项目聘用人员 （一）基本要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合职位要求的工作能力。（二）其他要求：有下列情形之一的，不属于本次招聘范围：1.曾受过刑事处罚的；2.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未得出结论的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.因严重违纪违规被用人单位解除劳动关系的；5.有其他不适宜招聘岗位情形的。 薪资福利:月薪5000~5500元、餐补，工资待遇按公司有关要求执行 招工人数:4 1.报名时间：2026年4月17日至2026年4月30日。2.报名所需材料及要求：（1）《应聘登记表》（务必注明应聘岗位）；（2）本人真实有效身份证；（3）毕业证；（4）岗位所要求的证书；（5）能够证明本人工作经历的相关材料之一，如劳动合同、社会保险缴纳记录、工资流水、个人所得税缴纳记录或原工作单位出具的工作证明等。3.线上报名方式：应聘人员将报名所需材料扫描打包后，发送至邮箱。4.线下报名地点：合川保安公司综合管理部（合川区南津街街道办事处江城大道476号3楼）。5.各岗位通过资格审查人数与招聘计划人数的竞争比例原则上不低于2:1。竞争比例低于2:1的，按照相应比例递减招聘名额。经递减仍达不到最低面试比例的，取消该招聘岗位。6.面试采取半结构化面试方式，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩低于70分，不得确定为体检人选。总成绩=面试成绩*100%（按四舍五入计算，保留小数点后2位）。7.体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员总成绩从高到低1:1等额确定。8.考察着重查阅应聘人员本人违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。9.本次招聘全过程不向应聘人员收取任何。公司为本次招聘工作的唯一合法受托单位，未授权任何第三方机构或个人开展相关中介、代理或收费行为。 工作地址:合川区南津街街道办事处江城大道476号3楼

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招聘物业工程维修工数名 1、高压维修工：需持有高压证，有相关工作经验，60岁以下； 2、暖通维修工：需持有制冷相关证件，有多联机和螺杆机空调相关工作经验，60岁以下； 3、电梯维修工：须持有相关证件，有相关工作经验，60岁以下； 岗位福利：包吃包住，双休。 薪资待遇4000-4200元/月，包吃住。

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岗位职责： 1.负责大厦物业内水、电、暖、空调、电梯等基础设施的日常巡检、维护与故障维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障系统稳定运行 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工任务 4. 响应突发性维修需求，快速排查问题并实施有效修复，确保生产或运营不受影响 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具及备件，落实安全操作规程 任职要求： 1.50以内，具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理方法 2.持有电工证、焊工证、制冷工证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成识图、测量、装配、调试等技术操作 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和应急响应能力 5.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制 6.可以兼职，休息日可以自己找地方兼职，双休，法定假日休息

招聘：技术开发薪资：8千~1.2万任职要求：1．专科及以上工程类工业设计专业，对阀门暖通产品材料、结构、加工工艺及CMF有全面的了解；2．热爱工业设计，具备较高的设计审美能力、鉴赏力及创新能力；3．手绘基础扎实，能熟练使用PS/AI/Rhino/Creo/Keyshot等专业软件绘制2D、3D效果图；4．谦虚踏实，有责任心，具备良好的团队协作与沟通能力，有较好的自驱力和学习能力、动手能力；5．有设计比赛或项目经验优先考虑；6．热爱出行行业，有钻研精神，具有一定的产品思维优先考虑。

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1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

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1、熟悉国家及地方相关政策法规、技术标准与规范要求； 2、掌握建筑领域各阶段节能相关的规划设计与预案编制，具备独立制定方案及推进项目执行的能力； 3、主导公司能源管理体系的搭建，负责大型节能项目的策划、设计、评审及落地实施； 4、统筹协调公司内部资源，落实政府能源主管部门或行业协会下达的各项任务与工作要求。 任职要求： 1、25-35岁，制冷、暖通、建环、电力、热能、动力、自控等相关专业，本科及以上学历； 2、具备能源服务行业从业背景，可独立完成大型能源技术方案编制，有区域能源项目或工业节能项目实践经验者优先； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识与专业素养。

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