任职要求： 1、*****，全日制大专及以上学历；熟练掌握办公软件及数据处理公式； 2、3年以上采购岗位从业经历，熟知采购业务流程及相关环节； 3、具备较强的数值分析水平与逻辑思考能力。

1)负责对请购单、验收单、订购单与合约进行登记。 2)负责对交货记录及物流订单进行跟踪。 3)负责对供应商来访进行安排。 4)负责向财务部门进行采购费用的申请与报销。 5)负责供应商、产品信息的录入等电脑作业。 6)下采购单，催货。 要求:要有商超从业经验3年以上(如无商超经验，必须要在门店基层实习4-6个月，理货员-营业员全业务流程，按照门店工作时间和要求来)，全日制大专及以上学历，25到38岁，体重不超过160斤，电脑计算机操作熟练，对数字敏感，需要沟通表达能力强，吃苦耐劳，不爱计较的。不符合要求，无经验不能接受门店基层实习的慎投。

岗位职责： 1、参与分管地采品牌的业务谈判工作，签订采购合同，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等； 2、负责分管品牌商品的采购、入库、本品类品牌商品的销售策略、价格管控及相应资源的匹配； 3、负责分管品牌商品的库存管理，包括出样、周转，滞销、残次商品处理等； 4、负责本品类地采商品在京东自营超体官旗店、小程序等虚拟店铺的上架、商品定价和促销活动的维护； 5、负责与京东侧业务对接线上商品品类、品牌促销活动，及时调整门店线上商品线下促销政策； 6、全面负责分管品牌销售目标达成； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先，特别优秀者，学历可放宽至大专； 2、熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势； 3、有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施； 2、管理ERP系统及相关的采购记录台账。 任职要求： 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通能力，性格积极开朗，工作态度严谨，具有较强的责任感； 3、本科及以上学历。

1、熟悉掌握市场信息，优化供应商渠道； 2、对采购物料进行分类管理； 3、采购计划的实施、采购物料的价格成本核算； 4、新供应商的送样跟踪及记录； 5、询价、比价、议价及订购作业； 6、物料交期的进度跟踪及控制； 7、进料品质、数量等异常的处理； 8、供应商往来款项的整理及申请； 9、领导交办的其他工作

岗位职责: 1.负责物资采购工作，保障物资质量及供应的持续稳定 2.与供应商保持良好协作关系，开展高效沟通与协调对接 3.执行并管理采购流程，确保各项采购工作有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力 2.执行力强，责任心高，能按时达成采购任务目标 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进工作完成

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，从下单到执行进度跟进，保障采购物资按时到位。 2.与供应商保持高效沟通，建立并维护稳定的合作关系，确保采购环节顺利推进。 3.对采购相关数据进行整理与分析，为优化采购决策提供有力的数据支撑。 4.配合采购团队持续改进工作流程，提升整体采购运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购过程中各类突发情况。 2.拥有较强的计划与组织能力，可科学制定并落实采购安排。 3.熟练操作常用办公软件，能快速完成采购文书及报表处理工作。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成采购目标。

工作职责： 1、负责订单接收，产品交付，客户维护; 2、负责对供应商交付质量的管理，确保按照图纸生产，对于出现的质量问题跟踪对策制定并验证有效性; 3、对于内、外部反馈的质量问题，及时跟踪解决; 4、协助采购主管完成日常工作。

岗位职责: 1.负责采购合同的拟定与归档管理，确保各项条款顺利落实。 2.与供应商保持有效对接，保障采购物资按期到位。 3.统筹采购订单流程，跟进执行进度，确保物品准时交付。 4.开展市场信息收集与分析，为采购策略提供可靠依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调技巧，能高效应对采购环节中的各类问题。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.熟知采购作业流程与操作方式，可独立完成相关采购工作。 4.具备较强的计划与组织能力，能有序管理采购订单全过程。

岗位职责： 1、订单跟进与执行 协助采购员完成采购订单的系统录入、合同整理归档及供应商交货进度追踪； 实时掌握订单执行进展，及时协调处理交货延期、品质异常等问题； 2、供应商协调 与供应商沟通确认订单具体要求（如交付时间、数量、包装规范等）； 跟踪物流动态，确保货物准时到库，并协同质检、仓储部门完成验收入库流程。 3、账单核对 每月与供应商核对实际收货量、订单金额、退换货及补货记录等信息； 比对账单内容与合同约定（如单价、结算方式）是否一致，妥善处理数据差异； 4、发票处理 审核供应商提供的发票信息（包括单位名称、税号、金额等）准确性； 对不合格发票及时退回并督促重新开具，保障票据合规入账； 建立并维护发票台账，按时汇总提交财务部门归档。 5、付款申请 依据合同条款和对账结果，准备并提报付款申请及相关附件（如订单、验收单、发票等）； 更新付款执行状态，及时向供应商通报付款进度； 回应供应商关于付款的咨询事项，发现异常情况及时上报采购负责人。 任职要求： 基本要求 大专及以上学历，供应链管理、财务、机械类相关专业优先考虑； 1年以上采购跟单、采购助理或采购专员工作经验，了解采购全流程及财务对账操作； 熟练运用办公软件：Excel（含数据透视表、常用函数）、Word、PPT，具备高效文档与报表处理能力； 熟悉ERP系统操作；必须具备工厂工作背景 具备一定财务基础知识，了解发票管理、付款流程及相关税务合规要求； 工作细致负责，具备良好的沟通与协调能力，能独立应对订单执行过程中的突发状况。 优先条件 有五金、机加工行业从业经历，熟悉金属材料、机械零部件加工工艺及常用供应商资源者优先。

衣品嘉服饰——新厂招工 自产自销，内销市场单，货源充足，每月10号发上个月工资。 年前招熟练平车工10名，或者临时计件工也可以， (注：流水线的工序可以外发给在家做的师傅)， 可以做到，计件保底工资4000元/月，正常平均工资在5000元左右，多劳多得，上不封顶。 招小烫、检验工与普工各2名 大量裁片外发，寻找加工厂合作。 联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助制定采购计划，跟进物料交期，协调处理交付、质检等异常情况 4.整理采购台账及合同档案，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.配合财务部门完成对账、付款申请等相关工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购实习或工作经验者可优先考虑 5.愿意长期在采购领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

协助采购完成日常采购事务，包括供应商沟通、订单跟踪及到货确认; -负责采购单据的整理与归档，确保数据准确无误; 支持采购流程的优化与改进，提升采购效率; [任职要求] -大专及以上学历，专业不限， -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作，如Excel、Word等;-工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。

我们是一家油缸机械制造厂，现需招聘采购员1名。 任职要求： 大专及以上学历，具备采购相关工作经验； 熟悉采购流程与供应链管理，具备良好的谈判与沟通能力； 工作细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 具备外贸相关经验者优先（熟悉进出口流程、国际贸易术语、报关单证等）； 年龄：30-40岁优先。 薪资面谈。 工作地址‌：无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路1510号 有意愿入职者，欢迎来厂面试~

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，协助各职能部门推进任务落实； 2.结合公司发展战略，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供有力支撑； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调项目进展； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求，提供专业性指导与支持 3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境良好 4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休制，月休6天，国家法定节假日按规定休假 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖补贴

岗亭位职责： 1.坐办公室的，负责公司的工作，手机操作有专人带 2.会玩手机，抖音，微信，具备良好的沟通能力，3.处理客户反馈，记录客户意见并跟进问题的解决进度； 3.维护客户关系，定期跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，长久稳定 3.熟练使用微信等社交软件 4.不限学历，有无经验均可，公告有专门的培训 5.年龄：23-45短期暑假工居家勿扰 岗位福利:早九晚五周末休息节假日带薪年假五险奖金定期团建旅游聚餐

贾汪吾悦莎啦啦店招聘总台前台一名，要求有营销经验且待遇优厚，工资面议；同时招聘外场服务员一名，服从管理，男女不限，具体联系方式可至徐州店面咨询。

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、编制采购方案与策略，负责公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行； 2、落实供应商管理工作，保障供应链体系的稳定运行； 3、主动沟通协调，及时发现并解决采购流程中的各类问题； 4、协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语读写及口语能力良好，具备5年以上采购领域工作经验，机械设计制造及其自动化相关专业背景，熟练使用CAD、UG软件者优先考虑； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、熟悉铸造、锻造、机加工、焊接、钣金及表面处理等工艺，能读懂机械图纸； 4、掌握采购作业流程与供应链管理知识，了解行业市场动态； 5、具备出色的谈判技巧和商务风险防范意识； 6、熟练操作办公软件及ERP系统。

岗位职责： 1、配合客户经理与大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成文书类事务，提升经理工作效率。 2、协助经理开展外部商务交流、接待及社交活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（无销售任务） 4、协助经理进行内部团队协调及日常办公事务处理； 5、总结为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为目标，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端楼盘驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客服、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2、掌握接待礼仪规范，沟通协调能力良好，具备一定文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，性格亲和，表达清晰，擅长沟通，能化精致淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备团队合作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，富有进取心，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述： 负责档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作认真细致，有耐心。 1、工资待遇：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利待遇： 正式录用后签订劳动合同，享受节日相关福利； 3、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工带教，有问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升通道： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理