
机电暖通工程
7000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专安装施工图纸绘制/审核日常运维验收评定AutoCAD了解中央空调知识写字楼医疗建筑购物中心酒店旅馆
机电技术
一、岗位职责
1、负责机电工程相关的技术工作,图纸深化、技术交底等;
2、负责协助项目经理完成公司所承接的工程项目;
3、负责追踪项目进展情况,配合工程验收工作;
4、项目执行完成后的文件整理及存档工作;
5、制定施工技术方案,为项目提供技术支持,解决施工过程中的技术问题,参与项目的规划、实施和管理,协调资源,确保项目按时完成并符合要求;
6、领导交办的其他工作及各部门之间的相互配合工作。
二、职位要求
1、年龄23-40岁,全日制本科及以上学历,机电工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
2、能够熟练使用word、excel、AutoCad等常用软件;
3、有较强的沟通表达能力,有强烈的责任心和细致认真的工作态度和较强的工作独立性、主动性及开拓意识,为人谦虚,同时具有良好的团队合作精神,优化资源配置,降低成本;
4、与各部门、供应商和客户沟通,确保项目顺利进行,协调解决项目中的技术问题;
5、有施工管理经验、三观端正、大局意识、责任心强、吃苦耐劳、具有奉献精神、能出差擅长业务人际沟通优先;有实验室、净化集成公司的工作经历(净化厂房,手术室,实验室类集成总包)优先。
联系电话:张经理
暖通工程师
7000-14000元/月
暖通工程师3-5年本科暖通设计
工作内容;
既要独立承担复杂子项的设计任务,还需参与部分校对及组织协调工作。
任职资格:
基本条件:本科及以上学历;暖通及相关专业(如建筑环境与能源应用工程等);具备2-3年以上工作经验,具有一线城市或大型设计公司经验者优先;
技能标准:熟悉本专业相关技术规范,可独立完成完整项目设计;能与本专业施工图设计及其他专业有效配合;熟练操作CAD及与暖通设计相关的各类软件,熟练运用常用办公软件;
发展空间:
目标岗位为设计高级职位,提供两阶段晋升通道;
薪资规划:
面议
施工经理
1.5-1.8万元/月
暖通工程师5-10年中专/中技较多出差较多外派安装施工注册暖通工程师了解常用空调系统了解中央空调知识市政工程酒店旅馆
能熟练看图施工,对冷却塔,螺杆机,多联机,恒温恒湿机,熟练操作安装维护,
设备维修技术员
8000-10000元/月
设备工程师5-10年中专/中技自动化设备特种设备
岗位职责:
1. 具备扎实的设备理论基础,能熟练操作编程工具完成PLC程序编写与调试;
2. 执行日常巡检任务,落实设备预防性维护措施;掌握设备使用、保养、维修及规范操作情况,并整理形成书面报告;
3. 监督跟进每日维修作业进度,确保工单及时闭环;负责维修资料的归档与管理工作;
4. 提出备件采购需求,建立并维护备件台账,跟踪库存位置并提供技术支持;编制及优化设备安全操作规程、巡检指引和保养计划等技术文件;
5. 协助开展设备与设施的安装、调试工作;参与新设备的最终验收环节;
6. 完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 电气工程及其自动化相关专业,大专及以上学历,熟练掌握PLC、伺服系统,以及激光刻印机、读码器和PLIZ PLC等自动化控制软件;
2. 具备8年以上制造业企业设备管理经验,熟悉生产工艺文档的编制流程;
3. 实操能力突出,具备良好的组织协调能力,熟练使用常用办公软件;
4. 具有较强的沟通表达能力,具备积极的团队协作意识。
职位福利:五险、包吃、包住、员工旅游、年终奖、绩效奖金
暖通工程师(需长期驻场项目) (MJ012571)
8000-15000元/月
暖通工程师3-5年本科暖通施工空调工程通风工程采暖工程
岗位职责:
1、负责施工现场的质量控制与安全管理等现场统筹工作;主导改造项目及新厂建设的方案规划与设计,完成设备部件选型、市场调研、合同审查、图纸核对及相关技术资料审核;
2、开展暖通空调净化系统的故障诊断,处理相关技术问题,分析系统风量、压差等运行参数,并组织实施系统调试;
3、组织实施暖通空调设备的预防性维护及日常维修管理工作;
4、配合完成日常GMP监督检查与内部自检工作。
任职要求:
1、教育背景:暖通类相关专业,本科及以上学历;
2、工作经历:具有制药企业工程类暖通岗位工作经验者优先考虑;
3、个人素质:具备良好的责任心、职业操守和原则性,拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4、能接受长期项目外派出差安排。
注册公用设备工程师/注册电气工程师/结构设计工程师
6000-12000元/月
设备工程师5-10年本科
注册公用设备工程师需持有一级建造师(房建)或一级造价师(安装)
结构工程师需持有一级造价师或一级建造师
注册电气工程师需持有一级建造师(机电优先)或一级造价师(安装优先)
接线工
接线工8.00-20.0023~25元/时,上班时间8.00-20.00记薪10.5小时,262.5/天,转派遣综合工资10000左右记薪10.5小时主要负责电柜箱接线工作18-40
江苏无锡员工无套路约-元/天工作自由节奏慢满7天以上每周可预支不过
7000-9000元/月
二保焊工厂焊工餐补包住月结
员工无套路约-元/天工作自由节奏慢满7天以上每周可预支不过安检可以带手机临时消磁身份证通通可以主推【无锡上汽配件】[红包][红包]普工-元/天[红包][红包]焊工-元/天普工24元/小时,焊工34元/小时,综合薪资7000~9000元左右年龄18-48,,企业主要辅助自动化设备,将产品放置夹具内工作餐免费(29元一天餐补标准),住宿4~6人间独立卫浴,住宿200元/月,水电均摊,不扣社保,,普工/二保焊工,,。
行吊
上班时间7:30-16:30计时8小时,加班到19:30计时10.5小时3天300+提40/天/10.5H,满5天有,提1个月;22/H会行车优先录用20-45
行吊
上班时间7:30-16:30计时8小时,加班到19:30计时10.5小时22/H会行车优先录用20-45
机电二级暖通工程师
1-1.4万元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场安装施工二级建造师注册公用设备工程师(暖通空调方向)注册暖通工程师
机电二级暖通工程师
暖通工程师
有大型工厂暖通系统,不锈钢管道施工经验,能具备良好的施工协调管理能力的可联系。
主要负责二十万米pcw,排水,纯水,二次配不锈钢、pvc管道工程现场施工管理。
满足要求者,请直接电话联系
暖通工程师经验不限大专节能自控技术工业暖通能源综合能源
岗位职责:
1. 全面负责医院运维管理事务,统一调度各项运维任务,组织制定并落实日常维护保养计划,确保各类设施设备稳定运行,满足医院日常运营需要。
2. 积极配合院方下达的各项工作指令,保持良好沟通协作,及时汇报工作进度,协调处理运维过程中涉及院方的相关事项,持续提升服务满意度。
3. 统筹暖通班、电工班人员的排班与工作任务分配,建立健全运维管理制度及考核机制,监督员工履职表现,推动团队效率与专业水平提升。
4. 主导医院突发故障的应急抢修工作,做到迅速响应、有效处置,最大程度减少对医院正常运转的影响,保障医疗环境安全稳定。
5. 推进日常节能管控措施,研究优化节能管理模式,根据医院用能特征完善节能策略,助力实现低耗高效、绿色可持续运营目标。
6. 按月完成工作总结与汇报,准确核算能耗分摊数据,编制并提交月度节能分析报告,确保数据真实可靠、报告按时归档。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 专业要求:暖通类相关专业,掌握系统的暖通技术知识,了解医院暖通系统运行维护流程。
3. 工作经验:具有团队管理经历,有医院运维工作背景者优先考虑。
4. 证书要求:持有制冷操作证、电工上岗证者优先录用。
5. 能力要求:具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力、语言表达能力和数据分析能力,工作认真负责,能够高效推进各项运维任务。
福利待遇:
1、五险一金;
2、每月10号准时发薪,收入稳定有保障;
3、双休、带薪年假、节日福利;
4、清晰晋升通道,技术培训 + 长期发展平台。
薪资待遇:7000-7500元/月
主要做别墅地暖,风机盘管,新风,井水制冷,集热式太阳能制热和生活热水全屋联动管路设计
暖通工程师
主要做别墅地暖,风机盘管,新风,井水制冷,集热式太阳能制热和生活热水全屋联动管路设计
暖通运维经理(项目副经理)
7000-8000元/月
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场日常运维
岗位职责:
1、项目工作协助统筹:协助项目经理制定项目整体托管运维方案、技改方案及各项工作计划,参与项目前期调研与后期复盘工作;协助统筹各片区运行工作,跟进片区工作计划落地情况,及时向项目经理反馈片区运行中的重点、难点问题。
2、团队与现场管理协助:协助项目经理开展项目核心管理团队及各片区的日常管理工作,参与团队的培训组织;根据项目经理安排,抽查片区现场运行、设备运维、安全生产等工作落实情况,督促片区整改发现的问题。
3、甲方与对外沟通协助:协助项目经理对接甲方,做好甲方来访接待、工作汇报材料准备等工作,跟进甲方需求的落地执行;协助项目经理配合政府执法部门、公司稽查部门开展相关工作,做好对外沟通与信息传递。
4、问题与工单处置协助:协助项目经理处理项目重大设备故障、突发问题的应急处置,统筹协调各片区资源开展联合处置;协助监督各片区工单处理与闭环管理工作,汇总工单处理数据并向项目经理汇报。
5、资料与资源管理协助:协助项目经理做好项目资源统筹与成本管控,抽查项目工器具、物料的使用与管理情况;协助内勤人员做好项目运行数据、台账资料的整理与归档,确保资料完整性。
6、代行管理职责:项目经理因出差、休假等原因不在岗时,根据授权全面代行项目经理的各项管理职责,统筹项目整体运行工作,及时处置项目各类问题,并做好工作对接与信息反馈
任职要求:能接受济南周边岗位调动,同岗位工作3-5年及以上,有带团队的相关工作精力
工长工程师维修设备
维修目前是正常班或早班具体薪资面议设备日常检维修工作,年度维保,维修记录。设备备件库存管理,外部人员EHS管理等。
给排水设计工程师
5000-10000元/月
给排水工程师1年以下本科管道设计给排水工程设计管网设计水暖设计
岗位职责:
1、承担项目给排水施工图的设计工作,确保设计成果的安全可靠、功能适用及成本合理;
2、在项目执行中与设计团队密切协作,按计划交付相关设计文件;
3、对本人所承担的工程设计资料(包括计算书、图纸等)的准确性与合规性负责;
4、根据内审或外审反馈意见,及时进行设计调整或书面答复;
5、参与施工现场技术支持,解决与建筑给排水相关的技术问题,指导现场实施以确保符合设计要求;
任职资格:
1、本科及以上学历,给排水科学与工程或相关专业;
2、具有1年以上设计院从事建筑给排水设计的工作经历;
3、掌握本专业相关技术规范,具备独立完成完整项目设计者优先考虑;
4、熟练操作专业绘图软件及常用办公工具;
5、具有良好的沟通协作意识和一定的组织协调能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、餐补、节日福利
风电维护员
1-1.1万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招28-45岁工人,可以攀高,长期全国跑的,工资10000左右,前期有20天培训。公司负责培训,需要有高空证,签合同,2年一签。。
一级消防工程师
7000-10000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防设施维保机构一级注册消防工程师AutoCAD消防设施检测与维护
岗位职责:
1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3. 组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5. 配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3. 具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
电工
7000-10000元/月
光伏工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控、故障诊断与及时消缺,保障系统高效稳定运行
2. 执行设备维护保养计划,包括逆变器、汇流箱、支架、电缆及监控系统的定期检查与性能测试
3.记录并分析运行数据(如发电量、PR值、故障率等),编制月度运维报告并提出优化建议
4.配合电网调度要求,落实安全操作规程,参与应急演练及突发事故处理
5.协助完成电站技改、验收及交接工作,对接业主、监理及设备厂商技术沟通
任职要求:
1.电力系统、电气工程、新能源科学与工程等相关专业,学历不限(持低压/高压电工证、登高证者优先)
2. 具备1-3年光伏或风电等新能源场站运维经验,熟悉SVG、AGC/AVC系统者更佳
3.熟悉《光伏发电站接入电力系统技术规定》等国家及行业标准,具备基本电气识图与安全作业能力
4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性出差,责任心强,具备良好的问题解决与团队协作意识
弱电工程师
6000-8000元/月
弱电工程师3-5年高中
1、熟悉综合布线、安防监控、门禁管理、计算机网络、停车场管理等系统。
2、负责系统的日常维护与故障排查。定期巡检系统运行状态,确保系统稳定可靠。
3、熟练查看CAD图纸,熟练使用仪器仪表。
4、工作责任心强,对施工规范性有较高的要求。
5、在一线有带班经验的优先。
技术员
3000-5000元/月
暖通工程师经验不限大专
需要到现场制图,一名,年龄30岁左右,暖通工程师画图,再好在江苏省南通市如东县东安科技园江新路7号,。工资面谈。3500-5000元左右。月工资资。
变压器设备技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科变压器
岗位职责:
1、负责设备的日常保养与管理工作,开展定期巡检,及时排查并处理故障问题。
2、分析设备能源运行数据,实施能耗的统计、核算与评估,提出节能优化措施并推动落地执行。
3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型项目及精益化改善活动。
4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升工作。
5、参与新设备选型采购,承担管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、5 年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验;具备绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备实操经历者优先。
3、掌握电气控制理论,可独立完成PLC程序编写(如西门子 S7、三菱 FX 系列)与HMI界面开发,具备电气图纸设计及调试技能。
4、具备机械结构与工装夹具设计基础,熟练使用CAD类绘图工具;有SolidWorks等三维设计软件应用经验者更优。
5、熟悉设备运行状态监控、OEE指标计算与数据分析方法,具备MES系统集成或设备智能化改造实践者优先。
6、具有较强的故障诊断与解决能力,能高效应对突发设备异常;具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。
栏目概述
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