岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5. 严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练 6.维护维修锅炉，需要会电焊。 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4. 责任心强，能适应倒班或夜班作业安排 5. 无不良操作记录，身体健康，符合特种作业健康要求 6.6.维护维修锅炉，需要会电焊，有电焊证优先。

宜春彬江材料厂现需要以下人员 1. 锅炉工 4人 20-50岁，需持证上岗 2.叉车铲车司机10人 20-45岁，有相关工作经验，需持证上岗（如叉车证、铲车证等） 工资192元/天，8-20点两班倒。

岗位职责： 1、负责循环流化床锅炉的日常运行、维护及异常情况处理，确保设备安全高效运转； 2、根据生产需求，执行相关操作规程，保障生产任务顺利完成； 3、协助团队完成其他相关工作，包括厂区内的物料搬运（会铲车者优先考虑）。 任职要求： 1、中专及以上学历，电厂热能动力及相关专业背景； 2、，年龄50岁以下，具备司炉证，有循环流化床锅炉运行经验； 3、能适应三班倒工作制，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、有铲车操作技能者优先录取。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、年度健康体检、包吃住（配备空调、热水器，三人间宿舍）。

PS：薪资可依实际情况 面议！！！条件合适者，学历可放宽至大专。 一、岗位职责： 1、负责所辖区域设备专业点检工作的指导，并对自主保全工作进行检查与督导；制定并落实设备年度预防性维护及检修计划；建立、优化并执行各类设备管理体系文件；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学制定和实施预防性检修方案，保障设备稳定运行。 2、通过有效管理预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障处理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类等关键设备的故障控制，减少非计划停机，确保生产节拍平稳，降低加注环节质量风险；组织梳理典型设备故障的原因分析、维修经验、处置方法及预防策略。 3、牵头开展整车性能检测设备的标准制定工作，组织收集专业领域内设备制造、安装、调试与验证相关规范，参与企业级通用设备标准的编制工作。 4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用推广；组织实施技术革新与设备升级改造，持续提升设备能力以满足生产发展需求。 5、协助推进新项目中的设备改造工作，配合完成工装/设备外修及备件申报；主导加注类设备投资、项修及技改项目的落地实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，电气、机电等相关专业；具备丰富工作经验者，学历可适当放宽至大专； 2、具有制造型企业设备现场管理或技术支持相关工作经验； 3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。 三、岗位应知（专业知识要求）： 1. 掌握公司、制造中心及设备动力部各项管理制度与业务流程； 2. 熟悉汽车四大工艺流程，了解车辆加注工艺技术开发的基本原理与实施路径； 3. 关注国内外同行业制造技术水平动态，持续更新专业知识，推动技术转化与生产准备； 4. 了解通用设备的技术特点与发展走向； 5. 熟知通用设备管理规定及使用维护要求； 6. 精通电气系统知识，能结合实际项目灵活应用； 7. 熟悉环保分类A类、B类、C类的基本要求，并能按规范流程执行相关工作。 四、岗位应会（工作技能要求）： 1. 熟练操作办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具； 2. 熟练使用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并能指导团队解决； 3. 熟悉车间各类设备的电气原理图及程序配置逻辑； 4. 具备生产线电气设备选型能力及常见电气故障诊断与处理经验； 5. 能独立开展电气设备技术标准的编写、审核与修订工作； 6. 能够对设备开发过程中的技术文档和技术条件进行有效审查； 7. 具备较强的沟通协调能力，能够高效组织本部门及跨部门协作，合理调配资源推进工作。

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

岗位职责: 1、严格执行《安全生产法》《电力法》等相关法律法规及电力设备试验、交接技术标准，参与安全评估与现场检查，确保作业流程合法合规，监督新装电气设备的投运前试验工作。 2、负责电气设备从安装、调试、运行维护到退役报废的全周期管理，审核工程图纸，编制技术改造方案，实施预防性检修及高压设备检测，提升系统运行效率，减少故障发生频率。 3、实时监控核心设备运行状态参数，及时响应并处置突发故障，保障供电连续性；建立并维护设备档案，编制运行数据分析报告，协助完成能源管理体系审查，提出节能优化措施。 4、推进“反三违”专项治理，组织隐患排查与整改闭环；完成领导交办的临时性工作，积极参与新技术应用研究，助力系统向智能化方向升级。 任职要求: 1、电气工程及其自动化或相关电力类专业，具备本科及以上学历； 2、具有中级及以上电气工程师资格证书； 3、在发电、变电、配电领域累计从事技术工作满3年； 4、熟练掌握电气设计规范、行业技术标准及相关安全法规； 5、精通高低压配电系统、继电保护原理、电机控制技术及电力电子基础理论。

岗位职责： 1、主导产品开发项目的执行，协调制程异常处理，跟进客户验证进展，完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产 2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护 3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算 4、具备优秀的沟通协作能力，联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段 5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告 6、参与订单可行性评估工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景 2、具有一年以上背光类产品研发工作经验，或三年以上LED封装领域技术开发经历 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力 4、熟练操作常用办公软件（CAD、Excel、Word、PowerPoint）

工作地点：广东潮汕地区、福建泉州 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织化工、精细化工或染整相关专业； 2、具备印染厂技术岗位工作经验，掌握染色工艺流程及助剂应用知识； 3、沟通表达良好，富有亲和力，具备较强的协调沟通与团队合作意识； 4、工作积极主动，作风认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、配合业务人员开展产品推广工作，助力销售业绩增长； 2、组织开展产品技术培训，参与制定推广方案； 3、提供现场工艺支持，解答客户技术咨询问题； 4、参与行业技术互动，推动新技术的引进与应用。 资源护航： 1、配备系统的行业技术技能培训体系，助力能力提升。 2、提供公平透明的晋升机制，发展空间广阔。职业发展路径：项目组负责人、技术管理岗等。 3、健全的薪酬福利制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育保险，并补充商业意外险，保障出行安全。

岗位职责： 1. 负责光储柴一体化供能系统的方案规划、技术攻关及工程实施； 2. 开展光伏发电、储能系统与柴油发电机组的集成设计与联合调试； 3. 制定能源管理系统（EMS）的技术方案，开发运行策略并完成现场调试； 4. 全程跟进项目执行，承担技术交底、现场技术支持及故障处理； 5. 参与产品优化升级、标准体系建设及技术资料整理归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化、新能源科学与工程、电力电子等相关专业优先； 2. 具备光储柴一体化系统的设计能力与工程落地经验，有完整项目实践案例者优先； 3. 掌握能源管理系统（EMS）的开发流程、调试方法与运维机制，在策略优化、数据监控与调度控制方面具备实操经验者优先； 4. 熟悉柴油发电机组的工作原理、系统适配及并网应用场景，在柴发配套设计、系统联动调试与应急供电方面有实践经验者优先； 5. 了解光伏组件、汇流箱、逆变器、太阳能板等关键设备的选型原则与系统集成方式，具备光-储-柴协同控制方案设计能力； 6. 具备扎实的技术文档编写、图纸理解、技术交流及问题诊断能力，工作认真细致，具有较强的项目推进与跨团队协作意识。 工作待遇：可议。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

招聘：临时工薪资：-元/天职位详情：整理货品上架，清理货架卫生

招聘：厨师煮饭一名薪资：面议岗位要求：1.严格遵守食品安全、卫生操作规范，口味适宜、营养合理。2.按规定时间准时开餐，食堂用膳一天三餐。3.负责厨房、餐厅等区域与物品的清洁消毒工作。4.规范使用水、电、气、厨具设备，做好相关安全工作。5.保持个人卫生，持有效健康证上岗，服从安排，完成上级交办的临时性工作。6.要求年龄50以下，有相关厨师经验，薪资面议

宇强物业吉安市吉水国光急招保洁员，60岁以下工资面议，有节日福利有意者，咨询电话如下孔主管

招聘：油漆师傅2名（喷漆底油一起）薪资：面议

弦高古城鱼鱻馆：招聘配菜：男女不限薪资：4500–5000元/月要求：专业配菜经验，会烧简单菜品，能帮厨。电话

江主管◆-◆-◆-◆-◆四、中冶宝钢技术服务有限公司（）[庆祝][庆祝]（诚隆电气设备公司）1、行车工：6300-6800元2、普工/（出炉工）：6800-7800元以上岗位：6小时工作制，要倒班[玫瑰]公司福利：五险，可提供住宿，工作餐，劳防用品等地址：巢湖夏阁工业园（云海镁业）电话：

工价上涨九原杉杉新材料本周缺口装出炉工，32-34元每小时（年龄27到48周岁，能吃苦体检能过的）8小时三班转能接受高温粉尘，月薪8000到9000护炉工，23元每小时（不超48周岁，能适应倒班的）三班两转做四休二。天车工，30元每小时（不超48周岁，能熟练操控天车，地操，不需要证，能接受高温环境的）8小时三班转。月薪7200中控，23元每小时，12小时一天276有夜班，月薪8000左右联系电话：

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期巡检锅炉本体、辅机、仪表及安全附件，及时发现并报告异常 4.执行锅炉水质监测与处理，做好排污、除垢及防腐工作 5.如实填写运行记录、交接班日志及维护台账，配合安全检查与年检 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉蒸汽锅炉或热水锅炉结构原理及操作规范 3.具备基本机械识图能力与故障判断能力 4. 责任心强，能适应倒班制，无恐高及严重慢性疾病 5.遵守安全操作规程，具备应急处置意识

唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先，。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：

要求有蒸汽锅炉司炉证，有相关工作经验，年龄55周岁以下，提供食宿

一、技能要求 1. 精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5. 熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具备团队合作精神，适应一定强度的工作节奏 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新趋势 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与综合解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守公司各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

工作职责： 1. 参与保险业务全流程轮岗，涵盖产品精算、客户运营、团队管理等关键环节，构建完整的业务闭环认知。 2. 深入参与客户需求分析与保单服务流程改进，运用数据手段发现运营瓶颈并推动优化方案实施。 3. 协助主管完成目标分解、绩效追踪及团队激励相关工作，积累实际团队管理操作经验。 4. 主导或协同开展市场活动的策划与落地，结合用户反馈持续优化运营策略，提高客户转化效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25至45岁，金融、管理、市场营销等相关专业优先，具备跨领域学习能力者更优。 2. 具备较强的业务理解力，能快速掌握保险产品机制与客户生命周期管理逻辑。 3. 拥有良好的沟通协作能力和项目执行能力，可独立推进跨部门合作任务。 4. 热爱保险行业，有市场分析、客户服务或学生组织管理背景者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休

1、负责生产现场的管理与安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学规划生产流程，协调解决生产过程中各类问题； 3、监督生产工艺的落实与执行； 4、推动生产效率与产能提升，优化人力配置，降低人工成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 6、具备大专及以上学历。 7、有3年以上车间主任工作经验，年龄在28至40岁之间； 8、具备良好的沟通能力、抗压能力及计划能力，具备一定的组织协调与管理能力； 9、熟悉6S现场管理并有实际操作经验。 岗位福利： 福利待遇：缴纳五险一金、提供食宿、三节礼品或过节费、年度免费体检、年度旅游活动、团建经费600元/人/年，享受法定节假日 奖励机制：全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖、股权激励

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

工作职责： 1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力； 2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题； 3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。 岗位要求： 1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作； 2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序； 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。 福利待遇： 1. 免费提供午餐和晚餐； 2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应； 3. 设有年终奖金

职位描述: 1、负责完成电气部分的工程设计,包括与土建配合的布线、配电柜设计、容量设计等； 2、负责仪表及自控设计(包括自动化编程、施工图设计、仪表选型等)； 3、负责项目产品电气部分完工图纸,文件的整理,归档； 4、现场进行电气及自控设备安装调试,运行验收。 职位要求: 1、电气自动化、机电一体化或相关专业,专科及以上学历； 2、精通西门子PLC编程和触摸屏或上位机组态画面编制,5年以上编程、设计、现场安装调试经验； 3、无被劳动教养和被依法追究刑事责任的；适应出差。

1、具有市场开拓思维和商务谈判能力，可独立负责技术合同的全流程管理； 2、具备出色的沟通协调水平，以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险

清洁IR技术员 部门：组测车间 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：120人 【岗位职责】 1.负责组测车间清洁IR工序的专项作业，聚焦红外（IR）相关产品（手机红外模组、红外传感器）、红外检测设备（镜头、探头、检测台面）的精准清洁，去除表面灰尘、污渍、指纹等残留，杜绝清洁不当影响红外检测精度。​ 2.严格遵循无尘车间清洁规范，使用专用清洁工具（无尘布、专用吸尘器）和合规清洁剂，按SOP流程作业，避免清洁过程中造成产品划伤、二次污染，确保清洁后产品及设备符合组测工序标准。​ 3.日常清洁组测车间IR工序相关工位、操作台及周边环境，维护工位洁净度，配合车间做好无尘环境管控，排查清洁相关的质量隐患，确保生产环境达标。​ 4.点检清洁工具、耗材（无尘布、清洁剂等）的库存及使用状态，及时补充更换，准确记录清洁作业情况、耗材使用数据，确保作业过程可追溯。​ 5.配合组测车间检测、组装工序，合理安排清洁作业节奏，协助操作员开展清洁IR岗位技能指导，纠正不规范清洁操作，保障生产有序推进，满足产能要求。​ 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用清洁剂等耗材，防范化学品泄漏、产品损坏等安全隐患，做好岗位环境卫生，杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉电子厂组测工艺流程，了解清洁IR（红外专项清洁）工序核心要点，掌握无尘车间清洁规范，能熟练使用专用清洁工具及耗材，有红外产品/设备清洁相关经验者加分。 3.具备基础的清洁作业管控能力，能快速识别并处理清洁相关不良问题（如清洁不彻底、产品污染等），工作细心严谨、责任心强，注重细节把控。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成专项清洁作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写清洁作业记录、耗材使用记录表，了解基本的化学品安全及无尘作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全