
采矿高级工程师/首席采矿工程师(J16338)
2.2-4万元/月
总工程师5-10年本科探矿采矿有色金属矿
岗位职责:
1、专注于矿山运营,开展矿产资源开发相关的技术研究,结合行业发展趋势,为公司矿权获取及矿山项目扩展提供采矿技术支持与专业意见;
2、参与矿产勘查、采矿设计等项目的技术评审工作,审查采矿方案、施工组织设计等技术文件,确保矿山运营的技术可行性与安全合规性;
3、持续关注采矿领域前沿技术、先进工艺及设备发展动态,归纳梳理行业技术难点与创新机会;
4、协助组织实施矿山项目技术调研与现场勘查工作,撰写分析报告,为项目决策提供可靠的技术支撑;
5、推动公司采矿技术成果的积累、共享及内部培训,提升团队在矿山运营方面的专业技术水平;
6、完成领导安排的其他相关任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,主修资源勘查工程、矿物学岩石学矿床学、采矿工程等相关矿产专业,硕士学历者优先考虑;具备扎实的采矿学、勘查学和矿床学理论基础,熟悉矿山开采技术规范及相关行业标准;
2、具有5年及以上采矿行业工作经验,曾在地质勘察院、矿山企业或矿产开发公司从事技术岗位者优先;具备矿山采矿设计、现场技术管理或矿产项目技术评审经验者优先。
箱包面辅料开发
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
原材料仓储工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专仓储项目供应链项目WMS系统
职责关键字:仓储运营、原材料仓储管理
1. 外包服务管理与收发存过程监管,确保订单高效执行:
负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督,全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程,推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级,保障操作合规、库存数据准确,提升备料响应速度与订单履约能力。
2. 运营质量提升:聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范:
持续改进外仓运营管理效能,重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制,推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改;协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患,预防错配、漏发、物料损毁等情况,支撑产线稳定运行。
3. 跨部门及外部协作联动:
作为结构件外仓的主要对接角色,有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位,并与外部仓储服务商保持高效沟通,统一业务标准,及时传递需求与异常信息,推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力,精准匹配生产供应节奏。
4. 服务商绩效评估与运营复盘:
搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系,定期开展运营数据分析与成效回顾,驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理:优化备货拣选路径、出库流程设计,保障出库准确性与时效性;统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制,实现降本增效目标。
5. 标准化流程更新与专项项目推进:
持续完善仓储标准操作程序(SOP)及相关作业指导文件,牵头实施重点优化项目(如流量计费上线、拆单备料模式推行等)。通过周期性运营数据复盘,深入挖掘作业瓶颈,制定切实可行的改善方案,推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。
(国内)生产部储备管理人员
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
要求:
1. 本科及以上学历,工科背景(电子信息类、机械类相关专业)
2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先
3. 学习能力较强,在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先
4. 有工厂实习经历者优先,面向2025届或2024届毕业生,须具备工厂相关工作经验,不接受频繁更换工作的求职者
5. 能够适应倒班安排,具备吃苦耐劳的精神
工作内容:
1. 作为制造部储备干部,参与为期6个月的系统化培养计划(涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升),培养结束后根据表现定岗
2. 定岗方向分为管理通道(一线线长)和专业技术通道(工程师)
3. 一线线长岗位职责:
组织班组成员在保障产品质量的基础上,按生产调度与计划完成既定生产任务,确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度
维护生产设备运行状态,提升设备利用率与整体生产效率;监控班组UPH达成情况
协调处理各类生产异常并及时反馈,执行现场巡查工作,并对发现的问题落实整改
4. 工程师岗位职责:
负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修,保障设备稳定高效运行
指导操作人员作业,定期开展技能培训与操作规范宣导
独立排查设备故障,分析制程异常原因并主导改善措施落地
编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件
主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目
产品工程师(浪涌防护设备)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电气设计电力设备通信设备安规电子元器件
岗位职责:
1、依据客户需求或公司规划,组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施;
2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地;
3、提供浪涌保护器应用技术支持,并开展客户培训工作;
4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、电子、电机或机电类相关专业;
2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先,具有3年低压电器或电力电子行业工作经验;
3、通过CET-4,熟练使用办公软件,能适应出差安排。
生产端战略执行 BP(J11408)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科战略执行落地项目管理业务运营
岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环,负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力,推动工作得到落地,并持续挖掘落地执行中的核心问题,推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环: - 战略承接: 深度理解并承接集团及部门的战略目标,并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪: 建立并维护生产端关键指标(如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等)的月度追踪机制,定期形成分析报告,向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动: 组织并推动生产端关键战役的季度复盘,识别问题、总结经验,并将复盘结果与绩效考核关联,形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚: - 跨部门协同: 作为战略执行部在生产端的代表,主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门,能够打破部门壁垒,有效整合资源,解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与: 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制,确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持: - 指标、数据梳理: 承接部门核心战略目标,利用 BI 等工具,推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析: 参与生产端的经营分析会,识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升: 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用,以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地: - 团队赋能: 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作,助力组织能力建设。 - 文化宣贯: 协同核心业务单元,进行战略澄清与宣导,确保上下同欲,推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景: 本科及以上学历,食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 行业经验: 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验,熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求: 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验,有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力: - 沟通协调: 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力,能够有效推动共识达成。 - 推动力: 结果导向,具备强大的目标感和执行力,能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力: 对新事物、新工具(如 AI 应用)有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析: 熟练使用 Excel、BI 工具(如 Power BI)进行数据处理与分析,善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质: 逻辑清晰,条理分明,责任心强,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队合作精神。
TPM工程师-罗源时代
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设备管理
岗位职责:
1. 负责设备前期管理,主导新基地设备全生命周期的质量管控,涵盖开发、设计、制造至投运各环节;
2. 归纳设备运行中的经验教训与共性问题,协同CAS推进前端设备质量优化;
3. 制定并监督执行设备管理体系,推动实施设备三级保养工作,包含自主维护与计划性维护;制定设备改善方案,落实现场TPM推进;
4. 组织开展技能培训及专业技术交流活动;
5. 组织开展TPM设备隐患排查与数据收集分析,推动问题整改,并负责TPM评比标准的制定与更新。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验;
2、熟悉TPM八大支柱及设备管理规范,掌握机械电气基础知识,了解设备技术选型、安装调试、启用验收等全周期流程;
3、具有2年以上现场设备维护管理经验,有锂电行业TPM体系或数字化应用推广经历者优先;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的报告编写与汇报能力;掌握数智化工具的应用与系统建设,能使用BI等工具完成数据分析;
5、可带领团队开展TPM实践并跟踪问题闭环;具备较强的沟通表达、抗压协调能力,拥有良好的计划性、成本意识、服务意识和创新思维。
元器件NPI/新产品导入/制程技术/量产支持工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、参与新产品设计阶段的可行性分析,提出优化建议,确保产品具备良好的可制造性与品质稳定性。
2、负责新产品生产工艺开发,核定标准物料用量、生产产率及良品率目标。
3、组织新产品样品试制,及时反馈试样过程中的问题至研发团队,并跟进问题闭环处理。
4、主导新产品量产前的承认流程(PPAP),包括制程流程图、PFMEA、工程变更等相关文件及样品准备。
5、牵头已量产品项的规格变更管理,涵盖工程验证、ECR、PCN等技术流程。
6、推动在产型号的产品性能优化,提升阻值一致性及整体良率水平。
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料、电子等相关专业背景。
2、具备扎实的理工科基础知识,掌握常用材料特性,熟悉基本机械结构与电路原理。
3、熟练使用二维及三维设计软件进行绘图操作。
4、具有3年以上同类岗位工作经验,有电子行业研发经历者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科嵌入式硬件开发嵌入式软件开发
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定电控研发院长期规划及年度研发方案,并推动实施与过程管控;
2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案,并监督落地执行;
3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代;
4、配合新产品量产导入,主导异常问题分析与解决,为智能及轻智能化产品提供技术支撑;
5、建立并完善部门工作流程与管理制度,推进技术文档规范化与标准化建设;
6、负责研发团队搭建与人才梯队建设,合理配置内部资源,制定绩效管理体系并组织实施;
7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景;
2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验;
3、具有3年以上研发团队管理经历,具备出色的组织协调与沟通能力;
4、精通硬件架构设计,具备较强软件系统设计能力者优先考虑。
塑胶开发专员(储备管理岗)
8000-11000元/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
1、负责塑胶类供应商的开发与日常管理
2、主导塑胶类新产品开发,确保产品质量并完成价格核验
3、管控塑胶类产品采购成本,提升成本效益
4、保障供应链的安全与稳定运行
5、负责项目对接管理及专项工作的推动实施
招聘要求:
1、本科及以上学历,具有三年以上塑胶行业技术管理、模具设计或锌压铸模具相关工作经验;
2、具备独立承担产品开发或供应商开发项目的能力,有团队或部门管理经验者优先;
3、有塑胶类成本核算或价格评估相关经验者优先考虑;
4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,抗压性强,能接受出差安排
电焊长期1-2人
厦门市同安区招电焊工,招长期工,要做短期的勿扰,年龄不要超过50岁,能吃苦,看事做事,能遵守规则,其他面议
福建厦门五缘湾浦东花园招收保洁工资3000~3500工作时间8小时:上午7点至11点下午1
3000-3500元/月
保洁开荒保洁月结
五缘湾浦东花园招收保洁工资3000~3500工作时间8小时:上午7点至11点下午1点至5点月休2天年龄60岁以下联系电话:
新媒体运营
120-150元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
承接合作商家推文稿件撰写、图文排版、账号发帖发布;按照业务给到的门店素材、卖点,编撰种草文案,完成配图排版后合规发布笔记即可。
岗位要求
1. 熟悉推文行文风格,能够撰写同城探店、门店种草类图文,零基础可提供写作模板;
2. 空闲时间灵活接单,无需坐班、不限地域,居家线上完成即可;
3. 做事细心,按时交付稿件,笔记遵循平台规范,规避限流违规内容;
4. 有无运营经验均可,新人提供案例范文参考。
薪资结算
1. 薪资按单计费,单篇推文酬劳根据文案篇幅、配图难度梯度定价;
2. 结算方式灵活,支持日结/周结,稿件审核完结即刻核算薪资,无压薪;
3. 接单体量自由,可根据自身空余时间选择性接单,多做多酬。
厦门翔安区招货架安装工8名,必须要有登高证,320一天,9个小时,包住不包吃,四个月工期,人走帐清,短期
9000-10000元/月
货架安装3-6个月包住6-10人日结
厦门市翔安区招货架安装工8名,必须要有登高证,320一天,9个小时,包住不包吃,四个月工期,人走帐清,短期工不要,天马场内管理严格,需要提供无犯罪证明,体检报告,每周日休息一天
总工程师
镇赉土地整理须要总工人员一位,重要负责与业主对接各种表格,计量,整理施工照片,施工检测,平行检测。
联系人:王总
联系电话:
项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专个人能力强相关经验丰富
岗位职责:
1.全面负责古建修复、景观园林及市政类EPC项目的全过程技术管理与统筹协调
2. 主导项目方案编制、施工图审核、技术交底及重大技术问题决策
3.指导并监督现场施工质量、安全与进度,确保项目合规高效交付
4.统筹BIM、CAD等专业软件在设计优化与施工管理中的应用
5. 协同业主、设计、监理、过控等多方单位,推动项目复杂单项目落地
任职要求:
1.5年以上相关领域总工程师经验,具备EPC项目全过程管理实操能力
2.全日制大学学历,土木工程、建筑学、风景园林等相关专业优先
3.持有建造师(建筑工程或市政公用工程)资格证书
4. 精通CAD及常用办公软件,具备较强的技术文档编制与汇报能力
5. 责任心强,无不良嗜好,能长期驻项目,年龄45周岁以下
市政总工
1.4-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责市政工程项目的技术统筹与质量管控,主导施工方案编制与技术交底
2. 组织解决项目实施中的重大技术难题,优化工艺流程,保障工程安全、质量与进度
3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,审核图纸、变更及竣工资料,确保合规性
4. 指导项目团队技术管理工作,培养骨干技术人员,提升整体技术执行能力
5. 落实国家及地方市政工程相关规范标准,配合主管部门验收与专项检查
任职要求:
1. 50周岁以下,具备市政公用工程类高级工程师职称或一级建造师(市政专业)证书者优先
2. 具有5年以上市政工程项目总工或技术负责人工作经验,熟悉道路、桥梁、给排水等核心专业
3. 精通市政工程全流程技术管理,具备大型市政项目全过程管控能力
4. 具备良好的组织协调能力、决策能力和应急处理能力
5. 责任心强,原则性强,能适应项目现场工作节奏
箱包跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科五险一金不需要出差跟单经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验双休
岗位职责
【大货流程跟进】:跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度,确保交付节点可控。
【ERP系统维护】:及时录入并维护物料信息、生产进展及订单状态,保障系统数据真实准确。
【工厂协调】:联动多家合作工厂,处理打样异常、生产延期、品质问题,推动问题高效解决。
【跨部门协同】:协同采购、研发、商品中心等团队,优化项目推进节奏,达成整体交付目标。
【多任务管控】:在多工厂、多品类并行运作下,合理调配资源,提前识别并规避交付风险。
任职要求
【学历背景】:本科及以上学历
【经验要求】:1年以上箱包类跟单、生产计划或供应链相关工作经验。
核心能力:
【进度把控能力】:熟悉生产全流程,关注关键节点细节。
【数据整理与分析】:精通Excel及ERP系统操作,具备良好的数据处理与分析能力。
【沟通协调】:具备出色的跨部门协作能力,能快速应对并解决突发状况。
【抗压能力】:适应高强度工作节奏,可在多任务环境下保持稳定高效输出。
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验房地产/建筑经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验钣金工艺经验
1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设,持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性,保障各项生产目标顺利达成;
2. 依据整体生产规划,编制月度生产执行计划,并对生产过程实施有效管控与协调;
3. 健全车间管理体系,优化部门作业标准流程,牵头制定本部门工作目标与实施计划,及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制,确保任务按期完成;
4. 规划并推动生产流程优化,持续提升员工作业效率,降低单位生产成本;
5. 加强与其他职能部门的协作联动,保障生产环节顺畅有序运行;
6. 配合上级制定年度经营计划,并具体负责落地执行,确保年度经营目标实现;
7. 实时监控生产运行情况,推动跨部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。
职位要求:
1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历,有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先;
2. 年龄30-47岁,熟悉五金厂各工艺流程及生产环节;
3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力;
质量保证经理/主管
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药QA质量体系管理GMP认证
1、全面主持QA部门日常运作管理、团队协调及质量体系的维护与执行,确保厂区GMP合规持续稳定运行;
2、统筹固体制剂车间现场质量监督、洁净区域与公用系统监控、批生产记录审核、中间产品及成品放行控制,严格保障出厂产品质量;
3、主导偏差处理、变更控制、OOS调查、CAPA实施、质量风险评估、不合格品管理、投诉与召回处置、药物警戒等全环节闭环管理;
4、组织年度验证计划实施、年度质量回顾分析、GMP内部审计、质量专题会议及体系文件的修订与审核工作;
5、牵头开展供应商质量审核与绩效评价,管控原辅材料及包装材料进厂质量风险;
6、负责GMP认证申报、药品监管部门检查、客户审计的迎检准备、资料整理、现场配合及后续整改落实;
7、统筹公司质量法规培训实施、文件管理体系运行及跨部门质量协作推进,持续提升全厂质量管理水平
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产服装后整后整
【岗位职责】
1、全面负责服装后整各环节的统筹管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;
2、收集并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化工艺流程(如与车缝团队沟通改进方案);
3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的工作衔接,确保产品流转高效有序;
4、合理安排后整班组daily工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);
5、严格执行安全生产制度,落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求;
【岗位要求】
1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准;
2、工作细致认真,具备敏锐的品质意识,能及时识别各类面料或工艺缺陷;
3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
外勤跟单
6000-8000元/月
生产跟单月结大专全职需要出差双休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验驾驶证
1.有过跟进生产进度和品质把控方面经验
2.有独立判断合格品质能力,有协调工厂能力,有团队合作精神
3.做事认真细致,对自己工作要求高,有组织能力
4.品行高尚,能按照公司的制度完成本质工作
5.熟悉各类办公软件
6.能适合根据工作需要随时出差
7.有CI驾照
制药车间主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年本科质量管理生产计划管理现场管理纯化工艺全面质量管理体系ISO9001食品安全管理体系
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,主导生产任务的分解与执行,保障产品按时交付且质量满足药典规定。
2. 持续优化作业流程与人员排班安排,科学配置设备、物料及人力资源,提升车间运作效能。
3. 建立并落实车间安全、环保和质量管控体系,确保各环节符合GMP标准及相关法律法规要求。
4. 主导生产过程中异常问题的排查与处理,推动工艺优化及风险防范措施有效实施。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推进各项生产任务;
2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代生产设备的操作与维护技能;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高负荷的工作环境。
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责:
1. 监督并统筹箱包生产各环节,保障生产质量与运行效率
2. 组织团队协作,及时应对并解决生产中出现的各类问题
3. 持续改进生产工艺,推动作业效率稳步提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效带领并激发团队积极性
2. 适应能力强,可高效处理多项任务,维持团队协作状态
3. 熟悉箱包制造流程,具备提出优化方案并落地执行的能力
计划生产文员
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结
岗位职责:
1.负责接收客户订单并跟踪物料生产进度,确保物料发出的及时性和准确性
2.与供应商保持良好的沟通,及时解决物料供应中的问题
3.与客户保持良好沟通,解决物料无法及时发出等问题
4.协助生产部门进行物料计划的编制和执行
5.协助采购物料并跟踪物料进度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与供应商和内部团队有效合作
2.具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务
3.具备良好的组织能力和细致的工作态度,能够准确处理物料跟单相关事务
4.有人事和采购方面经验者优先
技术支持工程师(厦门)
7000-9000元/月
技术工程师1-3年本科
1、负责高速收费站及高速门架抓拍监控设备的安装与调试
2、开展智慧交通设备在线状态监控,并进行故障初步判断与处理
3、远程协同开展智慧交通设备故障排查与技术支持
4、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作
岗位要求:
1、具备公办统招本科或以上学历
2、具有半年以上视频监控类或相关电子设备安装调试经验
3、持有有效驾照,无高空作业恐惧,能适应中短期出差安排
食品馅料生产车间主管
9000-13000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理设备管理食品安全管理体系
一、岗位职责1. 生产管理:统筹烘焙馅料车间的日常生产运作,保障生产任务按时、保质、保量顺利完成。
2. 质量管理:贯彻执行食品安全与质量管控规范,监督生产环节的卫生状况及操作流程,确保产品满足国家食品法规及企业品质标准。
3. 人员管理:组织实施车间员工的培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业能力与作业效率,构建积极向上的工作环境。
4. 成本控制:持续优化生产工艺,管控原料使用与能耗水平,减少浪费,降低制造成本,提升产出效益。
5. 设备维护:督促生产设备的日常保养工作,协调故障维修事项,保障设备稳定运转。
6. 安全管理:落实安全生产责任制度,定期开展安全巡查,及时防范和处置各类生产安全隐患。
7. 跨部门协作:与研发、采购、仓储、销售等相关部门密切配合,确保生产安排与市场实际需求高效衔接。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化等相关专业者优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上食品行业生产管理经历,有烘焙馅料或同类食品生产背景者优先。
3. 专业知识:掌握食品加工流程、食品安全法规(如ISO22000、HACCP)及相关质量管理体系内容。
4. 管理能力:具有较强的组织协调、团队管理和问题应对能力。
5. 责任心与执行力:工作态度严谨,责任心强,具备良好的执行能力,能适应一定强度的工作节奏。
6. 沟通能力:具备优秀的沟通表达技巧,能够顺畅推进内外部协作。
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