
材料技术员
8000-12000元/月
材料工程师经验不限本科及以上金属材料经验
1)承担铝箔金属材料新产品技术的研发工作;
2)编制产品各生产环节的技术指导文件;
3)分析并解决产品制造过程中遇到的质量与技术难题;
4)持续优化各工序工艺流程,提升产品质量水平和成品产出率,有效降低生产成本;
5)针对工艺相关质量问题制定质量改进及预防方案,并跟进落实执行情况;
混凝土材料研发工程师
2.5-4万元/月
材料工程师经验不限博士及以上无机非金属材料经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业房地产/建筑经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相
岗位职责:
1、从事混凝土材料断裂力学性能的科研与技术革新工作
2、开展高性能混凝土及功能性混凝土等新材料的研发
3、构建混凝土材料的本构关系与损伤演化理论体系
4、攻克工程应用中混凝土开裂与耐久性方面的核心技术难题
5、参与重点工程项目中混凝土技术方案的设计与实施
任职要求:
1、博士学历,研究领域为混凝土断裂力学或混凝土材料方向
2、具备坚实的力学理论基础和材料科学研究背景
3、掌握混凝土材料性能的测试手段与分析技术
4、曾以第一作者身份在高水平期刊发表过学术论文
5、具有较强的团队协作能力与科研创新能力
数码印花设计师
1.2-1.5万元/月
生产运营月结
1.负责印花图案的填色、描稿工作,精准还原设计构想,保证线条流畅、色彩饱满;
2.主导图案对色环节,敏锐把控色彩一致性与精准度,适配不同面料与印刷工艺;
3.运用PS、金昌软件完成图案设计、修改、排版等全流程操作,确保输出文件符合生产标准;
4.配合团队完成设计需求沟通,根据市场趋势与客户反馈优化图案效果。
任职要求
1.具备扎实的填色、描稿、对色实操经验,熟悉数码印花行业设计规范与色彩原理;
2.熟练掌握Photoshop、金昌软件,能高效完成图案处理、分色、排版等工作;
3.色彩敏感度高,审美在线,能快速捕捉流行趋势,适配不同风格的设计需求;
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.有数码印花相关行业设计3-5年经验者优先。
工资待遇1.2w-1.5w一个月,由设计出来的样品效果决定
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
1、大专及以上学历,扎实掌握本专业理论知识,具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力,沟通表达顺畅,团队协作意识强,学习适应能力突出;
2、遵守职业规范,品行端正,做事踏实稳重,具有责任心和奉献精神,执行力好,能适应一线工作节奏,身体素质良好,善于人际交流;
3、有意向在制造领域长期发展,能够适应生产现场环境,愿意从基层技术岗位或实习岗做起,逐步积累经验;
福利待遇:
五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等;
对应岗位:【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量,培养流程如下:
第1-2个月:安排至生产车间轮岗实习,全面了解产线运作及工艺流程;
第3-4个月:调配至相关部门担任助理或单一技术岗位,深入掌握岗位技能或参与基础管理事务;
第5-6个月:由专人指导开展多岗位或多设备技能培训,第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会(发展方向主要包括:助理工程师、班组长、职能专员等);
待遇:基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴(综合收入5000-6500元/月),最终薪资根据所分配部门及个人能力核定,上不封顶。
其他生产营运人员5-10年本科及以上CATIAKeyshot自动化机械经验AutoCAD
一、岗位职责
1.核心开发与设计
主导一体式关节的整体方案规划,涵盖机械结构、电气系统与控制系统的集成设计,确保电机、减速器、传感器、控制器等关键部件高效协同运行。
负责关节机械结构的精细化设计,熟练运用三维建模工具完成零部件建模与装配布局,重点优化结构紧凑性、轻量化水平及长期运行可靠性,适配多种应用场景下的安装与使用需求。
牵头高精度控制算法的开发工作,包括扭矩、位置、速度控制策略,结合非线性摩擦补偿等技术手段,提升关节运动的精准度、响应能力与系统稳定性。
2.测试与优化
制定完整的关节性能测试规范与实施方案,搭建测试平台,开展功能验证、性能评估(如负载能力、转速范围、定位精度)以及耐久性和环境适应性测试。
基于测试数据进行深度分析,识别设计、制造及实际运行中的潜在问题,提出切实可行的改进措施并推动落地执行,持续优化产品性能与质量水平。
参与样机试制全过程,协同生产团队攻克试产阶段的技术难题,确保样机实现设计预期并具备量产可行性。
3.协作与文档管理
联合采购部门完成电机、减速器、传感器等核心元器件的选型工作,评估供应商技术实力与产品质量,协助构建稳定可靠的供应链体系。
编制完整的技术资料,包括设计图纸、BOM清单、装配工艺文件、测试报告及用户操作手册,确保文档内容准确、齐全且符合标准化要求。
与销售、市场团队保持密切沟通,收集客户反馈与市场趋势信息,将其转化为具体的产品设计输入,为后续产品迭代提供有力支持。
二、技能要求
1.专业技能
熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件及AutoCAD等二维绘图工具,具备独立完成复杂机械结构设计与出图的能力。
精通嵌入式系统开发,熟悉STM32、DSP等主流微控制器的编程与应用,掌握扎实的C/C++编程基础。
熟悉CAN、EtherCAT等工业通信协议,具备实时控制系统的设计与调试经验,能够实现关节的精确控制与高速数据交互。
掌握电机及其驱动系统的专业知识,了解伺服电机、直流无刷电机等工作原理、选型方法及驱动电路设计,能借助JMAG、MAXWELL等电磁仿真工具进行性能分析与优化。
了解谐波减速器、RV减速器等类型特点及选型原则,掌握传动系统匹配与设计方法,保障关节传动效率与运动精度。
2.经验要求
具有3年以上机器人关节或精密传动系统研发经验,完整参与过至少1个一体式关节从概念设计到批量生产的全流程项目。
有协作机器人或工业机器人相关背景者优先考虑,具备48V及以下低电压系统设计经验及安全控制策略实施经验者更佳。
3.综合素养
具备较强的故障分析与解决能力,能快速定位并处理研发、测试及生产环节中的技术问题。
拥有良好的创新意识,善于探索新设计理念、技术路径和材料应用,助力产品持续升级。
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与跨职能团队高效协作,保障项目顺利推进。
具备较强的学习能力,持续关注机器人领域前沿技术动态,主动提升专业能力与行业认知。
三、福利待遇
薪资与奖金:提供行业内具有竞争力的薪酬水平和绩效激励,依据个人表现与公司业绩发放项目奖励,充分认可个人贡献。
保险与福利:全面落实五险一金,享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益,同时提供节日礼品、生日关怀等多项员工福利。
培训与发展:重视员工成长路径,提供多样化培训资源与清晰晋升通道,支持技术深耕或向管理方向发展,实现与企业共同进步。
工作环境:配备现代化办公空间与先进研发设备,营造开放活跃的工作氛围;定期举办团建活动,增强团队凝聚力,打造愉悦高效的工作体验。
项目工程师
4000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上产品开发
1.大专及以上学历
2.掌握模具、汽车五金冲压模具的开发流程
3.具备较强的责任意识与抗压能力,沟通协调能力良好
4.英语能力突出者优先考虑
5.表现优异的应届毕业生亦可提供培养机会
生产运营
1.熟练使用CAD、UG、ProE等2D、3D软件应用
2.3年以上手机中板工作经验。
3.内部协作生产部各部门班组长和主管、模具部主管、设计部主管,外部协调客户项目部专案组成员
4.精通冷、热室压铸机调机管理,手机中板压铸件项目管理开发。
5.积极完成上级领导的工作安排;
6.积极向领导报备工作的完成状况,和问题点;
隔膜材料开发主任工程师(J10526)
1.8-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验材料改性经验复合材料相关专业
工作职责:
1.数码类隔膜的技术研发与产品导入
2.协调公司内部平台与产品线,保障各项目对隔膜材料的需求匹配
3.开展隔膜领域相关专利的规划及申请文件撰写
4.拓展并管理基膜及涂覆材料供应商资源
5.构建系统化、高效的隔膜性能评价体系,涵盖循环寿命、安全性能、快充能力等方面
任职资格:
1.具备2年以上高分子合成(乳液方向)相关企业或科研机构工作经验
2.拥有高分子材料相关专业硕士或以上学位
3.熟悉锂离子电池的生产工艺流程
4.掌握电化学领域的基础理论与专业知识
广东梅州建芳粮油诚聘1:送货司机薪资:4000-6000元/月诚聘2:搬运工薪资:3000
3000-4500元/月
搬运工月结
建芳粮油
诚聘1:送货司机
薪资:4000-6000元/月
诚聘2:搬运工
薪资:3000-4500元/月
联系方式:温总
点击链接→查看详情:井号:///BnJWyOhMlsR8las
广东梅州急招平车,高车,23.24一小时包吃包住,工期到年底,辞职之后七个工作日内结清工资
23-24元/时
平车工包吃包住
急招平车,高车,23.24一小时包吃包住,工期到年底,辞职之后七个工作日内结清工资,李生
机械维修
机修学徒
工作地址:兴宁市叶塘镇天河创新产业园D1栋三、四、五楼
主要负责车间机器维修、调机、保养等对电气设备有基础认知,能看懂简单的机械图纸,熟悉常用的工具
18~40周岁初中以上文化
理货员月结
招聘:蔬菜/水果理货员
薪资:2800元以上/月
热爱零售行业,工作热情积极,吃苦耐劳脾气好,主观能动性强
工长月结
招聘:土建施工长
薪资:10-15k
职位详情:
职位描述:
1、参与施工组织设计及方案的编制,编制单项施工方案;
2、参与图纸会审,提交施工过程中的技术变更函,提交工程施工中的材料需用计划:
3、向施工班组作技术、安全交底;
4、组织隐蔽工程验收,及时做好验收记录交资料员完善资料;
5、负责施工现场技术处理和决策。加强施工过程中的质量控制,对施工过程的质量控制负责;
6、负责各班组间工作协调,组织班组间工序交接,并作好书面交接记录。
7、组织工序验收,对验收结论负责。
任职要求:
1、有10年以上房建项目施工管理经验,工民建类相关专业及以上学历;
2、熟悉工程施工管理的各项流程和质量安全管理知识;
3、懂结构,具有丰富的现场施工经验,熟练掌握项目施工管理工作,能解决施工过程中出现的技术问题。
工长施工员
招聘
项目:简阳市老旧小区连片改造提升工程项目
岗位:总平责任工长(1名)、总平施工员(3名)
薪资:面议
要求:有相关工作经验
工作地点:简阳城区
联系人:李经理
北京招聘:光伏项目施工工长薪资:7-10k职位详情:岗位职责和要求:1、高中以上学历,光伏
7000-10000元/月
工长月结
招聘:光伏项目施工工长
薪资:7-10k
职位详情:
岗位职责和要求:1、高中以上学历,光伏项目5年以上项目施工经验;2、组织项目施工能力强,擅于跟项目方沟协调
注塑主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上注塑机调试
岗位职责:
1、按计划达成每日模具维修任务目标;
2、协助换模后的工艺调试,并参与设备、模具及工装台账的建立与维护;
3、负责注塑机故障检修及车间现场相关管理工作
任职资格:
1、具备大专或以上文化程度;
2、具有3至5年注塑(塑胶)模具维修工作经验;
3、具备良好的团队协作意识
液态硅胶工艺技术员
6000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年高中及以上不需要出差高分子材料经验挤出经验成型工艺经验注塑经验制药/医疗经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1.提供液态硅胶产品相关的技术支撑与现场服务
2.及时处理生产或应用中的技术难题,保障产品品质与客户体验
3.协同项目组成员,推动研发及生产项目的顺利实施
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
2.能够高效响应客户技术需求,输出专业的应对方案
3.主动跟踪行业新技术与发展趋势,持续强化自身专业水平
耗材制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产管理医疗耗材
1、依据销售数据制定科学的生产计划,优化任务分配,提升整体作业效率;
2、定期组织召开生产工作会议,全面复盘生产执行情况,提出改进措施;
3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题;
4、统筹日常生产安排,对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导;
5、落实安全生产培训教育,严格执行安全管理制度,保障人员安全与设备稳定运行;
6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为;
7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查,提前识别并消除潜在安全隐患,确保设施持续正常运转;
8、负责生产数据的归集与分析,统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标,配合库管开展定期盘点,保证账实相符;
9、持续加强业务能力提升,及时应对和解决生产中出现的技术难题;
10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、医药、机电设备等相关专业,年龄28-40岁;
2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型企业生产经理岗位经历,熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能;
3、熟悉产品工艺流程,了解生产运作环节,能熟练操作办公软件;
4、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力;
设备技术员
8000-12000元/月
机械设备工程师1-3年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验非标设备经验
岗位职责:
①负责生产用设备设施、工装夹具等工具的维修与保养工作,保障其日常稳定运行;依据年度维护计划执行周期性设备保养,并按标准对所辖设备开展定期巡检;
②对公司机械设备及资产使用状态进行检查,落实厂区内电力使用的相关管理工作;
③积极参与设备优化改进,具备提出可行性改进建议并推动实施的能力;
④编制设备操作与维护相关的指导文件,并组织开展培训工作;
⑤完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
①大专及以上学历,机电一体化、电气自动化或相近专业背景;
②具备2至3年设备维修工作经验,熟悉电气类设备基本原理与运行特点;
③工作认真负责,具有较强的责任心和执行力,能适应现场作业环境,服从管理安排。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位要求
1、20到35岁,学历高中或以上学历,
2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。
3,沟通良好,思路清晰。
能接受先在东莞樟木头工作,明年随厂迁至梅州
岗位职责
1、以内外部文件的整理归档
2,加班报表统计、入库产值统计
3、上司临时交代的其他工作
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2.提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3.提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4.每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5.工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6.明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7.负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8.落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1.中专或高中及以上学历。
2.具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3.熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4.能够接受加班及倒班工作安排。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹并督导日常生产运作,保障生产任务按时完成。
2.监督生产现场的卫生与安全状况,确保产品品质达标。
3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量。
4.带领并培养生产人员,确保各项标准规范有效执行。
5.跟踪生产设备运行情况,快速响应并解决异常问题。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2.熟悉生产作业流程,具备灵活调整生产安排的能力。
3.工作认真负责,具有良好的协作意识和集体精神。
4.能及时发现生产环节中的隐患,并提出可行改善方案。
5.具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。
其它说明:
1、有微电机行业从业经历者优先考虑;
2、能接受加班及轮班工作制度。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
4.3.4.1岗位职责
A)负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理;
B)完成生产计划单与领料单的打印及分发工作;
C)办理生产辅材及耗材的申领与发放手续;
D)录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据;
E)完成上级交办的其他临时性工作任务。
4.3.4.2任职资格
A)年龄:******,具备大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历条件);
B)具有一年以上文职类岗位工作经验;
C)熟练操作Office办公软件及ERP系统;
D)具备较强的学习理解能力,工作服从意识良好;
E)具有良好的职业素养和个人修养。
技术工程师
6000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上汽车制造
负责技术资料的申请、转化、管理与发放,并指导生产部门完成作业指导书的编制;
负责新产品生产前准备工作,包括布局规划、生产线及设备导入规划,配合项目经理管控项目进度;
主导新产品生准阶段的客户评审工作,落实问题整改及作业验证;
负责量产初期稼动率与良品率目标的设定并推动达成;
识别新产品的特殊要求,制定相应工艺方案,开展工程能力验证与防错设计,策划量产工艺优化并提供技术支持与效果评估;
推进客户及公司内部的变更管理,执行工艺、设备、工装等变更动作,并同步更新相关控制文件;
负责本岗位相关工作计划与预算的编制;
统计汇总生产线制造能力数据,分析短板并制定改善对策;
承担DV/PV、PCBA功能测试、烧录测试、FCT下线测试等环节的上位机程序开发;
按产品类型推进测试平台的标准化开发与规范化整理;
协助质量部门应对供应商发起的变更,实施对应的工艺、设备、工装调整,并更新受控文件;
负责BOM与MES系统的日常维护;
收集整理行业标准、企业技术规范及相关产品法律法规要求;
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2.策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3.跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4.组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5.持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2.具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3.熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4.具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5.关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
栏目概述
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