1.招聘大型机械设备安装（如：化工设备管道压力容器、热电汽轮机锅炉、水泥厂回转窑磨机预热预分解炉等）监理工程师。2.电力（高低压输变配电、通讯）监理工程师。项目主要在省内，待遇面谈。

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设备工程师有废气处理设备经验优先、有自己的施工队优先与BYD沟通交流过的优先主要职责:-负责项目现场环保设施的规划、设置及其日常维护工作，确保环保设施的运行效率-组织制定项目施工进度计划，并对项目进度进行跟踪、控制和优化，确保项目按时完成。-负责项目成本的预算、控制和结算工作，确保项目成本不超出预算。-负责项目现场人员的招聘、培训和现场协调工作确保项目人员的稳定和高效。-负责与当地环保部门、政府部门等保持良好的沟通，确保项目现场环保设施的正常运行-负责项目现场的安全管理，组织并协调项目现场的安全事故处理工作。-负责项目现场的沟通和协调，确保项目各方之间的合作关系和信息的顺畅传递。

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高陵国企修理工要求：40岁以下实际工资高于暂定工资工资待遇:试用期三个月4500左右，三个月之后5000左右技能要求：以下条件具备一个就可以，1.有电工证，懂电路；2.懂基本的机械维修知识，原来从从事过汽车维修等工作；3.懂PLC，能看懂和处理事故；4.机械、电器、维修等专业的大中专学生。

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户县 叉车工一天230 高叉230/ 天 21/小时每月25号发工资 8-8 两班倒 一个月倒一次班 月休2-4天 食宿待遇：吃饭免费(白班免费两餐，夜班免费一餐)，，水电平摊，24小时热水，独立卫浴，当天安排住宿；面试须知：带身份证原件，黑色签字笔；⚠⚠⚠其他事项：面试通过。如有1个月内的；，满月报销可乐

纺织城来个拉木头的 三楼没电梯 废品木头自己拉。

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招聘设备工程师（广东惠州）焊接工程师（浙江宁波）要求中级工程，有注册证可以没有中级证，必须有过石油化工项目经验，丰富的施工经验，管住不管吃（工期1年）联系电话及：高：

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岗位名称：合同管理工程师；工艺工程师；电仪工程师；设备工程师；焊接工程师；无损检测工程师；安全工程师；电气工程师；计划工程师；管道工程师；采购质量工程师。岗位要求：1.年龄60岁以下；2.有中级职称；3.从事过石油化工炼化项目工作，熟悉相关专业的标准与规范，沟通能力强，熟练使用相应的办公软件。薪资待遇：面议。

设备专员学历：大专及以上薪资福利:薪资面议每周二、周三、周五下午15点报名

吃苦耐劳，服从管理

环评全职兼职都可

风电运维【项目名称】：风电企业(可接受无经验的小白，但是必须有证)【招聘要求】：男女不限，40岁以下，要求有工作经验，有登高证，电工证【工作内容】：风电运维，检修【招聘岗位】：①风场项目经理:要求统招大专以上学历，有同岗位工作经验，双证（低压电工证和登高证齐全，薪资1320k②运维工程师:1年以上风电运维经验，双证（低压电工证和登高证齐全，高中及以上学历，薪资810k【工

有桥梁工程师证书，大专以上学历

国企物业弱电工程师 高低压电工 电梯管理员 锅炉工工作地址:港务区大道4000～5000缴纳五险一金免费工作餐，提供宿舍五险一金25～47

招聘：自动化工程师薪资：5000-8000元/月1、熟练运用Windows、Office、AutoCAD、PLC编程软件、人机界面软件；2、良好的计算机应用能力；3、熟悉常规仪表的使用及电路；4、熟练或精通至少一种PLC编程及上位机组态软件，对自动控制有一定的理解；5、具备一定的英语基础；6、吃苦耐劳，具备团队合作精神；7、本科及以上学历；8、有相关工作经验3年以上的考虑，待遇优厚。

需要持有中级消防证书（维保方向），能独立操作小蜜蜂系统，会处理常规维保故障问题。服从管理。

我公司是专门做水处理设备的环保公司，因业务需要现招聘设计员一名，要求熟悉电气图纸设计，本科及以上学历，爱岗敬业，能现场实地勘察

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业、叶片运维设备生产、设备安装、汽车新能源等工作岗位见习工资5000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维、安装工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-45男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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