提成。 公司提供客户资源、工作手机、电话卡！！ 要求 1、能够接受打电话工作（没有电话量要求）； 2、愿意学、想赚钱的你是我们需要的； 3、能够快速融入集体和团队； 4、服从公司规章制度及安排； 5、不限经验，新入职同事都有免费带薪培训和老员工带教 上班时间：9:00-12:00,13： 30-18:00，上六休一，节假日正常休