岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·学历无要求人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战

1、负责面试、招聘及部门日常行政工作 2、整理、录入面试资料 3、协助新人办理入职和培训 4、辅导团队新人，根据领导要求对新人进行培训 5、工作时间8：30-17：00，月休7天

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

岗位职责： 1. 负责生产、研发、销售等业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到员工入职的全流程闭环管理。 2. 主导人才画像梳理，准确理解并匹配业务部门的实际用人需要。 3. 高效组织面试流程并开展候选人评估，保障招聘质量与应聘体验。 4. 系统化搭建、维护及运营企业人才库，推动人才资源的长期沉淀与复用。 5. 借助招聘数据进行分析，监控核心效率指标，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2. 熟练操作办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立完成招聘任务的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作认真负责，富有耐心。

工作内容： 1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作及部门日常行政工作 2、处理面试材料，录入系统 3、领导交办的其他工作 4、本岗位无销售业务，有一些简单的积分兑礼，客户对接工作 5:0、上班时间8:30-12:00，14:00-16:30，午休2小时

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

一、工作内容： 1、主要负责通过招聘渠道邀约候选人面试，独立完成初步面试环节，并跟进后续入职流程（重点招聘婚恋助理、红娘类岗位）； 2、协助处理日常行政事务，整理并完成人事相关数据表格； 3、执行上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、需具备至少半年以上人事招聘工作经验，熟练掌握常用招聘工具的基本操作； 2、能熟练运用基础办公软件，如Word、Excel等； 3、年龄限定在22至33周岁之间，不接受零经验人员应聘 三、薪资福利： 1、无责任底薪3500元+全勤奖500元+入职奖励提成 试用期三个月， 转正后底薪4000元+全勤奖500元+入职奖励提成 2、入职满15天即办理佛山社保，后续缴纳公积金 3、享受下午茶点、团队建设活动、生日及入职周年红包等待遇 上班时间： 9:30-18:30，中午12:30-13:30为午休时间 每月休息6天 薪资福利补充： 1、员工可享社保保障、工龄奖金、生日礼品、带薪年休假、节日津贴、免费下午茶、公司组织旅游、带薪培训课程、定期团建活动等多项福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2010室

人事 售后 行政助理 销售 金融 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,25岁以上，大专及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 3、招聘要求: 25-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底， 金。

佛山顺德招50名 二保焊340-380一天包吃住！会平焊就行！做过框架主体优先！长期有活，钱灵活，人走帐清！

拼多多仓储物流项目 上班时间：8:00-20:00 个别岗位9:00-21:00适应两班倒 薪资情况： 1、计时岗位：预计综合月薪6600 薪资：底薪3000+绩效3000+餐补300+外宿 补贴300+加班费25元/时+300高温补贴 （6-10月） 餐补：300每个月补到工资里面 自己先掏钱 吃 房补：不住宿舍则有300，住宿舍则不享受。 住宿舍水电费平摊 2、计件岗位：单价×数量+餐补+房补，多劳多得！ 月综合工资6600—14000 注：计件为纯计件，无保底工资 3、月休：4-5天，按当月星期六来计算 4、发薪日：15号（银行卡） 5、报名要求：18-40周岁，会拼音打字，26 个字母认全，无案底，身体健康（无缺陷）！！!

招聘：叉车司机、品质助理、生产工， 佛山市顺德区锦上花涂装工艺有限公司 现诚聘以下各岗位： 叉车司机：多名，50岁以下，任职要求：有叉车证，能接受两班倒，薪资面议。 品质助理：男女不限，多名，45岁以下，中专以上学历，熟悉电脑办公软件，生熟手均可，有相关工作经验者优先，薪资面议。 生产工：男女不限，多名，年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳、服从管理，生熟手均可，能接受加班，长白班，两班倒，有工厂工作经验者优先。 薪资待遇 1、食宿:免费包食() 2、全勤奖:100元/月 3、工龄奖:入职满一年，50元/年上调 4、介绍奖:介绍新人工作满6个月，介绍人奖1000元/人 5、车费补贴:按公司放假规定往返的， 6、综合工资:6500元~8500元 有意者请到公司内面试或致电咨询: 何小姐 地址：顺德均安镇奥百达表面处理中心2栋301

纯工价35元一个小时！！！ 工期：7天 上班能带手机， 小家电组装，贴标签，打螺丝等 男女不限，免费体检 包住不包吃，3~4人间宿舍

佛山里水，砂锅粥店，招一名砧板，6800-7000，月休一天，没做美团外卖，联系电话，，，年初十开工

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述） 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

18-45，男女不限，会电脑，会聊天

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作认真仔细！有耐心

应聘岗位:资料管理员 岗位职责： 负责保单信息更改 负责完善保单整理 负责客户活动邀约 负责新员工培训入职 任职要求： 1，男女不限，年龄不限，学历不限，可接受小白（有人带）。 上班时间： 8:30-11:00 2:30-4:30 薪资待遇：月均收入5000+新人津贴+其余津贴。(平均月入轻松1w+) 月休6天，节假日休 上班地址:南庄镇华夏中央广场A栋17A

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【福利待遇】： 1、接受零经验入职，【入职即购买社保】，提供带薪岗前培训 2、工作时间：早九晚八，排班制每月轮休8天，未休足按标准补发薪资，节假日期间出勤享额外补贴！ 3、薪资范围6-7K+ 每月10日准时发放薪酬，绝不拖延，表现优异者每月前80%可享绩效奖金！！！！ 【工作内容】 1、通过合法合规方式与客户取得联系，进行友好沟通，提醒临近还款日的客户按时履约，【仅为提醒不涉及催收】； 2、记录工作流程，整理客户反馈信息，留存沟通中关键内容； 3、落实上级安排的各项任务目标。 公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，倡导积极向上的企业文化，营造融洽的工作环境，对业绩突出并具备管理潜质的员工，公司将重点扶持并提供晋升通道

一.【广东闪耀科技】介绍和联系方式 【介绍】广东闪耀科技成立于2003年，位于顺德智富园工业城11栋2楼 【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类产品、电子方案设计PCBA 【服务】提供免费手板打印、免费安规测试、5年保修、上门开发支持、驻场售后服务 【生产】具备PCBA制造能力，实现关灯工厂智能化生产 地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼 二.上班时间 【1】工作制度：每月上班26天，每天8小时【月休4天】 【2】上班时段：9:30-20:00 三.福利待遇 【1】社保：试用期为1个月，转正后即缴纳社会保险 【2】用餐：提供免费工作餐，餐标为16元 【3】住宿：不提供宿舍 【4】日常供应：前台配备糖果、水果，饮水区提供牛奶、咖啡，节假日期间发放水果 【5】办公环境：配备中央空调，工作期间播放轻音乐营造舒适氛围 【6】上班地点：顺德智富园工业城11栋2楼 四.薪资结构【前两个月KPI奖金全额发放】 【1】薪资组成：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI绩效+招聘奖励 【2】综合收入：7400-7900元【招聘奖励另计】 【3】KPI奖金：1500-4000元【系统自动评分，每周五发放上周绩效奖金】 【4】招聘奖励：500-3000元/人 五.招聘奖励标准（另行计算） 【1】新人入职满3个月发放奖励，重复推荐可重复获得 【2】【退役军人/武警人员2000元／残疾军人3000元】 【3】【硬件工程师1000元／资深者3000元】 【软件工程师1000元／资深者3000元】 【4】【客服中心负责人／售后主管1000元】 【客服老师+智造老师1000元】 【5】【品质组长+技师+机修800元】 【测试员+财务人员800元】 【6】【出纳+前台+资料员+采购500元】 【QA+IQC+厨师+机修学徒500元】 六.岗位要求 【1】性别不限 【2】学历要求：高中及以上学历【退役军人优先】 【3】年龄范围：25-48岁【超出年龄不予考虑】 【4】经验要求：需具备5年招聘工作经验【不接受应届毕业生】 【5】技能要求：熟练操作电脑，熟悉各类招聘渠道，有猎头从业经历者优先 【6】到岗要求：面试通过后可立即上岗【在职人员请勿打扰】

花市工作人员 工作地址:文华公园花市 晚班13-22 150/天，16号180/天，2.16

（不外呼，不加班，不销售）！！！！！纯后台登记岗位，接受零经验小白。 入职即享六险一金，提供住宿，公司设有饭堂、免费停车场，免费现磨咖啡畅饮，配备大流量卡，设置多样化运动休闲区域，办公环境优越！福利丰富，欢迎投递简历！ 工作内容： 1、负责接听95518报案专线，准确记录报案信息，录入客户资料，并及时转交相关人员跟进处理； 2、提供带薪培训，专人指导，操作简单易掌握，无经验者亦可胜任，入职后表现优异者有机会转为国企正式编制！ 上班时间： 1、试用期=培训期2个月：每日8:30-18:00，午休12:30-14:00，每周休息两天； 2、转正后实行7:00～23:00轮班制（无通宵班次，最晚班次每周仅一次），每天工作8小时，每周休息两天。 薪资待遇： （带薪培训）试用期=培训期（2个月）综合月薪3800元。 （多劳多得）转正后月收入5-7K，平均薪资达5750元+。 岗位要求： 1、具备（全日制）大专或非全日制本科学历，性别不限； 2、能熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，细致耐心； 4、个人征信记录良好。 福利待遇： 1、全面保障：为员工缴纳六险一金； 2、节假日值班享受三倍工资待遇； 3、贴心关怀：免费发放统一工装；夏季提供高温补贴；生日发放专属礼金；公司配发大流量卡供免费使用； 4、多重补贴激励：全勤奖+交通补助等； 5、晋升机制完善：开展员工成长培训，表现突出者有机会转为国企正式员工！！~~·~ 6、优质办公配套：设有餐厅、活动区、休息室等功能区域； 7、提供宿舍及食堂：男生宿舍4人一间，女生宿舍6人一间，食堂用餐实惠（菜1元，饭1元，肉6-9元自选）； 8、享有带薪年假、婚假、产假等假期，节日礼品、生日金、免费年度体检等福利齐全。

中国人保财险佛山市分公司；95518报案客服热线【非销售岗位】 岗位要求： 全日制专科及以上学历，熟练掌握电脑办公软件操作，具备基本打字能力 工作内容： 1、负责接听车险相关报案来电，准确记录案件信息并录入客户资料； 2、整理客户诉求，及时传递至相关部门或人员跟进处理 薪资福利： 试用期两个月，月薪3800元，转正后月收入5700-7000元； 公司设有员工食堂，提供用餐便利 上班时间： 1、试用期上班时段为8:30-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周休息两天； 2、转正后实行轮班制度，班次时间为7:30-23:00，每周轮值一次，每日工作八小时，每月休息八天，支持灵活调休 工作地址： 佛山南海区桂城灯湖东路16号人保大厦

岗位职责: 1.根据客户公司的用人要求，配合合作顾问完成行业、客户和职位以及JD的分析，完成research环节，定位人选 sourcing方向。 2.通过网络渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脉网开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与 candidate进行电话、邮件或视频沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选更多信息，做职位匹配性确认，并推荐到客户公司。 3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 4.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 任职资格: 1.统招本科以上学历（优秀者可以放宽学历大专以上）; 2.可以接受工作性质和挑战、压力; 3.自驱力强，工作有持久力。 4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强。 薪酬结构: 基本工资+绩效+个人业绩 40%-70%的提成

申菱大量上人男女不限，今天下午一点半接人，