岗位职责： 1. 日常事务支持： -处理客户投标，日常报价 - 维护客户关系，协助处理客户咨询及问题； - 协助商务团队处理日常事务，包括会议安排、文件整理、行程协调等； - 跟进合同签订流程，确保商务文件的准确性和及时性； 2. 内部沟通： - 对接客户需求，协调内部运营资源，跟进项目进度确保项目平稳落地； - 协助财务部门完成内部数据支持需求。 3. 数据与报告： - 收集整理市场、客户及行业数据，协助制作分析报告； - 撰写会议纪要、项目总结等文档。 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力及谈判能力; 有项目管理经验者优先； 3.具备良好的客户服务意识和团队协作精神; 4.语言能力要求： - 【俄罗斯/中亚市场方向】具备良好的俄语/英语听说读写能力，熟练使用办公软件； - 【欧洲市场方向】具备良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件； - 【非洲市场方向】具备良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件； - 【中东市场方向】具备良好的英语/阿拉伯语 听说读写能力，熟练使用办公软件； 退役军人优先录用

岗位职责: 1、负责现有渠道及直接客户的维护，积极拓展新渠道与新客户资源，深入挖掘大客户需求，制定清晰的客户开发目标与策略； 2、商务合作对接：主动寻找优质达人资源，完成合作洽谈并推动项目落地执行，结合客户需求推进合作进程，持续跟进执行情况与效果数据反馈； 3、商务资源拓展：主动发掘并对接平台内或外部红人资源及MCN机构，搭建并完善站内外达人资源库，推动建立长期稳定合作关系； 任职要求: 1、具备2年以上互联网销售工作经验，有新媒体领域销售背景者优先考虑； 2、熟悉新媒体广告投放模式，熟悉抖音、微博、小红书、B站等主流社交平台运营机制； 3、有MCN机构或社会化媒体代理公司工作经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，富有责任心，抗压性强，具有较强的自我驱动力。

岗位职责 1. 筛选并整合契合品牌风格、具有商业合作潜力的抖音达人资源，独立推进直播带货类商务合作洽谈，保障销售目标顺利实现； 2. 结合达人账号定位，精准推荐适配产品，主导样品寄送、产品筛选及直播档期安排，协同运营团队落实直播前各项筹备工作； 3. 负责直播执行期间的现场协调，处理突发问题，并对接物流及售后相关事宜； 4. 跟踪直播表现，收集并分析每场直播数据，优化直播策略以提升转化效果； 5. 对所对接达人直播投放的ROI结果负责。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验（有品牌方或MCN机构经验者优先）； 2. 熟悉互联网快消品领域的品牌传播逻辑及达人合作模式； 3. 掌握小红书平台直播机制与运营规则，拥有小红书达人资源及商务对接经验者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及商务拓展能力，能够及时识别并解决合作中的问题； 5. 拥有稳定优质的达人资源，具备头部达人成功合作案例者优先考虑。

线下实习3个月起，一周至少到岗3天，周末双休，本科170元/天，硕士200元/天，不提供住宿，现场面试一次性完成 岗位职责: 1.审核客户订单条款，并负责合同签订后的落地执行； 2.承担询价、报价及商机全流程跟踪工作； 3.编制投标文件相关材料； 4.负责售后产品维修的报价处理、进度跟进及实施； 5.管理demo设备，定期进行盘点并处理借用与归还事务； 任职要求: 1.本科及以上学历，具备日语日常沟通能力； 2.日语书面表达良好，熟练操作办公软件，性格沉稳，适应办公室环境； 3.性格积极乐观，工作主动认真，细致耐心，执行力强； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；

职位描述： 1、与药企及行业专家建立联系，开展公司层面的商务沟通与合作洽谈； 2、推进医疗健康平台与药品、医疗器械企业或医疗机构之间的业务合作拓展； 3、参与各类行业会议，协助策划会议环节，提升公司品牌的知名度与影响力； 4、负责项目签约后的实施推进工作，涵盖项目执行管理、合作关系维护、客户问题收集反馈及协调解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，***优先，具备医药或临床相关领域从业背景者优先考虑； 2、有互联网医疗或医药类销售工作经验者优先； 3、具备出色的业务落地能力与谈判技巧，熟悉商务谈判流程及合同撰写相关内容； 4、拥有良好的协作意识，抗压能力较强，工作责任心强，富有职业操守，执行力突出且目标明确。

一、公司&平台背景 合作平台为央视直属电商直播项目“央央好物”，依托国家级媒体资源，平台实力强、流量稳定，合作底气十足，发展势能强劲！ 二、职位亮点——专为00后量身打造 1.工作环境舒适：线下选品会由公司统一组织，无需频繁外勤，在办公室内即可对接全国优质企业与品牌方，轻松高效，实现“体面创收”。 2.晋升空间广阔：公司每年重点培养5-8名主管、2名总监，目标明确，路径清晰，只要你敢拼，晋升机会触手可及，助力00后快速崛起职场。 3.收入结构多元：无责任底薪+销售提成+多项奖金（交通补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖），多劳多得，业绩突出者月薪可达12000元，努力即有回报！ 三、具体工作内容 1.品牌资源对接：主动联系全国优秀企业及品牌方，邀请其参与《好物甄选》线下选品活动，面对面沟通合作细节、签署协议，推动品牌在平台曝光与成长，核心是“搭建桥梁，让优质产品被更多人看见”。 2.老客户维护：持续跟进已有合作客户，及时同步最新资源与平台活动，增强客户粘性，提升长期合作关系。 3.资源精准匹配：将央媒优质资源根据品牌需求进行高效对接，扮演“资源中介”角色，提升合作价值与效率。 四、我们期待这样的你 1.学历&年龄：大专及以上学历（应届生或在读均可），年龄18-35岁，青春有活力，敢于挑战与突破！ 2.能力要求：普通话标准，表达清晰，反应敏捷，具备良好沟通与社交能力，有一定市场判断力，团队协作意识强，渴望服务高端客户并通过交流实现自我提升。 3.心态特质：积极学习、抗压能力强，将“年轻就要拼”融入行动，无论是否科班出身或初入职场，只要有冲劲、有目标，我们都欢迎你加入一起“干大事”！ 五、薪资&福利明细清晰 •底薪：4500-5000元/月（无责任底薪，保障基本收入） •提成：按销售额计算，签单越多，收入越高，上不封顶！ •额外福利：房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖，福利全面覆盖，双重回报激励成长！ •工作时间：做五休二，每日8:40-18:30，地铁口办公，通勤便捷，作息规律，专注高效工作，拒绝无效内耗！

加入宸君，和一群年轻有趣的小伙伴一起搞点大事情！ 我们是中国电信、移动、联通三大运营商的战略合作伙伴，业务覆盖互联网宽带接入、智慧家庭、综合布线、系统集成、IT服务等，承包企业和家庭全方位的网络需求。拥抱AI，期待有想法、有执行力的你加入，一起解锁更多可能！ 岗位职责 1.渠道拓展：与运营商保持紧密合作，建立并维护合作渠道，推动业务稳步增长。 2.客户合作：以客户需求为导向，协助销售团队完成商务洽谈，确保客户满意。 3.业务创新：研究市场趋势，挖掘新商机，制定拓展策略，助力公司抢占市场先机。 4.团队协作：与公司内部技术、运营团队紧密协作，为客户提供优质服务和解决方案。 5.数据驱动：通过分析销售数据和市场反馈，调整战略规划，不断优化合作模式。 任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，商务、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：有商务或渠道拓展经验，通讯行业经验加分！ 3.熟悉运营商合作模式，有独立拓展渠道和成功案例者优先； 4.熟悉服务器、云计算、系统集成等技术领域更佳。 欢迎行业小白，愿意直面客户销售，愿意外拓。 优秀的沟通能力和团队协作能力是必备技能！ 加分项： 1.熟练使用办公和市场分析工具，逻辑强，数据分析能力突出。会上海话优先 2.熟悉通信行业优先，能理解运营商合作生态、渠道拓展逻辑； 3.对IT技术如服务器、存储、云计算等有基础了解，能快速上手工作。 4.优秀的谈判和沟通能力，擅长维系长期关系； 5.有想法、有行动力，适应市场变化快； 6.有领导力，能带团队冲业绩！ 岗位福利 1.年轻活力的团队：95后、00后是主力军，工作氛围轻松有趣，工作中还能学到满满干货！ 2.丰厚薪资福利：底薪+绩效+奖金，能力越强，收益越高！ 3.成长无上限：在这里，你的每一个创新都能得到重视，职业发展路径清晰。 4.灵活工作环境：弹性办公时间，充分尊重你的节奏感。 5.超强归属感：我们定期团建、生日派对、节日福利全安排，年轻人怎么开心怎么来！ 6.岗位介绍的底薪仅针对最低标准候选人，能力优秀者可面议。

岗位说明 1. 负责企业级核心大客户的维护与续约管理，通过精细化运营策略提升客户使用率，推动业务增长; 2. 对客户进行全面客户诊断，数据洞察和分层管理，挖掘商业机会并提供定制化解决方案，推动客户业务增长及多品类拓展; 3. 与客户关键决策层建立并维护良好关系，提高客户满意度，及时识别并有效干预风险; 4. 协调跨部门资源，推动产品功能优化和客户体验提升，持续为客户创造价值并沉淀成功案例; 5. 在复杂客户环境中准确识别需求并提供有效解决方案，协调多方资源推动产品优化; 任职要求 1. 本科及以上学历优先，5年以上工作经验，有客户成功、客户运营或大客户服务销售相关工作者优先； 2. 具备优秀的客户关系管理、商务谈判、数据分析、解决方案设计、客户分层管理、风险识别与干预能力; 3. 良好的客户服务意识，高度的敬业精神和团队协作意识，追求卓越; 4. 具备创新思维和良好的数据分析能力，商务谈判能力强; 5. 具有有效倾听和理解能力，系统思考能力，挑战目标意识，推动他人能力和主动合作能力; 6. 有商旅行业经验、多品类产品推广经验或成功案例沉淀经验者优先。

热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代不断演变，互联网营销运营需求持续增长，公司自建专业运营与销售服务团队，市场前景广阔，潜力千亿级。成立十年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业的核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生加入。 3.期待你责任心强、目标感明确、沟通表达能力出色。 4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩top，还是未来管理者，都需要具备良好的合作精神。 5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 二、【你需要负责】： 1.负责本地生活类餐饮商户的CRM管理及营销服务，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书内容种草、新媒体广告投放等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计定制化营销策略，推动商务洽谈并促成合作落地。 3.通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，根据客户情况匹配合适方案，完成签约及后续续约工作。 4.高效维护客户关系，促进复购、续签及增购等深度合作；达成超额业绩，我们全力支持！ 三、【你能获得】： 1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，生日会、周年庆、节日礼品等福利齐全。 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上、充满活力（很多人表示在这里待久了，去其他公司反而不适应了）。 四、【发展空间】： 每季度提供晋升机会！ 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王，就是你~

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四团物流公司招聘 高位叉车司机2-3人， 初中以上，本外地不限 年龄18-40，根据开叉车熟练程度年龄可放宽至45岁， 岗位要求：有叉车证，能熟练掌握林德叉车驾驶操作技能， 有仓库操作2年以上经验。工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的安全意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【工作时间】白班：8:00-17:00或 中班12:00-21:00 做六休一，吃工作餐 交上海五险一金 农村户口没有公积金，有工作 税后工资：6000-7000 工作地址：四团镇平海路 报名联系 门店地址：新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号

负责项目部工程量的核算对接，图纸与清单量的核算，各班组的结算。

岗位职责： 1. 深度挖掘并高效转化西部九省区（西藏、甘肃、青海、宁夏、陕西、四川、重庆、云南、新疆）本地民宿、客栈及精品酒店资源，推动商家快速入驻平台 2. 开展实地上门拜访，清晰演示平台价值、解答疑问，并现场解决入驻过程中的实际问题 3. 辅导商家规范准备营业执照、网约房备案等必要资料，确保“资料齐全、一分钟极速上线” 4. 主动建立并持续维护商家关系，提升区域品牌认知度与合作黏性 5. 及时收集市场动态与商家反馈，助力产品功能与运营策略的本地化优化 任职要求： 1. 在当地民宿、酒店行业具备现成资源或深厚人脉者优先 2. 具备强执行力与抗压能力，适应高频外出拜访及灵活工作节奏 3. 形象得体、沟通表达清晰，能快速赢得商家信任 4. 学习能力强，可熟练掌握并准确指导商家完成平台入驻全流程 5. 学历不限，经验不限，以实战结果与资源转化能力为导向

岗位职责: 1、负责筛选和对接博主达人，与其达成商务合作 2、有数据分析能力，能够判断达人与平台的匹配度 3、实时了解平台数据，掌握平台动向、达人信息 任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生加入，有工作经验者优先 2、能力要求：具备出色的沟通谈判和商务拓展能力；拥有较强的数据分析能 力，能根据市场动态调整合作策略 3、工作积极主动，执行力强，具备良好的抗压能力 其他信息​ 1、缴纳五险一金，为你提供全面的社会保障 2、公司拥有清晰透明的晋升机制 3、大小周工作制，工作时间 10:00 - 19:00（13:00-14:00休息），法定节假 日正常休息

1. 负责招标信息筛选、投标全流程工作，制定报价，参与商务谈判；主导合同磋商、签约及管理。 2. 负责项目全周期管理，对接客户需求，协调设计、工程、供应链团队，把控工期、成本与质量；统筹项目资料，制定回款计划，确保款项及时回笼。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑、机电、市政、工程管理、电气自动化等相关专业优先。 2. 有工程商务岗或工装项目管理经验者优先。 3. 熟悉招投标、商务谈判及工程流程，熟练使用CAD、Project、Office等软件；沟通协调能力强，能抗压，会过程资料编辑。 4. 持有二建、造价师、高工职称，会驾驶者优先录用。 福利：缴纳社保，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假

工作内容：负责商务楼宇内的客户信息摸底、业务宣传、物业及客户拜访、关系维系；负责推介楼宇内企业信息化组网解决方案，完成公司要求的基础组网解决方案的推介数量和服务频次；负责商务楼宇内企业智慧组网等业务的营销服务工作；负责楼宇内企业IT、CT业务的各类故障解决和服务品质的保障工作。

职位基本信息 公司：上海营信创新房地产经纪有限公司 招聘类型：社招 职位名称：资产投资顾问，月入10万+ 职位描述：单笔提成10万起步（实际到手） 全部为独立成交单，无合作分佣，团队间协作支持紧密 对接各大开发商佣金比例均在6%及以上 月收入10万+，组内表现突出的新人入职三个月累计收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，沟通主动、执行到位、服从安排，三个月完成110万业绩） 目前已成功开设第五家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、成都） 计划于2027年底前，在全国9大核心城市陆续设立分支机构！ 无责任底薪区间：4500-50000元 年龄要求：1995-2003年出生 学历要求：无二手房从业经历者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者学历可放宽至高中毕业 基础福利：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，按三倍工资标准发放 不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准！ 收入水平行业领先 工作强度高，需全身心投入！ 任务节奏紧凑，挑战性强！ 持续在职不停薪！ 企业发展稳健，具备长期成长空间 非传统型房产中介机构 办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需派发传单，不依赖户外拓客！ 办公环境舒适优越！ 新人前期由资深主管协助开展业务，业绩不占其提成！ 职位类型：投资顾问（房产经纪人） 工作地址：赢嘉广场B座1005

一、关于我们 黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。 二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道 1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。 2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。 3.【双导师制护航】： （1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。 （2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。 4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。 前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理 5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。 三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握） 您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于： （1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。 （2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。 （3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。 （4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。 （5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。 四、我们期待这样的您 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。 2.欢迎两类人才： （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。 （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。 （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。 （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。 （4）结果导向，有成本意识和经营思维。 4.优先条件： 对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。 五、职业发展路径 1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。 2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。 3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。 4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。 5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。 我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。 黔香阁，期待与未来的管理者同行！

1、任职条件 ※大专及以上学历，男女不限，市场营销、人力、涉及会计相关知识者优先； ※热爱市场开发工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； ※具有开拓创新精神、良好的团队合作意识和服务意识； ※具备良好的沟通能力和协调能力； ※有长期在北京工作的意愿； 2、工作内容： ※电话联系为主，其他网络销售、面谈等方式相结合；挖掘用户需求,根据 客户的需求提供全方位的财税服务； ※负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ※收集潜在客户资料；维护老客户业务，及时整理客户信息归档 ※定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

我们公司的优势： 【优质的待遇和福利保障】： 新分公司寻求快速扩张，提供上海五险一金，行业最高底薪8000，其中两千需要完成四万的基础业绩要求才有（80%的业务员可以完成），其余6000纯无责。 【实时客户资源】： 疫情后有贷款需求的客户数量暴增。公司目前是在头条，百度打广告。也有专门的新媒体部门，在快手、小红书、抖音引流。客户资源是没有任何问题的，绝对行业领先。 【公司底蕴强，个人空间大】 ：全国29家分公司，上海6家分公司，长期发展，稳定扩张。个人晋升速度快，上限高。 1、薪资待遇：8000底薪 +高额提成15-40%+每月奖金+季度奖金+五险一金 2、新人人均月薪18k ，后期人均月薪3万+（2024年一年工薪调查月薪20000-30000，上月真实平均工资三万。人数众多，用事实说话） 3、疫情期间公司人情味十足，虽都隔离在家无法工作，但工资全额发放。 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利（让你的付出立竿见影） 2、公司为员工缴纳上海五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，季度国内外旅游 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 8、公司普遍员工，九零后，零零后。 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训 【岗位职责】 1 .受理客户主动通过网络平台申请的贷款咨询，受理公司新媒体部门从抖音、小红书、快手引流上门的客户。 2.了解和分析客户情况，制定方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 【任职资格】 1、18-40周岁，优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 - 面试地址：上海市浦东新区9号线商城路2号线东昌路地铁口乐凯大厦8楼bc室 注： 无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电

【我们能给你提供的】： 1、收入上不封顶：无责任底薪+5%-12.5%提成+五险一金，新老销售顾问平均月薪15k以上； 2、丰富福利：每月激励奖金+节日福利+外出拓展视野机会+团队建设活动，还有电竞达人带你轻松上分； 3、工作时间：8:30-17:00或9:00-17:30，无需加班（更多时间陪伴家人与朋友！），支持灵活调休； 4、没经验？没关系！公司提供系统化培训：新人入职培训+在职提升课程+年度经验分享，实行师徒带教模式，全程指导成长； 5、晋升不看背景，有能力就有舞台！透明晋升通道：高级销售顾问-内训师-销售经理-分公司总经理-区域总经理 【我们需要你做什么】： 1、驻点4S店开展工作，通过面对面沟通向车主推介汽车延保产品并完成销售； 2、维护4S店合作关系，提升店内销售业绩（无需外出拓客，客户资源由门店提供，现场销售为主）； 3、制定并达成每月销售目标。 【我们需要这样的你】： 1、******，学历不限； 2、具备良好沟通能力，善于处理人际互动； 3、热爱销售或对销售岗位有强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强，能承受工作压力。 你说你在乎的是收入，而我们寻找的是人才！世界很大，不来试试，怎知你有多出色！ 工作地址：上海各大4S店（根据人员情况匹配门店，就近安排） 面试地址：上海市杨浦区荆州路168号23楼

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在10000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-40周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望突破收入上限的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推荐与销售，达成月度销售指标，积极参与公司促销活动推动业绩完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持； 3、整理并分析客户资料，挖掘客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功效，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职当月即按国家规定办理社保； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围年轻活跃，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、零基础可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程； 6、晋升通道：横向转岗可选人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、无需相关工作经验，公司安排系统化培训及资深主管一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有上进心，乐于接受挑战。

岗位职责： 1. 通过平台、网络、电话、网站等渠道开展营销，挖掘有跨境电商物流或国际物流需求的潜在客户； 2. 有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，提供国际专线物流、海外仓配等解决方案； 3. 主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 5. 完成上级领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可录用； 2. 物流、国际贸易、电子商务等相关专业背景者优先； 3. 拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等领域从业经历者优先； 其他福利待遇： 1. 无责任底薪可面议，年终发放第13薪； 2. 定期组织团队建设活动+节日礼品+每月员工生日庆祝会； 3. 每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1. 企业成立已有17年，为FBA领域头部服务商，全球设有30家分支机构，自建国际物流系统； 2. 全体员工规模超1000人，销售团队人均月收入达20000元以上； 3. 销售冠军月收入峰值可达30万元； 4. 客户复购率表现优异，客户关系稳定，后期维护轻松可持续稳定出单。

【薪资待遇】 试用期薪资底薪7000-10000面谈+提成50%+开单奖金 转正底薪10000-15000+提成50%+开单奖金。 公司包容性强，80-00年龄阶段都涵盖，只要有能力我们不在乎你的年龄！ 有实力可以面谈薪资！ 【岗位职责】 1、筛选出意向客户，邀约客户； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与客户进行回访，建立良好的长期合作关系； Tips：不需要你去销售！不需要你外出！ 【岗位要求】 1、沟通能力强，有亲和力，服务意识强，工作积极主动，乐观开朗； 2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 【岗位福利】 带薪休假，员工福利，无加班文化，不定时下午茶，团建旅游

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家招商及签约落地； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商户； 3.达成新签、续签任务及相关生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）并完成签约； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，设计定制化流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，促进商家发展； 3.深耕区域资源，挖掘品牌实力强的大客户，联合优质商家布局全球市场推广，推动国货出海，打造国际品牌声量； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高收入销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，擅长人际互动与沟通； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

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