职位概述： 1. 配合采购开展市场信息收集，整理供应商资料及商品价格变动情况。 2. 负责采购订单的执行跟进与日常管理，确保订单准确及时下达，监控履约进度，妥善处理突发异常。 3. 参与商品品类规划与选品支持，结合市场需求及销售表现提出优化调整建议。 4. 掌握商品在门店的实际运营与陈列状况。 5. 协助完成商品售后服务，应对并解决门店各类临时性问题。 6. 与供应商保持有效沟通，快速响应采购环节中的各类问题，保障合作顺畅。 7. 定期完成相关数据报表的编制工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 3. 对采购业务有浓厚兴趣，具备较强的学习能力； 4. 熟悉零售市场运作，有零售行业采购相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 协助开展休闲食品采购相关工作，保障产品品质及供货稳定 2. 配合完成市场信息收集，掌握消费者偏好及行业变化情况 3. 维护与供应商的良性互动，落实成本优化措施 任职要求： 1. 熟悉休闲食品领域，具备敏锐的市场洞察力 2. 拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3. 工作踏实负责，能高效推进采购任务并保证流程有序运行

一.岗位职责 1、监控物流安全库存水平，跟踪供应商到货进度，及时处理到货异常； 2、维护商品档案信息，推进新品入场流程，含信息建档、分配表制作及预估量提报； 3、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批； 4、负责门店B台账陈列信息的更新与日常维护； 5、收集并录入同行业市场调研数据； 6、执行门店巡检任务，确保陈列规范与运营标准； 7、协同采购、物流、运营、财务等相关部门保持顺畅沟通，推动解决商品相关问题。 二.任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的自我推动力，执行力强，能灵活应对突发状况； 4、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，工作以结果为导向，可根据实际情况动态调整策略确保目标实现。

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商交货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品引入流程，包含信息建档、分配表制定、预估备货量、台账更新、宣传物料准备、门店到货跟踪及销售表现跟进等； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存产品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率等核心指标，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期安排，汇总活动内容并提交审批流程； 6、维护门店B台账的商品陈列信息，确保数据准确及时； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作； 9、与采购、仓储、运营、财务等相关职能部门保持顺畅协作，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动意识和执行力，能有效应对突发状况并灵活调整工作节奏； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

（一）岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商供货进度，及时应对并解决到货异常问题； 2、负责商品档案管理，落实新品入场各项流程，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率等核心指标，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动内容并提交审批； 6、维护门店B台账的商品陈列信息，确保数据准确及时更新； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作，掌握一线运营实况； 9、与采购、仓储、运营、财务等相关团队保持顺畅协作，推动商品相关事项的有效落地。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能高效推进任务并妥善应对突发状况； 4、具备基本沟通协调与谈判技巧，工作过程中注重结果导向，可根据实际情况灵活调整策略以确保目标实现。

•负责采购相关文件的整理与归档工作，包括采购订单、合同、报价单、发票等，确保资料齐全且便于查询。 •将采购数据准确录入公司系统，如供应商信息、采购数量、价格、交货时间等，保障信息真实有效。 •与供应商保持日常联系，核对订单内容（如交货期、规格参数、单价），跟踪到货进展，及时汇报延迟或异常情况。 •协同公司内部相关部门（如仓库、财务、需求单位）进行沟通，传递采购动态，协助处理采购执行中的问题（如收货检验、付款流程等）。 熟练操作常用办公软件（Excel用于数据汇总、Word用于文书撰写等)

一、岗位职责 1. 1-2年培养方向为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2. 学习发展：前1-2个月在门店基础岗位轮岗培训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3. 双师机制：培训期间实行导师带教与督导跟进双轨并行，提供全程支持与指导； 4. 晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，毕业年限1-2年； 2. 具备良好的服务意识，能适应高强度工作，踏实肯干、吃苦耐劳； 3. 有较强的自我推动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1. 缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2. 提供免费宿舍：配置完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4. 节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放伴手礼； 5. 团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

岗位职责： 1. 负责鞋类制造过程中所需原辅材料的采购，保障物料按时到位。 2. 跟踪采购订单执行情况，统筹协调内外部资源，确保来料质量与交付周期满足公司标准。 任职要求： 1. 了解鞋材行业市场动态，具备相关采购背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效维护供应商合作关系。 3. 工作细致，具备成本管控意识，可在确保品质的基础上优化采购支出。

一、岗位职责 1. 管培生将通过1-2年的系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2. 学习发展：前期在门店进行1-2个月的基础岗位实训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3. 双师带教：培训期间实行导师与督导双轨指导机制，提供全程支持与成长辅导； 4. 晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，毕业1-2年内的应往届毕业生； 2. 具备良好的服务意识和拼搏精神，适应一线工作，能承受工作压力； 3. 有较强的自我推动力，沟通表达良好，学习能力强。 三、福利待遇 工资构成=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1. 缴纳五险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2. 提供免费住宿：配套完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4. 节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5. 团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

1、负责各类纱线原材料的采购工作 2、开展供应商拓展、价格磋商、合同风险管控及资金支付申请等事宜 3、处理来货检验、退换货等相关问题 4、完成其他相关工作任务

你好，我问一下，做饭的阿姨有帮我问吗？4500每个月。

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莆田华林电子厂需求200人 长白班，包吃包住 主要生产网络光纤头 【要求】:男女不限，年龄16～45周岁，坐班，不穿无尘服，无需体检，能识字就行。 【上班时间】：7：50～12：00；13：00～17：30；18：00～20：30，一天工作11小时，中间休息一个半小时，月休2～4天。 【工资待遇】：17元/小时，一天187元左右，综合工资5000左右，每月30号发放上月工资，中途可预支。 【工厂福利】：包吃三菜一汤 ，包住4人间，独立卫生间，热水器。 地址：莆田华林工业区请直接打招聘平台电话联系 面试时间:初八下午3点面试

冲床、钻孔、打磨 两班倒 白班22元/小时，夜班23元/小时

装配岗位 长白班 18元/小时

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

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主要工作内容： 1、接听前台服务热线，完成电话转接，及时处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并准确传达，确保信息无遗漏、不延误； 2、负责接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格遵守公司接待规范，展现良好的职业形象与礼节； 3、维护公司前台及接待区域的环境卫生，保持桌面整洁、物品摆放有序，营造干净舒适的接待氛围； 4、负责快递、邮件、传真等文件的收发与登记工作； 5、协助办理员工入职与离职相关手续。 任职资格要求： 1、形象良好，身高160cm以上； 2、具备相关工作经验，能熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识、礼仪素养，性格耐心细致，逻辑思维清楚； 【薪资福利】 1、 月薪3.5-4K 2、带薪年假（5-10天）； 3、提供住宿； 4、节日福利； 5、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市荔城区艾力艾国际中心4号楼

岗位职责： 1、 制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，跟踪执行效果，结合公司实际运营情况持续优化管理体系； 2、 协调各部门工作衔接，掌握各条线工作推进动态，汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升组织协同效能； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件、重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档及保管等全流程管理； 4、 根据总经理指示，组织筹备公司各类会议，负责会务安排、会议记录，编制会议纪要或相关决议文件，并跟进会议精神落地情况，同步整理编写公司“大事记”； 5、 承担以公司名义对外发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、 对接政府机构及相关社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与公共事务与社会活动； 7、 审核对外合同用印申请，统筹外部事务协调，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、 规范印章管理流程，严格执行用印审批制度，须经授权签字并登记后方可使用； 9、 组织开展往来函电处理，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排年检及保险办理等相关事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上行政工作经验者优先，有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、 学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

专业要求： 1、掌握电脑基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力及沟通能力，富有团队合作意识； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

专业要求： 1、掌握计算机基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力和沟通意识，富有团队合作精神； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 ·负责前台接待与收银工作 ·协助处理日常文字记录及人事事务 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力强 ·具备基本文字功底 ·有相关人力或前台经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-5000元

（一）岗位职责 1、主导商品更新迭代机制，确保品类结构紧跟市场实际需求； 2、完善供应商管理流程，牵头重点供应商谈判，优化采购成本及账期管理； 3、跟踪各品类库存周转情况，设定合理的库存健康评估标准； 4、搭建商品数据分析体系，推动销售业绩与毛利率同步提升； 5、关注行业动态与市场变化，适时调整商品运营策略； 6、配合新店布局，输出商品配置方案及开业支持计划； 7、与营运部门协作，改进陈列规范与补货逻辑，减少门店损耗； 8、联合营销团队，设计爆款推广活动及价格促销策略； 9、统筹团队管理，推进人才梯队建设与能力培养。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，具备8年以上零售领域商品管理工作经验； 2、具备较强的商业洞察力，熟悉消费趋势，能前瞻性识别潜力品类； 3、善于从复杂数据中提取核心信息，高效制定商品运营决策； 4、具备优秀谈判技巧，精通供应商合同协商与成本管控。

咨询服务，为销售团队提供支持与保障。 一、协助业务人员完成订单的制作、跟进及落实，确保销售工作顺利推进。 二、负责整理和处理业务员提交的各类报表、单据、文件及相关资料。 三、接听客户投诉电话，做好详细记录，并第一时间对接相关业务人员进行处理。 四、定期对重点客户开展电话回访，协助业务人员维护客户关系，主动加强与客户的沟通，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度。 五、每月汇总客户投诉信息，分析客户不满的主要问题，形成总结报告，为公司后续优化和服务改进提供依据。 六、协助业务人员跟进货款回收，并及时提醒相关人员关注回款进度。 七、积极提出可行性建议，助力业务人员能力提升；针对在外差旅的业务员，每日进行一次电话沟通，了解其需求并提供必要支持。 八、协同其他部门开展协作工作，例如配合仓库完成开单与发货流程。 九、根据需要陪同领导出差，协助处理现场业务事宜，持有驾驶证者优先考虑。

岗位职责： 1、 制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪实施效果，结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系； 2、 协调各部门间协作关系，跟进各部门工作推进情况，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体运作效率； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作； 4、 根据总经理指示，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录整理，编制会议纪要或形成相关决议文件，检查决议事项落实进度，并定期汇编公司重大事项记录； 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作； 6、 对接政府部门及相关社区单位，维护良好外部关系，推动对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会事务活动； 7、 审核对外合同用印申请，统筹对外事务协调工作，审查公司内部文件、记录及内部刊物内容； 8、 严格执行印章管理制度，用印须经授权签字并做好详细登记方可办理； 9、 组织开展信函邮件收发管理，负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管； 10、 合理调配公司车辆使用计划，安排人员办理车辆年检及保险相关手续； 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上相关领域工作经验，有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、 学习能力强，适应性强，能快速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力与挑战。

岗位职责 1、负责骑手人员的招聘工作 2、办理骑手入职与离职相关手续 3、日常考勤信息的登记与管理 4、完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午8:50-12:00 　　　　　下午14:10-17:30 每周休息1.5天，法定节假日正常休假

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