
人事行政专员(电商仓储)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上住房补贴考勤管理高温补贴包吃薪资核算招聘与配置五险
【人事行政专员(电商物流)】
岗位职责:
1、员工招聘与配置:负责仓储一线岗位(如仓管员、分拣员、质检员等)的人员招募,涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动,对接劳务机构或校企资源,保障季节性人力供给。
2、员工关系管理:办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程,确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾,维护和谐的劳动氛围,定期开展员工意见收集与反馈整理。
3、考勤与薪酬核算:汇总仓库人员出勤、加班及休假记录,配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。
4、培训与安全督导:组织开展新员工岗前培训,内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况,确保合规落地。
5、制度执行与档案管理:推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施,及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表,如离职率、出勤率等,支持管理决策。
6、其他支持工作:配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。
完成领导交办的临时性人事或行政事务。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备1年以上人事相关工作经历,有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。
3、技能要求:熟练操作Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力。沟通表达良好,具备较强的协调能力,能适应仓库现场作业环境。
4、个人素质:工作踏实认真,注重细节,善于处理多任务事务。具备一定抗压能力,适应高效快节奏的工作模式。
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理
2. 参与招聘环节,协助完成简历初筛及面试组织工作
3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识
2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作
3. 对人力资源领域有积极热情,具备持续学习与发展的意愿
人力资源
8000-28000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责邀约求职者到工厂面试
岗位介绍:
1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工,技术工等
2、公司免费提供无线流量,办公手机,电脑,微信号等,无需自己寻找资源,
3、公司专人辅导,上去极快,办公室办公无需外出
4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进
招聘要求:
1、16-35周岁男女不限学历不限
2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心
3、做过客服或者电话销售类文员优先
上班时间:上六休一
福利待遇:节假日福利定期团建
驻厂管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公
岗位要求:
认真踏实,责任心强,细心严谨,具备较强的学习能力,沟通顺畅,性格积极乐观,具有良好的团队协作意识;
1、年龄25-40岁,熟练操作常用办公软件,持有C1驾驶证,自有车辆者优先,高中及以上学历;
2、每日工作时长8小时;
3、具备1-3年驻厂相关工作经验;
工作内容:
1、负责员工面试跟进、报到手续办理、住宿安排及入职培训等相关事务;
2、整理归档各类资料,核对考勤数据等日常行政工作;
3、办理员工离职手续,维护员工关系,统计并分析离职原因;
4、及时解答员工咨询,协调处理员工突发或异常情况;
5、完成上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:
底薪3000+绩效奖+业务提成+招聘提成+管理提成=综合收入6000-10000
内勤人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务金融培训实施招聘与配置
工作内容:
1.负责招聘、面试及部门日常行政工作
2.处理面试材料,录入系统
任职要求:
23岁以上
岗位福利:
1.国家法定节假日正常休息
2.月休7天
3.公司每月有免费早茶。
行政专员
5000-7000元/月
人事专员3-5年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理;
2、协助处理员工五险一金相关事务,包括新增、变更、停缴等操作;
3、协助组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度与归属感;
4、完成日常行政事务性工作,包括办公物资管理、会议安排等;
5、处理员工日常咨询,确保人事行政工作高效有序开展。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,有较强的服务意识和责任心;
2、熟练使用办公软件,如Excel、Word等,具备基础的数据处理能力;
3、工作细致认真,具备较强的执行力和团队合作精神;
4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程,有相关经验者优先。
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休
2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强
一、招聘要求:
1、有招聘或销售.客服经验者优先。
2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。
3、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神
公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地
二、薪资待遇:
1、包住宿、有责,月综合薪资不低于6000-10000元,上不封顶。
2、我们的工作时间是早上12.00-18.00,19.00-21:00,弹性工作
三、工作内容:
1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排
3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。
4、前期有人教有人带。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.组织并落实公司各项人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理,确保人事工作有序开展。
3.定期维护和更新员工人事档案,保障信息的真实、准确与完整。
任职要求:
1.了解餐饮领域的人力资源运作模式,具备相关招聘经验。
2.拥有较强的沟通协调能力,能妥善处理各类员工事务。
3.可独立推进招聘工作,同时具备良好的协作意识。
4.熟悉人力资源各模块流程,能够灵活应对实际工作中的人事问题。
人事行政专员(周末双休)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上互联网从业经验快消人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设日化招聘与配置
岗位职责(偏行政岗)
行政占比80%,人事占比20%
1.负责公司行政制度的制定与执行,统筹采购流程及合同相关事务管理;
2.主导日常运营成本控制,涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项;
3.组织并落实公司各类活动,如团队建设、年度会议等全流程工作;
4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,具备1年以上人事行政类工作经验,有电商行业背景者优先;
2.执行力高,具备良好的职业素养与敬业精神,擅于沟通协作,具有较强的团队配合意识。
配菜餐饮收银
(同步)
佛山、顺德、中山小榄、新会
连锁店招聘,主营鸡煲火锅,商场店,只做午晚饭市,不做宵夜:
1、火锅配菜3名,薪资4.5-5k;
2、楼面领班2名,薪资4.5-5k;
3、收银员1名,薪资4.5-5k;
4、服务员3名,薪资4-4.5k;
以上岗位月休4天,包吃住,电
A2社保
开工大吉!
招聘盐田码头A2驾驶员。
要求:
1、 A2驾照,有效从业资格证(盐田码头1年以上工作经验)
2、能吃苦耐劳,责任心强,爱惜车辆,服从操作安排,
3、熟悉盐田码头操作流程,熟悉珠三角路线,
4.单量稳定,公司买社保,出粮准时,
主要线路是顺德,江门,鹤山,台山,南海,
有意请致电:
库管餐补
勒流杜邦(广东)新材料有限公司请人:
1.生产工5500元,加绩效
打包工人,5000元,加绩效
仓管,5000元
4.涂料业务员,男女不限,底薪加提成
以上人员工作每天8个小时工作,
一个月带薪休息四天,有餐补。
:
沙发缝纫工扪工
家具厂招聘:
开棉打底长期:一名
扪工多名:扪办公椅,/沙发
裁皮:1名
车皮:2名
公司生产办公转椅,沙发,出粮准时,货源充足(工厂2月24开工农历正月初八)
地址:南海九江联东优谷钢铁四路9号
电话:
维修电工机电维修人事专员
东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘:
1、机电维修:(18-35),持电工证,一年工作经验,责任制上班时间,吃苦耐劳者,薪资面议;
2、人事行政:(18-35),熟悉电脑,责任心强,薪资面议;
联系电话:()
地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼(德瑞斯科技园)
人事行政助理兼前台
3000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售餐饮/酒店企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持
5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求:不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先
5.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神
人力资源助理
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作;
2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3. 搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);
4. 负责入职人员的初步培训,公司介绍等。
5.整理公司客户资料
6. 负责对客户的档案录入
7.上级交办的其他事项
任职要求:
1. 招聘年龄22-50周岁;中专以及大专以上学历
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验
4. 接受小白,专业培训
薪资待遇:
3K~8K(面议)
福利待遇:
1、周一至周五8:30~17:00;周六8:30到11:30
(享受法定假日)
2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等;
3.公费旅游、节日礼品,团建聚会聚餐,提升培训;
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
优选电商门店客服专员
4000-9000元/月
客服专员有提成月结1-3年学历不限含有销售的客服工作
岗位职责:
1.负责佛心优选平台商品退换货流程的全程跟进与处理
2.参与电商平台营销活动,开展客户拓展与产品宣传,需掌握营销策略并落实拉新目标及相关指标跟进
3.跟进订单执行各环节,保障订单信息准确无误
4.解答客户咨询问题,提升客户服务体验与满意度
5.完成上级安排的其他相关工作
要求:
1.年龄25岁-50岁
2.具备良好亲和力,形象端正,沟通表达顺畅,有销售工作经验者优先考虑
3.具备较强责任心,工作态度积极认真
薪资待遇:
4-9k,底薪1900元/月,底薪+提成
国企行政客服
5000-8000元/月
客服专员经验不限大专及以上电话客服不含销售的客服工作倒班工作制
一、岗位职责:保险客服接听专员,非销售岗,负责处理保险报案受理、客户咨询解答、信息查询等服务工作,准确记录并录入客户诉求与案件详情,确保服务质量专业高效。此岗位不涉及任何保险推销,请勿重复咨询是否含销售内容。
二、任职资格:
1.具备全日制大专或以上学历,性别不限;
2.熟悉常用办公软件操作,掌握基础电脑使用技能,打字速度不低于每分钟40字;
3.普通话标准流畅,具备良好的沟通表达能力,细致耐心,具备一定抗压性;
4.个人征信良好,无逾期记录、无违法违纪行为、无工商注册信息,身体健康状况符合岗位要求。
三、薪酬福利:
1.培训期为2个月:提供带薪培训(涵盖岗前培训、技能提升培训、职业素养培训等),培训期间月收入3800元;
2.转正后薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖励+多项专项补贴,综合月薪范围约5500-7000元;
3.福利待遇:传统节日福利发放+多样化团队建设活动+工装配备+通讯费用补贴;
4.缴纳六险一金(包含商业保险、养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及公积金);
5.入职满一年后,可享受5天带薪年休假。
四、工作时间:
1.试用期2个月:每日工作时段安排在8:00至19:00之间,单日培训与实操学习不超过8小时,每周休息2天;
2.转正后实行轮班制,工作时间为7:30至23:00,无夜间通宵班次,每天工作8小时,平均每周休息2天,按排班执行轮休制度,并享有晚班津贴。
五、工作地点
广东省佛山市南海区灯湖东路16号,临近地铁站:千灯湖(C出口),距离人保大厦约1.2公里,骑行约6分钟可达;附近公交站点:人保信息中心(步行157米,约3分钟)、锦园路南(步行312米,约5分钟)。
售后客服
4000-8000元/月
售后客服免费培训月结
四,标题:有点枯燥但收入挺高双休售后客服
不是中介哈,公司直招!公司直招!公司直招!
接受无经验,小白,到岗系统化专业培训,老伙伴一对一带教!!
交通便利,公司附近就是公交/地铁站!!!
职位要求:
1、男女不限,25-45周岁
2、喜欢钱的,有赚钱目标的。
薪资待遇
1、入职三个月前:4-6K
2、三个月后:6K-1W(上不封顶)
3、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-16:00,带薪年假,并按照国家法定节假日休息。
岗位职责
1,接受小白,上岗有人培训;
2,主要通过公司APP梳理客户服务需求,并对客户咨询回复,分析客户需求,邀约客户
公司优势:
1、无需自己找客户,公司提供客户
2、公司会给新员工配备入职套装,佛宾迎新自助餐
3、公司安排下午茶,生日会,团建等国内外旅游活动
4、交通便利,近地铁和公交站
工作环境:
写字楼办公,不需要外出,公司小伙伴都是90后以及00后的年轻人,气氛氛围拉满了,欢迎加入哦!
本岗位招募代理制合同
【万物梁行】客户服务主管
1.2-1.6万元/月
客服经理月结3-5年大专及以上
工作职责:
1. 负责客服团队的日常运作管理,定期开展前台人员培训与业务指导,优化客户服务流程及相关标准;
2. 统筹楼宇环境品质管控,监督保洁作业、四害防治及前台接待等服务执行情况;
3. 主导客户关系与租户关系的建立与维护,协调处理重大投诉事项,策划并组织社区活动,提升客户满意度与忠诚度;
4. 定期推进服务质量自查与整改行动,加强对服务供应商的监督管理与协作配合;
5. 构建系统化的客户服务培训机制,持续提升团队专业能力与服务水平;
6. 识别并管控物业管理中的潜在风险,协助项目负责人应对突发应急事件;
7. 按时完成管理费用的催收工作,落实上级交办的各项任务并及时反馈进展。
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备良好的职业素养与得体的职业形象;
2. 三年以上物业客服管理经验,须具备大型商业写字楼项目运营背景;
3. 擅长客服团队建设及对客服务体验的优化提升;
4. 熟悉物业管理相关法律法规,能独立开展客服体系管理工作;
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
福利待遇:
1. 入职即办理六险一金。
2. 双休制,法定节假日正常休假,工作时间9:00-18:00。
3. 享有节日福利及其他公司关怀福利。
HRBP
8000-13000元/月
HRBP3-5年本科及以上
工作职责:
1、深入理解业务部门的实际需求与挑战,制定并推行切实可行的人力资源应对策略;
2、在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务团队提供专业支持,推动人力资源举措有效执行;
3、协助落实公司人力资源相关制度与政策,并结合业务发展实际持续优化完善;
4、推进企业文化的传播与落地,强化核心价值观认同,搭建高效沟通机制,助力组织良性发展;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上HRBP工作经验,有电商领域背景者优先;
2、具备主动寻访和深度挖掘优秀人才的能力;
3、熟练运用各类招聘渠道,拥有一定的社会招聘资源积累;
4、性格积极外向,沟通协调能力强,富有团队精神,责任心强,能适应高强度工作节奏
人事专员/助理
140-210元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续;
2、更新并维护员工档案信息,及时同步人员异动情况;
3、开展招聘工作,包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈;
4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理;
5、管理办公区域人员出入,维护环境卫生,执行固定资产盘点与收发登记;
6、采购日常办公用品,处理相关费用报销事务;
7、汇总各类数据报表,并完成上级交办的其他工作任务;
8、协助销售总监开展职场现场管理工作,收集整理业绩、提成、绩效等数据资料;
9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通;
10、维护员工关系,策划并组织团队建设活动。
佛山南海区工作内容:1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.处理面试材料,录入系统3.领导
6000-7000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
工作内容:
1.负责招聘、面试及部门日常行政工作
2.处理面试材料,录入系统
3.领导交办的其他任务
4.辅导团队新人,解决新人的基础问题
5.上班时间8:30-17:00,午休2个小时
6.岗位收入上不封顶.
任职要求:
1.年龄25岁以上,接受无经验。
兼职
吃鸡兼职招人啦名额有限!
报上段位,看水平定工资
过年专职陪玩,主打王者+和平精英
时薪20–30元,多劳多得
会聊天、脾气好、有耐心优先~
有意直接加:
招聘主管
1.2-1.8万元/月
招聘3-5年本科及以上人才交付招聘流程人才画像
月休六天,包住,不包吃,五险,年薪12-18W不等(根据能力匹配),可面议
招聘负责人,全面主导公司人才引进与招聘体系搭建工作
岗位职责
1. 公司人才交付:
主导集团核心业务岗位(如:仓储运营总监、仓储经理、财务总监或经理、质控经理、财务主管、仓库主管等)的全流程招聘,确保关键岗位及时到岗。
2. 招聘体系与流程建设:
设计并持续优化集团统一的招聘管理机制、操作流程与执行标准,推动招聘工作标准化与高效化运行。
3. 人才画像与标准建立:
联合各业务条线负责人,开展重点岗位的工作分析,制定精准的“人才画像”,确立岗位胜任力模型。
4. 人才梯队与库建设:
制定并落地关键岗位人才储备方案,搭建企业内部人才池,保障核心岗位的人才接续与稳定性。
任职资格要求
1、学历与经验: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源招聘工作经验,具备电商、仓储物流、供应链或大型制造行业背景者优先。
3、成功案例: 拥有丰富中高端职位(如经理、总监级)独立招聘成功经验,可提供实际操作案例。
4、优秀的沟通、协调与谈判技巧,能与业务团队建立高效协作关系。
5、数据分析能力: 熟练运用办公软件,善于通过数据洞察问题并支持招聘决策。
6、具备高度责任心和目标达成意识,适应一定强度的工作节奏。
7、具有战略思维与长远规划能力,同时关注执行细节与落地效果。
8、积极进取,学习能力强,具备良好的问题分析与解决能力。
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
人力资源HR
一、公司简介
全民保(广东)人力资源有限公司:2025年成立于广东,致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案,服务特色包括精准招聘、定制化培训、绩效管理体系、薪酬福利优化等。我们热忱地邀请有志之士加入我们的HR团队,共同书写公司发展的新篇章。
二、招聘岗位:人力资源HR
三、薪资待遇【两个方案】二者选一
方案一:底薪4000元+1000元绩效补贴(电话费200,饭补300,住房300,200业绩考核5人)
绩效提成:招1人提成100元分两个月结算,新员工入职满1个月结算50元,入职满2个月结算50元。
转正:6000+招1人提成100元分两个月结算,新员工入职满1个月结算50元,入职满2个月结算50元。
工龄绩效工资:满半年加200元,满一年加300元
方案二:底薪3500元+招到1人提成500元
新员工入职满10天结算100元,入职满1个月结算200元,入职满两个月结算200元。
试用期2个月
转正:4500+招到1人提成500元
新员工入职满10天结算100元,入职满1个月结算200元,入职满两个月结算200元。
招聘人员类型:主要招聘电话坐席(承接人保车险电销部门电话坐席)
招聘人员数量:80人--120人
四、岗位要求
学历:大专及以上学历
专业:人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,有销售、电销团队搭建工作经验优先。
经验:具有三年以上人力资源行业工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、培训、员工关系等方面的工作,公司文化建设。
技能:具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力以及抗压能力;熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等;熟悉国家劳动法律法规和相关政策
五、工作时间与福利
工作时间:朝九晚六,双休
•法定节日:按照国家规定执行
其他福利:提供带薪年假、节日福利、员工活动等
六、职业发展
公司注重员工的职业发展和培训,为员工提供广阔的晋升空间和学习机会。在这里,你将有机会与优秀的团队共事,参与各类培训和交流活动,不断提升自己的专业能力和综合素质。
七、工作内容
•人员管理:负责公司80员工的入职、离职手续办理,以及员工档案的维护与管理
•招聘工作:制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,确保公司人才需求得到及时满足
•培训与发展:根据员工需求和公司战略,设计并实施培训计划,提升员工专业技能和综合素质
•日常事务:协助处理公司日常行政事务,如办公用品管理、会议组织等,确保公司运营顺畅
八、应聘方式
投递简历至邮箱:【邮箱:****************】,并在邮件主题中注明“应聘人力资源HR-姓名”。我们将对符合要求的简历进行筛选,并及时与您联系安排面试。
联系电话:***********【微信同号】
九、工作地点:广东省佛山市南海区金融高新区云创大厦。广佛线正地铁口
人力资源招聘专员
3000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公企业服务制造业公司人力资源部门HRBP高管招聘经验
岗位职责:
1.通过直聘渠道筛选匹配简历,并完成面试邀约工作
2.办理员工入职、岗位调整、离职等相关手续
3.统计所辖部门人员的考勤数据及费用明细信息
4.负责员工档案的归档、转接及相关管理工作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够通过电话与求职者交流,深入了解其实际状况
2.理解能力较强,能准确把握用人部门对人才的具体需求
3.性格外向,擅长人际交往,关注新员工的入职适应情况
4.仅面向近年毕业人员,应届生具备实习招聘经验者优先,有销售类招聘经验者更佳
岗位福利:
1.上班时间:8:30-12:0014:00-18:30
2.休息安排:大小周休息,享受法定节假日及较长年假
3.薪资待遇:底薪3k+面试提成+伯乐奖励,月均收入4-8k,提供社保,前3个月免费提供住宿
栏目概述
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