
全屋定制设计师
7千-1.2万/月
全屋定制设计师经验不限中专/中技CAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料全职现场办公设计师酷家乐3DMax
量房,出图深化,会三维家效果图,跟客户沟通报价,
PCB线路制程工程师(干膜/LDI/显影/蚀刻)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技
【岗位亮点】
沃格直招,PCB线路核心制程岗位,欢迎珠三角/长三角PCB线路制程人才回江西发展。
【岗位职责】
1. 制程管理:负责干膜前清洗、干膜压合、LDI曝光、显影、真空蚀刻、剥膜、线路AOI、VRS的前期工艺测试、制定及工艺长期维护
2. 异常处理:快速响应并解决产线异常(如线路锯齿、开路/短路、残铜、蚀刻不净、脏污等),降低不良率至1%以下(单面单层板,铜厚1/2OZ-1OZ)
3. 工艺文件:制定CP
全屋定制设计师
9千-1.4万/月
家具设计师5-10年大专熟悉施工工艺AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具
1. 擅长和客户沟通,有设计创新精神。
2. 擅长三维家软件。
3. 熟悉原木、油漆产品,能独立完成高定项目。
管培生
4-6千/月
其他生产营运人员1年以下高中五险一金包吃住
专业方向:化工专业、热能动力专业、轻化工程专业优先。
电气技术员、仪表技术员要求电气自动化、机电一体化专业毕业生;锅炉技术员、汽机技术员要求电力学院热动相关专业毕业。经过车间学习培训后参与到车间生产中。
【岗位职责】
1. 负责现场自动化设备的操作运行。
2. 确保设备的正常运转,及时处理设备故障。
3. 协助生产方面的工作任务。
【福利待遇】
五险一金,有食宿。
生产储备干部
5-7千/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年大专全职做六休一午餐免费月结工资缴纳社保
任职生产储备干部,全面协助生产总监统筹车间日常运营管理,跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度,汇总生产数据,协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作,同步跟进各类改善项目督办,辅助完成部门各项管理决策落地。
要求:
年龄30-40岁,广丰本地人,大专以上学历,有两年以上生产管理经验
熟悉ERP系统及常用办公软件
待遇面议
芯片设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年硕士工艺设计VCSEL芯片芯片设计材料研发半导体/芯片PD
职责描述:
1)参与芯片设计及工艺技术的研发工作;
2)主导解决研发过程中出现的关键性技术难题;
3)开展新工艺或新技术的开发,以提升芯片性能、良率并优化成本结构;
4)推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用,并完成相关技术文档撰写;
5)负责专利与学术论文的申报,协助有关部门完成项目申报材料的整理与编写。
岗位任职条件:
1)半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历;
2)具备良好的学习能力与逻辑分析能力,性格积极乐观,富有进取心;
3)具有较强的责任意识和团队协作精神;
4)有三年以上本行业相关岗位工作经验者优先录用。
工资待遇:月薪8K~15K。
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金。
2、为外地员工提供免费住宿,房间配备桌椅、独立卫生间,设施含空调、热水器;
3、公司设有食堂,提供免费工作餐;
4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或补贴;
5、定期组织团队建设及外出活动;
6、公司具备上市计划,并将实施股权激励政策,使核心骨干及优秀员工共享企业发展成果。
其他说明:
1、支持视频方式远程面试。
2、作为新兴企业,内部晋升通道广阔。
3、地理位置优越,临近高铁站,乘高铁至抚州市仅需19分钟,至南昌市约1小时。
纺织工程师
1.1-1.3万/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职长白班午餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理
2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整
3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修
4. 按规范记录生产数据,确保质量可追溯、过程可管控
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先,学历不限
2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先,无经验可带教培养
3. 动手能力强,能适应倒班及车间作业环境
4. 工作认真细致,具备基础识图与计量工具使用能力
5. 服从管理,具备良好的协作意识与责任意识
九江修水县杭口镇招气割、电焊,改挖机拖车爬梯,要多年的师傅,自带380的电焊机,这边有电有气割,
300-400元/天
气割工电焊1-2人
修水县杭口镇招气割、电焊,改挖机拖车爬梯,要多年的师傅,自带380的电焊机,这边有电有气割,
九江湖口县招氩弧焊、二保焊/气焊
300-400元/天
氩弧焊工气保焊二保焊1-2个月6-10人完工结算点工技术好吃苦耐劳焊工证
九江市湖口县招氩弧焊、二保焊/气焊
采购经理
8千-1.2万/月
采购经理5-10年大专
【岗位职责】
1. 制定并优化公司化工原材料及辅料采购策略,确保供应链稳定与成本最优;
2. 主导供应商开发、评估与分级管理,建立合格供应商库并定期考核绩效;
3. 负责大宗化工原料谈判签约,严控价格波动风险,落实合同执行与交付监控;
4. 协调生产、仓储及质检部门,解决物料供应异常,保障生产计划顺利达成;
5. 分析市场行情与价格走势,输出采购分析报告,为经营决策提供数据支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化工、...
服装/纺织设计
8-9千/月
服装设计师
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计还原度与实穿效果
5.整理设计档案,更新流行资讯库,持续提升专业敏感度与创新力
任职要求:
1.热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件,手绘能力佳者优先
3. 对面料特性、工艺技术及成衣制作流程有基本了解
4. 具备良好的审美能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.学习能力强,能适应快节奏工作环境,注重细节与执行力
服装/纺织设计
8-9千/月
服装设计师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5.沟通协作意识强,有责任心和职业稳定性
服装/纺织设计
7千-1万/月
服装设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发
3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审,优化产品视觉表现与穿着体验
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代升级
任职要求:
1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等)
2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程,有实操经验者优先
3. 具备创新意识与市场敏感度,能独立完成设计提案并清晰表达设计逻辑
4.沟通协作能力强,适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限,相关专业背景或设计类培训经历者更佳
服装设计师
8千-1.2万/月
服装/纺织设计1-3年大专女装潮流趋势调研设计初稿AI服装五险一金现场办公
【岗位要求】
1. 有多年南油批发市场女装设计经验,熟悉BC、Lp女装风格。
2. 专职,兼职均可。
服装设计师助理
6-8千/月
服装/纺织设计1-3年大专制定工艺文件面料辅料采买T恤/卫衣衬衫潮流趋势调研带薪假期年终奖现场办公裤装包吃服装设计初稿女装大小周裙装打板与样衣制作五险
【岗位职责】
1. 与设计师紧密合作,参与服装产品的开发与设计过程。
2. 跟踪产品的生产进度,确保按时完成产品的开发和生产。
3. 参与产品的成本核算,确保产品的价格和质量符合市场需求。
4. 处理产品开发过程中的其他相关事务,确保产品顺利生产。
5. 跟进样板开发进度,安排样板面辅料购买,填写平台和内部ERP资料。
生产计划主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产成本管理仓储物流管理
岗位职责:
1、统筹多个基地运营体系的建设,制定全岗位标准化SOP,构建运营知识库,跟进流程节点闭环管理,确保业务流程标准100%落地执行;
2、建立产能预估与交付风险预警机制,统一管控日计划达成及交付异常问题闭环,保障准时交付率实现100%;
3、动态制定交付实施方案,主导呆滞库存清理与库存冲回专项优化,降低厂内库存周转天数,推动低库存管控目标实施;
4、协同IT部门推进MES/WMES/APS系统上线应用,落实AI智能体在数字化运维中的实践,按时完成信息化推进各阶段目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上汽车冲压热成型行业运营主管工作经验,具备多基地统筹管理、跨部门专项改进及数字化系统落地的实际操作能力。
机械厂需要跟单文员
4-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文件(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.编制周/月生产进度报表,汇总异常问题并反馈至主管,协助优化跟单流程
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单、退换货等事务,提升客户满意度
5. 协助完成日常行政事务,如会议记录、办公用品申领、档案管理等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word、ERP系统优先)
2. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先,无经验可带教
4. 能适应生产型企业节奏,服从工作安排,具备一定抗压能力
轧钢工程师(热连轧)
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
大专及以上学历,轧钢、金属材料或相关专业。
一、主要职责:
1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论,具备质量管理相关知识,了解ISO9001质量管理体系要求。
2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。
3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。
4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统,掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术,能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。
5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。
二、任职资格:
年龄不超过50岁;需具备工程师或以上职称,且拥有10年以上轧钢技术工作经验,其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作(综合条件特别优秀的,轧钢技术经验可放宽至5年)。
生产管理储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
【岗位职责】
1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习,深入生产一线,全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求;
2. 随班组参与日常生产运作,学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容,夯实一线实操能力;
3. 按照培养方案进行跨部门轮岗,系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作,建立工厂整体运营认知;
4. 积极配合车间生产安排,适应两班倒工作节奏(半月轮换一次,班次为08:30-20:30),认真完成一线学习任务,及时反馈学习进展并向上级汇报;
5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作;
6. 服从公司统一岗位分配及外派安排,可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗;
7. 持续积累工艺技术与生产管理经验,结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径,后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干;
8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。
【任职要求】
1. 统招大专及以上学历,26届及往届毕业生;
2. 愿意长期发展于制造业领域,能接受车间两班倒工作制(半月转班,08:30-20:30),前期在生产一线进行系统学习(首月不安排夜班,第二、三个月将参与夜班轮岗);
3. 吃苦耐劳、踏实稳重,执行力强,愿意从基层岗位做起,具备较强的学习理解能力;
4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配,无地域限制偏好;
5. 具备良好的沟通协调意识,有明确的长期职业发展目标,期望成长为车间管理人才;
6. 无不良嗜好,责任心强,能够适应车间现场的工作强度与节奏。
【岗位优势】
1. 定向储备培养:配备专属导师,提供系统化轮岗培训,快速融入成长;
2. 双通道发展路径:支持向技术专家或车间管理方向进阶;
3. 晋升路径清晰:一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理;
4. 全国多基地布局,内部晋升机会丰富,管理岗位优先考虑内部人才。
福利待遇:入职即缴纳五险一金,试用期三个月薪资5000元起,每三个月评估调薪一次,包吃包住,食堂每日供应四餐,储备干部住宿为上床下桌四人间。
化学化工方向储备人才
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科化学工程与工艺应用化学化学工程生产技术合成研发机电设备
1. 要求全日制本科学历,专业为化学工程与工艺、应用化学、有机化学、过程装备与控制工程等相关领域。
2. 适应化工厂工作环境,具备吃苦耐劳精神,有意愿在化工行业持续深耕发展;
3. 可接受初期倒班安排(三班两倒),后期表现优异者可转为长白班岗位;
4. 招聘岗位:研发管培生(需硕士学历)、生产管培生;
5. 工作地点:江西九江永修星火工业园汇和化工。
热模设计工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队能力培训与赋能,持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理:主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设,建立异常升级机制,强化验收执行与问题改善,保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设:负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件,组织实施培训宣贯,实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理:牵头开展技术专项工作,组织调试异常问题的分析复盘与优化改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进:主导各基地效率提升与成本优化工作,针对管理短板提出改进建议并推动落地实施,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与:参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产需求。
生产副总(水饮)
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科
【公司简介】
江西蜂研园生物工程有限公司,隶属同心集团,坐落于江西九江武宁县工业园区,专注于蜂蜜水等蜂产品、水饮类产品的研发、生产与销售,拥有标准化生产车间、专业生产设备及完善的质量管控体系,厂区环境整洁,食宿配套齐全,发展稳定。现诚聘生产副总1名,要求具备水饮生产企业相关工作履历,全面统筹公司生产运营管理,推动生产体系升级,保障产品品质与产能,与公司共同发展!
【岗位职责】
1. 战略统筹:依据公司整体发展战略,制定中长期生产规划、年度生产计划及产能布局方案,分解生产指标,统筹蜂蜜水及相关产品的生产全流程(配料、水处理、灌装、封盖、包装、仓储等),确保生产计划落地执行,按时完成订单交付。
2. 生产运营管理:全面负责生产部门(车间、仓储、质检)的统筹管理,优化生产组织模式,合理调配人力、设备、物料等生产资源,提升生产效率(人均产值、设备利用率OEE),缩短生产周期,确保生产运营高效有序。
3. 工艺与质量管控:深耕蜂蜜水生产工艺,结合水饮行业标准,监督生产工艺标准的制定、优化与落地执行,推动生产工艺改进,解决生产过程中的技术难题;牵头建立全流程质量管控体系,从原料验收、生产过程管控到成品出厂检验,全程监督,确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司内控要求,降低产品不合格率,保障蜂蜜水口感、品质稳定。
4. 成本与效率优化:负责生产环节全成本管控(人工、能耗、物料损耗、设备维护、包装耗材等),制定降本增效目标及实施方案,引入精益生产、TPM全员生产维护等管理模式,推动生产过程精细化管理,持续降低生产成本,提升生产效益。
5. 设备与安全管理:统筹生产设备的选型、采购、安装、调试、维护及升级改造,建立设备台账,制定设备维护保养计划,保障设备正常运转,降低设备故障率;严格落实安全生产责任制,组织安全培训、安全隐患排查及应急演练,规范生产操作流程,杜绝重大安全事故、生产安全隐患及食品安全事故发生。
6. 团队建设与管理:搭建生产管理团队(车间主任、班长、质检人员等),负责团队分工、培训、考核及激励,优化岗位设置与人员配置,培养核心生产管理人才,提升团队专业能力与执行力,营造积极向上、合规高效的团队氛围。
7. 跨部门协作与对外对接:对接研发部完成蜂蜜水新产品试产转化,协调技术参数与生产可行性;对接采购部保障原料(蜂蜜、包装饮用水等)供应及时、合规;对接销售部平衡订单优先级与交付能力,处理客户关于生产环节的重大诉求;对接当地市场监管、药监、环保等政务部门,落实相关政策要求,配合各类检查、审核工作;定期向总经理汇报生产运营数据(产能、成本、质量、安全等),提出生产体系改进建议,参与公司重大经营决策。
【岗位要求】
1. 年龄35-48岁,本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、生产管理、工业工程等相关专业优先。
2. 硬性要求:必须具备5年及以上水饮生产企业(瓶装水、果汁、蜂蜜水等同类饮品)生产管理经验,其中3年及以上生产副总、生产总监等同等层级管理岗位经验,熟悉蜂蜜水或同类水饮的生产工艺、设备操作及质量管控要点,有成熟的生产管理案例。
3. 专业能力:精通水饮行业生产管理体系;具备较强的产能规划、成本核算、质量管控及问题解决能力,能快速应对生产突发状况(设备故障、质量异常、交付延误等)。
4. 管理能力:具备出色的统筹规划能力、沟通协调能力、决策能力及领导力,能有效统筹生产全流程,驱动跨部门协作,带领团队达成生产目标;具备良好的团队搭建与激励能力,能打造高效、合规的生产管理团队。
5. 职业素养:细心严谨、责任心强,原则性强,具备良好的职业操守,能承受一定工作压力;熟悉生产型企业运营模式,有较强的成本意识、安全意识及品质意识。
6. 其他要求:服从公司安排,无不良嗜好,稳定性强;能长期在武宁工作,武宁本地常住人口或有长期定居意愿者优先;无食品安全相关违法违规从业记录。
【福利待遇】
1. 薪资:12000-18000元/月,根据个人工作经验、行业履历及能力面议,能力突出者可上浮;年终根据公司业绩发放丰厚年终奖。
2. 工作时间:早8:00-晚17:00,合理安排工作,法定节假日。
3. 休息制度:月休4天,可灵活调休,优先安排周末休息。
4. 核心福利:包吃包住(提供独立舒适宿舍、一日三餐,无需个人承担食宿费用);缴纳五险、节日福利、带薪节假日、全勤奖、工龄奖、高温补贴。
5. 发展空间:公司处于稳定扩产阶段,生产体系完善,提供清晰的职业发展路径,赋予充分的管理权限,定期组织行业交流与培训,助力个人职业升级;与公司共同成长,享受公司发展红利。
加分项有以下行业经验:食品/饮料/烟酒
车间主任
8-9千/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 全面负责蜂蜜水生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行,确保按时、保质、保量完成生产任务。
2. 严格按照食品生产规范、食品安全标准组织生产,落实车间卫生、消毒、防虫、防污染等管控要求。
3. 负责车间工艺流程、操作规范的执行与优化,提升生产效率、降低损耗,稳定产品质量。
4. 抓好车间安全生产管理,排查设备、用电、消防等安全隐患,杜绝安全事故。
5. 负责车间员工培训、考勤、绩效考核及团队建设,提升员工操作技能与责任心。
6. 配合品控、仓储、采购等部门完成原料验收、过程管控、成品入库等工作。
7. 做好生产记录、台账整理、数据统计,及时上报生产异常及问题整改情况。
【岗位要求】
1. 有食品生产企业管理经验,有水饮、饮料、蜂蜜制品等相关生产管理经验优先。
2. 食品安全相关专业优先,熟悉食品生产 GMP、SSOP、HACCP等管理体系优先。
3. 熟悉车间生产流程、设备基本常识、现场 6S管理,具备较强的现场管控能力。
4. 工作认真负责,能吃苦耐劳,执行力强,有良好的沟通协调与团队管理能力。
5. 身体健康,无传染性疾病,持有食品行业健康证。
【福利待遇】
1. 月休 4天,8小时工作制。
2. 享受法定节假日、带薪年假、年底双薪、三节福利。
3. 提供免费食宿,提供良好的工作环境与晋升空间。
裁剪师傅3名
7-9千/月
裁剪工3-5人月结
岗位职责:
1.按照纸样和工艺要求精准裁剪面料,确保裁片尺寸、丝缕、对称性符合标准
2. 负责裁床日常维护与清洁,及时更换刀具,保障裁剪效率与安全
3.配合车缝班组完成面料分包、编号及交接,确保生产流程顺畅
4. 核对裁剪数量与生产单一致,及时反馈异常情况并协助整改
5. 严格遵守安全生产规范,正确使用裁剪设备及防护用具
任职要求:
1. 有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先,经验不限
2.熟悉常见面料特性及裁剪要点,能识别布面瑕疵与方向
3.动手能力强,操作细致,具备良好的空间判断与手眼协调能力
4. 吃苦耐劳,适应流水线节奏,服从生产安排
5.初中及以上学历,无色弱色盲,身体健康
栏目概述
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