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门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿打扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，积极进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

销售人员，销售营运商相关业务

1.渠道开发与赋能，对接联通合作商，助力业务增长与利润提升； 2.业务推广与落地，主推卡号业务、融合套餐，负责渠道拓展及客户成交； 3.协助团队开展市场推广活动，支持新客户开发与老客户维护，夯实市场基础； 4.维护运营商客情关系，拓展并深耕本地通信行业人脉资源，搭建稳定合作网络。 任职要求 1.热爱通信/销售/市场工作，沟通表达能力强，有渠道拓展经验优先； 2.责任心强、积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作能力； 3.能熟练使用办公软件，了解联通业务者优先。 三、福利待遇 1.薪资丰厚：综合月薪10K+，高额销售提成，多劳多得，上不封顶； 2.稳定保障：双休+五险； 3.发展平台：依托联通正规项目，资源稳定，晋升空间清晰。

接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明；欢迎无经验者加入 支持长期稳定兼职人员 工作内容：为客户提供业务咨询解答、查询相关信息、办理增值业务、套餐服务、宽带业务及各类优惠活动的受理。 【职位要求】 1、具备中专或高中及以上学历，性别不限； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 【薪酬待遇】 1、工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2、培训支持：入职即安排岗前业务培训，并享受培训期间津贴。 3、薪资水平：综合收入4000-8000元，包含绩效奖金、节日补贴、生日礼金、年终奖及餐费补助 4、其他福利：设立工龄奖励、竞赛激励、团队活动奖金，另有节日补贴与生日礼金等额外发放项；每年法定节假日均享有过节费用；定期组织员工旅游活动

1、销售管理：统筹制定并分解电商渠道客户的月度目标；跟踪销售进展，指导并监督经销商及团队成员达成销售任务。 2、平台客户与线上店铺运营：负责区域内平台的客户关系维护及日常商务沟通，定期对接平台采购及相关运营人员；规划分公司各电商平台分销店铺布局，为经销商提供运营策略、产品支持及物流优化建议。 3、团队建设与新客户拓展：协助综合经销商组建并培养电商运营团队；开发具备电商运营能力的合作商，推动分公司电商业务持续扩展。 4、营销活动执行：牵头策划并落实区域电商平台、旗舰店及分销店铺的大促活动；组织618、双11等重点促销后的复盘分析，提出改进措施，实现活动闭环管理。 5、团队能力建设：组织分公司电商团队及经销商开展电商相关知识培训；为团队成员提供专业指导，助力业务骨干成长。 6、价格管控：监督并推进分公司所辖电商平台及线上店铺的价格政策执行落地。 7、信息整合与应对：汇总分析各电商平台动态信息（含竞品情况），及时组织研判并推动部门快速响应，同步向相关部门传递反馈信息。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，需具备积极进取的心态 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用均当天报销

岗位职责： 能独立或配合开展销售终端拓展，达成上级布置的销售目标。 负责管辖区域内门店的日常维护，包含政策传达、销售指导、业务推进及售后支持等相关工作。 策划并落实辖区门店的市场推广活动，协同提升公司产品在终端的销售表现。 定期向公司反馈所辖市场的动态信息及数据，如竞品动向、代理情况、主流销售渠道、消费习惯、客户意见等分析报告； 协助公司进行品牌宣传、新品上市推广及其他交办事项。 岗位要求： 1、有志于在销售领域长期发展； 2、具备婴童行业营销背景者优先录用； 3、责任心强，踏实肯干，性格积极向上，具备良好沟通能力与团队协作精神。 福利待遇：底薪+提成+补贴 备注：需长期驻扎云南省工作 欢迎对母婴化妆品行业有热情的应届及往届毕业生加入，共同开启职业新篇章，也期待有相关经验的专业人士携手共进，实现职业成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

1、销售规划与执行：依据事业部营销目标，参与制定并落实区域酒店及西餐渠道终端的开发方案； 2、客户拓展与实施： （1）按照酒店西餐渠道策略，梳理目标客户名单，通过参与行业展会或***信息采集，建立潜在客户资源库， （2）负责区域内经销商的开拓与管理，强化经销商运营水平；协同当地分公司及经销商推进客户开发与服务工作， （3）明确掌握渠道定位与核心价值，有针对性且熟练地引导客户选用集团高毛利产品； （4）推动集采客户在本区域的有效落地。 3、促销活动执行：积极参与并配合市场推广团队策划的终端营销活动，及时准确反馈活动执行成效。 4、市场信息收集与分析：快速精准地获取、整理并传递市场动态与客户信息，为管理决策提供有力支持。

钰轩豆腐饭招工数名20-55岁，工资面谈，地址：嘉禾路85号烤鱼街和夜市街交接处往上100米电话：

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大理招中国铁塔土建、木模、焊工、打孔、钢筋绑扎人员班组。

招聘晚班厨师一名，配菜一名。地址景洪金沙滩，联系方式

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

【特别提示:只在成都区域招人】 岗位职责: 负责开发与维护电动车门店或外卖站点，开展电动车以租代购业务，提升渠道覆盖率。 任职要求： 1. 具有医美分期、3C分期、电动车分期等行业销售经验优先，其它销售经验亦可； 2. 遵守公司的销售管理制度，能按要求完成打卡及工作日报； 3. 达成销售目标后，可申请按灵活考勤管理制度开展工作。

推广日结： 推广一个有效客户30-300元奖励。 推广方法：5分钟教会，无难度，只需要有基本学习能力，会用手机就行。 职位要求： 1.年龄25岁-45岁 2.在深圳工作和生活三年以上优先 工作地点： 1.在星巴克就可以办公 2.给客户演示操作方法 3.给客户做好答疑解惑 工作时间： 不限时间，预约制 团队福利： 庆功宴、KTV、游轮、party等活动

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 社区运营市场开拓有相关经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

 负责推动所辖客户群体及在指定商场区域内挖掘高潜力新客户的销售额与利润持续健康增长  开拓并培育上级指派的重点潜力客户资源  协助对公业务副总统筹客户经理团队，高效落地执行商场客户相关活动  在划定街道区域内维护现有客户关系，保障客户稳定性  深挖存量客户的业务增长空间，提升合作深度  构建与配送客户的长期稳定合作，提高订单频次与单笔金额  与商场运营团队保持紧密协作，协同提升客户满意度  基于客户服务表现、产品适配性及执行效果，差异化关注商场内各类客户的需求特点  通过高效的客户沟通，推动商品采购品类多样化，助力实现客户份额在整体目标中的稳步提升  精准掌握各客户消费情况，识别增长机会点，并制定清晰的一对一拜访策略以驱动销售增长  汇集客户核心需求与期望，在公司内部匹配最优解决方案，形成周度总结并向商场管理层及对公业务副总同步信息  主动与商场内部同事如门店销售人员开展交流与信息互通  持续跟踪市场动态、竞争格局及行业发展趋势，及时调整应对策略 KPI/关键业绩指标: - 实现福利类与FSD品类销售增长，达成Portfolio客户目标 - 保持配送客户数量稳定 - 提升采购客户数量、平均客单价及购买频率 - 加大新客户开发力度，提升目标行业的覆盖渗透率 - 提高长清单商品的销售占比 - 积极参与招投标项目，提升中标成功率 - 具备良好的沟通表达与谈判技巧 - 具备出色的时间规划与任务管理能力 - 熟练操作办公软件，具备基本电脑应用技能 - 自律性强，能独立开展工作并有效应对压力 - 具有强烈的自我驱动力与目标达成意识 - 以结果为导向推进客户发展，具备达成上级设定的配送客户质量与量化指标的实际经验 - 能依据公司配送战略及市场潜力，从商业价值与盈利角度评估并筛选重点客户 - 可对客户的销售数据、利润贡献、损耗情况、下单频率、平均采购额等进行周期性（周/月/季）分析，并据此制定改进举措 - 能系统收集重点客户需求与反馈，快速提出可落地见效的短期优化方案 - 严格执行KSA流程，按标准频率开展客户拜访，访前充分运用工具与解决方案做好准备（遵循八步拜访法），提升拜访成效 - 通过多种自学渠道持续更新市场趋势认知 - 主动为客户提供定制化商业建议，而非仅做信息传达 - 坚持客户至上原则，积极响应并跟进客户投诉与特殊要求 - 具备与商场各部门，尤其是配送团队高效协同的能力

在云县澜沧江老啤酒厂黑森林酒吧上面二楼，联系电话：微信同号

【美‮充团‬电宝铺‮专设‬员招聘】 到‮数货‬台 2026新‮美款‬团超‮快级‬充设备，诚‮合招‬作铺设人员 薪‮可资‬观，，介‮门绍‬店也有酬劳，费‮半用‬月一结。 铺设‮店门‬需达‮约到‬定营‮标收‬准，未达标‮结不‬算。 有本地‮户商‬资源、执‮力行‬强的朋友，欢‮洽迎‬谈合作。 联‮电系‬话：

工作内容： 为团队制定发展规划 组织员工培训与能力提升 参与客户洽谈及业务推进 完成公司下达的各项业绩目标 薪资待遇： 4000元无责任底薪 +50%个人业绩提成 团队提成10%-15% 招聘推荐奖励提成10% 年底双薪 带薪旅游 带薪年假 每月保底收入不低于15000元 综合月薪范围15000-30000元 工作时间： 9:00—18:00 周末单休 法定节假日正常休息 无需加班 任职要求： 1. 具备金融行业两年及以上工作经验，有团队管理经历者优先，待遇可进一步提升 2. 非金融行业但具备同类业务或管理经验者亦可考虑 3. 须具备积极进取的态度、包容协作的心态以及正向积极的工作能量 工作性质： 公司主营贷款相关服务，涵盖企业税务贷、车辆抵押贷、房产抵押贷、公积金贷、个人信用贷等业务 资金由银行发放，公司作为专业中介服务机构提供全流程支持 注：新入职的经理将享受为期一周的带薪培训 由产品部与客服部总监亲自指导学习 职位福利： 不加班、全勤奖励、餐食补贴、定期团建活动、绩效奖金、朝九晚五、团队年轻化、优秀员工专项奖金 职位亮点： 薪酬待遇优厚、晋升通道广阔、缴纳五险

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容：根据公司提供的客户资源，进行外呼沟通，客户群体是云南中小微企业和个体工商户老板，资质相当 ok。 (接受无经验、应届毕业生等，有老员工带，坐班不外出不加班)， 重要的事说三遍：从不加班、从不加班、从不加班。 薪资待遇情况： 无责任底薪 ：2500 业绩提成：50% 月综合薪资 ：8000-12000以上 工作时间：9：00-18：00 中午12：00-14：00午休 周日休，法定假日年假等正常带薪休息 写字楼广瑞中心大厦双层办公，交通便利，环境优美 年终分红、定期团建、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会

职位描述： 1.公司提供的客户信息，通过电话与目标客户进行有效沟通，介绍公司财税服务，明确客户需求，达成合作； 2.完成新客户开发、签约； 3.负责建立意向客户统计表并维护合作关系，对潜在客户进行二次跟进，促成签约，同时挖掘并完成客户深层次业务需求； 4.维护现有渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长； 5.做好市场需求分析及预测，跟进前端客户需求，完成业绩指标提升。 6.周末双休。 上班时间：9–18点 休息：双休，节假日正常休息 工作地点：交三桥地铁站附近

岗位职责 1. 开发客户：主动对接开发商、施工方等工程项目相关客户，拓展新业务机会。 2. 促成合作：主导项目报价、商务谈判及合同签订，确保销售目标达成。 3. 维护关系：定期进行客户回访，及时响应需求，巩固长期合作关系。 4. 收集信息：跟踪市场动态，了解行业趋势及竞争格局，提供有效反馈。 5. 协调对接：与公司内部各部门协同配合，保障项目顺利推进。 任职要求 1. 经验：具备工程领域销售经验或相关行业从业背景（如工程建材）者优先考虑。 2. 能力：具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作。 3. 特质：工作积极主动，心理素质好，适应频繁外出拜访客户。 4. 资质：持有有效驾照，可熟练驾驶车辆。 5. 学历：大专及以上学历，年龄30岁以上。 6. 具备一定的公开表达与演讲能力； 7. 拥有教育行业从业经历或相关资源者优先。