岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理员工的入职、离职、培训及考核； 3.维护办公环境，确保办公环境整洁、安全； 4.组织和策划公司内外部活动。 任职要求： 1.具有良好的组织和沟通能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具备团队合作精神，能够适应团队工作； 4.能够高效使用办公软件和办公设备。

岗位职责：1.门店各种证件办理 2.报表统计，工作进度跟进 3..办公用品、工装的领用，台账登记 4.发票，单据整理 5.其他临时性工作

【工作内容】 -负责日常行政事务的统筹与协调，包括文件收发、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保办公设施正常运行； -协助处理员工日常事务，如考勤、差旅安排等。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，具备基本的文书写作能力； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

老板助理，协助老板做一些琐碎的事情

岗位职责： 1.负责营销相关的行政支持工作，如合同签署及归档整理。 2.统筹并跟进营销日常运营所需事项，涵盖用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程推进。 3.跟踪市场管理执行情况，定期评估成效，并完成阶段性总结与汇报。 4.执行员工考勤管理工作，包括考勤数据核对与盘点。 5.协助处理营销条线内外部宣传及销售支持事务，如物料采购、服装类物资的统筹管理。 6.办理酒店预订及相关差旅事务的协调处理。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善对接公司内外合同相关事宜。 2.对市场运营管理有一定认知和实际经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3.熟悉企业业务中涉及的合同运作、市场运营及人力行政管理等相关知识。 4.工作认真负责，具备独立推进和落实领导安排任务的能力。 5.25届应届毕业生

管理公司车辆动态监控车辆出勤账目管理会用办公软件

主要负责招聘，及考勤，签合同

上班时间：早8点半晚5点，中午休息时间 周末双休，缴纳五险 薪资构成：无责底薪＋招聘提成＋项目提成＋半年度奖金 工作内容：根据用工单位需求进行人员招聘补充 有无经验均可，肯学有责任心（有人事，销售，客服工作经验优先） 烟台开发区鑫发小区附近 联系电话：

现招2名人事，性格内向者勿扰（请仔细阅读工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部门的日常事务； 2、配合完成人员招聘工作，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间：朝九晚六、早八晚五（视季节调整），中午12点起休息1小时，每周休两天。 薪资：无责底薪2000元，绩效2000元（完成60个基础面试指标，每成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认了解后再沟通。 主要任务为招聘执行，其余事项无需负责，后期或涉及考勤管理。

工作内容： 1，招聘主播 2，了解直播，熟练运用各种社交软件 3，简单的拍摄剪辑 4，性格开朗善于沟通 5，形象气质佳 早8晚6，中午休息2小时 底薪3000+提成 岗位福利: 1，免费健身房，舞蹈室，理疗室 2，免费水果下午茶 3，每年3-4次带薪旅游团建 4，节假日福利

找压运员新城附近的

淄博市，附近有没有愿意干2干活的，人走帐清还有8层，电话联系，

明天淄博市桓台县果里镇附近插大棚，十个的钢筋6米棚，光插1.4元一米。（不会.没做过的勿扰，要专业团队20人，不会做的勿扰，不专业勿扰，来了也是丢人。）会做的联系

电气仪表土建

找个13.75米小板单驾司机明天去湖北500一天临淄上车，电话

工作职责: 1、协助业务部门开展日常工作，配合短视频团队完成达人视频的评论运营与维护； 2、跟进负责人安排的工作任务执行进度，确保重要通知及部门制度有效传达与落实，进行数据统计与汇总分析，并提出优化建议； 3、负责部门及小组会议的筹备、组织与会务支持，完成会议纪要的整理与发布； 5、整理归档业务部门相关数据与文件资料，每日准确统计并提交业绩报表； 7、为部门提供办公设备及其他后勤保障服务，主动协调内部协作关系； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行力，以及人际互动能力； 4、性格亲和，能适应快节奏工作，具备团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷； 薪资待遇： 1、底薪+绩效，综合收入5-6k，单双轮休，五险一金 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

岗位内容： 1.按照公司要求，负责内部员工信息的采集、整理及归档管理； 2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、整理与打印工作； 3.承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务； 4.负责设备台账的建立与维护，完成数据录入、更新、统计及管理工作； 5.对客户资料进行跟踪、查询，并及时更新和维护相关信息； 任职要求： 1.具有良好的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2.熟悉基础计算机操作，掌握Office办公软件的使用； 3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合各部门开展工作； 4.责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5.能适应一定工作压力，踏实肯干，具备较强的工作韧性。

公司诚聘：招聘行政文员一名，大专及以上学历，熟练常用办公软件，能独立完成上级交代的任务。年龄35岁以内，上班时间上午8：30-下午18:00。月薪4000元，月休4天，公司提供两餐工作餐。上班地址：昆明市官渡区彩云北路1836号。联系人：李

一、薪资与福利 1.薪酬：底薪4000＋招聘挂价奖励 综合薪资：4000~7000 2.福利：社保、房补、餐补、年终奖；团建活动、定期旅游、办公环境优美 二、岗位职责： 1.负责公司【线上运营】岗位在线发布与管理、约面工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持良好的沟通与合关系 3.不断优化工作流程，提升工作效率和质量 三、任职要求： 1.能够适应灵活的工作安排，按时完成分配的任 务 2.具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识并应用于工作中 3.有责任心，没有拖延症，做事麻利 4.具备人事招聘经验者优先 四、工作及休息时间早九晚五，周末双休

岗位职责： 1、负责行政事务工作 （1）接待公司来访人员，接听电话并及时传递相关信息； （2）统筹公司日常行政事务运行（如物资配送、邮件收发、办公用品供应等）； （3）负责公司档案系统管理，以及各类文件、资料的整理、归档与统计； （4）对接物业管理单位，协调处理相关事务； （6）统筹安排各类会议事宜，并做好会议记录与资料整理； （7）为出差员工预订住宿，负责人事考勤设备操作，包括指纹录入及打卡监督； （8）维护办公区域环境整洁，合理安排值日排班。 2、固定资产管理 （1）确保办公设备正常使用与规范管理； （2）负责低值易耗品的采购及日常出入库管理； （3）管理公司电脑设备及工作用手机。 3、自媒体运营 （1）更新与维护公司自媒体平台内容，结合图文、视频、音频等形式定期发布； （2）督导全体员工工作账号的运营执行情况，跟踪互动数据； （3）对公司重要活动进行影像采集、剪辑制作，完成图文输出及图片归档。 4、其他 （1）监督各项行政制度的实施与执行效果； （2）协助策划和组织企业文化活动及相关会议； （3）组织开展员工廉洁从业培训工作； （4）配合总经理推进各项行政工作的落实； （5）完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备自媒体运营经验者优先； 2、具备良好的沟通亲和力和服务意识，性格积极乐观； 3、熟练使用办公软件、图像处理工具及视频剪辑软件； 4、了解打印机、电脑及工作手机常见问题的基本处理方式； 5、有志于长期从事行政工作，具备清晰的学习规划与改进决策能力； 6、具有一定的制度制定及推动执行的实际经验。 工作时间 夏季：早九晚六，周末双休； 冬季：早九晚五点半，周末双休。 工作地点：成都市高新区天府四街阿里巴巴西部基地15栋910 福利：五险一金，定期体检，带薪年假，全勤奖，证书补贴、工作手机、各类VIP办公账号

岗位职责： 1、负责公司行政事务的信息传递与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作； 5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导； 6、对接政府相关部门，完成材料撰写、申报及相关事务处理； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政管理基础知识，熟悉行政组织运作，掌握人力资源管理相关理论； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理及常用文书写作； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致； 4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通联络及内部部门协调； 5、具备团队管理能力，能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用； 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

《一》岗位说明： 1、职位名称：人事经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：人事部所有职员 4、职务等级：经理级 5、管辖人数：0-10人左右 6、升迁职位：人事总监、总经理助理 《二》职务说明： 1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、录用决策等人力资源相关事务； 2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观及文化理念的建设与深化； 3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上的团队氛围，打造愉悦高效的工作环境； 4、负责员工入职、离职、岗位调整等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效实施，支持公司战略目标的实现。 《三》任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历； 3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟悉人才甄选、面试组织及候选人评估等工作； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践经验； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及培训制度的相关规定； 6、具备良好的沟通协调能力、出色的语言表达与文字撰写能力，能够独立高效处理各类事务； 《四》薪资待遇： 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈） 每天工作8小时（每周带薪休假一天）

该岗位是事业部负责人的“左右手”，不仅负责日常行政事务，更是业务运营、管理和决策支持关键节点 岗位职责： 1.战略与规划：负责协助居家养老连锁运营事业部负责人对于居家上门服务及社会化运营工作，业务发展战略、年度/季度经营计划及管理。 2.业务协调与运营支持：协助负责人对接、协调内外部重点项目，监督项目进度，协调资源，确保项目按计划推进，并及时向事业部负责人汇报。 3、数据跟踪与分析：收集、整理和分析事业部数据（如销售,成本，利润，客诉率，员工流失率等），并进行数据分析，为管理决策提供数据支持。 4、协助事业部负责人优化内部管理流程，提升跨部门协作效率。 5、协助负责人进行项目预算的跟踪、核对和部分费用的初审管理。 6、对内外联络与商务接待：协助事业部负责人进行民政及重要客户的接待、拜访、商务洽谈及关系维护工作，与集团内部其他部门、外部合作伙伴、政府机构等进行沟通和联络。 7、团队及文化建设：协助负责人推动企业文化的宣导和团队建设活动，营造积极的工作氛围。根据负责人要求，督办相关项目的工作完成情况，并及时反馈。 8、行政及事务管理：组织筹备事业部各类会议，负责会议通知、议程准备、会议记录、纪要并跟踪决议事项的落实与执行情况。 9、负责起草、撰写、整理和归档事业部所需的报告、文件、合同各类文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上生活服务、家政、养老等行业经验，其中至少3年以上居家运营管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 2、年龄30-45岁，有财务经验，对数据敏感度高，数据分析及文件基础扎实。 3、具备强烈的商业意识和经营思维，有5年以上团队管理经验。 5.善于挖掘和利用各种资源，具备出色的公关和谈判能力，职业化程度高。 6.工作地：山东济南\淄博可适应全国项目巡查出差。 我们为您提供： 1、极具吸引力的薪酬包：8K-12K+业绩奖金+股权激励 2、飞跃式的职业发展：公司高速扩张期的核心管理层岗位，未来将优先承担更高阶管理职责 3、全面的福利保障：五险一金、带薪公休、餐补、股权激励

岗位职责: 1.制定并落地系统化培训方案，推动员工能力与知识水平的持续成长； 2.针对不同团队及个人需求，设计匹配的培训课程，保障培训质量与成效； 3.跟踪培训成果，汇总反馈信息，持续优化培训形式与内容； 4.管理培训资源体系，涵盖内部讲师团队与外部合作机构； 5.协同各部门推进培训工作的顺利开展，确保计划高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与实施； 3.具备扎实的问题应对能力，能在培训实施中及时提出有效解决方案； 4.熟悉项目管理流程，确保培训任务按节点有序推进； 5.熟悉培训领域的发展动态，能够根据组织与员工发展需要迭代培训内容。

人力资源专员助理咨询顾问

人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.构建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供可行方案，提升组织效能与团队配置。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效协调多方关系与需求。 2.具备较强的组织管理能力及应变处理能力，可妥善解决各类复杂问题。 3.持续关注人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实践能力。

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

采购、记账、盘点。 工作亮点：有助于快速提升个人能力。 双休，法定节假日正常休息。 配备专人指导。 上班时间：8:30—17:30。 欢迎实习生报名。 可免费提供住宿。