拼多多抖音淘宝客服因为不是很忙需要售前售后一起如果可以上架产品就更好

招聘一名后台专员和一名售后专员，急招中！ （单休！不接受的勿扰） 核心职责： 1、有效地处理各种突发售后问题，如顾客提出的退款、退货、中差评、补差价、赔偿、投诉等，提升售后满意度； 2、跨部门对接处理订单售后问题，及时反馈总结客户提出的产品质量问题； 3、协助客服主管处理其它客服相关事务。 核心要求： 1、有两年以上售后/后台疑难问题处理经验，有服饰经验者优先，熟悉京东抖音、天猫的工作台； 2、有良好的语言表达能力，较强的应变能力、协调能力、能够独立处理紧急事件；具备良好的倾听能力和共情能力； 地址：市心北路农业大厦2幢5a楼，交通便利：地铁2号线振宁路站旁 晋升快车道： ►1-2年优秀员工享股权激励，目前已有20人获得股权奖励，成为正式股东 ►已孵化20位股东/合伙人 ►管理岗晋升通道透明（多名客服晋升总经理） 我们的福利： 1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧； 2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己； 3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20％的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你； 4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费； 5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；

岗位职责： 1、主要负责抖音平台店铺的客服支持，及时响应售前咨询，准确传达品牌、产品及促销活动信息，提升客户满意度与咨询转化效果。 2、依据客户需求推进售前售后服务流程，妥善记录个性化需求及相关备注信息。 3、主动汇总客户服务过程中出现的常见问题，提出优化建议；配合完成上级交办的其他任务。 4、处理各电商平台产生的售后事宜：已发货需更改地址时联系快递调整，未发货订单直接通过仅退款申请，已发货仅退款则协调快递拦截，退货退款中买家未上传物流单号时及时催促，退件仓库未签收且临近超时情况下跟进并拒绝退款申请，仓库确认收货无异常后通过退款，拆包发现商品问题时与买家沟通协商解决方案，平台介入后按时提交有效凭证。 5、评价管理：审核好评内容，针对中差评推动外包团队及时处理。 6、完成售后台账登记，包含订单编号、补偿金额、小额赔付操作、微信返现等事项。 任职要求： 1、具备2年以上电商客服工作经验（其中至少1年专注售后），熟悉淘宝、抖音店铺后台操作及平台规则，回复迅速、态度友好，问题解决灵活高效，抗压性强，沟通顺畅，工作踏实认真。 2、熟练掌握电商平台后台操作流程； 3、精通常用办公软件，打字速度不低于每分钟60字； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 5、热爱客服岗位，服从管理安排，目标明确，对业绩达成有强烈意愿； 6、可接受晚班工作安排； 7、实行排班制，每周安排单休

岗位职责： 1.负责西湖益联保的。 2.确保收费流程的准确性和及时性。 3.与客户进行有效沟通，解答相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够熟练操作收费系统，处理相关事务（我们会有师傅一对一带领） 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 岗位福利：周末双休，早8:30，晚5:30。节假日正常休息（小白也可以）

央企西湖益联保售后专员 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼 联系方式：（微信同号）

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后服务，包括但不限于业务咨询、投诉处理、理赔服务。 2.维护和拓展客户关系，通过有效沟通确保服务质量，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，对客户服务流程提出建议，协助改善服务质量。 4.定期参与培训，提升个人专业技能和服务水平。 5.与团队成员密切配合，共同完成客户服务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉。 2.对客户服务流程有基本了解，能够快速掌握相关知识。 3.有责任心，能够自我驱动，追求卓越。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 5.适应快节奏的工作环境，能够在压力下保持积极态度。 周一到周五上午8:30到11：30下午弹性，不需要下班打卡，周末双休。 优秀者或者有过类似经验的学历可放宽至高中。 薪资待遇: 方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动 晋升空间: 公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的! 欢迎对未来有梦想，有期许的你加入我们

孤单保售后专员 职位详情 1.负责联系公司提供的孤单老客户，进行保单服务，活动邀约，同时对意向客户进行二次开发 2.及时回复老客户咨询 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

售后客服的核心职责是处理用户在购买产品/服务后的问题反馈，并通过有效沟通维护用户满意度与品牌信任。

(1)经验：具备与电力局对接沟通的相关经历； (2)职业素养：品行端正，举止得体，知识面广，具备较强的学习能力； (3)交际能力：语言表达清晰流畅，能够根据场合、对象和情境灵活调整沟通方式，掌握基本的人际关系处理技巧； (4)应变能力：思维敏捷，反应迅速，能主动引导交流进程并妥善应对突发情况； (5)工作态度：积极热情，主动投入，服务响应及时，不计较个人利益，具有团队奉献意识。 工作内容： (1)负责信息的搜集与整理，深入掌握并分析客户需求，制定相应解决方案 (2)开展高效协调与沟通工作，确保信息传达准确顺畅 (3)按需进行定期或临时回访，持续维护客户关系 (4)完成上级交办的其他相关工作任务

我公司是天猫类目（办公用纸条码标签纸）长期第 一，自有工厂和品牌，现电商售后部招聘售后客服一 名。 1.负责淘宝店铺的售后接待工作 2.及时有效处理顾客反馈的售后问题，安抚客户不良 情绪，提高店铺DSR评分，避免因售后问题处理不当 带来的店铺威胁； 3.分析、整理归纳客户反馈的各种售后问题起因，及 时总结。 4.发现投诉、举报、小二介入的严重售后问题及时上 报给上级，同时配合上级用对店铺最安全有利的方法 谨慎妥善处理； 5.有“客户为先”的服务精神。 6.熟练操作计算机，阿里旺旺及各类聊天工具，打字 速度65字/分钟以上； 试用期1个月。试用期4800 元/月，转正6000-8000左右／月视个人能力决定。 任职要求： 1.大专以上学历；1年以上的天猫售后工作经验 2.具备丰富的客户服务专业知识： 3:应变能力强，能独立处理紧急问题 试用期工作时间：长白班8.30-17.30 转正工作时间：下午办公室上班13点到16点，（中间休息一个半小 时），傍晚在家17.30到22.30，不支持兼职。 单休。(签约公司：杭州诺码条码技术有限公司)

杭州市萧山区招腻子/大白/墙漆，油漆工

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时间：劳逸结合，自己安排时间，无任何限制，一出门就可以赚钱，多跑多得 公司福利：保险保养自然损耗都是公司的，免费办理上岗证，培训跑车经验，提高每个人的收入 入门要求：驾龄满3年，，没有一次性扣过12分就可以做

工作内容：简单干：8000-10000元，正常干：10000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

央企双休，法定节假日正常休息， 无经验要求 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 高中同等学历即可，大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄23岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-11:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入8000-20000之间 HR工作内容 1、协助人事经理完成招聘工作; 2、负责新员工入职手续的办理及培训; 3、人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求: 1、23岁--55周岁，高中同等学历（含中职中技中专）以上学历优先，广州户籍或有相关经验者优先; 2、善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间: 1、周一至周五，9:00-12:00;14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日HR底薪4000~8000加提成售后服务专员(央企双休) 一、工作职责: 负责跟进公司老客户的售后服务，包括理赔办理、保单年检、续费通知及二次开发等，服务公司系统内精准客户，无需自己开发客户。 二、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 5.工作时间 1、周一至周五，9:00~11:00 2、周末双休，法定节假日底薪5000~8000加提成年收入构成: 报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 无责任底薪5000~15000 6.

央企双休，法定节假日正常休息， 无经验要求 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 高中同等学历即可，大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄23岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-11:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入8000-20000之间 HR工作内容 1、协助人事经理完成招聘工作; 2、负责新员工入职手续的办理及培训; 3、人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求: 1、23岁--55周岁，高中同等学历（含中职中技中专）以上学历优先，广州户籍或有相关经验者优先; 2、善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间: 1、周一至周五，9:00-12:00;14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日HR底薪4000~8000加提成售后服务专员(央企双休) 一、工作职责: 负责跟进公司老客户的售后服务，包括理赔办理、保单年检、续费通知及二次开发等，服务公司系统内精准客户，无需自己开发客户。 二、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 5.工作时间 1、周一至周五，9:00~11:00 2、周末双休，法定节假日底薪5000~8000加提成年收入构成: 报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 无责任底薪5000~15000 6. 岗位职责： 岗位福利：

长白班 18—35周岁 招聘岗位：客服，设备维修 打算长期发展，头脑灵活对电脑有兴趣，善于学习，最好有相关经验。工作时间9:00-20:30，工资200-230/天（21/时），能学到很多电脑类别知识，工作轻松。 免费工作餐，提供厂车，没有住宿。 厂车途径：斜塘，跨塘，唯亭，青剑湖 厂区地址：苏虹路综合保税区

小米售后信息员 工作内容: 派单，处理师傅信息对接工作 管理物料，登记出入库，不定时盘点物料，不能有差异 处理用户投诉，回访用户

工作内容：负责已成交客户的售后物流，订单回访跟踪，活动通知等问题，维护客情，达成复购，避免客户流失，公司提供精准客户资源、办公手机以及微信等等。 任职要求： 1、高中学历以上，年龄28-45岁， 2、工作踏实，情绪稳定，有白酒销售经验优先， 3、具备了良好沟通能力，擅长与人打交道。 工作时间：9.00-6.00,午休1.5小时，真实不加班，可自主调休，节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪4500+提成+奖金，购买五险，平均薪资8k以上，多劳多得，上不封顶。 晋升空间大，做的越久，客户越多，薪酬越高。办公环境舒适，无复杂人际关系。不定时下午茶，团建聚餐等等 有兴趣可以聊聊哦~

1.回复私域群售后消息 2.处理私域平台后台售后开票处理 3.对接私域渠道，填写产品提报表，合同填写，产品上架等 4.处理后台订单导单回传订单保证后台订单及时发货 5.erp维护，对接仓库，审单，处理一些快递问题

主要负责老保单的售后服务跟踪 周末双休 上班自由 上午八点半打卡 下午不需要打卡 工资5000-10000

售后客服的核心职责是处理用户在购买产品/服务后的问题反馈，并通过有效沟通维护用户满意度与品牌信任。

1.日常客服、售后问题接待处理，懂电脑2.单休3.工作时间:9:00-17:30（三班轮流制）4.男女不限5·年龄20-40岁肯吃苦耐劳，工作细心

岗位职责： 1.对接宠主咨询、预约及订单跟进，处理售后问题（如服务投诉、退款）； 2.维护客户关系，推送活动/服务信息； 3.协调店内各岗位与客户的需求对接； 4.统计客户反馈并优化服务流程。 任职要求： 1.具备1年以上客服/营运管理经验，有宠物行业经验优先； 2.擅长沟通协调，能快速解决客户问题； 3.熟练使用社交软件，有亲和力； 4.20~30岁，男女不限。

工作内容： 1、为极氪用户7*24小时提供一对一专属服务，涵盖车辆销售政策解读、交付进度查询、极氪App活动说明、生态体系介绍及车辆基础功能使用指导等内容； 2、熟悉车辆功能及相关使用场景，能够快速响应并高效处理用户的咨询与投诉； 3、收集、整理用户关于服务的建议与反馈，分类汇总后及时上报，协助推动服务流程优化、服务标准提升及产品改进。 任职要求： 1、具备1年以上服务行业工作经验（有汽车行业经验者优先），服务意识强，应变能力好，责任心强；优秀应届毕业生可适当放宽条件参与面试； 2、打字速度不低于50字/分钟，具备良好的电话沟通技巧；工作态度认真，学习能力强，具备主动学习意愿；能适应晚班及通宵班安排； 工作时间： A:7:00-16:00 B:8:00-17:00 C:9:00-18:00 D:14:00-23:00 E:16:00-1:00 F:22:00-8:00 薪资构成： 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】基础薪资+绩效+加班补贴+晚班通宵补贴，4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息

1、有淘宝、天猫、抖音、快手等电商客服岗位工作经验 2、最好是服装类目工作过 3、该岗位客服:售前售后一体 薪资待遇 综合5500～7500 上班时间:早八晚五、中班12:00～21：00、晚班16：30～01：00

岗位职责: 1.为客户提供专业而全面的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.高效处理客户的日常保单和投资操作，确保流程顺畅； 3.积极参与团队会议，协助团队完成客户关系维护和业务拓展； 4.通过有效沟通，帮助客户理解产品特点和优势，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，确保服务质量满足公司标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 5.有能力快速学习新知识，适应不断变化的工作环境。

线下面试2轮、极氪大厦24楼 【岗位职责】 1、负责客户数据的监督与整理，编制质量检测报表，输出服务品质整体评估报告； 2、开展客户联络中心录音抽查，并对通话内容进行深度解析； 3、实施典型案例复盘，针对发现问题提出改进措施并落实辅导； 4、优化应答话术，组织开展坐席人员的专项培训工作； 【要求】 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上呼叫中心质量检查工作经验，有智能AI质检项目实践经历者优先； 【薪资】 1、7k-10K 2、薪资结构:固薪60%+绩效薪资40% 3、加班薪资:30左右/小时 4、试用期薪资不打折； 5、年终奖：0-2个月年终奖激励。 【休息】 1、月休8天； 2、排班分为早班与晚班（早班:09:30-18:30、晚班:12:00-21:00）

【岗位职责】 1、为极氪客户提供全天候一对一专属服务，涵盖车辆销售政策解读、交付进度查询、极氪App活动介绍、生态体系说明及车辆基础功能使用指导等内容； 2、熟悉车辆各项功能与操作，能够快速响应并高效解决客户咨询与投诉问题； 3、收集、整理客户关于服务体验的建议与反馈，分类汇总后推动服务流程优化、标准升级及产品改进； 【任职要求】 1、具备1年以上服务行业工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 2、服务意识强，应变能力佳，富有责任心； 3、优秀应届毕业生可适当放宽条件，需打字速度达50字/分钟以上，并具备良好的电话沟通技巧； 4、工作态度端正，学习能力突出，具备主动学习意愿； 5、能适应晚班及通宵轮班安排。