岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理设计案例资料，持续优化标准化设计流程与素材库 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

CAD平面设计，酷家乐效果图，可保高底薪。

要求会3D设计，绘图。能独立完成客户沟通，有自己的设计方向

1、协助开展项目基础资料的搜集、归类与分析工作； 2、参与项目初期调研，并结合自身理解提出设计创意方向； 3、配合设计师推进方案设计，参与后续深化设计相关事务。 任职要求： 1、2019、2020或2021届毕业，大专及以上学历，环境艺术、艺术设计等相关专业； 2、熟练掌握常用设计及绘图软件，如CAD、Photoshop、Illustrator、PPT、Indesign等，了解设计行业规范与标准； 3、对设计专业充满热情，具备较强的创新思维、良好的审美能力与快速学习能力

我们正在招聘储备干部，参与公司各项业务的培训与发展。 工作内容： 1. 参与公司系统化的业务学习与培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程； 3. 投入实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 对企业运营有高度热情与探索意愿； 4. 能够接受轮岗调配，适应多环境挑战； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。 转正平均工资约八千元。试用期薪资七千左右，学习能力强者可提前转正，表现优异者随时面议调薪。 试用期三个月，转正后增加500元管理绩效考核奖金。每月额外发放500元激励补贴，持续发放三个月。 工作时间五天八小时制，超出部分计为加班，单休，具体排班根据生产计划安排。

1. 根据悬臂控制箱产品的开发规划，配合完成图纸绘制、技术文档编制及资料提交，并协同开发配套供应商。 2. 及时完成报价工作，跟进报价进展，统计并分析成交与未成交的原因数据。 3. 通过实地走访客户，深入了解实际需求，提供专业技术支持，优化服务体验，促进订单达成。 4. 按照产品策略调整要求，执行产品目录的信息更新，包括新增、修订或删除内容，提升信息获取便捷性。 5. 配合完成销售推广视频的策划与制作，参与宣传材料、培训资料的撰写与整理。 6. 承担基础机械设备的机构设计任务，开展结构优化改进工作。 要求： 1. 全日制本科毕业，机械类或材料类相关专业背景。 2. 具备5年以上本行业工作经验，熟悉铝合金材料性能及其加工工艺流程。 3. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识、创新思维和高效执行力。

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 5.有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，促成设计施工合同的签订； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度计划与设计任务书，出具设计方案及报价； 4、施工合同签署后的现场技术交底，以及施工过程中变更项目的单价核定； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共建筑装饰设计工作经验，具有实际签约并落地施工项目经历； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋津贴＋绩效奖励＋年终奖＋优秀员工专项激励＋节日福利等； 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障体系：包含养老保险、医疗保险＋大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、团建旅游、发放生日礼券、开展优秀员工表彰等； 5、多元化的培训支持：提供带薪入职培训、在职期间个人成长与发展提升计划； 工作时间： 朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常安排休假 工作地点： 雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

徐圩食堂招聘：大锅灶厨师一名工资7500～8500工作时间早7点～1点，下午3点～7点联系电话：（同步）

招工：无技术含量力工、小工，要求吃苦耐劳不抱怨 听从指挥 有眼力见 赣榆本地出发去灌云干活 一般7个星期可回家一次 管住管饭长期工作者优先，工资180—200元 加班另算联系电话：李

1.招聘送厂里的板材·托盘·吨包等货物，公司提供车。 2.C1驾照即可，中型货车 3.年龄25-55岁，熟悉导航使用，熟悉本地路况 4.吃苦耐劳，为人诚实，老实忠厚，责任心强， 5.无不良驾驶记录，无重大交通事故具有较强的安全意识。 6.工作时间早上八点到下六点，月休4天

省连云港市灌南县堆沟镇招木工多名，架子工三名，小工多名，年龄59岁內，待遇不等工作地址：连云港

新浦小饭店招上午半天班打杂大姐一名2500，电话

1、对“已交定金”客户全屋家居订单进行室内家居设计(橱柜、衣柜等、软装、硬装)图纸的设计及沟通，确定颜色、设计方案、风格: 2、参与制定方案的设计、制作、下单等； 3、根据客户要求出具效果图: 4、对色彩搭配和审美感有一定见解与敏感度；

岗位地点：海南省海口市海口西老城经济开发区 主要工作：运用酷家乐制作家装工装效果图，有人全程指导。 要求：会使用酷家乐，踏实肯干。包吃住，持有驾驶证优先，需要偶尔外出量房。可开具实习证明。海南迎来重大发展机遇，政策红利持续释放，发展前景广阔，欢迎外地打算来海南发展的求职者投递。联系电话

设计师：主要负责：在门店的办公室工作，线上客户引流的门店客户到店，负责接待，客户需求对接，跟进，报价，出方案效果图，（营销）销售的板材部分，家装行业做过主案设计师基本没问题，要求至少3年-5年左右经验 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 销售： 主要对接客户，接待沟通客户需求，跟进设计师方案，提出合理化要求和建议，做过高端家具销售行业至少3-5年，沟通能力要求较高，行业知识丰富，能抗压 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 导购： 在欧派，索菲亚做过导购销售的， 年龄不超35岁，干过同行业经验，卖过成品家居的 底薪3500+提成，平均收入7000，（根据入职时间和业绩情况，季度调薪） 方北店：9点-18点，单休，法休（都是调休）； 金河店：8点30-18点，单休（可沟通休息时间）法定节假日休息（也是调休）

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果与品质 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺技术，参与团队案例复盘与经验分享 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

专业的，二把刀勿扰

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产进度，严格执行工艺流程与质量要求，确保生产目标如期达成。 2.质量管理：全过程监控生产环节，及时发现并纠正偏差，保障产品品质达标。 3.人员管理：统筹班组成员的日常事务，包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。 4.安全管理：贯彻安全生产制度，督促员工遵守安全作业规定，杜绝安全隐患。 5.现场管理：维护生产区域的秩序与卫生，持续推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落实。 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年一线生产经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能要求：熟悉生产工艺流程及操作规程，能独立处理常见生产异常。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。掌握安全生产规范及质量管理体系（如ISO9001）相关内容。 -个人素质：工作踏实负责，具有较强的组织带领团队能力。沟通协调能力良好，善于处理团队内部关系。抗压能力强，能适应加班及突发工作任务。

1、落实车间生产计划 （1）主持车间日常会议，统筹协调各项生产任务； （2）监督并检查员工操作行为，对不规范作业及时纠正并给予指导； （3）监督生产过程中自检与互检执行情况，确保不合格产品不进入下道环节； （4）负责车间班组事务的管理与工作衔接。 2、生产现场管理： （1）定期评估各生产工序运行状况，合理配置人员并实施动态调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产流程顺畅。 3、车间生产安全管理： （1）重点管控关键岗位与高风险区域，排除潜在隐患，防范安全事故发生； （2）组织车间员工参与技能提升培训； （3）协助人力资源部完成考勤统计及薪酬核算等相关工作。 4、其他职责： （1）做好与其他职能部门的协作配合； （2）及时向上级汇报并与相关部门沟通，妥善应对生产过程中的突发状况； （3）执行上级交办的其他工作任务 任职资格： ◆能适应倒班工作安排 任职要求： ◆性格开朗，具备良好的职业素养和行为规范，善于交流与统筹协调，具有较强的团队协作精神

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补，交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、熟练掌握CAD绘图软件 2、负责设备台账的管理及设备资料档案的整理与维护 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他与岗位相关的事务性工作

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

岗位职责： 1、负责统筹工厂生产运作及日常运营管理工作； 2、负责组织陆地端的倒笼、缝笼等相关作业流程； 3、落实生产计划执行，确保物料齐备及产品导入前的各项准备工作； 4、负责生产设备的维护保养及规范操作管理。 任职要求： 1、具备5年以上生产管理或调度相关工作经验，有3年以上水产行业管理经验者优先； 2、能够接受驻厂工作。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

1、大专及以上学历，具备3-5年大中型企业管理经验或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略发展规划的制定，主导生产体系规划的组织与实施，持续提升生产效能与运营水平 3、统筹管理生产、设备、质量、技术工艺等相关职能部门，推动运营流程优化，合理配置与提升人力资源使用效率 4、具有良好的团队合作意识，擅长调动团队积极性，促进跨部门协同作业 5、直接上级：公司总经理

1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。