岗位职责： 1. 负责广告物料及配套物资的采购执行，保障供应链条稳定高效运转。 2. 开展市场调研工作，评估供应商资质，筛选具备高性价比的合作方。 3. 制订并落实采购方案，把控采购支出，持续优化采购作业流程。 4. 监控采购订单履约进度，协调解决采购环节中的各类问题，确保物资准时到货。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商合作关系。 2. 熟知采购作业流程，具备较强的市场判断力与成本管控意识。 3. 熟练操作办公软件及采购相关管理系统。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

1. 根据公司规定的采购流程执行采购任务，并全程跟进进度； 2. 负责合同的拟订及推动完成签署工作； 3. 开展供应商资质审查与评审工作，同时管理客户及供应商相关档案； 4. 及时协调解决采购物料、生产应用及客户服务环节中的供应与质量问题； 5. 协助上级完成报表报告的整理及流程制度的优化梳理； 6. 负责合同文件及供应商资质资料的归档与管理工作。

岗位职责： 1、开展市场调研，梳理采购需求，拟定采购方案； 2、组织实施供应商考察与筛选，整合优化供应资源； 3、主导采购议价工作，把控采购支出，保障物料品质及交付进度； 4、负责采购合同管理，监督采购执行过程，及时处理采购环节中的各类异常。 任职要求： 1、具备1 - 3年工程机械、机械设备或相关领域采购经验，了解挖掘机、装载机、起重机等常用设备者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能与供应商及内部团队顺畅协作，拥有良好的商务谈判技巧，善于争取有利采购条款； 3、工作认真细致，责任感强，具备出色的应变能力和抗压素质；遵守职业操守，严格执行公司采购规范与保密要求； 4、掌握采购作业流程，有供应商维护经验者优先； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

1. 负责机械类产品采购，保障采购流程高效运行并有效控制成本。 2. 开展供应商关系管理，持续推进合作优化与成本协商。 具备优秀的沟通协调能力及谈判实力。 熟悉采购作业流程与行业市场变化趋势。

岗位职责: 1. 负责机械类物料的采购执行 2. 开展供应商资源开发与审核，维护稳定的供应体系 3. 组织采购谈判，控制采购成本，保障物料交付周期 4. 协调处理采购过程中的质量问题与售后服务事宜 5. 建立并更新采购台账，确保采购数据准确可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部有效对接 2. 具有较强的谈判能力和成本控制意识 3. 熟悉机械类物料的基本特性及相关采购流程 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神 5. 能够熟练使用常用办公软件，年龄28岁-38岁 6.岗位福利：五险、节日福利、年终奖、免费午餐。

岗位职责 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施； 2、制作并确认采购订单，安排发货事宜，跟进货物到货时间； 3、能够及时应对突发情况，并进行有效沟通与处理； 4、合理控制采购成本，持续关注市场行情变化； 5、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的自主学习能力，能主动积累专业知识，拥有良好的沟通、谈判能力，逻辑清晰，具备成本管控意识； 3、工作认真细致，责任心强，反应敏捷； 4、坚持原则，严格遵守采购制度，对公司的外部及内部采购报表、价格信息及其他数据资料严守保密； 5、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守和素养。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、生日福利

岗位职责: 1. 负责整机采购流程的实施与日常管理 2. 开展供应商合作，保持稳定高效的协作关系 3. 保障采购工作契合公司战略目标并实现成本优化 任职要求: 1. 具有良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务

岗位职责: 1.负责钢结构产品相关采购报价的核算与跟进 2.对接供应商开展价格磋商，保障采购成本合理可控 3.配合推进采购合同的拟定与签署流程 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源 2.可独立承担工作任务，工作积极主动、责任心强 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员密切配合

岗位职责: 1. 负责机械类产品采购，确保所采产品满足行业规范要求； 2. 维护与供应商的稳定合作，实施有效的成本控制措施； 3. 监控采购订单执行进度，保障采购环节高效有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成采购工作，具备整机采购实操经验； 2. 具有团队协作意识，能够协同推进项目顺利开展； 3. 具备持续优化和完善采购流程的意愿与能力。

岗位职责: 1. 负责整机采购流程的实施与日常管理 2. 与供应商保持长期稳定的合作关系并持续优化协作模式 3. 确保采购工作契合公司发展战略并实现成本最优 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力，能够高质量完成各项任务

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联决电子科技有限公司诚聘： 组装组长 1名 综合工资（7500—8000） 冲切技术员 1名 综合工资（6500—7500） 计划主管 1名 综合工资（9000—11000） 工艺经理 1名 综合工资（12000—15000） 品质工程师 1名 综合工资（7500—8500） 采购专员 1名 综合工资（5500—7000） FQC检验员 若干名 综合工资（5000—6000） 待遇：包食宿、、带薪休假 欢迎推荐、自荐 联系电话： 地点：江西省南昌市进贤县文港电子线路产业园

一、岗位职责 1.负责公司批发零售相关货品采购，对接供应商，筛选优质货源，洽谈价格、交货期及合作细节。 2. 跟进采购订单，确认货品到货情况，核对货品质量、数量，处理退换货相关事宜。 3.维护现有供应商关系，定期调研市场价格、新品信息，优化采购渠道，控制采购成本。 4.协助整理采购台账、报表，配合财务部门完成对账、报销相关工作。 5. 配合公司运营需求，完成各类货品的采购补货，确保库存充足，满足销售需求。 二、任职要求 1.学历要求：22-30岁，大专及以上学历，供应链、物流、商务相关专业优先。 2.有1年左右批发零售行业采购相关经验者优先，优秀大专/本科应届生也可投递。 3.具备基本的沟通谈判能力，做事细心负责，有较强的执行力。 4.会使用Excel、Word等基础办公软件，能简单整理采购台账和报表。 5.了解批发零售行业货品特点，有良好的成本意识和责任心，服从公司安排。

岗位信息： 1、工作时间早上9:00-16:00，双休法休，不强制加班，可迟到可早退。 2、利用电脑采购和销售商品，不需要面对面沟通，无任何销售性质。只需要电脑操作，处理起来跟上架下架差不多。 任职要求： 1、聪明灵活懂变通，不要犟种！ 2、具备良好的学习能力，逻辑思维能力！ 3、智商在线，有判断力，抗压力！ ———————————————— 有线上订单处理经验优先！ 无经验亦可，有人带有人教。 存在即是合理，拒绝杠精人员沟通。 人赚不了自己认知以外的钱！

惠湾建安诚聘合同采办专员1名，薪资5000-6000元/月 工作内容： 1. 日常材料申购管理； 2. 机械、材料对账结算； 3. 合同编制、记录、存放； 4. 招标管理：负责消防水电暖通施工班组、材料询价。 岗位要求： 1. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力； 2. 要做过商务采办相关工作优先； 3. 对消防水电暖通材料有一定的熟悉程度优先； 4. 没有高血压，没有心脏病，没有犯罪记录（会查）； 工作时间：8:30-12：00 13:30-17:30（单休），有加班费，包吃住，买社保，有带薪年假，部门分红奖金等福利 工作地点：惠州大亚湾石化大道中建安大厦 符合要求者请联系金小姐，先留言发简历，周一统一回复大家

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公场所及设施设备正常运转； 2、参与公司内部活动的策划与执行，优化员工福利体验； 3、配合开展与钢构业务相关的后勤支持，助力生产环节高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤事务性工作； 3、对钢结构行业具备一定认知或从业意愿。

岗位职责:1.负责电商平台的商品采购活动2.与供应商建立并维护良好的合作关系3.完成采购任务，确保商品质量和供应的稳定性 任职要求:1.具备出色的沟通协调能力2.能够独立完成采购任务，具有较强的执行力3.适应灵活的工作模式，能够高效完成任务

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负责在运满满平台查找货源，对接货主沟通事宜，操作以手机为主，无需电脑操作 口齿清晰，工作积极主动，性格外向乐观，具备良好的沟通、协调与执行能力 无经验者可入职，安排老员工带教，提供带薪培训，不看学历与过往经历 非销售岗位，完成当日找货任务即可，工作内容简单轻松 办公环境配备空调，中午提供工作餐

工作内容： 1、负责与目标客户群体进行电话交流对接 2、对有意向客户开展初步筛选并安排面访邀约 3、配合主管完成客户关系维护及日常事务协助 任职要求： 1、性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力 2、具有电销、课程顾问、线上销售等相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。 3. 策划并执行员工培训项目，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4. 搭建并维护绩效考核体系，负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。 5. 协调员工劳动关系，办理离职、调动、晋升等相关流程，营造和谐工作氛围。 6. 负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公运营高效有序； 7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排，确保各项流程顺利推进； 8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理，合理控制支出； 9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持，提高员工整体满意度； 10. 参与行政管理制度的建立与优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5. 工作踏实认真，执行力强，能够独立承担交办的工作任务。 6. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与资料处理水平； 7. 严谨细致，责任心高，具备良好时间规划与执行能力； 8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。

岗位内容及要求： 1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作 2、需持有残疾证，具备中专或同等以上学历；*****； 3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长，安排适宜岗位； 4、熟练操作电脑及常用办公软件

岗位职责： 1.负责生产相关数据的采集、归集及统计分析，保障数据准确与及时更新； 2.制作生产类报表，为管理决策提供有效数据支撑； 3.跟踪生产过程中的异常问题，提出可行性优化建议； 4.配合开展生产效率与成本分析工作，推动流程持续改善； 5.与各相关部门协同联动，确保生产统计数据的顺畅传递与共享。 任职要求： 1.具备统计学、数学、工业工程等相关专业基础； 2.熟悉Excel等常用办公工具，掌握基本数据分析技能； 3.思维清晰，具备良好的分析判断能力，关注细节执行； 4.拥有较强的沟通协作意识，能实现跨部门高效配合； 5.适应高强度工作节奏，具备一定抗压与应变能力。