岗位职责: 1.协助开展休闲食品类产品的采购工作，保障产品品质及供货的持续稳定 2.参与市场信息收集与分析，掌握消费者偏好及行业发展方向 3.维护与供应商的日常沟通协作，推动成本优化与采购效率提升 任职要求： 1.熟悉休闲食品领域，具备一定的市场洞察力和趋势判断能力 2.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.工作踏实认真，能独立推进采购任务并保证流程高效运转

一.岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟踪供应商到货进度，及时处理各类异常情况； 2、负责商品档案的维护，落实新品入场操作，包含信息建档、分配表制作及预估数量核算； 3、对接供应商沟通促销档期安排，汇总活动具体内容并提交审批； 4、更新与维护门店B台账的商品陈列信息； 5、收集并录入同行业市场调研相关数据； 6、执行门店巡视任务，确保商品运营规范； 7、协同采购、物流、运营、财务等相关部门保持顺畅沟通，推动解决商品运作中的各类问题。 二.任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握Office办公软件，拥有基础数据分析技能； 3、具有较强的主动意识和高效执行能力，能灵活应对突发状况； 4、具备良好的沟通与谈判技巧，工作过程中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

一、岗位职责： 1、负责服装原辅料的采购及进度跟进（供应商为固定合作单位，无需开发新供应商）。 2、做好所购材料出入库数据的登记与管理。 3、统筹安排采购课日常采购事务； 4、跟踪采购物料交付进度，协调生产衔接； 5、解决来料过程中出现的异常情况； 6、执行合同审核、比价及签订流程。 二、岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 3、有服装行业采购经验或鞋厂原辅料采购经历者优先考虑 4、本科及以上学历 福利： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐。住宿免费，配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，设有干部房、套房等不同住宿类型。 2、其它补贴：员工享有五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等福利假期。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有意成长的员工及储备干部提供系统的培训资源及公平、多元的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为重心，营造积极向上的争优氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，并定期组织丰富多彩的文体活动与团队出游等。

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商供货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品信息管理，落实新品引入流程，涵盖建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传物料准备、门店到货跟踪及销售表现跟进等工作； 3、配合推进滞销商品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批； 6、维护门店B台账的商品陈列信息，确保数据准确及时更新； 7、开展市场竞品调研，收集相关信息并完成系统录入； 8、执行门店巡视任务，掌握现场运营情况； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关团队保持高效协作，推动解决商品运作中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 3、具有较强的主动意识和执行力，能有效应对突发状况并快速响应； 4、具备基本沟通协调与谈判技巧，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况灵活调整策略以确保目标实现。

职位概述： 1.配合采购开展市场调研，整理供应商资料及商品价格变动信息。 2.负责采购订单的执行跟进与日常管理，确保订单准确及时下达，监控履约进度，快速响应并处理异常问题。 3.参与商品品类规划与选品支持工作，结合市场需求和销售表现提出优化建议。 4.掌握商品在门店的实际陈列与运营情况。 5.协助完成商品售后事务，应对门店各类突发状况并协助解决。 6.保持与供应商的高效沟通，协调解决采购流程中的各类问题，巩固合作关系。 7.定期制作相关业务报表。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备较强的沟通协调能力与数据分析能力； 3.对采购岗位有积极兴趣，具备良好的学习能力； 4.熟悉零售市场环境，有零售行业采购经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责鞋类制造过程中所需原辅材料的采购，保障物料按时到位。 2.跟踪采购订单执行情况，统筹协调内外部资源，确保来料质量与交付周期满足公司标准。 任职要求： 1.了解鞋材行业市场动态，具备相关采购背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效维护供应商合作关系。 3.工作细致，具备成本管控意识，可在确保品质的基础上优化采购支出。

1.管培生项目旨在通过1-2年的系统培养，成长为公司中层管理人才，具备独立带队能力； 2.学习发展：入职后首先进行1-2个月门店基层岗位实训，深入理解零售业务逻辑，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师机制：培养期间实行导师与督导双轨指导模式，全程提供专业支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应届毕业生； 2.具备良好的服务意识和拼搏精神，适应高强度工作，能承受压力并踏实执行； 3.拥有较强的内在驱动力，出色的沟通协调能力与持续学习能力。 三、福利待遇薪资构成=岗位绩效+满勤奖励+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.五险保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2.提供免费住宿：配套完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类带薪假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午、中秋、圣诞等重要节日均发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

一、岗位职责 1.通过1-2年系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2.学习发展：入职后在门店基础岗位实训1-2个月，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师带教：培训期间实行导师与督导双轨指导机制，提供全程支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识和拼搏精神，适应一线工作节奏，能承受工作压力； 3.有较强的自我驱动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 薪资构成=岗位绩效+满勤奖励+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.五险缴纳：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人/间，配备独立卫浴、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八妇女节、端午、中秋、圣诞等节日均发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、员工生日会、趣味运动会及传统节日主题文化活动。 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

（一）岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商交货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程工作，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传物料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动内容并提交审批流程； 6、维护门店B类商品陈列台账，确保陈列信息准确更新； 7、开展市场竞品调研，收集相关信息并完成系统录入； 8、定期执行门店巡查任务； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关团队保持高效协作，推动解决商品运营中的各类问题。 （二）任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动性与执行力，能适应变化并快速响应突发状况； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况灵活调整策略以确保目标实现。

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟踪供应商供货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，推进新品上架流程，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传材料准备、门店到货跟进及销售表现追踪等工作； 3、配合实施滞销商品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商确认促销档期商品信息，汇总活动内容并提交审批； 6、维护门店B类商品陈列台账，确保信息准确更新； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、执行门店巡视检查任务； 9、与采购、物流、运营、财务等相关团队保持有效协作，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能灵活应对工作中的突发状况； 4、具备良好的沟通协调能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

明天需要2个人搬货品及摆放，9点到12点3个小时 1个人50元 地点：和平村十字往东500米 能源加油站东侧 联系电话：韩

雨污水管安装，砌井

莆田市秀屿区招氩弧焊

招刮磨工一名，

正鼎大厦在福建莆田招聘煮饭阿姨，负责一顿餐饮制作。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商联络、询价、比价及合同签订，确保采购流程高效合规 2.跟进采购订单执行情况，协调物流与仓储部门，确保物资按时到货并完成验收 3.维护和优化供应商资源库，定期评估供应商绩效，推动成本控制与质量提升 4.整理采购相关数据与报表，确保采购信息准确、可追溯，并支持决策分析 5.协助处理采购过程中出现的异常问题，如退换货、交期延误等，保障业务正常运转 任职要求： 1.学历不限，具备采购、物流或供应链相关专业背景者优先考虑 2.有采购相关实习或工作经验者优先，熟悉采购流程和基本谈判技巧 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队合作意识

宁波爱捷塑料科技有限公司，直招啦~~~ 1.带班师傅：10000元/月-12000元/月，包吃住 2.生产线长：8000元/月-10000元/月，包吃住 3.拌料员：6000元/月-6500元/月，包吃住 4.烧菜保洁：5000元/月-5500元/月 5.采购员：6500元/月-8500元/月 6.检验员：5500元/月-6500元/月 联系人：程女士 （） 地 址：龙山镇慈东工业区所城北路167号

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，优化供应链资源 3.跟进采购订单交付进度，协调处理到货、验收及异常问题，保障采购质量与效率 4.整理采购台账及相关资料，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.协助上级完成采购预算编制、成本分析及降本增效方案的实施 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购工作经验者优先考虑 5.可接受应届毕业生，公司将提供系统培训与职业发展支持

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化 3.根据需求部门提交的采购申请，审核采购内容并制定合理的采购计划 4.跟进采购订单交付进度，协调处理交货、验收及异常问题 5.整理采购相关单据与数据，确保流程合规、台账清晰可查 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有采购相关工作经验者优先，熟悉采购流程和供应链管理基础知识 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责现有酒水供应商的日常对接，持续优化采购成本、账期安排及库存周转周期； 2、跟进采购执行进度，监督货物质量与酒品包装定版情况，及时协调供应商确保物料准时到位，并推动相关制度落实与问题处理； 3、积极拓展新供应商资源，引进新品类，丰富供应体系； 4、供应商管理：主导供应商谈判及合同签署工作，审核并完善合同条款，保障双方权益。同时开展供应商筛选、评估与日常管理工作，建立完整的供应商信息档案，保持高效沟通； 5、采购执行与追踪：落实采购计划，跟踪交货进度并进行有效控制，确保订单按时交付且符合质量标准，妥善处理因交付延迟或品质异常引发的问题，并同步进展至相关部门； 6、数据分析与汇报：汇总采购数据并进行分析，按需提供业务支持信息，完成本区域商品月度、季度及年度进销存数据的统计分析与应对措施制定； 7、其他工作：维系良好的客户互动关系，收集市场反馈信息；协助部门主管推进其他相关事务，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上商超采购工作经验者优先； 3、能快速掌握酒类品牌知识及相关产品特性，熟悉酒类市场动态； 4、熟练运用采购策略，具备较强的商务洽谈能力； 5、具备一定抗压能力，电商采购岗位适配，沟通协作能力强

1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理、登记及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度相关数据统计与报表编制，及时反馈团队工作进展； 3、参与人员招聘流程，组织新员工入职培训并提供工作指导； 4、协助人事主管处理来电咨询、来访接待等日常事务； 5、配合开展新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。任职要求： 6、需在本地拥有稳定居所，年龄范围为25至45周岁； 7、具备大专或以上学历，表现优异者可放宽至高中（中专）学历； 8、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及人际亲和力； 9、工作认真负责，富有责任心，具备一定的团队合作意识。 二、薪资福利 综合收入5000-10000元 由基本工资、培训津贴、绩效奖金、管理津贴、季度现金激励、年终奖、专业技能培训、国内外团建旅游及医疗、养老、意外保险构成 工作时间：8:30-11:2014:30-17:30 每日工作六小时，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程高效有序开展 2.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同提升整体作业效率 3.具备较强的应变能力，持续改进工作方式，力求达成优质工作成果 4.按时保质完成分配任务，注重执行过程中的细节把控 任职要求: 1.年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有互联网及线下销售经验者优先考虑 2.熟悉销售运作及互联网基本逻辑，勇于面对挑战，具备良好沟通能力 3.公司提供舒适办公环境与具有竞争力的薪资福利，欢迎优秀人才加入

协助蜜饯厂长开展车间日常生产管理，涵盖安全管控、品质监督、生产计划及内外协调等事项

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行效果，结合公司实际运营情况，持续优化完善制度体系； 2、协调各部门之间的工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体协同效率； 3、统筹办公室各职能主管的日常管理与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要资料的编号、打印、传递、归类、登记、存档和保管工作； 4、根据总经理安排，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录整理，编制会议纪要或相关决议文件，并跟进会议精神的落地执行情况，定期汇总公司重大事项记录； 5、承担以公司名义对外发出的公文、请示、报告及其他函件的起草与修订工作； 6、维护与政府机构及相关社区单位的良好关系，推进外部合作事宜，按总经理要求参与对外公共事务活动； 7、负责对外合同的用印审核及外部事务协调，对公司内部文件、记录材料及内刊内容进行审查； 8、严格执行印章管理制度，用印须经授权审批并做好详细登记； 9、组织开展往来函件的收发管理，负责图书、报刊的订阅与保管； 10、合理调配公司车辆使用，安排年检及保险办理等车辆相关事务； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营工作； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上行政工作经验者优先，具备医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经验者更佳； 3、形象端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、学习能力强，适应性强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

主要工作内容： 1、接听前台服务热线，完成电话转接，及时处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并准确传达，确保信息无遗漏、不延误； 2、接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格执行公司接待标准，展现良好的礼仪素养； 3、负责前台区域及接待室的环境维护，保持桌面整洁、物品摆放有序，营造干净舒适的办公环境； 4、负责快递、邮件、传真等文件的收发与登记； 5、协助员工办理入职与离职相关手续。 任职资格要求： 1、形象良好，身高160cm以上； 2、具备相关工作经验，能熟练使用各类办公软件； 3、具备较强的服务意识，懂礼仪、有耐心、条理清晰； 【薪资福利】 1、月薪3.5-4K 2、带薪年假（5-10天）； 3、提供住宿； 4、节日福利； 5、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市荔城区艾力艾国际中心4号楼

1.主持制定企业行政管理制度，并提交上级审核批准； 2.跟踪落实各项行政制度的实施情况，结合企业实际适时优化调整； 3.起草企业工作计划、总结及重要文件材料； 4.对企业重大决策和重点任务的落实情况进行督查、跟进与反馈； 5.承担办公室日常运营管理工作； 6.统筹管理企业所属区域的公共秩序与安全环境，保障生产经营有序开展； 7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及盘点工作； 8.严格管控各类行政开支，提出有效的成本节约建议； 9.协调总经理、各管理层、职能部门及员工之间的沟通协作； 10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动； 11.对接政府机构、行业协会及相关合作单位，维护良好外部关系； 12.合理安排外来人员的接待事宜，确保接待工作规范有序； 13.督导本部门各项工作推进情况，确保任务有效落地； 14.组织开展本部门员工的专业培训与发展； 15.持有驾照，能熟练驾驶轿车，配合领导外出公务出差。

岗位职责:1.会议通知及文件准备2.会议纪要及问题跟踪、反馈3.会议事项的督办、协调、落实4.上级交代的其他事项

岗位职责: 1.了解并掌握公司基本情况： 2.配合开展日常管理事务： 3.参与团队组织与建设工作： 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，能够与多元背景人员协同合作 3.具备持续学习能力，主动提升个人专业素养 4.中共党员

（一）岗位职责 1、主导商品更新迭代机制，确保商品结构契合市场需求变化； 2、完善供应商管理流程，牵头核心供应商洽谈，优化采购成本与付款周期； 3、跟踪各品类库存周转情况，设定库存健康评估指标； 4、搭建商品数据分析模型，推动销售规模与毛利率同步提升； 5、关注市场动向及竞争品牌动态，适时调整商品运营策略； 6、配合新店拓展工作，输出商品配置方案及开业支持计划； 7、协同营运团队，改进陈列规范与补货逻辑，减少门店损耗； 8、联动营销团队，制定爆款推广活动及价格促销策略； 9、承担团队管理职责，推进人才梯队建设与能力培养。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，具备8年以上零售领域商品管理实战经验； 2、具备较强的商业洞察力，熟悉消费趋势，可预判潜力品类； 3、善于从复杂数据中提取核心信息，并高效制定商品应对策略； 4、具备优秀谈判技巧，精通供应商合同协商与成本管控。