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桥粱道工程师
面议
工长工程师
中交集团急招一位桥梁遂道工程师,年新40一50万。
连云港连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)
工长
连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)
生产运营
岗位职责: 1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的统计与发布,推进项目全生命周期的有序运行; 2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及督促落实; 3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范(含里程碑节点要求、过程文档规范等); 4.定期组织召开部门项目核对会议,高效收集、跟进问题并协助推动解决,确保项目按计划推进,同时参与项目团队氛围营造、奖惩情况记录等工作; 5.负责项目执行过程中各类里程碑会议的组织工作(如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会),并形成会议纪要归档输出; 任职要求: 1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验; 2.英语能力为必备条件,拥有海外教育背景者优先考虑; 3.熟悉A客户及其A产品线相关业务流程;
镇江丹阳市招家装工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结全职
镇江市丹阳市招家装工长/工程师
面料技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
1.驻点苏州及福建供应商集中区域,实行轮岗制; 2.在现场进行面料检验,发现问题后与供应商沟通并协同解决; 3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议,助力质量提升; 4.参与供应商的评审及工厂审核工作; 5.搜集市场动态及竞品产品资料,协助集团开发并推荐新品; 6.根据需要,承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务
设计工程师
1-1.5万元/月
汽车机械工程师3-5年本科及以上CATIAUG内外饰乘用车设计相关专业机械相关专业车身结构设计三维设计商用车机械设计
1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案对接; 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作; 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整; 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理; 5、 牵头组织设计评审会议并推动评审流程落实; 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作; 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态; 8、 制定并确认产品相关的技术规范与标准; 9、 承担专利技术文档的撰写与整理工作; 10、 负责工装夹具及简易检测工具的设计开发; 任职资格: 1、 本科及以上学历; 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验,有管理经验者优先; 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 熟练使用OfficeProject进行项目管理; 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件; 了解TS质量体系工具的应用; 熟悉新产品开发流程及相关技术文件编制要求
MAE工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限UG电脑编程经验模具加工经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验不需要倒班不需要夜班FANUC数控系统经验
【职位要求】 -掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统的基本操作与应用; -负责日常生产计划执行,跟进样刀测试结果并落实反馈; -组织新产品上机安排,跟踪实施进度,确保调机工作按时完成; -熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工,熟悉雄克系统,具备制程优化与异常问题分析能力; -具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力; -可独立排查并处理机台常见简单故障。 【技能要求】 -能独立完成四轴架机作业,了解探针宏程序,可手动编写基础程序; -具备较强的学习适应能力,踏实肯干,工作态度严谨,服从工作安排; -需具备一定的工艺流程分析与过程管控能力; -熟练操作CAD、UG等编程设计软件; -能适应加班需求,执行力良好,具备一定沟通与协调能力; -有CNC车间管理经验或加工中心设备调试经历者优先考虑。
生产运营1-2人月结大专及以上
岗位职责: 1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程,确保各项操作符合行业标准。 2.协助进行标准化项目的调研和规划,确保项目按时完成。 3.负责标准化管理流程的监督实施,确保流程的有效运行。 4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。 5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够有效推进标准化项目的实施。 2.熟悉相关行业标准和法规,能够准确理解并应用于实际工作中。 3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。 4.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。 5.有相关工作经验者优先,能够熟练使用相关软件和工具。
生产运营免费培训有提成3-5人月结中专及以上全职做六休一午餐免费有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
岗位职责: 1.负责橡胶辊轮机械包胶工作,确保产品质量和生产效率 2.服从主管安排,提升整体工作技能 3.解决生产过程中的问题,优化工作技术流程 任职要求: 1.开炼机打料,刷涂料,包胶机包胶, 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境
验证工程师(J23648)
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上五险一金包吃住只上白班接受无设备管理经验
岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核,以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核,编制确认方案并推动实施,完成报告整理与闭环归档工作; 2.针对设备改造、新增产品等变更内容,评估其对设备运行稳定性的影响,依据风险评估结果组织相应的补充确认活动; 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范,持续优化对标管理,落实所辖范围公用SOP的转化与维护; 4.配合开展内外部审计,针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实; 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景; 3.熟练掌握常用办公软件,具备基本英语沟通能力; 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。
江苏连云港有车垃圾谁去联系
拆除/运渣
有车垃圾谁去联系
连云港
12月30日 12:21拨打电话
连云港赣榆区招装修木工
100-200元/天
装修木工1-2人
连云港市赣榆区招装修木工
连云港 赣榆区
12月30日 12:20拨打电话
连云港连云区招光伏安装,弱电班组
光伏安装
连云港市连云区招光伏安装,弱电班组
连云港 连云区
12月30日 12:17拨打电话
连云港海州区招防水工
防水工
连云港市海州区招防水工
连云港 海州区
12月30日 12:15拨打电话
厂里招十个打螺丝的320一天可以日结+包吃住白班坐班
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个做到年底的临时工一天320,一个月八九千,包吃住,做六休一,坐岗,长白班
上海闵行区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长月结全职
上海市招工长/工程师
工长
8000-11000元/月
工长
1、职场装修, 2、根据甲方项目要求,进行踏勘评估 3、做项目方案描述,规划,评估价格 4、进行施工,配合甲方验收
南昌新建区招工长/工程师
8000-10000元/月
工长月结全职
南昌市新建区招工长/工程师
安徽宣城招工程师
工长工程师
招工程师
宣城
12月30日 11:27拨打电话
工长月结
上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区,已招满暂时不需要) 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责: 1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进; 2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题; 3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率; 4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。 任职要求: 1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力; 2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺; 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作; 4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
生产主管
6000-11000元/月
车间主任5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单
1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者,可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。
储运部经理
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上入库登记库存状态管理进出库验收制定库房管理制度库房清理库存盘点出库登记
工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务; 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作,定期分析各类操作异常情况,制定并实施有效的改进措施; 3、严格遵循GSP质量管理体系要求,完善物流环节内部作业质量控制流程,并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历; 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验,熟悉GSP管理规范者优先考虑。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.编制并落实车间生产计划,确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理,优化作业流程,提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训,增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量,定期实施质量核查,确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化,有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合,保障生产流程顺畅,快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级,确保设备稳定运行,减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下,具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。
主管
5000-10000元/月
主管本科及以上
本科学历,厂里发展空间大包吃住,交五险
生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专及以上不限
岗位职责: 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据,并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致,具备责任心,可接受偶尔加班 任职要求: 1、******之间,有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作,大专及以上学历,能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力,较强的理解能力、抗压能力与学习能力,且有长期稳定的职业发展规划。
技术负责人
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上机械制图AutoCAD有CAD绘图经验/技能
招聘技术主管,化工、机械设计制造相关专业,需熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,熟悉生产流程,具备制图与拆单能力,有压力容器相关经验者优先考虑。薪资根据个人能力面议。转正后参与项目可享受项目提成,公司提供工作午餐,实行8小时工作制(8:00-17:00,含1小时午休)。每周工作六天,单休。
选矿车间主任
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验建材经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验
一、岗位职责: (一)生产计划与执行 1、根据公司的生产目标,制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施,确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度,协调资源,解决生产过程中出现的问题。 (二)质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准,监督产品质量,减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查,处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会,发现问题及时处理。 (三)工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理,确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题,提出改进措施,提升工艺指标。 (四)设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作,与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养,确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作,减少设备故障对生产的影响。 (五)人员管理 1、负责车间员工的日常管理,包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训,提升员工技能和工作效率。 (六)安全管理 1、落实安全生产制度,确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查,排查隐患,预防事故发生。 (七)成本控制 1、监督生产过程中的物料使用,减少浪费,降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议,提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会,不断降低车间的生产成本。 (八)技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术,推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率,不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 (九)现场管理 1、维护车间现场秩序,确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),提升车间管理水平。 (十)其他 1、制定和完善车间管理制度,确保各项工作有章可循,监督制度执行,及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验:8年以上设备或生产车间管理经验,3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能:熟悉选矿工艺(包括重选、磁选、浮选)和选矿设备的结构、工作原理;掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法;了解选矿厂自动化控制系统原理,善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平;熟练使用机械设计软件(如CAD、solidworks、UG等)。 4、素质:具备较强的团队管理和领导能力;良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门合作;具备较强的抗压能力和问题解决能力;具备预算编制和成本控制能力;具备良好的职业道德和职业素养,工作认真,踏实敬业,责任心强。
设备管理员
6000-8000元/月
生产设备管理员包住包吃餐补月结经验不限本科及以上CAD制图
全日制本科及以上学历,应届毕业生或具备相关工作经验者优先,长白班,五险一金,提供宿舍、食堂,餐补、交通补助 专业要求:机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理,完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务
生产部储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上生产员/助理
全日制本科及以上学历,应届毕业生或具备相关经验者优先,长白班,五险一金,提供宿舍、食堂,享有餐补、交通补助 专业要求:安全工程、冶金工程、高炉、烧结、材料、金属压延 1、协助生产主管开展日常生产技术指导及专业技能培养工作; 2、参与生产工艺优化,配合处理生产过程中出现的技术问题; 3、编制设备专业操作规范及考核管理制度; 4、对冶金生产运行中出现的问题进行分析,提出并研究解决对策
干法车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验制药/医疗经验
一、工作职责 (一)设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作,保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务(如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等),按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围,确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合,保障作业衔接顺畅,提升整体施工效率。 (二)设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查(包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等),确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作,发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护,提高设备可靠性,延长使用寿命。 (三)安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定,规范佩戴个人防护装备,杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序,遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患,防止对人员、设施及周边环境造成影响。 (四)文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据(如作业时长、燃油消耗、施工内容等),保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 (五)其他职责 1、保持驾驶室内部整洁,妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范,持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康,具备高中或同等以上学历,年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验,操作熟练,了解日常保养流程,可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求,具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理,遵守劳动纪律,具有良好协作意识,能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正,责任心强,能承受高强度作业压力,适应加班及轮班工作安排。
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