工作职责： 1、承担体外诊断试剂凝血平台的技术研发与产品开发任务； 2、主导产品临床试验，完成实验数据的分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒相关的工艺报告、实验记录、操作规范及说明书等技术文档； 4、开展原材料筛选优化，校准品和质控品的制备，以及试剂盒性能参数的确立工作； 5、负责注册资料的撰写与整理，确保符合申报要求； 6、进行相关领域文献检索、资料汇总与信息整合； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位条件： 1、生命科学、生物技术、医药检验等相关专业背景，硕士及以上学历； 2、熟悉凝血、生化类体外诊断试剂盒的实验操作与产品开发流程，具备良好实验设计与数据分析能力者优先； 3、具有一定的技术文档撰写经验； 4、工作严谨踏实，具备团队合作意识，综合素质良好，能积极应对项目挑战，抗压能力强； 5、表现优异的应届本科毕业生亦可酌情考虑。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、员工旅游、餐补、绩效奖金、交通补助、大牛带队

任职要求： 1. 负责厂务特气系统的整体运行与统筹管理；（涵盖毒性气体、惰性气体、大宗气体、工艺设备内特殊气体及化学品系统） 2. 负责特气设备的日常维护、保养工作，并提出优化改进方案； 3. 编制特气系统相关操作规范SOP及应急处置预案； 4. 制定特气系统年度、季度、月度节能指标，并跟踪落实执行情况； 5. 组织制定并推动实施年度检修计划与应急演练安排； 6. 开展人才梯队建设，拟定培训方案并定期组织人员培训；指导厂务维修团队开展设备检修作业； 7. 具备3年以上半导体厂务特气管理经验，掌握扎实的专业理论知识，具备良好的书面表达、沟通协调及团队管理能力，熟练操作Office办公软件； 8. 对系统异常情况进行分析，并撰写事故分析报告； 9. 有3年以上在半导体厂务部门担任特气工程师的实际工作经验； 10. 年龄要求30-42周岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作； 2. 承担回转窑类项目中的物料与能量平衡计算，完成设备选型与工艺参数确定等相关技术工作； 3. 负责回转窑热解炉、活化炉等炉型的工程设计出图，协同研发团队推进设备改进与升级； 4. 编制回转窑项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档； 5. 协助开展回转窑项目前期技术对接、立项申报、可行性研究、环评等支持性工作； 6. 参与回转窑中试线及产业化项目的工程设计、建设实施与系统调试工作。 任职要求： 1. 机械工程及自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上回转窑热解炉或活化炉相关研发或工程设计经验； 3. 熟悉回转窑热解炉、活化炉的设计标准，掌握回转窑基础设计理论； 4. 具备扎实的工程设计能力，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力，以及一定的创新思维和问题解决能力； 6. 有回转窑制备活性炭工艺设计背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并攻克骨架项目中关键技术难点的能力；全面负责设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，开展与客户的工程技术沟通，准确把握客户技术要求与规范；提升客户对公司技术实力的认可度与合作满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）及战略伙伴开展技术协作与联合开发；参与供应商技术能力评审与准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全法规、行业规范以及客户定制化技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能高效完成日常及专业技术交流； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常技术事务； 4. 核心能力： 机械方向：扎实掌握机械设计理论；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程； 电机/电控方向：熟悉直流有刷/无刷电机基本原理； 系统集成：掌握汽车座椅系统集成知识，理解机械与电控系统的接口关系及相互影响； 专业知识：精通汽车座椅骨架结构设计、材料选型、工艺实现，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的新产品开发至量产落地经验，有成功主导集成化项目案例者优先； 具备系统性的骨架功能定义与设计分析能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位为技术序列职位，不要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾承担内部知识传递、带教角色者更佳； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能联动生产、销售、采购等职能共同推进项目按节点达成； 思维缜密，技术功底深厚，熟悉座椅骨架技术演进方向及客户需求变化趋势； 具备技术风险预判意识和强合规导向。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定； 2、配合销售团队完成技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构工程人员； 4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划，推进产品结构与气体管路的设计优化，确保实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

岗位职责： 1、新产品开发与技术创新：主导沥青卷材领域新产品的研发及新工艺的探索，紧跟市场需求与行业技术发展方向，推动先进技术的引入、深化研发及实际应用落地； 2、项目推进与量产转化：全面负责研发项目的执行过程，制定研发进度安排及产品规模化生产方案。组织并实施小试、中试放大及合成工艺优化，协同公司内部各职能团队，确保产品技术升级、系统集成及顺利实现批量生产； 3、产品应用研究（生产工艺、施工工艺研究等）：开展新产品的实地应用测试，聚焦生产工艺与施工方法的持续改进。为客户提供现场技术支持，解决工程实施中的技术问题；依据客户具体需求，结合产品特性提供定制化技术解决方案； 4、技术前瞻与知识管理：跟踪并整理国内外先进技术动态与研究成果，为研发战略规划提供决策支持，积极探索前沿技术在产品中的潜在应用； 5、其他职责：完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、化工、材料或高分子等相关专业背景。博士学历需具备1年以上相关工作经验；硕士学历需具备2年以上相关领域工作经验； 2、具有改性沥青、沥青等相关产品研发立项及应用实践经验，熟悉改性沥青防水卷材产品者优先考虑； 3、具备良好的科技文献检索与阅读能力，能够熟练进行英文资料的读写； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力、学习能力与创新思维。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及研发执行方案 2)主导解决项目推进中的重大技术难题，协调处理生产转化过程中的各类问题 3)统筹产品研发进度，依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，把控产品开发的质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计，开展功能模块的细化规划与实现设计 7)依据系统设计方案开展软件编码工作，指导团队成员日常开发，解决研发过程中的关键技术问题 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目实施提供必要的技术支持 9)参与公司重点项目，开展新产品可行性评估，主导新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目落地 10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用 12)针对客户提出的服务需求，提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务 技术要求：熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈，具备QGIS研发经验，有MapGIS项目实践经验者优先

岗位职责： 1. 设计自动化设备/产线的电气零部件，并参与和实施整机设备的安装调试； 2. 制订和实施相关实验方案，并提出设备的改进意见； 3. 负责电气相关工程图纸的绘制审核工作； 4. 负责对拟用电气零部件进行调研和选型，并在采购实施过程中提供必要的技术支持； 5. 智能立库、AGV等智能仓储控制系统软件运维，负责解决软件系统异常，并识别系统bug，修正完善控制逻辑； 6. 高级故障诊断与修复：分析设备控制逻辑（PLC程序、机器人程序），定位软件或参数导致的异常，修复或更换损坏的电子模块（如I/O板、驱动板、电源模块）； 7. 软件与系统维护：负责工业计算机、HMI（人机界面）、服务器、网络设备的系统维护与重装，管理、备份和恢复PLC（欧姆龙、基恩士等）、机器人的程序与参数。安装和升级设备控制软件、驱动软件； 8. 数据监控与预防性维护：利用SCADA、MES或IoT平台监控设备运行状态（电流、温度、振动、产量等），分析运行数据趋势，预测潜在故障，从“事后维修”转向“预测性维护”，能够编写脚本自动采集数据或生成维护报告； 9. 文档与知识管理： 撰写和更新设备软件、电气的技术文档、故障处理SOP，培训TPM团队处理基本的电气软件问题； 10. 持续改进与优化：优化设备控制参数（如PID调节）以提高生产精度、效率或良率，参与设备升级改造项目，如导入新的传感器、视觉系统或更换更先进的控制器。 任职资格： 一、 学历&专业要求： 1. 本科及以上学历，自动化、测控与控制、电气或相关专业； 2. 持有低压电工证； 3. 5年以上非标自动化设备开发制作经验（有独立主导大型设备电气相关工作经验者优先）； 二、 专业技能要求： 1. 熟悉自动化控制系统架构，可独立完成自动化生产线PLC程序编译； 2. 熟悉各种电气元器件的功能原理，可独立完成电气元器件选型计算； 3. 熟练使用Eplan或CAD电气绘图软件，可独立完成电气图纸绘制； 4. 熟练掌握至少2种以上常用PLC的编程软件（三菱、西门子、欧姆龙、基恩士等）； 5. 熟练掌握至少2种以上常用HMI的编程软件（西门子、欧姆龙、威纶通、昆仑通泰等）； 6. 熟悉Profinet、Modbus、DeviceNet、E/IP等工业常用通讯协议； 7. 熟悉电气布线、电气控制柜设计，电气部件选型； 8. 了解智能立库、AGV等智能仓储相关的控制系统架构，可完成控制系统软件运维工作； 9. 了解智能立库、AGV等智能仓储控制系统软件（WMS/WCS/RCS/PLC）； 10. 有运动控制器开发经验、Labview数据采集、图像处理、控制界面开发经验优先； 三、 其他： 1. 有较强的逻辑思维能力和学习能力； 2. 有良好的沟通能力，团队合作精神，较强的独立工作能力，可承受一定的工作压力； 3. 了解半导体行业，具备行业从业经验优先； 4. 特别优秀者可放宽条件。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

北京市通州区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招挖机/钩机司机

西红门招临时工一名。

招聘：张亮麻辣烫招零活洗碗工零活洗碗工薪资：4000～4500元年龄要求：18-55岁任职要求：1.身体健康2.服从管理

今天下午需要两个人做保洁，活很小，是一个商铺，工资240，超过六小时，，另算加班费，联系人：小程，，

base地：福建南平光泽 【岗位职责】 1. 作为基地总裁指定带教人，快速胜任岗位，协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机发料环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

【岗位职责】 1. 协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机发料环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

马池口直插焊接男女不限，22一小时。工资日结管饭焊接，男女不限，25一小时，长期工作工资周结电话

会数控车床编程和调机，能独立完成领导安排的工作

北京密云新能源汽车工厂长白班，工资日结男女不限：18～45周岁1、生产汽车压铸，涂装，总装，车身，人辅佐机械，2、工种薪资：叉车工资：28元/小时3、厂区内部食堂,全天供应，7元-15元/餐，主食免费4、8-8点，两班倒，月休4天，法定节假日带薪假或三薪，有年终奖工龄奖5、工作地点：北京密云报名电话：（）周经理

北京顺义汽配厂招二保焊工 年龄18-48岁随时面试 需要焊工证，没有证，技术好也可以， 薪资：350一天，管吃住

岗位职责：统筹生产计划与执行，保障产品按时交付；推进部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；主导技术骨干及产线多技能人才培养，承担人才培养规划与实施的第一责任。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。 2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。 3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。 4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。 6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。 福利待遇： 1. 六险一金； 2. 免费提供食宿； 3. 带薪生日假、福利假、法定节假日； 4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔； 5. 丰富多彩的员工活动。 任职要求： 1、统招本科，食品类或机电类相关专业； 2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位； 3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习； 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，跟进生产执行情况，确保交付节点按时完成； 2、实时反馈生产过程中出现的异常状况、工艺偏差及质量相关问题； 3、快速协调解决突发问题，对超出权限事项及时上报至部门主管及相关负责人； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上生产制造类企业相同岗位工作经验； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极主动； 4、熟悉金蝶等信息化管理系统操作者优先录用。

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

急招电子厂普工普工普工 【岗位职责】 -负责电路板插件、焊接、组装、包装、质检及SMT贴片等工作 -工作轻松，无需穿无尘服，坐岗操作 【职位要求】 -年龄18—38岁 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上六休一 【薪资福利】 -月薪6500-8500元，工价真实无套路 -可日算，支持工资预支

1. 牵头完善车间生产管理制度、岗位操作规程、工艺规程、清洁规程、设备操作SOP，结合新版药典、药监新规及时修订车间文件，确保所有操作有章可循、有据可依、全程可追溯。 3. 定期开展车间GMP合规自查、现场自纠，排查生产现场、人员操作、卫生清洁、物料存放、记录填写、设备状态等合规隐患，制定整改方案并闭环落实，持续优化车间合规管理水平。 4. 全程配合质量部、药监部门、第三方审计开展GMP内审、专项检查、飞行检查、认证核查工作，统筹整理车间生产记录、设备记录、清洁记录、偏差处理记录等全套迎检资料，落实检查缺陷整改、复盘及预防措施。 5. 严格执行质量部质量管控指令，落实生产偏差、工艺变更、不合格品、返工、复检、留样等管控要求，坚决杜绝不合格工序流转、不合格产品出厂。 生产计划统筹与产能进度管控 1. 根据公司销售订单、库存需求、月度生产指标，统筹制定车间日、周、月生产计划，合理拆解净制、切制、炮制、烘干、筛选、包装全工序任务，科学调配人员、设备、物料，保障按期、保质、保量完成生产任务。 2. 实时跟进生产进度，每日统计产能、产量、完工率，及时排查生产卡点、工序瓶颈、物料短缺、设备故障等问题，快速协调资源解决，避免工期延误、产能不足。 3. 负责生产成本管控，严控物料损耗、饮片报废、能耗浪费，优化生产工序、提升出品合格率与原料利用率，落实降本增效指标，定期统计生产损耗数据并复盘优化。 4. 合理安排生产排班、工序衔接，平衡各岗位工作量，杜绝工序积压、人手冗余、工序断档问题，提升车间整体生产效率与产能稳定性。 饮片工艺管控与生产质量把控 1. 严格监督中药饮片全工艺流程执行，把控净制、浸润、切制、蒸、煮、炒、煅、炙、烘干、筛选、分装等关键炮制工序，严格按照法定工艺、内控参数操作，杜绝随意更改炮制工艺、参数、流程。 2. 严控饮片生产质量，巡查半成品、成品外观、性状、含水率、炮制程度、洁净度，及时发现霉变、焦糊、碎渣超标、炮制不到位等质量异常，立即停机排查、隔离异常物料，联动质量部分析原因、闭环处置。 3. 负责生产偏差管理，对生产过程中出现的工艺偏差、质量波动、数据异常及时上报、组织调查、分析根源，制定纠正预防措施，杜绝同类问题重复发生。 4. 配合质量部完成原辅料入车间核对、过程取样、成品检验、稳定性考察等工作，严格执行取样、复检、放行管控流程，保障每批次饮片质量合规可控。 车间现场、物料、卫生与5S管理 1. 全面推行车间GMP现场5S标准化管理，规范生产区域、洁净区、辅助区物料摆放、设备定位、工具存放、标识管理，做到分区清晰、状态明确、通道畅通、现场整洁有序。 2. 严格管控车间物料流转，规范原辅料、半成品、成品、待验品、不合格品、废弃物分区存放、标识区分，杜绝混批、混料、串批号、物料混乱问题，保障物料全程可追溯。 3. 负责车间环境卫生、洁净度管控，制定车间清洁、消杀、除尘、防虫防鼠管理制度，监督班前、班中、班后清洁工作落实，定期开展车间卫生自查，杜绝粉尘堆积、杂物遗留、交叉污染风险。 4. 规范生产废弃物、残渣、废料分类处理，严格按照GMP及环保要求处置，杜绝违规丢弃、混放，规避环保及合规风险。 生产设备、器具运维管理 1. 统筹车间所有生产设备全生命周期管理，包含净制设备、切药机、炮制设备、烘干设备、筛选设备、包装设备、除尘设备、洁净系统等，建立设备台账、操作记录、维保记录、清洁记录。 2. 监督设备日常规范操作、班前点检、班后清洁保养，杜绝违规操作设备、带病运行设备；配合设备部完成设备检修、校准、验证、确认工作，保障设备稳定合规运行。 3. 及时排查设备故障、运行异常，第一时间报修、跟进维修进度，减少设备停机时长，降低产能损失，保障生产连续性。 4. 规范生产器具、容器、耗材使用、清洁、存放管理，杜绝交叉污染、器具混用问题，符合GMP洁净生产要求。生产记录、台账与数据管理 1. 严格管控车间所有GMP生产记录填写，监督操作人员真实、及时、准确、完整填写批生产记录、设备运行记录、清洁记录、工序流转记录、偏差记录，杜绝事后补填、虚假填写、涂改记录。 2. 负责车间各类生产台账汇总、整理、归档，包含生产批次台账、产量台账、损耗台账、设备台账、培训台账、偏差台账，保障资料完整可追溯、迎检合规。 3. 定期汇总生产数据、质量数据、损耗数据、产能数据，形成月度生产复盘报告，上报管理层，为生产优化、工艺改进、成本管控提供数据支撑。 团队管理、培训与人才建设 1. 全面负责车间生产团队日常管理，合理划分各班组、各岗位工作职责，落实岗位责任制，监督员工考勤、在岗状态、操作规范，杜绝脱岗、违规作业、消极怠工现象。 2. 制定车间年度、月度培训计划，组织全员开展GMP法规、炮制工艺、设备操作、安全生产、现场规范、偏差处理、质量红线专项培训，落实新员工岗前带教、实操培训、考核上岗，确保全员持证合规上岗。 3. 负责车间员工绩效考核、日常督导、工作复盘、短板整改，挖掘优秀员工、规范岗位标杆，优化团队工作氛围，降低人员流失率，稳定生产团队。 4. 开展车间合规警示教育、质量红线培训，强化全员GMP意识、质量意识、安全意识，杜绝人为质量事故、合规事故。 安全生产、应急处置与风险管控 1. 全面负责车间安全生产管理，落实防火、用电、机械操作、粉尘防爆、高温作业安全管理制度，定期开展安全隐患排查，杜绝工伤事故、安全事故、生产事故发生。 2. 建立车间生产风险防控机制，重点管控工艺偏差、物料污染、交叉污染、批量出错、设备安全、粉尘安全等高风险点，前置规避质量、安全、合规风险。 3. 负责车间突发事故应急处置，包含质量异常、设备故障、安全隐患、生产返工、物料异常等突发事件，第一时间止损、处置、上报、闭环整改。 4. 配合公司厂区改造、设备升级、工艺优化、产能扩容等专项工作，保障生产平稳过渡、合规不脱节。

长白班坐岗不体检可日结 【岗位职责】 1、电路板元件焊接、插件、测试、组装、包装、质检 2、SMT贴片及PCBA相关操作 【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，高中学历以上 2、有电子厂工作经验优先，无纹身、无伤疤、无犯罪前科 【工作时间】 每天有饭补24元 【薪资福利】 1、综合月薪约6500元，提供饭补、房补 2、可预支工资！ 3、4-6人间，独立卫浴，干净方便，提供住宿，含热水器、洗衣房

1、发展方向：技术岗-生产管理/营销管理-高级综合管理岗；技术岗-板块技术负责人-技术管理岗/技术专家； 2、专业要求：化工/材料类相关专业背景，聚焦塑料、橡胶、防腐、高分子合成、聚氨酯、胶粘剂、防水涂料、反应型材料等建筑建材方向的研究与应用； 熟悉高分子合成、聚氨酯、胶粘剂、防水涂料、反应型材料等领域，具备建筑建材行业相关研究经验者优先； 3、语言能力：具有良好的沟通表达能力，英语可作为工作语言，或掌握小语种（如西语、葡语、阿语、法语、泰语、印尼语、德语、韩语）并具备跨文化协作能力，能够适应多元化工作场景； 4、积极主动，拥有出色的学习意识与抗压素质。