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1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

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岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

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宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

北京市通州区招工长/工程师(室内装修工长)

1. 具备组织实施生产计划、统筹协调计划完成、应对现场异常状况及现场综合管理（涵盖质量、产量、交付周期、人员、成本与安全）的能力 2. 能够有效维护基层生产人员的工作纪律与生产现场秩序 3. 具备对基层员工进行作业技能、品质标准、安全操作规程等方面的培训与考核能力 4. 能够建立班组内部绩效指标体系，保障绩效工作有序推进，推动绩效管理制度落地执行，收集并处理反馈问题，监督跟踪执行过程，并定期开展绩效实施情况的分析总结 5. 熟练掌握PPT/EXCEL/WORD等常用办公软件的操作 6. 具有良好的团队协作意识，作风踏实严谨，责任心强，沟通能力强，执行力高，能承受较大工作压力 7. 能够适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班制及加班安排

岗位名称：全职勤杂工；小时工；主管 岗位要求：1.全职勤杂工：年龄58岁以下；工作时间为6：0012：00，下午15：0018：00；2.小时工：年龄45岁以下；工作时间为上午8：0012：00，工作时长满勤达或超过满勤有奖金50；一天工作满规定的满勤时长方可计工时及加班结算（注意排班时长要求）。工作地点注意事项，本职位具体工作时间需根据公司规定具体排班为准。请合理安排个人时间并严格按照规定时间打卡上班，迟到早退次数将纳入考勤管理考核中。若有特殊情况请提前向上级汇报。工作表现优异者，公司酌情考虑给予奖励。具体薪资待遇面议。具体岗位职责要求根据实际用工需求执行，新员工请认真仔细阅读公司岗位职责说明等规定事项并遵守。如遇领导交代的工作任务请及时响应完成等事项。在提供岗位的过程中公司将尽力为每位员工提供良好的工作环境和发展空间，望大家相互尊重并珍惜工作机会。3.主管：年龄45岁以下；工作时间为6：00至下午17：30（有午休）；主要负责带领新员工等工作以及新员工的生活相关问题及公司上级临时安排的任务工作（根据个人能力等综合能力按不同表现实行分类化管理分配职位职务。）薪资待遇方面按照岗位薪酬体系进行支付工资和福利。每月工资根据出勤及公司规定的各项奖金及津贴福利补助进行结算。享受公司提供之各类津贴补助以及公司激励福利制度等（根据具体实际情况和公司规章具体制度）。节假日正常放假；提供住宿和餐食，环境好且工作轻松。但上班期间要保持饱满的工作热情和高度的责任心去对待自己的工作，并遵守公司的各项规章制度。公司重视人才的发展并愿意为优秀的员工提供晋升机会和广阔的发展空间。具体要求根据公司的招聘公告为准。具体薪资待遇面议。若有疑问或需要帮助的地方请及时向相关负责人反馈咨询了解等事项。（注意工作职责与薪资待遇的落实需与公司相关负责人沟通确认。）工作表现优异者，公司将酌情考虑晋升加薪等激励措施等事项。岗位具体信息详见公司公告招聘通知及相关宣传内容。（其他详细信息请参考招聘公告或公司公告为准。）具体岗位要求可查看公司公告。应聘者在应聘过程中应真实填写个人信息并遵守公司招聘流程及相关规定事项等要求。公司将择优录取优秀者入职。本职位不接受任何形式的电话投递面试等方式投递简历以及现场面试等形式录用。工作地点不接受临时安排人员工作等其他临时调配职位等情况的出现！公司有完善的薪酬体系和考核制度请应聘者仔

滨湖区梁清路大润发旁边，中餐店今天开始至年初六，需要兼职若干名，工资160-200/天不等，联系电话：

招聘兼职大姐一名：五六七12点到10点，工资一天二百，工作地址逍遥津公园里 电话 刘老板

公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

岗位职责: 1.负责家电展柜及展台的生产组织与日常管理 2.监控生产质量与进度，确保达到公司既定标准 3.统筹调配内部资源，持续优化生产作业流程 任职要求: （35-50岁）具备板式家具生产背景者优先 1.熟练操作封边机、台钻、雕刻机或具备设计能力者优先 2.具备较强的团队管理能力与协作意识 3.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题 4.熟悉家电展柜展台的生产工艺与流程

岗位职责： 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识； 2、根据生产计划进行人员调配，合理分配机台作业人力并有效调度； 3、了解设备基本安全操作按钮，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、落实并推进车间5S管理；负责部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验，能配合产线需求加班； 2、具备组织、管理与协调能力，以及生产品质相关的专业知识

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经营人员，2名 工作地址:包河区绿地中心 负责经营5家设计单位，甲级设计单位，且业绩齐全，开展EPC精品设计方案及施工组织业务，推动项目顺利进行，需熟悉安徽各地项目，具备3 - 5年行业经验，拥有丰富资源 28 - 40岁

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