岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱人员最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

1、公司提供客户资源，通过电话方式告知车主车险即将到期，向客户介绍车险价格及优势即可，工作内容清晰易操作 2、无需担心上手问题，入职即享免费带薪培训15天，结业后安排一对一师傅指导上岗 1、入职首月平均薪资2800元，第二个月平均3500元，第三个月平均5000元，入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上 2、享受国家规定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游 3、培训期结束后，立即办理五项社会保险 任职资格：踏实肯干、积极主动、认真负责 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5天，提供班车与住宿 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试 我们是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域，伴随电商快速发展，电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假 工作内容： 1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式沟通，协助客户完成续保手续 2、及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务 3、由于客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升抗压能力与沟通技巧 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 3、性格乐观开朗，思维敏捷，具有强烈的责任感与进取心 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合月薪5000-8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 3、培训结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道

全新的销售模式，无需推销！！！泰康创新打造沉浸式体验营销，让客户亲身感受服务价值，激发真实内在需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险企业，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些正是人们未来生活中不可或缺的核心服务。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、掌握公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，学习产品知识、基本法内容，了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出建设性建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队凝聚项目 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为什么选择泰康？因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次转化及客户转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

银行保险专员，面对面销售，有保障可晋升，年金、理财为主 根据入职人就近分配三个网点，资源精准 无需电销轰炸，以专业服务为主，与客户建立长期信任关系 时间自由、早九晚六到点打卡 适合带孩子的宝妈，周末双休、节假日正常休息

泰康保险，世界500强企业，专注医养生态布局，平台广阔、资源丰富。 1. 为客户提供专业化的养老、健康与财富规划咨询服务。 2. 整合泰康医养社区、保险保障及资产管理全链条资源，为客户量身打造个性化解决方案。 3. 持续优化客户体验，维护长期稳定的服务关系。 要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历。 2. 具备良好沟通能力，富有责任感，认同大健康与养老产业发展前景。 3. 有金融、保险、销售或高端客户服务经验者优先考虑，无经验提供带薪培训。 【薪资福利】 收入无上限：有责底薪+高比例提成+新人津贴+多项激励奖励 发展有通道：系统化培训支持+资深导师带教，助力快速成长 工作更灵活：弹性安排，无需坐班，兼顾生活与事业发展 保障更全面：五险一金、节日福利、旅游激励、医养资源优先享有 【应聘方式】 直接私信发送简历，快速安排面试，当天沟通反馈！

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

职位：高端养老社区推广 工作时间：周一至周五 8:30—10:30（上午职场办公，下午弹性安排） 工作内容：负责养老社区项目讲解、组织主题沙龙、跟进意向客户。 年龄要求：24—50周岁 工作地址：长江西路拓基金座C 岗位优势： 1、工作时间灵活，收入潜力大，上不封顶，凭实力获得回报。 2、我国老龄化趋势持续加深，“银发经济”发展空间广阔，适合长期发展。 3、团队氛围融洽，人际关系简洁，晋升机制与薪酬体系公开透明。 4、收益结构多元，福利保障全面覆盖。 薪资构成=新人补贴有责5000/无责3000+FYC（佣金）+新人责任津贴+英才创业津贴+个人销售奖+季度奖金+个人续佣+优质续保奖金+辅导津贴+增才奖+社保补贴+补充公积金+补充商业保险+协调津贴 每月最后一个工作日准时发放，确保无拖欠。 如有求职意愿或考虑职业转型者，欢迎随时联系！

今天下午，现在。小庙小蜀山附近有小工愿意干活的吗？。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

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岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶 室内办公，不用跑外，稳定轻松 带薪培训，无经验可做，晋升快 五险一金+节日福利+带薪年假 【岗位职责】 负责车险老客户续保提醒、报价办理、客户维护 【任职要求】 沟通好、有耐心，会基础电脑即可 【工作时间】 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息

岗位职责： 主要是银行后台岗位，没做过、没经验都没有关系，我们无需外出，办公室吹吹空调，只要你自信、大方、愿意学习。 任职要求： 年龄18-35周岁、要求全日制大专及以上学历 上班时间： 试用期3个月（工资4000多+餐卡1000），其中前2个月培训期（学习银行业务知识），朝九晚六，双休，后面一月排一次班，月休8天。 薪资待遇： 综合薪资5000-8000+ ，年度健康体检； 每月餐卡1000元，内部晋升发展； 过节费共计4438元（五一、中秋、国庆、元旦、春节）； ，不压工资！！！

给信用卡用户推荐分期还款业务 业务薪资：4500＋绩效＋奖励，综合薪资5000-25000 工作时间：上午8:30--下午18:00，月休4-6天，休息1小时 福利待遇：五险一金、提供住宿、餐补、节假日福利、项目团建、带薪培训、法休、生日福利

公司直招！！！直招！！直招！！ 银行本部上班包住宿无销售轻松好上手 工作内容简单，好上手银行名单办理账单分期业务，减轻还款压力。 工作时间：早9:00-18:30双休法休提供住宿 (1)有无经验者均提供带薪培训; (2)普通话标准，征信良好，无犯罪记录; 三、工资构成: (1)入职一周带薪培训; (2)薪资结构:底薪+绩效提成，保守综合人均税前收入为6000-12000(不夸大事实，更不画大饼) (3)试用期无经验保底4000+绩效 四、福利待遇: (1)节日慰问:节日福利、生日福利; (2)团队活动:不定期组织各类业团建活动、小竞赛等。 五、晋升渠道: 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道(最快三个月晋升) (1)一线员工一班长助理一客服班长一客服主管-客服经理 (2)一线员工-兼职质检一实习质检-专职质检-质检主管 地址:邮储银行基地本部

不外出！非销售岗位，非销售！ 带薪培训！ 【工作内容】： 1、无需外勤，全程室内办公，主要负责逾期提醒通知。有相关经验者学历可适当放宽，薪资可面议 薪资优势 无责任底薪+绩效+提成+奖金，新人综合收入6000＋，老员工平均到手8000+ 上班时间： 早九晚六，法定节假日正常休息 公司福利 1、入职当日签订劳动合同 2、提供下午茶，每周团建、季度旅游等丰富活动 3、享受带薪年假 欢迎有意者投递简历，欢迎私信咨询！不感兴趣也可聊聊噢~

1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店。电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、发音标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，表达流畅清晰。 2、学历不限，具备基础销售技能及较强抗压能力。 3、具有优秀的团队协作意识和高水平的客户服务意识。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。 公司主营二类医疗器械，依据官方店铺提供的客户名单开展回访工作。

** 岗位职责** 负责处理支付宝平台相关工单及售后事宜，及时响应客户需求，有效化解投诉风险，防止问题进一步升级 ** 福利多多** 提供住宿，设施齐全，居住环境舒适 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动 享受年度体检、节日福利，依法缴纳社保 ** 多维成长激励 ** - 绩效奖金无上限，多劳多得 - 开放内部竞聘优先通道，表现优异者最快三个月可晋升管理岗！！！ **我们希望你：** # 大专及以上学历（具备售后客服工作经验者优先） # 年龄满20周岁

官方售后客服招聘5人！名额有限 上班期间可使用手机！ 有客服经验者可快速入职 岗位职责：通过电话联系有购车意向的客户，邀约到线下参与汽车试驾体验 纯白班工作制 要求：思维逻辑清晰，能够及时响应并处理客户问题 薪资待遇：首月保底4500元，综合收入4500-6000元，不接受对薪资有过高预期者 不支持远程办公，需线下坐班 新业务板块，晋升机会多 每三个月提供一次晋升机会：客服组长-主管-经理 每六个月进行调薪，幅度为5%-8%

岗位内容： 1. 为客户提供专业、细致、全程覆盖的售前、售中与售后支持服务； 2. 快速响应客户需求，及时传递产品资讯，高效解决客户疑问； 3. 参与市场调研与数据分析，助力客户体验不断升级与完善。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识与高标准的服务执行能力； 2. 熟练使用多种工具进行数据处理与分析，具备扎实的数据解读能力； 3. 性格积极进取，富有创新精神，善于主动识别问题并推动解决，确保个人与团队目标达成。

工作内容： 只负责电话和微信邀约有贷款需求的客户，有主管谈单，工作内容简单好上手，无硬性要求！ 任职要求： 喜欢聊天，善于沟通 22岁-38岁区间 无经验要求，可放宽年龄 薪资待遇： 无责无责无责底薪4500+高提成多劳多得！！说无责就无责，没有套路，有疑惑可以私信我。 工作时间： 早上8:30-18：00（午休1个半小时） 不加班，准点下班！！ 周末双休，交社保，法定节假日正常休息！！ 福利待遇： 固定周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，带薪年假等丰富的员工福利！！ 下午茶常有、KFC、星巴克、瑞幸、霸王茶姬、周黑鸭、麦当劳等等，欢迎私信~

优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车必购、全程室内办公无需外勤！朝八晚六！固定双休！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻活力！ 一、工作内容： 通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助完成续费办理，产品为车辆必备保障，属刚性消费需求，续保率高，业务易开展，提成丰厚！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售工作经验者条件可适当放宽）； 2、年龄20-39周岁，性别不限； 3、语言表达清晰，普通话流利，积极进取，渴望高收入，有管理意愿者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定可观：无责底薪＋高绩效奖金＋新人专项补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合收入9000-12000元，表现优异者月薪可达25000元以上（上不封顶）。 2、用工保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险（含50万意外保障、20万重疾保障、1万医疗报销额度）。 3、作息安排：每日工作时段8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如有临时加班可安排调休），法定节假日按规定休假。 4、各类补贴：高温津贴、节日福利、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等。 5、其他关怀：舒适白领办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富多样的工作生活活动。 选择我们的理由： 1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模布局，市场占有率稳居全国前三，重点发展电网合作渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业优势明显：国家规定强制投保项目，有车人群必须配置，市场需求稳定，属于高频刚需产品。 3、成长机制完善：每季度开放晋升评定，职业发展路径清晰——客户专员→组长（组训）→团队长

合肥市蜀山区砂之船奥莱旁边工地招电工，会简单电脑办公软件，40岁以下，联系电话，李经理，152 1278 7608

职位描述 留意此为内勤正式编制岗位 薪资构成：无责任工资+绩效公司+五险一金+达成奖+其他奖金+平台基本法奖励 职责管理 1、主动寻找客源，向专、兼业、跨业保险销售人员推广使用我司的移动展业工具（传佳保）； 2、向平台新旧用户宣导平台使用细则、功能等； 3、线下推介会、业务交流活动、沙龙活动的筹备和举办； 4、其他协助性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，有地推经验（主动寻找客源），有保险从业经验优先； 2、具备接触保险代理人的渠道或人脉； 3、具备较强的沟通交流和信息推广能力； 4、对新媒体、社群等互联网新型营销生态有较好的了解； 5、具备线下活动筹办能力和演讲能力； 6、对保险产品、政策、代理人市场有一定的了解. 公司介绍： 保腾网络科技有限公司是一家互联网保险公司。 拥有全国性保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销等资质，是保险业内少有的保险中介全牌照公司，满足平台全域代理人的多元化业务需求，提升代理人业务拓展和客户服务能力。 公司共服务代理经纪人30万，与62家保险公司达成深度战略合作，提供200多种保险产品，覆盖超过300万客户的全方位保险需求，累计订单数量突破300万，覆盖客户数据上亿条。 全国直营机构20+家。 保腾旗下正在运营的互联网产品：传佳保（保险移动展业工具）、宜企保（线上业务管理系统）和云保通（车险滴滴查勘），另有教育培训中心等业务版块