昌盛食品公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7000-11500元。

天成物流公司招聘带班工长，工作地点在江西省九江市。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6700至7800元/月，提供五险一金，每月准时发放工资。

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴的结构设计 1.2 轴承的选型及结构设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计 2、开展传动系统的尺寸链核算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮轴类零件的强度校核 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力 2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件 6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力

【岗位职责】 1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责； 2. 负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责； 3. 依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责； 4. 团建建设；流程建设；含技术积累。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历优先，具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验； 2. 有电子行业产品导入工作经验。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1、具有市场开拓思维和商务谈判能力，可独立负责技术合同的全流程管理； 2、具备出色的沟通协调水平，以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险

岗位职责： 1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护，保障代码的稳定性与运行效率； 2. 参与系统架构设计，构建高效率、易扩展的软件组件； 3. 主导关键算法的开发工作，涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域； 4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈，实施性能调优与代码重构； 5. 撰写相关技术文档与编码规范，参与代码审查及团队内部技术交流； 6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复，提升产品整体可靠性。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景； 2. 具备3年以上C++开发实践经验，熟练掌握C++11/14/17标准特性； 3. 熟练运用常见数据结构与算法，具备扎实的编程基础； 4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑； 5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法； 6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。 薪资待遇/薪资结构 1. 综合月薪：11K-20K（含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴）； 2. 奖金包专项项目激励； 3. 其他专项奖励； 工作时间 周一至周五8小时，周六5小时（根据生产需要加班）

【岗位职责】 1. 收集分析客户需求、竞品分析，做产品规划升级，项目立项及评审； 2. 主导功能规划、功能界面设计、开发思路规划、功能评审项目效果评估； 3. 为开发提供技术支持，协助开发部人员完成开发、内测； 4. 各个渠道的客户使用问题的收集归纳、分发与解决； 5. 负责外发功能的前期分解及后期审核。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，本科学历优先；机械模具相关专业； 2. 精通汽车五金模具结构设计和2D出图，熟练使用UG和CAD。续模/铸件模设计的难点、痛点有自己的方案； 3. 对汽车连术；能够准确描； 4. 有一定管理经验、抗压能力强。 工作时间：周一至周五8小时，周六5小时（根据生产需要加班） 【薪资待遇】 1. 综合月薪：9k-15k（底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴）； 2. 奖金包专项项目激励； 3. 其他专项奖励；

岗位职责： 1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及推广应用； 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、满足新国标要求的安全电芯体系的研发工作。 任职要求： 1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的学习或工作经历，至少具备其中一项背景 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、执行力强，具备良好的抗压能力和任务推进能力 4、有锂离子电池平台设计经验，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、工艺、设备、TPM等岗位人员如符合上述条件，且曾深度参与研发工作，可考虑转岗至研发岗位（第4条要求可适当放宽）

岗位性质：现场自动化设备操作员，有提升空间。 非制浆造纸专业的培养周期要一年半以上。 【工作时间】 四班三倒 【薪资待遇】 1. 试用期两个月，薪资4000元/月。 2. 转正后根据岗位上调500-1500元。 3. 一年后根据岗位、能力再上调500-1000元。

小池有酒店房门需要安装，有兴趣的师傅朋友可以联系。工作地址在九江。

招聘安装酒店房门的师傅，有空的人员可随时联系。

湖北武汉需要氩弧焊工，焊洁净管，单面焊双面成型，500块钱一天，工作在武汉，看清楚打电话

大工350一天，中工280。

九江市都昌县招外墙漆/真石漆

招聘工程师（行业研判与测算方向），薪资面议。 职位描述： 1. 负责区域及全国范围内房地产行业趋势研判、政策解读与市场分析。 2. 独立完成房地产类投资项目测算，包括全周期现金流测算等。 3. 跟踪关注全国不同区域、不同业态的投资机会，深度参与项目前期定位工作、投资研判、行业趋势研究。 4. 负责信息收集汇总、数据处理分析，以及战略投资相关的方案设计与文案撰写。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、理工类、企业管理等复合背景优先；持一级注册建筑师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。 2. 5年以上战略投资经验，或3年以上同等岗位经验；具有大型房地产企业相关工作经历者优先。 3. 具备行业趋势研判、市场分析及政策解读能力，能够独立完成房地产类投资测算与全周期现金流测算，须提供不少于5个独立完成的项目测算成果案例。 4. 具备优秀的信息整合与数据分析能力，能够独立撰写研究报告及汇报方案，文案功底扎实。 5. 熟练掌握战略投资、投资分析、工程造价等专业工具，精通Office办公软件。 6. 具备良好的内部沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，商业洞察力敏锐。 工作地点：广东省深圳市福田区，会有出差。 福利待遇：六险一金、年节福利、员工体检、员工活动、工会福利、生日福利等。

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

一、岗位职责 1 负责燃气中压管道工程现场施工组织与管理，带领班组按图施工； 2 参与施工方案、技术交底，把控施工进度、质量、安全及成本； 3 熟悉中压管道安装、焊接、法兰连接、PE管热熔/电熔、试压、吹扫、置换、通球、防腐、回填、阀门及调压设施安装等工序； 4 负责材料计划、进场验收、机具管理、隐蔽工程验收及现场问题处理； 5 协调甲方、监理、总包、分包及施工班组，确保现场顺利推进； 6 落实安全文明施工，排查安全隐患，处理现场突发情况； 7 配合竣工资料整理、工程量确认及结算工作。 二、任职要求 1. 7年以上燃气中压管道专业施工经验，有工长或带班经验； 2. 熟悉城镇燃气中压管道施工工艺及验收规范，能独立看懂施工图，具备现场组织、技术交底和班组管理能力； 3. 能接受全国项目调动，能长期驻项目现场； 4. 能到成都参加线下面试，不能到场者请勿投递； 5. 安全意识强，责任心强，沟通协调能力好，能吃苦耐劳，服从公司项目安排。

灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长。工期六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生。需提供无犯罪证明（半年内结果）。薪资发放至中国银行卡。管住不管吃，另开会半小时。工作地址在连云港。

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

1、团队与现场统筹管理 负责焊接基地各类焊接设备（机器人弧焊、中频点焊、激光焊、工装夹具、输送线、除尘水冷系统、变位机）的运行维护与技术管理；统筹设备团队人员配置、绩效评估及技能提升培训，构建设备工程师能力发展体系。 2、TPM 设备全生命周期管理 建立针对焊接产线特点的预防性维护机制，制定设备日/周/月/年度巡检计划；主导焊钳、电极、机器人管线包、伺服系统、焊机电源等关键部件周期性保养标准实施；完善设备档案、维修记录与备品备件台账，持续优化产线OEE指标，减少非计划停机时间。 3、故障应急处理与重大问题攻关 建立30分钟响应机制应对重大设备停机，组织处理机器人报警、焊点飞溅、虚焊、轨迹偏差、中频电源异常、液压/气动工装动作卡顿等批量性故障；运用5Why、RCA等分析工具定位根本原因，制定并落实长效改进措施，降低重复故障发生率。 4、技术改造、新线建设与设备验收 参与新建焊接产线及技改项目的技术方案评审、厂内FAT预验收及现场SAT调试工作；主导老旧设备自动化升级、生产节拍优化、节能降耗改造及工装防错改进；全面推动设备大修、换型改造项目的执行落地与最终验收。 5、备件管理、成本控制与安全规范 制定核心备件（焊枪、伺服、驱动器、电极、机器人配件）的安全库存策略，管控维修物料支出及外协维修费用，推进备件国产化与成本压降；落实设备EHS管理要求，定期开展安全隐患排查、特种设备年检及操作安全培训，确保零安全事故。 6、跨部门协作与运营指标达成 联动生产、工艺、质量、采购等部门，协同解决因设备因素导致的焊接缺陷或产能瓶颈问题；按时提交设备稼动率、故障停机时长、维修费用、不良损耗等关键数据报表。 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化、焊接技术等相关专业； 3年以上汽车零部件或制造业焊接自动化产线设备管理经验，具备机器人焊接车间主管经历者优先； 熟练掌握FANUC/ABB/库卡焊接机器人、中频点焊机、弧焊电源、伺服系统、PLC及气动液压系统故障诊断；熟悉工装夹具、变位机及水冷除尘配套系统运维； 扎实推行TPM管理体系，有OEE提升、设备降本专项改善成功经验；能独立编制设备保养SOP、维修标准文件及技改方案； 具备团队管理、员工培训及绩效考核能力，可支撑两班制量产线设备保障；持低压电工证者优先； 抗压能力强，适应车间倒班节奏，具备突出的问题解决能力与跨部门沟通协调能力。

分解产品零件工程图出生产图跟进生产

本公司是一家专业自动化设备制造企业，要求精通各类焊接设备与工艺，会看机械图纸，善于合理安排生产，有经验者优先，不符合要求者勿扰！

江西汇和化工有限公司为中国500强企业·正邦集团下属正邦作物全资子公司，坐落于江西省九江市永修县云山经济开发区星火工业园，是一家集研发、生产、销售原药、农药中间体及精细化工产品于一体的现代化化工企业，现有员工300余人，占地面积超300亩。 公司累计投资约20亿元，核心产品咪鲜胺年产能达4000吨，位居全球首位，年产值逾5亿元。为推进产能扩张，加快人才储备，现面向社会公开招聘各类优秀人才。 任职要求： 1. 2022年-2025年毕业，本科及以上学历（一本院校）； 2. 化学、化工、作物保护等相关专业优先。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、包吃包住、五险一金、大小周休假、年终奖励 职位亮点：晋升通道畅通 加薪空间广阔

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、负责工装技术项目转产前的准备工作：建立并优化项目工装转产前的动静态验收流程标准，完善异常问题升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产达标。 3、主导生产基地技术标准及流程文件的编制工作，组织实施基层培训，推动各基地生产作业标准化与一致性。 4、组织推进技术专项任务落地，牵头调试阶段异常问题的复盘分析与改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、主导各基地降本增效工作，针对运营管理短板提出改进建议并推动执行，有效消除生产过程中的八大浪费。 6、参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产工艺要求。

大专及以上学历，轧钢、金属材料或相关专业。 一、主要职责： 1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，具备质量管理相关知识，了解ISO9001质量管理体系要求。 2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。 3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统，掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术，能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。 5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。 二、任职资格： 年龄不超过50岁；需具备工程师或以上职称，且拥有10年以上轧钢技术工作经验，其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作（综合条件特别优秀的，轧钢技术经验可放宽至5年）。

岗位职责： 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求； 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程； 3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案； 4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审； 5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力； 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景； 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性； 3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求； 4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施； 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。

岗位职责 1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行，科学安排生产排程，确保订单按时交付。 2 带领PMC团队开展日常运作，合理分配人员任务，落实工作监督与团队管理。 3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态，及时应对缺料、产能紧张等突发异常。 4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据，形成报表并推进问题整改。 5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅高效。 6 执行公司各项管理制度与操作流程，持续完善计划与物料控制体系。 7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年班组管理经历。 2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程，熟练使用Excel及常用办公软件。 3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。 4 沟通协调能力强，具备团队带领经验，懂管理方法，执行力突出。 5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑，能接受必要的加班安排。

工作职责： 1. 落实车间日常生产计划的执行，科学安排人力与设备资源，确保产量目标按时达成。 2. 严格遵循工艺规范与质量控制流程，牵头处理生产过程中的异常情况，减少不合格品产生。 3. 主持班前会及班后会，明确生产任务与安全注意事项，监督作业人员按规程操作，确保安全生产。 4. 汇总并分析生产数据，开展每日/每周复盘工作，持续改进工艺流程，提高产线运行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上橡胶/塑料制品行业生产现场管理经验。 2. 掌握薄膜类产品生产工艺、设备使用方法及相关品质检验标准。 3. 具备较强的现场协调能力和应急处置能力，能够及时应对各类生产突发问题。 4. 具备良好的团队领导力，善于调动员工积极性，增强团队协作精神。