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技术员工长工程师机械维修工
招聘储备设备技术员6名。要求为18至35周岁,机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验,中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起,并可享受公司多项优待。薪资福利方面,公司工资以计件为主,正式熟练工每月总工资为6000至8500元,夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿,员工集体宿舍装有空调,设有员工业余文化活动场所,夫妻可入住夫妻间。宿舍水电方便,有热水和开水供应。此外,提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。
无锡 江阴市
6月16日 09:09拨打电话
江苏无锡82000的散货急需一名机工长,2022年的船况挺好。
工长月结
82000的散货急需一名机工长,2022年的船况挺好。
无锡
6月19日 09:20拨打电话
无锡梁溪区招绿化种植(绿化工长)
6000-8000元/月
绿化长期3-5人月结全职
无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)
工长工程师月结
隆盛正式工招聘岗位:助理工程师要求:30岁左右,中专文凭以上,需要活络一点薪资:税后工资7000左右。
无锡
6月17日 07:07拨打电话
无锡新吴区能适应上海长期出差
8000-9000元/月
工长工程师
能适应上海长期出差
港航工程师
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
负责码头维修加固现场管理,会编写施工方案,与业主对接结算
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结经验不限本科CAD
1、负责公热媒站质量、环境、职业健康安全管理体系的日常运行与维护。 2、落实公司及部门各项管理制度与考核要求,配合开展人员考核、管理及培训相关工作。 3、协助工程师推进开停机、检修及技术改造方案的实施,并对执行过程进行监督与检查。 4、协助工程师完成所辖装置/系统的应急事故处置、隐患排查及安全生产保障工作。 5、熟悉本部门关键环境因素,具备识别、评估辖区环境影响的能力,并能制定有效防控措施。 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科学历,30周岁及以下,动力工程或相关专业; 2、具备良好的沟通表达能力,在校期间成绩优异,工作积极主动,具备较高的工作效率; 3、责任心强,执行力高,富有团队合作精神。 岗位福利: 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+完善的培训体系+学历提升支持平台等; 2、提供行业内具有竞争力的薪酬水平; 3、配备齐全的公共设施+全面的福利保障+多元化的企业文化活动; 4、免费提供员工公寓(两人间); 5、其他福利:年度晋升机会1次/年+享受南通市人才补贴政策(本科1000元/月)
液压系统设计师
1.3-2.2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设备液压设计SolidWorks
工作职责: 1. 负责登高车工程机械新产品液压系统的设计与开发; 2. 现有产品液压系统的改进优化及日常维护支持; 3. 液压系统相关零部件的选型确认,制定采购技术规范; 4. 针对液压系统问题进行故障诊断与技术处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,流体力学、气动或相关专业背景; 2. 具备2年以上工程机械液压系统或液压站设计工作经验; 3. 具有良好的责任心、沟通协调能力及持续学习意愿; 4. 能适应高强度工作压力,具备创新思维和解决问题的能力。
液压系统设计师
1.3-1.9万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士液压设计液压元器件液压设备
岗位职责: 1、承担液压系统整体方案的规划与技术落地实施; 2、开展伺服阀、液压阀等关键液压元器件的选型及技术协调工作; 3、主导阀体类高精度结构零部件的设计与性能优化; 4、完成泵类产品中电机输入参数的匹配选型与计算验证。 任职要求: 1、硕士及以上学历,液压、机械或相近专业背景,具有3年以上液压系统、泵类设备或阀体零部件研发设计经历; 2、精通液压系统基础理论及其实际应用; 3、具备流体力学相关计算及仿真模拟能力; 4、拥有精密机械结构设计经验者优先录用。
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时高质量完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队确保产品品质达标。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划及数据库设计方案。 任职要求 1、具有较强的Java开发能力,掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统,具备扎实的SQL编写与优化能力。 3、具备良好的沟通协作意识和团队配合能力。
小工力工包住1-2人月结
无锡马山 招小工,月结 室内帮忙干杂活,不累。 白班8小时,160/天,工资月结,包住。 ,55岁以下。拧螺丝,扶梯子,搬架子,拿工具。早上8点开始中午11点30,休息吃饭,12点30开始到5点下班,共8个小时。
无锡 滨湖区
6月22日 00:34拨打电话
江苏无锡有没有,打荷的。来发展。能吃苦耐劳,工资5000到5500厨房全是太和的手机号。同
5000-5500元/月
打荷月结
有没有,打荷的。来无锡发展。能吃苦耐劳,工资5000到5500厨房全是太和的手机号。同步
无锡
6月22日 00:31拨打电话
电工
接线电工工作地址:岷山路盟创旁边8点~17点半(按照9.5小时计算工资,不扣吃饭休息时间)日结24元/小时*9.5小时=228/天,月结25/小时*9.5小时=237.5/天需要穿劳保鞋20-35岁
无锡
6月22日 00:20拨打电话
设备电工
设备维护员工作地址:海力士内上五休二,8小时工作制,满三个月后要倒班,8小时三班倒住宿补贴60018~30岁高中以上学历
无锡
6月22日 00:20拨打电话
江苏无锡招聘:试装车架打平台1名手工线焊接管理1名手工线一拼二拼各1名地址:张泾泾新路6号
焊接3-5人
招聘:试装车架打平台1名手工线焊接管理1名手工线一拼二拼各1名地址:张泾泾新路6号电话:
无锡
6月22日 00:18拨打电话
工长工程师
招一个工程师助理,大专应届毕业生(一共要应届,不要已经毕业的),理科专业每周出勤最少4天,工作时间:8:30-17:00,300/天,试用期3-6个月地址:申港路。
上海
6月22日 00:11拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师岗位,需具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8千至1.5万。
台州
6月21日 22:51拨打电话
揭阳榕城区汕头市龙湖区招工长/工程师
工长
汕头市龙湖区招工长/工程师
工长月结
干采暖外网施工经验6年以上,排活,技术,指挥,人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。
南充蓬安县招装修监理、工长/工程师
3000-6000元/月
工长装修监理1-2人
南充市蓬安县招装修监理、工长/工程师
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
1、监督生产日常运作,发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、执行车间主任下达的任务,组织并督导下属高效完成各项职责工作。 3、依据生产计划,科学调配人员、设备及生产负荷,统筹安排生产活动,保障生产进度与产品品质,提升整体效率。 4、推动精益生产理念,减少生产环节中的无效浪费,持续降低制造成本。 5、落实5S现场管理要求,推进生产车间标准化建设,对小组责任人员进行考核,确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通,快速应对并处理突发情况。
无锡江阴市招风电叶片维修
风电运维工程师
无锡市江阴市招风电叶片维修
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求: 1. 学历:本科及以上学历 2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责: 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务
内勤
生产跟单
找样品,跟单,简单的操作电脑
其他生产营运人员1-3年本科元器件设计
岗位职责: 1、承担产品设计及项目开发任务(包括产品方案设计、验证测试、可靠性分析、认证支持等)。 2、参与公司技术成果及其经济价值的技术评估工作。 3、积极参加产品相关的设计审查、工艺方案评审会议。 4、参与不合格品与质量异常事件的分析评审,配合开展产品技术改进工作。 5、负责项目的整体推进及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需的技术资料与文档。 8、执行新产品的性能测试与功能验证。 9、能够独立完成产品结构设计,推动新品量产落地并实施技术优化。 10、主导新材料的应用导入以及新供应商的开发与材料认证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,材料、机电、机械、物理、电气、模具等相关专业; 2、具有两年以上电路保护元件或断路器设计经验,掌握电子产品开发流程、APQP方法、材料科学知识,了解基本电路原理,熟练使用二维及三维设计软件; 3、熟悉本行业技术规范,具备技术文件编写能力,英语达到CET-4水平,具备基础读写能力; 4、有独立主导新研发项目经历,具备良好的项目协调与沟通能力; 5、能适应一定程度的加班安排。
其他生产营运人员3-5年大专消失模铸造金属材料工艺优化质量管理生产监督
工作职责 1. 配合铸造车间主任推进现场工艺实施,确保生产作业按规范标准落实到位。 2. 负责编制与更新消失模铸造工艺文档及操作规程,保障技术文件的准确性与实际可执行性。 3. 全过程监控工艺执行状况,评估工艺应用成效,对不符合项进行记录、考核并推动整改。 4. 牵头开展车间工艺改进与产能升级工作,运用技术方法减少成本支出、控制安全风险,提升产出效率与产品合格水平。 5. 承担铸造原材料成分检测与炉料配比调整任务,保证原料满足工艺条件及客户质量需求。 6. 梳理铸件废品成因,提出针对性改善措施,并组织推动改进计划有效落地。 7. 实施铸件抽样检验与不良品管理,协同质量体系运行,确保产品符合相关合规要求。 8. 落实上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求 1. 年龄40岁以下,工程类或材料成型相关专业大专及以上学历,具备3年以上铸造技术、生产或品质岗位工作经验。 2. 参加过铸件工艺、生产运营或质量管控方面的系统培训。 3. 了解发电机零部件铸造生产工艺流程,掌握消失模铸造关键技术环节。 4. 熟知生产作业规程与质量验收标准,能够熟练使用质量管理工具(如SPC、FMEA等)开展分析与改进。 5. 具有踏实肯干的工作态度和团队合作意识,具备较强的组织推动、沟通协调能力,能适应高负荷工作节奏。 综合能力优异者薪酬待遇可协商。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
公司介绍: 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造,拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责: 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作,确保系统性能符合项目需求; 2.参与液压元件的选型与技术评估,解决系统运行中的各类技术难题; 3.开展液压系统的仿真分析,制定优化方案并完成效果验证; 4.与生产、质量等相关部门协同配合,保障液压系统顺利实现量产及后期维护; 5.关注液压技术前沿动态,推动技术创新,增强产品市场竞争力。 任职要求: 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历; 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性,具备扎实的专业理论基础; 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor,以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具; 4.具备较强的分析与解决问题能力,可独立推进项目实施; 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力,能适应高效紧凑的工作节奏。
生产班组长
8000-12000元/月
生产管理3-5人月结3-5年大专
岗位职责: 1、负责组装、测试、包装组各项具体工作安排及调配; 2、严格执行各产品的生产工艺流程,为各工序的生产操作提供技术指导,确保产品质量符合质量管理要求; 3、做好生产现场管理,严格要求员工按流程和制度作业,并对生产过程中的质量问题进行控制; 4、解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成,同时做好与相关部门的配合与协调工作; 5、配合计划做好紧急出货产品的优先处理。 职位要求 任职要求: 1、大专科及以上学历; 2、3年以上工作经验,并且有在洁净车间工作经历;
设备主任工程师
2.5-3.5万元/月
生产设备管理员5-10年本科涂布机辊压卷绕叠片化成分容
1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或 设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划, 监督落实计划执行情况, 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划, 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定,总结推 广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修, 原因分析及责任调查, 总结教训, 杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1)本科及以上学历 2)5年以上设备管理工作管理经验 3)有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4)有系统解决问题的能力,包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5)工作责任心强,具备良好的沟通协调能力,能承担一定工作压力
招聘生产管理人员
主管
有工程机械行业 5 年管理经验者优先
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