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招聘：工程管培生薪资：5500元以上/月岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养既精通机电暖通、环境改造等专业技术，又具备团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家。岗位职责：1.设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2.节能降耗与技术改造：收集分析项目能耗数据，协助制定节能改造方案，推进绿色物业建设，降低运营成本。3.应急保障与安全管理：参与编制工程类应急预案，组织应急演练，确保突发情况下快速响应、有效处置。4.维保单位监管：协助对接电梯、消防等外委维保单位，监督维保质量，审核维保记录，确保外包服务符合合同要求及行业规范。5.智慧物业落地：配合公司数字化转型，参与设施设备物联网的上线调试与数据维护，运用智能化工具提升工程管理效率。任职要求：1.全国2026届专科毕业生，专业为机电工程类、土建类、给排水类、园林绿化类优先。2.专业基础扎实，动手实操能力强，学习领悟与执行力突出；具备良好的沟通协调、问题解决能力。3、具有社团或学校组织干部、奖学金获得者或有相关实习经历者优先。福利：1、广阔的发展晋升通道；2、五险一金、丰厚年终奖；3、餐补、节假日福利品、带薪年假。

东莞招水暖安装/维修

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东莞招暖通中工1名，做事认真，耍滑勿扰，黎生

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与安全评估 4.记录维修过程及配件更换信息，协助建立车辆维修档案 5. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议 任职要求： 1.学历不限，具备电动车或摩托车维修相关经验者优先 2. 熟悉常见电动车品牌结构及电子控制系统原理 3. 具备基本电工知识，能识读电路图，动手能力强 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.有电动车维修证、低压电工证者优先

直接到厂里面试 直接到厂里面试 投递简历并带上行李的、优先安排 18-45周岁，初中以上文化程度，无违法犯罪记录， 无大面积纹身，有工厂工作经验者优先。 入职前7-20天 按20元/小时计时，综合工资5500-9000元 入职当月缴纳五险一金 包吃住，夜班补助20元/晚。两班倒，月休1-4天，一个月倒一次班。 工作时间：白班8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 薪资福利：月综合工资7000-10000元； 工资每月按时发放， 缴纳五险(养老，医疗，失业，工伤，生育); 免费工作餐(三菜一汤，荤素搭配，安全健康); 各类补助(夜班补助，工龄奖金，全勤奖，节日礼金等); 员工宿舍(公司提供住宿，水电费个人承担)。 员工要办工商银行卡，需要先来面试，通过后给体检通知单与办卡用的证明。 面试时间：下午13：00到13:50 投递简历并带上行李的、优先安排 直接到厂里面试 直接到厂里面试 直接到厂里面试 直接到厂里面试

东莞市招装修木工，南城附近的，赶工期收尾。今天晚上能过来加班的。明天再上一天。人走账清。

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招聘物业前台、电工/水暖工、保安。 物业前台岗位要求大专以上学历，年龄18-35岁，形象好气质佳。薪资待遇为底薪3700元，缴纳五险，提供中餐。 电工/水暖工岗位要求年龄54岁以下，服从安排，持证上岗。薪资待遇为底薪3700元，另有维修提成，提供中餐，缴纳五险。 保安岗位要求年龄50岁以下，服从管理，持有监控证消控证者优先。薪资待遇为底薪4275元，提供三餐。持有消控证者薪资为4475元。 以上岗位工作时间均为上24小时休息24小时。

招聘地暖分水器维修工、水电工、管道工、热水器安装维修工、焊接维修工。 岗位要求包括：具备地暖分水器维修更换技能，包括阀门更换等；掌握改水改电技能，能够处理电路更改、跳闸、漏电检测及灯具、开关、插座更换等问题；熟练掌握下水道疏通、马桶、地漏等维修技能，并能够进行热水器的安装维修。 薪资待遇具体待面试后议定。

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