车辆维修与保养 故障诊断与维修：对车辆进行全面的检查和诊断，准确判断故障原因，并进行有效的维修2。 日常保养：负责车辆的日常保养工作，确保车辆处于良好状态1。 安全生产与设备维护 遵守安全规程：坚持安全生产，遵守各项安全操作规程，防止事故发生1。 设备保养：对工具、设备进行定期保养，确保其正常运行1。 客户沟通与服务 接待客户：热情接待客户，了解客户需求，提供专业的解决方案1。 维修记录与报告：记录维修过程和结果，并向客户和公司管理层报告1。 团队协作与自我提升 团队合作：具备良好的团队合作精神，与其他员工共同完成工作任务1。 学习与培训：不断学习新技术和新方法，提升自身技能和业务技术水平2。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

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杭州市肿瘤医院，招聘消控50岁以内，消控16小时，7000左右标准，12小时做一休一3200标准， 招聘特保5名，年龄30岁以内，身高1.75以上，特保16小时，8000元。特保有住宿，吃饭医院有食堂内部价 联系人，庄清华 地址：杭州市上城区中山南路严官巷34号

我们因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位： 一、业务工作人员 (2名) • 岗位职责：负责客户咨询、报名引导、资料整理等日常业务。 • 任职要求： ◦ 年龄在20-35岁之间 ◦ 大专及以上学历。 ◦ 熟练操作电脑基本办公软件。 ◦ 有驾驶证者优先考虑。 ◦ 形象气质佳，沟通能力强，工作认真负责。 二、教练员 (2名) • 岗位职责：负责学员的驾驶技术教学与指导。 • 任职要求： ◦ 年龄在20-50岁之间。 ◦ 持有有效驾驶证，并有3年以上实际驾驶经历。 ◦ 热爱教学工作，有耐心，善于沟通。 ◦ 具备良好的服务意识和团队合作精神。 薪资福利： • 薪资面议，待遇优厚。 • 试用期满后，享受公司丰厚的奖金及提成。 • 良好的工作环境和发展空间。 应聘方式： • 联系人：[应校长] • 联系电话： ()

岗位职责： 1。指导学员进行驾驶技能的学习与实践，确保教学质量； 2。监督学员的驾驶过程，确保安全，及时纠正错误；3。组织和参与驾驶活动，提高学员的驾驶经验和技巧； 4。维护良好的沟通，确保学员能够理解和掌握教学内容。 任职要求： 1。具备良好的驾驶技能和教学能力，能够激发学员的学习热情； 2。具有良好的沟通技巧，能够有效地与学员交流；3。有责任心，能够确保教学质量和学员的安全； 4。能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的教学活动。

城市道路陪练教练招聘（自带车辆） 招聘岗位：城市道路陪练教练（全职/兼职） 工作模式：教练自带符合要求的车辆进行教学 薪酬计算：按正式授课时长计算，标准为90元/小时。具体结算方式面议。 一、岗位职责 ·提供一对一教学：为已取得驾照的学员提供城市道路实战驾驶陪练服务。 ·定制化培训：根据学员驾驶水平（如新手、“本本族”等）制定训练计划，指导驾驶技巧、普及交通法规及培养安全意识。 ·全程安全监督：在复杂路况、夜间驾驶、停车入位等场景中给予实时指导与纠正，确保训练安全。 ·车辆保障：负责自带教学车辆的日常清洁、基本保养及安全检视。 二、任职要求 ·资质与经验： ·持有C1或C2驾驶证，实际安全驾龄不少于5年。 ·无重大交通事故记录及严重交通违法记录。 ·有教学、陪练、出租车或网约车驾驶经验者优先。 ·车辆要求（自带）： ·车辆为自动挡小型轿车，车况良好，定期检验合格。 ·必须配备副刹车系统，确保教学安全。 ·保险齐全，需购买足额的商业第三者责任险及车上人员责任险。 ·个人素质：具备极强的安全意识、责任心、耐心以及良好的沟通表达能力。 三、薪酬与福利 ·核心薪酬：按实际授课时长结算，课时费为90元/小时。 ·其他激励：根据客户评价、课程消耗量等设有绩效奖金。 ·灵活合作：支持全职或兼职合作模式，时间相对灵活。 ·专业支持：公司提供统一的客户资源、品牌推广、基础培训及必要的教学辅助工具。

待遇：五险一金，提供吃供，单休，培训期首月保底6K。全日制大专以上学历同时有两年以上销售服务行业管理岗位工作经验的培训期首月保底8K。 潜力股员工优先录取（年龄30～45岁，己婚、高中以上文化，生熟手不限，两年以上销售服务行业工作经验，支付宝信用分600分以上）！

一、工作内容 1、负责小车科二、科三实操教学。 2、负责科二、科三教学团队管理 3、有较强的服务意识，工作细心有责任感，能及时解决学员与车辆的问题。 二、岗位要求 1、3年以上实际驾龄，C1以上驾照；22-45岁，有A1、B1驾驶证优先考虑！ 2、专业驾驶技能过硬，2年内驾驶信用良好者优先； 3、品行端正，性格开朗，口齿清晰，待人热情大方； 4、有较强的服务意识及沟通协调能力强； 5、工作细心负责，能及时解决学员与车辆的问题； 6、高中及以上学历，退伍军人可适当放宽学历。

汽车维修检查和施工。

工作内容：不洗车！不洗车！不洗车！ 1.对进店车辆进行日常保养、检查和维修; 2.对工具、设备进行保养;与清洁，归位 3.对客人的问询热心回复并耐心讲解。 岗位要求: 1.具备汽车维修经验半年以上;最好有驾照!会拆装会补胎。 2.品行端正，身体健康，能吃苦耐劳、服从分配、有责任心; 3.良好的团队合作精神，懂得与客户沟通 薪资待遇:4K-7k，

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浙江杭州许巷加油站旁的加油站夜班工作人员位于该市地区。

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洗美部业绩结算公示 1. 毛利分配规则 月度毛利≤8000元，全额归施工方；超8000元部分，公司与施工方按5:5分成。 天气、疫情情况，施工方可享受5000元基本收入兜底。 2. 毛利核算说明 毛利=月度总营业额-材料采购成本-约定运营成本（含固定水电费1000元/月、双方书面确认的设备合理损耗费）。 房租、设备、物业、停车、午餐费由公司承担，不计入抵扣。 公司提供管理平台，每日生成电子报表，保障数据真实可追溯。 注：入驻当月约定运营成本及洗车美容基础耗材不用扣除。 3. 结算与支付 按月结算，每月15日前完成上月毛利核算，核算后5个工作日内，款项足额支付至施工方指定账户。 4. 内部业务结算标准 内部车辆清洗（轿车/SUV/MPV）：15元/辆； 其他洗美、改装项目，按门店上墙价执行，前台配合销售；特殊项目另行协商。