
RPA开发工程师
6000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年本科RPA
岗位职责
1. 负责企业流程自动化的需求调研、RPA解决方案设计及开发落地
2. 熟练运用主流RPA工具完成流程构建、测试、上线及日常运维
3. 参与项目需求对接、技术方案撰写、实施交付以及后续技术支持
4. 协同商务与项目团队完成交付材料准备、客户验收协调等工作
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业背景
2. 具备1年以上RPA开发与实施经验,掌握至少一种RPA平台(如影刀、艺赛旗、阿里云RPA、UIPath等)
3. 熟悉SQL语句及Excel高级功能,具备流程分析与数据处理能力
4. 思维条理清晰,实践能力强,可独立开展开发工作并解决技术问题
5. 具备良好沟通能力,工作积极主动,能适应项目交付进度要求
加分项
1. 拥有政府或企业级IT服务类项目实施经历者优先
2. 具备基础前端/后端开发能力,熟悉Python或数据库操作者更佳
3. 有编写项目文档、技术方案经验者优先考虑
电子元器件 产品开发项目负责人/产品技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、承担产品设计及项目开发相关工作。
2、参与公司技术成果及其技术经济价值的评估工作。
3、积极参加与产品相关的各类设计评审、工艺评审活动。
4、参与不合格品及质量事故的技术分析,协助开展产品的技术改进。
5、负责项目整体推进及安全规范认证事务。
6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。
7、编制产品所需技术资料与文档。
8、完成新产品的性能测试与验证工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。
2、在电子或电力行业具备不少于5年的工作经历,能进行电气领域的理论分析,掌握行业相关技术标准。
3、有独立主导新产品研发项目的经验,具备良好的项目统筹与沟通协调能力。
4、熟练使用二维、三维设计工具,具备较强的技术文件撰写能力。
5、通过大学英语四级,可流畅阅读专业技术文献,具备英文邮件书写能力。
健身器材研发工程师/主任工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专钣金工艺研发
岗位职责:
1、对接需求部门的开发任务,依照项目进度开展预研设计及样机结构测试验证;
2、新产品发布相关工作:完成图纸、三大件、说明书、BOM表等技术文档的编制;
3、响应需求部门的样品开发要求,进行方案设计并输出制样图纸,组织新物料采购、跟进样品试制并主导评审流程;
4、结合市场反馈与生产实际,持续优化现有产品,提升品质水平,实现降本增效;
5、落实产品设计变更,执行变更验证及相关确认工作,同步更新技术文件并完成审核。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类或相关专业背景;
2、熟练掌握二维、三维设计软件及常用办公软件操作;
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与团队协作意识。
主要方向(力量/车类/电跑类工程师/主任工程师)
机械储备生
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科项目跟进
岗位职责:
1、负责项目发货前的对接联络、过程跟踪、进度汇报及内外部协调,保障项目发运工作有序推进;
2、协助副总经理处理日常行政事务及相关工作支持;
任职要求:
1、机械类相关专业,本科及以上学历(985、211院校背景优先);
2、具备良好的英语听说读写能力,通过大学英语四级或以上,掌握闽南语者优先;
3、具有较强的沟通协调能力和文字表达能力,熟练操作Office办公软件;
4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力、应变能力和抗压能力。
动力与经济性能开发工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科控制策略设计仿真设计
工作职责:
1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程,确认整车动力性经济性开发计划(含资源需求)的落地实施;制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行;
2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作,包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控;
3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估,验证设计合理性与性能表现,支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化;
4、推动整车动力经济性领域专业能力建设,牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。
工作经验要求:
1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力;
3、掌握混合动力系统架构专业知识,熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理,以及电机、电池、发动机等核心部件知识,了解动力性经济性相关法规要求;
4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。
开发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设计制图设计
1、根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级工作;
2、负责项目过程中加工图纸与装配图的绘制及跟进;
3、负责零部件加工进度的跟踪与协调;
4、负责所辖设备相关工装、夹具的设计与实施;
生产储备生/干
5000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专现场管理
工作职责
1、深入生产一线,掌握加工工艺流程及标准化作业,熟悉各岗位工作内容与运作环节;
2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会,持续提升个人技术能力与实践经验;
3、全面了解企业产品制造过程和技术规范,掌握操作规程与安全规定,参与现场管理与协调,应对突发情况;
4、参与产品质量检测工作,识别潜在质量问题,迅速实施改进措施,保障产品达标;
5、应急事务支持:配合上级完成紧急事项或临时交办的任务;
6、经3-6个月培养期后,根据表现确定具体岗位及薪酬标准。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先考虑;
2、具备较强的责任意识,态度积极,心理素质良好,能承受一定工作压力;
3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。
薪资待遇:
1、薪资可面议,依法缴纳五险一金,享有生日、节日福利,每月休息4天;
2、提供住宿安排,房型为2-4人间,配备空调、洗衣机等生活设施。
纺织工程轻化工程硕士储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科
硕士学历,英语需通过六级
具备染整相关课程学习经历或实习经验
工作时间实行大小周,每日8小时,依法缴纳五险
福利待遇:
食堂:提供早、中、晚三餐
宿舍:配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床具为免费提供的席梦思床垫
工龄补贴:入职满半年享每月50元,满1年100元,2年200元,3年300元,4年400元,5年500元
学历补贴:中专/高中学历每月补贴50元,专科100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会)
节日福利:端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品,另有生日会、高温补贴等关怀项目
年终奖金:正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励
忠诚奖励:在公司服务满5年者,授予金牌以示表彰
物流叉车工
招叉车工品行端正,责任心强,工作勤快,有物流装卸经验,待遇面谈,工作地点厦门市湖里区嘉禾路1299号建辉正强物流。。
水电工
招聘水电师傅,工作地点在厦门海沧区天御店面,负责安装筒灯和开关面板。提供工作餐,薪资以现金结算。具体薪资面议。
工长技术员
招聘技术员兼施工工长,要求技术管理能力过硬。工作内容为高铁栅栏相关工程,工期持续至上冻。工作地址位于甘肃金昌。
工长工程师
1.3年以上工作经验
2.做过传统家装,有家装公司经验的优先,有自己固定的工人;
3.具有优秀的客户服务意识
4.拥有团队合作精神,能配合团队完成项目
郑州金水区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与协调,确保施工进度、质量与安全符合规范要求2.组织并监督
6000-10000元/月
工长工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,确保施工进度、质量与安全符合规范要求
2. 组织并监督施工人员按图纸和技术交底开展作业,及时解决现场技术问题
3. 做好施工日志、隐蔽工程记录及各类验收资料的整理与归档
4.配合项目经理完成材料进场验收、工序交接及现场文明施工管理
5. 协同监理、甲方及各专业班组沟通对接,保障项目高效有序推进
任职要求:
1.有施工现场管理经验,熟悉建筑施工流程及相关规范
2.具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线工作环境
3.吃苦耐劳,具备较强的安全意识和应急处理能力
4. 持有施工员岗位证书或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,建筑工程类相关专业背景者更佳
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验:高中及以上学历,3年以上相关施工管理经验(工装通常要求5年以上,且需有大型项目履历)。
专业技能:熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准,能看懂设计图纸、施工图纸,熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力:具备团队管理能力,能合理安排工人分工、把控施工进度;擅长成本控制,避免材料浪费或预算超支。
沟通协调:能与业主(家装)、甲方/监理(工装)、设计师高效沟通,及时反馈施工问题、确认需求变更;协调材料商、分包团队的进场时间,确保施工流畅。
证书与合规:持有建造师(二级及以上,工装优先)、施工员等相关职业证书;熟悉家装环保标准(如甲醛检测)、工装行业规范(如消防、防水验收)及当地施工政策。
-细节把控:关注家装个性化需求(如定制柜体安装、软装搭配衔接),对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高,提升业主居住体验。
-工期把控:工装项目通常有明确交付节点,需具备高效统筹能力,应对材料短缺、工期紧张等突发问题,保障项目按时交付。
兼职视频发布一天200+
200-300元/天
兼职日结
一部手机就可以完成,在家在宿舍都可以
1.线上兼职招募,专注于DY视频分发,薪资按日结算。
2.无需复杂操作,公司有现成的文案,图片素材。
3.工作时间自由无约束,支持远程办公,随便花时间操作赚钱。
4.适合全职宝妈,上班族,学生党等有空闲时间的人都可以来报名。
5.工作全程零投入,没有任何资金风险,不收费。
ps:不收费!不收费!收费的都是骗子,欢迎咨询。
生产助理
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.负责碳纤维预型/成型/精细/涂装的现场组织管理工作,确保生产过程的准确性和效率。
2.组织现场生产人员保质保量保交期,促进人均产值不断提高。
3.保证设备运行的正常性,提高设备的利用率。
4.及时处理生产异常,确保生产可控。
4.负责现场6S管理。
任职要求:
1.年龄25-40岁,中专或高中以上学历。
2.具备良好的现场管理工作经验。
3.注重细节,有较强的质量意识,能够确保产品质量。
4.具备良好的团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协作。
5.具备较强的抗压能力,沟通能力以及协调能力,爱岗敬业。
上班时间:早上8点-晚上8点,不接受的,请勿投。
福建厦门动物园海边魔毯招聘暑假临时工,工作轻松,服从安排,现缺临时工,男女不限工资电议有意
临时工
动物园海边魔毯招聘暑假临时工,工作轻松,服从安排,现缺临时工,男女不限工资电议有意来电:
储备干部(生产/质量/设备/工艺/设计方向)
5000-7000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专
岗位职责
轮岗培养
参与公司车间/部门轮岗计划,覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门(具体部门可扩展),轮岗周期为3-6个月
在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作(如:设备操作、流程记录、问题反馈)
定岗匹配
基于本专业背景(如机械/电气/化工等)及轮岗期间综合表现(绩效考核+导师评价),最终定岗至与专业能力匹配的部门
学习发展
参与公司组织的系统性培训(含安全规范、岗位技能、管理理论等
服装样衣主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年高中生产计划与物流控制服装生产生产跟单生产成本管理
1、学历要求:高中及以上。
2、经验要求:需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理经验,有梭织类服装制作背景者优先考虑。
3、技能要求:熟练掌握服装样衣制作的各项工艺与缝纫技术,能依据设计图稿及样板独立完成样衣的工艺实现。
4、熟悉各类面料特性,能根据面料差异优化制作流程,保障样衣成品质量。
5、通晓服装版型结构、裁剪方法及缝制要点,具备指导样衣团队提升工艺水平与创新能力的能力。
6、具备较强的组织协调能力,能有效分配团队任务并把控制作进度,确保样衣按时交付;善于沟通,可顺畅处理内外部协作问题,保障信息高效传递。
7、熟知服装质量检测标准与操作流程,能对样衣进行全流程质量审核与评估,确保产品符合公司规范及客户预期。
8、工作态度认真负责,积极主动,具有良好的团队协作意识和沟通素养。
9、薪资待遇:8000-10000元/月,提供五险、中餐及住宿。
兼职1-2人
PLAY潮牌招兼职一名200一天加抽成上班时间:10号-23号跟随商场营业时间要求:以上有特卖销售经验,性格开朗,有责任心,熟手优先。欢迎大家自荐&推荐!地址:五通奥莱(原砂之船奥莱)联系人:王
包装组副主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃1-3年中专/中技包装/印刷
1、负责包装组成员的工作计划制定、指导、监督与管理,配合组长推进日常生产事务,积极参与并组织质量体系的运行与落实;
2、重点承担塑封、包装及入库工作,接到订单后需提前评估、测算并确认相关包装标准与物料需求,力求实现本工序的标准化管控,保障物料高效流转。
6天制,长白班,工作时间:8:00-17:00,中午休息一小时
一、福利待遇
公司配备茶水间,提供小零食、微波炉,每隔两三天供应不同种类水果
不定期安排下午茶
设有满勤奖励,入职满7天即办理医社保缴纳!
工作环境轻松,团队氛围融洽
同事均为年轻群体,沟通顺畅无障碍!!
我们期待志同道合的青年加入,你将收获热情友善的伙伴、专业资深的上级以及亲力亲为的老板!
设备主管
1.2-1.7万元/月
生产设备管理员月结3-5年本科机械设备设计设备升级改造机械设备维保机械设备采购机械设备验收标准件非标件
一、工作内容
1. 设备全生命周期管理:全面负责公司钨合金精密制造(特种材料及民品)产线的设备选型、安装调试、运行维护、保养管理及报废更新工作,保障设备综合效率(OEE)达到既定标准。
2. 机加与电气技术统筹:主导CNC、磨床、压力机等精密加工设备的故障排查与技术优化,解决复杂电气、液压系统及数控控制难题。
3. 安环体系落地:建立并完善符合高可靠性产品生产要求的安全生产、环境保护和职业健康管理体系,组织开展隐患治理与应急演练,确保顺利通过相关认证审核(如GJB9001)。
4. 团队管理:带领由10人组成的设备、机械加工、电气、安环多职能团队,制定绩效考核机制与能力提升方案,推进人才梯队建设。
5. 降本与技改:组织实施设备节能改造、关键备件国产化替代及自动化升级项目,参与新产线规划布局的技术评审与落地执行。
二、任职要求
1. 学历:本科及以上学历,专业为机械设计制造、电气自动化、机电一体化等相关方向;
2. 经验:
(1)具备5-10年制造业设备管理从业经历,其中至少3年担任设备主管或经理以上岗位,有钨合金、硬质合金、精密铸造或重工领域工作经验者优先;
(2)熟悉特种材料精密加工环境下的设备运作特点,包括高精度要求、小批量多品种生产模式及严格的过程管控;
(3)曾独立主导完成设备大修、自动化改进或安全环保体系构建项目。
3. 技能:
(1)熟练掌握机械原理(涵盖液压、气动、传动系统)和电气控制技术(包括PLC、伺服驱动、变频器应用);
(2)能熟练操作CAD/SolidWorks等工程绘图软件,并熟悉设备管理信息化平台(如EAM、MES)的操作与应用;
(3)持有注册安全工程师、高压电工证或特种设备管理资格证书者优先考虑。
4. 素质:
(1)具备系统性思维,可统筹协调设备、机加、电气、安环四大模块,拥有跨专业协作能力;
(2)抗压能力强,适应高精度、快节奏、严交付的生产环境,能高效应对突发设备故障;
(3)擅长管理小型高效团队,兼具专业技术影响力与团队激励能力;
(4)年龄范围30-35岁,身体健康,职业规划清晰,愿意长期扎根于钨合金行业发展;
(5)具有强烈保密意识,严格遵守公司制度,对生产技术、工艺流程及订单信息做到严守机密。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门通达集团招聘高级工程师在线招聘信息,主要招聘厦门工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。