鹰潭华宝香精有限公司招聘：【普工】5名薪资：3800-8000要求：50岁以下，身体健康，能接受倒班【检验员】2名薪资：3800-8000要求：30岁以下，大专以上学历，医药、食品、化工相关专业【锅炉工】1名薪资：3800-8000要求：50岁以下，有锅炉工证，能倒班【生产储备干部】5名薪资：3800-8000要求：18-30岁，大专以上学历，机电、化工、环保相关专业【机修电工】2名薪资：3800-8000要求：40岁以内，大专以上学历，机电相关专业，有电工证【污水处理工】1名薪资：3800-8000要求：20-45岁，有污水处理经验联系电话：，鲁先生上班地址：鹰潭市鹰南大道8号

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1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、排污、除垢及简单故障排查与处理 4. 配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 购买五险一金、高温补贴、生日福利、过节福利、免费提供住宿、有餐补等

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招司炉工一名烧瓦工资八千，电话

3000-4000元/月 福利待遇 包吃、周末双休 工作要求 技校|1-2年工作经验 工作地点 延边延吉春城热力 职位描述 【岗位职责】 ·负责设备日常维修与保养 ·处理简单机械故障，确保设备正常运行 【职位要求】 ·技校及以上学历 ·1-2年相关工作经验 ·具备机械常识，能看懂图纸 ·熟悉安全操作规范 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-4000元 ·包吃 ·周末双休 联系人：徐女士

岗位职责： 1、负责高低压开关柜一次、二次电气原理图及接线图的绘制，准确编制物料清单（BOM），完成元器件选型与配置核对，确保图纸内容与物料信息一致且符合规范要求。 2、主导高低压开关柜电气方案设计工作，优化技术方案并输出完整技术资料，保证设计成果满足行业标准及客户实际需求。 3、深入生产现场跟踪技术执行情况，开展问题排查、原因分析，制定解决方案并推动整改落地，实现全过程闭环管理，保障生产顺利进行和产品质量稳定。 4、响应产品售后技术咨询，承担故障诊断、问题处理及技术支持任务，快速提出有效对策并跟进闭环，持续提升产品运行可靠性与客户满意水平。 5、组织团队协作，高效落实上级交办的技术支持、项目协同、文档归集等各类临时性工作任务，确保部门日常运作有序开展。 任职要求: 1、年龄约35岁，电气、自动化控制等相关专业大专或以上学历； 2、熟练掌握AutoCAD、Superworks、利驰等设计软件，具备集成化产品系列技术方案开发能力； 3、熟悉高低压成套设备型号区别及相关技术要点，掌握高压“五防”等关键安全规范要求。

岗位职责： 1、负责非标设备的调试、升级及改造工作； 2、机械设备PLC程序编写与更改； 3、自动化设备电子和电气部分的维修和保养和独立接电； 4、领导项目团队，制定项目时间计划并确保按时交付。 任职要求: 1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，5年以上非标自动化行业电气设计及项目管理经验。

岗位职责： 1、负责车间相关文件的编制、分发、传递及归档管理； 2、配合主管/经理开展工作协调，确保生产流程顺畅运行； 3、跟踪车间生产进度，依据生产计划把控各环节执行； 4、推动各工序负责人落实生产、质量控制、仓储运输等任务； 5、参与生产与物流环节的优化设计，持续改进并归纳总结； 6、协助车间主管完成日常管理，掌握员工动态，及时反馈情况。 任职要求: 1. 统招专科及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达能力，基础素质扎实； 3. 思维条理清晰，具备较强的学习能力。 4. 27届应届毕业生，提供食宿

急需临时工做快馿20一小时，到订单结束，24点左右夏

全国餐饮连锁品牌中原大刀（主营：鲜汁肉饼、凉皮、酸辣粉、骨汤米线、拌面）现诚聘暑期工：2名岗位要求：18岁及以上，男女不限,热情，有耐心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，有餐饮经验者优先录用，表现优秀的员工另有奖励上班时间至少满两个月最好是干到八月底上班时间：早班9：00—19：00，晚班下午14：00—12:00每10天或者半个月换班一次薪资待遇：工资1800元/月+全勤奖400元，月休1天，要求热情，有耐心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，招聘热线：（）工作地址：兴国县五福广场阳光超市旁中原大刀店

招聘[發][發][發]【保安员】：多名，要求身体健康！持无犯罪记录证明，年龄58岁以下；55岁以下，工资2000元/月，月休4天，上班岗亭有空调。【中控室]】：早班：08：00-16：00中班：16：00-00：00晚班：00：00-08：008小时工作制/工资3200/月休4天，需持中级消防证书（58岁以下；54岁以下地址：西湖区象山南路119号新四军军部旧址联系电话：

南昌高新邻湖未来招白班及晚班安保地址：青山湖区艾溪湖管理处艾溪湖二路与创新二路交汇处高新未来社区年龄：18-45以内待遇：工资3800，月休三天，不包吃住要求：身体健康/健全，无癫痫等史，无违法犯罪记录。联系方式：黄班长：

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老边五矿招长期锅炉工1人会电脑操作，试用期5000满三个月后6500，叉车司机1人/5700月，有叉车证上24休24，每月15号开资联系

唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先，。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：（根据个人意愿）食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：

急聘！铁门关市多岗位招聘工作地点：铁门关市兵团附近包食宿｜薪资待遇优厚招聘岗位保洁工2人电工：2人（高低压各1人，持证）水暖维修：1人保安：5人（需保安员证）司炉工：2人（持G1证）绿化工2人洗衣工：1人招聘电话

远发兴电招聘一、招聘岗及位人数出焦工3名、分筛工4名、装车工2名，炉顶工1名，检修工1名。二、福待利遇生日会、节日福利、福体利检、年底心孝款、意外险。缴纳会社保险。薪结酬构：工资+月全度勤奖300+月安度全奖300元出焦工：5500元起；分筛工：5000元起；装车工5000元起，炉顶工5200元起，检修工8500元起。年龄/学历：50岁以下、初中以及上四、工作地点陕西神省木市塔店镇王家后远兴业工园。五、联方系式面通试过入职需提无供犯罪明证记录。联系人：武女士，，微同信号）

岗位职责： 1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、清洁保养及简单故障排查与处理 4. 配合完成锅炉年检、水质化验及环保排放相关工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范，落实防火防爆及应急处置措施 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程 3. 具备基本机械识图与水质处理常识 4. 责任心强，能适应倒班或夜班作业安排 5. 无不良操作记录，身体健康，符合特种作业健康要求

岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。

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岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

1、负责食品标签的方案制定、核对与整理工作，确保配料表、营养成分表等内容准确规范； 2、根据食品安全法、食品标识监督管理办法等相关法规，开展标签合规性审查； 3、协同设计、生产、品控等部门，推进标签打样、版本更新及印刷前最终确认，防范合规隐患； 4、建立并维护标签管理台账，归集保存标签相关文档，持续关注食品标签法规动态，适时优化标签标准。 大专及以上学历，食品类相关专业，熟悉食品标签相关法律法规，具备独立审核与纠错能力。

岗位内容： 1、负责为项目制定详尽的PLC程序设计与调试执行方案； 2、把控项目程序开发进度，主动识别并反馈影响进程的关键问题，提出有效应对措施以降低影响； 3、主导程序设计标准的确认直至定稿，并对PLC团队成员进行相关培训； 4、带领PLC团队完成离线程序开发、虚拟调试及现场PLC程序调试工作； 5、监督项目实施各阶段的施工质量，组织并主导PLC程序功能验收及客户验收工作，推动验收进程，提升内外部客户满意度； 6、主导建立面向特定客户群体的PLC编程调试作业标准知识体系； 7、协助部门负责人提升PLC工程师在质量控制方面的能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机械电子等相关专业； 2. 具备5年以上PLC编程开发经验，精通PLC程序编写； 3. 掌握自动控制技术的基本原理与方法，可独立完成整套电气控制系统设计； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度严谨积极，富有责任心。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

一、任职要求 1.学历与专业： -中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历； -持有执业药师或相关资格证书者优先。 2.工作经验： -3年以上中药提取或制药企业生产经验，2年以上车间主任或同等岗位经验； -熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作，具备设备选型及工艺改进经验。 3.技能要求： -精通GMP、药品管理法及相关法规； -具备较强的问题分析与解决能力，熟练使用办公软件； -责任心强，具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。 -能适应中药生产季节性加班安排； 二、福利待遇 -薪资：基本工资+绩效奖金； -福利：五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴；

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

岗位职责 •参与公司医疗耗材与实验试剂产品（如组织固定液、染色液、缓冲液等）的配方设计、工艺开发及性能验证工作。 •负责新产品在实验室阶段的小试、中试实施与样品检测，完整记录实验过程数据，进行数据分析并提出优化建议。 •针对现有产品开展配方调整与工艺升级，增强产品品质稳定性并优化生产成本。 •关注医疗耗材及体外诊断领域前沿技术进展，收集分析竞品信息，为研发策略提供技术支持。 •协助完成产品注册所需资料准备，整理技术文档、检验报告及相关申报材料。 •协同生产团队完成技术交接与工艺落地，解决量产过程中出现的技术难题。 •配合开展专利信息检索及专利申请相关辅助工作。 任职要求 •本科及以上学历，化学、生物化学、生物技术、医学检验、药学或相近专业背景。 •掌握扎实的化学或生物学理论基础，熟悉常规实验操作流程（如移液、配制样品、滴定、pH调节等）。 •具有体外诊断试剂、医疗耗材、病理类试剂或化学品研发经历者优先；应届生具备相关科研项目经验亦可接受。 •熟悉医疗器械注册法规文件（如《体外诊断试剂注册与备案管理办法》）者优先考虑。 •具备良好实验记录规范和文字表达能力，能独立撰写研发报告与技术文档。 •学习适应能力强，工作态度认真细致，具备良好的团队合作精神与责任意识。