
展厅机电工程师
6000-10000元/月
机电工程师大专及以上
工作职责:
1.负责馆内设施的维护与优化,包括定期检修灯光、空调系统、音响设备、互动展示项目以及展品,确保其正常运行;
2.建立完善的设备管理账册与技术档案,制定维护规程与制度;
3.制定展项维护标准与操作手册,制定并执行应急处理预案,对设备故障高效响应并记录在案;
4.配合物业相关人员做好机电系统监控与维护;
5.培训展厅管理员及物业外包人员基础设备操作。
岗位要求
1.大专及以上学历,具有中级或以上职称,机械、电气、自动化、电子专业,具备特种作业操作证(电工)、制冷与空调作业设备运行操作作业证;
2.熟悉展厅各项设备、交互系统、声光系统;
3.3年展厅展品维修嚯相关工作从业经历。
PLC编程
1.5-2.8万元/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
1.熟悉市面上主流PLC
2.根据需求设计编程程序,修改程序
3.熟悉人机界面,触摸屏程序的编写
4.只要技能可以,赚钱的欲望高,薪资方面没问题
电气主管/经理
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年大专及以上
一、岗位职责:
1、服从公司工作安排,听从指挥,以身作则,严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。
2、落实岗位与安全责任制,规范佩戴个人防护用品,保障人员及设备运行安全。
3、统筹电仪部门团队管理,科学分配工作任务,确保部门运作高效顺畅。
4、制定部门阶段性工作计划与目标,监督执行过程,适时优化调整工作部署。
5、构建现代化运维管理体系,完善部门管理制度、作业流程和工作标准,并推动落地实施。
6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划,及时排查并处理设备异常,对重大故障进行现场协调与处置,保障设备稳定运行,减少故障发生频率。
7、提供电气与仪表专业技术支持,主导解决复杂技术问题。
8、参与企业技术升级及新项目实施,审核电仪系统设计方案,确保技术先进性与运行可靠性。
9、关注行业技术发展动态,引入先进技术和工艺,持续提升电仪设备技术管理水平。
10、编制部门年度预算,合理控制维护与更新支出,优化备品备件库存结构,降低库存成本,保障物资供应及时。
11、监控能源使用情况,推行节能降耗措施,降低能源开支。
12、加强跨部门协作,协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。
13、对接政府相关部门及外部技术服务单位,确保获得及时有效的技术支持与服务保障。
14、定期开展内部业务培训,提升员工专业能力,确保员工持证上岗、胜任岗位要求。
15、组织安全教育培训与应急演练,增强员工安全意识和突发事件应对能力,定期开展隐患排查,消除潜在风险。
16、定期向上级汇报部门工作进展,为公司决策提供数据支持与参考依据。
17、完成上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求:
1、电气、自动化或相关专业,本科及以上学历,年龄在35至50周岁之间。
2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验,三年以上中高层管理经历,掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。
3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。
4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。
5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型;了解西门子PLC控制系统,掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。
6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。
7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力,具有良好的职业道德与职业操守,工作态度认真,踏实肯干,责任心强。
招聘电气工程师,能够独立管理项目
1.1-1.2万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
能够独立管理项目,具备较强的沟通能力,善于学习,具备独立思考能力。
建筑机电工程师
1-1.4万元/月
建筑机电工程师3-5年本科及以上二级建造师建筑类设计院消防系统空调系统
岗位职责:
1.负责建筑机电工程项目的方案制定、设计执行及现场实施
2.确保项目全过程符合相关行业标准与技术规范
3.协同团队推进项目进度,保障按时交付并达到质量目标
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.可独立开展工作,具备较强的计划与项目管控能力
3.拥有良好的团队意识,能快速融入团队并积极发挥作用
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师1-3年学历不限
招电气工程师2名
1、有电气工程、自动化等相关专业,专科及以上学历;
2、具有3-5年以上的电气安装工程师工作经验,熟悉三菱,西门子PLC编程设计,熟悉高低压电气设备、自动化设备,具备独立解决问题的能力
3、具备电气安装工程师的基础技能,熟悉各类电气设备的设计、安装、调试及维护。
4、沟通能力和团队合作:要求应聘者具备良好的沟通能力,能与团队成员有效交流,共同推进项目进度。同时,具备团队协作精神,能适应团队合作的工作环境
薪资面议入职缴纳社保包吃住等
地址:周庄远望谷产业园内
联系人:王小姐
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上
1、根据客户需求出方案图。2、供应商来图确认沟通。3、电气系统初步报价。4、设备电气管线布置三维建模。5、现场调试安装指导。6、客户疑难问题沟通解答
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师
•独立完成电气图纸设计:负责电气控制系统整体方案设计,独立绘制原理图、布局图等,确保图纸符合规范且准确无误。
•掌握汇川PLC与MCGS组态应用:熟练使用汇川PLC进行程序编写及调试,具备MCGS触摸屏组态设计能力。
•精通汇川伺服与变频器调试:能够完成汇川伺服电机及变频器的选型与配置,独立开展现场安装调试,解决驱动控制中的技术问题。
•全程参与项目现场执行:主导电气系统现场调试与性能优化,及时处理突发故障,保障设备稳定高效运行;同步完成技术文档的整理与归档。
文档。
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师大专及以上
岗位职责:
1. 承担龙门数控铣床与立式加工中心的电器安装工作,确保设备电气系统的准确搭建。
2. 负责上述设备的系统调试任务,保障设备稳定运行。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,拥有 3 年以上同行业工作经验。
2. 熟练掌握机床强弱电配置与安装技术,展现扎实的专业功底。
工作时间:周一至周六 8:00 - 12:00,13:00 - 17:00
本岗提供加班补助、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、等!
电气试验班长
1-1.6万元/月
电气工程师1-3年高中及以上
岗位职责
1. 负责制定工商企业(工厂、商业综合体等)高低压电气设备的定期电气试验计划,并组织实施。
2. 带领班组完成绝缘测试、耐压试验、继电保护校验、接地系统测试等试验任务。
3. 检查试验数据的准确性,审核试验数据及报告,确保符合相关安全标准(如GB/T、IEC 等)。
4. 具备独立编写专项试验方案及试验报告的能力(优先)
5. 负责班组人员的工作安排、技能培训、安全管理及绩效考核。
6. 参与新建、改建项目的电气系统验收与投运试验。
岗位要求
1. 高中以上学历,持高压电工证、低压电工证(必备);
2. 持电气试验特种作业证、继电保护证者优先;
3. 参加电气试验工作(或工商企业电气试验)3 年以上,1 年以上班组长或项目管理经验
4. 能熟练使用绝缘测试仪、耐压测试仪、继保测试仪等常用设备,熟悉电气试验流程及具备足够的安全试验作业经验
4. 具备较强的组织协调、沟通及团队管理能力。
5. 安全意识强,能适应现场工作及一定强度的加班或出差。
保安360一天
300-400元/天
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光小吉招保安360块钱一
工作轻松,环境简单
负责货物看护、门禁巡查
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工作地址安徽芜湖
鼓楼小厂305一天组装小玩具包吃包住
8000-9000元/月
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
酱油岗保安要5名,260一天包吃住不要经验
200-300元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人月结全职
酱油岗保安要5名,260一天包吃住不要经验
初八之前到岗开门红包1000,正月15在职留人奖金4000
工作地址;安徽芜湖
电工装配工
4000-5000元/月
配电工程师学历不限电工 装配工
岗位职责:
1.负责配电系统的设计、安装、调试及日常运维管理,保障供电安全稳定
2. 开展高低压配电设备巡检、故障诊断与应急抢修,及时消除安全隐患
3.编制配电运行规程、维护保养计划及应急预案,并组织落实
4.配合工程项目进行电气图纸审核、技术交底及验收工作
5.定期开展用电数据分析,提出节能优化建议并协助实施
任职要求:
1.学历不限,持有效高压电工操作证及低压电工操作证
2.具备配电系统相关工作经验,熟悉国家电力规范及行业标准
3.熟练掌握配电柜、变压器、继电保护装置等核心设备原理与操作
4.责任心强,具备良好的安全意识、沟通能力及团队协作精神
5.能适应定期巡检及突发故障响应等现场工作要求
招配电工程师 技术人员 需要持有高空证,低压或高压证
5000-7000元/月
配电工程师3-5年学历不限
招配电工程师 技术人员 需要持有高空证,低压或高压证
配电工程师中专及以上
岗位职责:
1、定期前往机房进行巡检,准确记录设备运行状态,发现异常情况及时上报并协助处理;
2、负责应对突发应急事件,如市电闪断、漏水报警等,确保机房安全稳定运行;
3、完成机房卫生清洁工作,做好登记等工作。
4..严格遵守轮班制度,服从白夜班轮换安排(白白夜夜休休)(1月12日白班),保障夜间及节假日值守连续性。
任职要求:
1、中专及以上学历,持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先;
2、年龄20-50岁,能适应夜班工作,无犯罪记录,身心健康,责任心强;
3、工作态度积极主动,具备良好的团队协作意识和抗压能力,非短期临时工;
4、遵守公司规章制度,工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频;
5、有较强的安全意识,能够在核心区域规范作业,不在禁区吸烟等。
配电工程师本科及以上
岗位职责:
1、团队管理:负责运维团队的日常管理,包括巡检工作安排、制定工作内容,制定团队工作规范与考核机制,提升团队整体专业能力与协作效率;
2、运维体系优化:完善运维管理体系,涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程,推动运维工作标准化;
3、技术方案制定与落地:结合业务发展需求,制定运维方案,组织技术调研与验证,推动方案落地实施,提升运维效率与系统可靠性;
4、跨部门协同:对接业务、采购等部门,明确运维需求与交付标准,协调解决跨部门协作问题,建立高效沟通机制,保障运维工作与业务发展协同推进。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先;
2、5年以上运维相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,有同行业运维管理经验者优先;
3、具备较强的全局思维与问题解决能力,能快速应对复杂运维故障与突发状况;
4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力,可有效统筹多方资源推进工作;
5、工作严谨负责,具备强烈的责任心与抗压能力,对技术趋势敏感,有持续学习与创新意识;
6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排,身体健康。
技术要求:
1、有过事故应急处理能力;
2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档,具备清晰的书面表达与汇报能力。
建筑给排水设计工程师
6000-8000元/月
给排水工程师经验不限大专及以上招/投标管理安装施工
任职要求:
1.大专及以上学历,给排水工程或机电工程相关专业优先。
2.有1年以上给排水施工经验,掌握空气源热泵热水系统与太阳能热水系统的设计及施工流程。
3.熟练操作AutoCAD、天正给排水、三维制图等设计软件以及常用办公软件;
4.具备较强的现场问题处理能力,能独立完成方案制定、施工图绘制及施工现场配合工作;
5.持有工程师职称或取得给排水、机电工程方向二级建造师资格者优先录用。
BAS/综合监控技术员
7000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专及以上综合监控
岗位职责:
1.制定地铁综合监控及BAS系统维护与维修的计划方案。
2.编制地铁综合监控、BAS系统的维护与维修技术标准。
3.指导综合监控及BAS系统的日常维护与故障处理,解决专业运行中的技术问题并提出改进措施。
4.负责作业现场技术监督,开展设备质量评估,管理相关技术文档资料。
5.定期组织本专业维保人员开展技术培训,参与委外维保项目中关键技术难题的攻关工作。
6.依据国家规范、建设行政主管部门技术要求及南京地铁运营公司技术规程,承担项目部技术管理职责。
7.完成项目部安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.自动化、电子、计算机、信息或相关专业毕业,具备大专及以上学历。
2.具备3年及以上综合监控系统运营维保(或施工)项目技术管理经验。
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。
4.有轨道交通运维管理经验者优先考虑。
5.持有低压电工证、登高作业证者优先录用。
背调说明:
入职前及上岗后,地铁公司将实施严格的背景调查审核,若存在不良记录(包括但不限于违法犯罪记录),将无法通过审核。
如已入职,将按不符合录用条件或严重违纪情形予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。
风电光伏运维人员(五险一金包食宿)
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作
助理暖通设计师(2023届-2024届)
4000-5000元/月
暖通工程师1年以下大专及以上方案设计安装施工图纸绘制/审核
工作内容:
1、熟练使用CAD绘图软件及暖通设计相关软件(若暂不具备暖通软件操作经验,但具备CAD制图基础者,公司可提供培训),负责方案设计与图纸深化工作;
2、跟踪、统计并汇总门店报修及售后处理进度;
3、整理合同及相关文档等文书类工作。
资深技术工程师
5000-8000元/月
机电工程师3-5年大专及以上电气安装设备维修/保养
1、掌握水电设备的运行原理;
2、了解卡机与管道的规划布局;
3、掌握团队管理及人员绩效评估的方法;
4、具备电气、机械及机电一体化相关专业知识;
5、具备生产工序协调与设备管控的能力。
华东区技术主管(周末双休+五险一金+需出差)
7000-12000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上市政工程了解常用空调系统日常运维方案设计了解中央空调
1.负责所辖区域售后服务网点的统筹管理。
2.负责新服务网点的拓展与建设。
3.负责安装类合同的签订工作。
4.负责对安装合作网点开展技术培训。
5.负责区域内售后维修服务的组织与协调。
6.负责现场技术勘查、方案设计及成本预估。
7.负责安装数据的核对、信息反馈及验收资料的整理编制。
岗位要求:
1、大专及以上学历,暖通、制冷、空调技术相关专业,具备中央空调安装与维修实际经验;
2、具有暖通项目实施经验,能适应出差安排,有意向在技术和管理双通道长期发展。
薪酬待遇:
基本工资:7-8K+交通补贴+通讯补贴+年终奖+包住。
福利待遇:包含五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
此岗位覆盖区域:江苏、浙江、上海、河南、安徽、福建
光伏工程师1-3年学历不限
招聘:
户用光伏运维工程师和光伏管理职位。
月薪8000-12000元
入职要求:年龄50岁以下,有光伏安装和运维经验者优先
薪资待遇:
月薪8000-12000。长期岗位。
福利待遇:包住
工作内容:白班,日常电站维护,用户纠纷处理和工作管理。
有意向的联系方式我,电话汪
暖通设计助理工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年高中及以上市政工程住宅小区了解常用空调系统方案设计AutoCA
工作内容主要是做暖通图纸,及报价方案,配合销售经理做相关ppt,促成订单
建筑工程与机电工程师
8000-10000元/月
机电工程师学历不限
建筑工程与机电工程师岗位招聘
一、建筑工程师
岗位职责
1.负责建筑工程项目从方案设计到竣工验收的全流程技术管理,把控施工图纸审核、现场技术交底及施工质量验收。
2.协调土建、装修等各专业施工进度,解决现场技术难题,确保项目按计划、合规落地。
3.参与项目成本控制,优化施工方案以降低耗材与人工成本,同步整理技术档案与验收资料。
任职要求
1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,3年及以上建筑工程现场管理经验。
2.熟悉《建筑工程施工质量验收统一标准》等规范,能独立审核施工图纸,熟练使用CAD、Revit等设计软件。
3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,持有二级建造师及以上证书者优先。
二、机电工程师
岗位职责
1.负责建筑项目中给排水、强弱电、暖通等机电系统的设计优化、设备选型与安装调试管理。
2.编制机电施工方案与进度计划,监督现场施工合规性,排查机电系统安全隐患并推动整改。
3.配合项目验收,整理机电系统技术资料,提供后期运维技术支持。
任职要求
1.本科及以上学历,机电一体化、建筑环境与能源应用工程等相关专业,2年及以上建筑机电项目经验。
2.熟悉机电系统相关施工规范与验收标准,能熟练使用AutoCAD、EPLAN等专业软件。
3.持有注册公用设备工程师(暖通/给排水)或电工证等相关证书者优先,具备团队协作与抗压能力。
栏目概述
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