岗位职责： 1. 专注于胶粘剂在实际生产场景中的工艺开发、持续优化及技术难题的解决； 2. 核心目标是将胶材性能与生产线实际需求相匹配，确保粘接、密封、导热等功能可靠实现，并满足良率、效率与成本控制要求； 3. 负责胶水应用过程中的实验设计（DOE）及验证工作； 4. 需前往其他生产基地出差，频次为每年1~2次，每次约2个月； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语读写与表达能力（通过英语四级及以上，可进行日常口语交流）； 2. 拥有3~5年胶粘应用、点胶装配或激光相关领域工作经验； 3. 具备快速识别问题、深入分析问题的能力，能同时推进多个项目并做好资源协调； 4. 具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 5. 具备跨部门协作经验，能够在高压环境下稳定开展工作

岗位职责： 1、编制齿轮/齿轴加工工艺（滚、插、剃、磨、车等）； 2、工艺持续优化； 3、编制作业指导书； 4、新品开发阶段跟踪； 5、新产品报价。 要求： 1、机电一体化或机械制造等专业； 2、熟练使用CAD\CAXA\SW/UG； 3、有齿轮工艺5年以上经验，对滚、插、剃、磨、车等工艺熟悉。

岗位职责: 1、负责新拉线设备的验收及LOP问题点的跟踪与闭环处理； 2、负责生产线日常异常情况的判断、初步分析及改善措施落实； 3、根据工程师的实验计划，依据实验单执行试验跟进并完成数据采集，后续可独立开展相关实验工作； 4、具备较强的动手能力与逻辑思维能力，能在SOP指导及相关培训后对异常电芯进行拆解与分析； 5、了解MES系统，熟练掌握常用办公软件（word、excel、ppt）； 6、工作积极主动，态度乐观，乐于交流，具备良好的沟通意识与协作能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历，机械、电化学、材料、化工等工科专业优先考虑； 2、1年以上制造型企业工作经验，能识别设计缺陷与工艺风险，具备工艺优化经验，有锂电或整车企业背景者优先，综合能力突出者可放宽至应届生； 3、熟练使用Excel及Mini-tab等数据分析工具者优先，能以严谨、逻辑清晰的数据支撑结论与建议； 4、熟悉Auto CAD等绘图工具，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法论； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 6、具备快速自主学习能力，能主动获取工作所需信息与资料，高效完成岗位职责。

工作内容: 1、负责工艺开发团队的技术、管理及工作流程的标准化制度与文件体系建设； 2、主导新产品前期开发的方案策划及试制工作，编制并优化工艺技术文档； 3、参与新技术、新工艺、新材料、新设备的引入、推广与实际应用落地； 4、推进工艺标准化执行，及时处理生产现场复杂技术问题； 5、保障批量产品稳定制造，不断提升产品质量水平，有效控制生产成本。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车电池液冷板、冷凝器或直冷板领域工艺管理经验； 3、熟练使用word、excel、PPT、CAD/3D等软件工具，具备工装设计及图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通协调、组织管理、团队激励、应变处理及书面表达能力。

岗位职责： 1、承担电力电子新产品样机的试制及试制过程中问题的追踪与闭环处理； 2、编制相关的工艺技术文档，并组织开展培训工作； 3、开展新工艺技术或技术改造方案的验证实施； 4、保障量产阶段工艺流程的有效落地，并推动持续优化改进。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：具备2年以上机电类产品工艺相关工作经验； 专业知识技能：掌握电力电子产品基础知识，具有柔直、SVG、储能等领域的制造工艺经验； 能力素质：责任心强，执行有力，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责 1. 负责阳极氧化过程中异常参数的调整，提升外观良率，推进制程优化工作 2. 可独立完成量产机型当班产能目标，并落实上级交办的各项生产任务 3. 具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调能力 任职资格 1. 具备5至10年阳极氧化相关工作经验 2. 熟悉阳极外观件表面处理工艺，具备实际操作经验 3. 能根据生产中出现的异常情况，独立开展DOE验证分析 4. 愿意接受并积极配合同步工作安排 5. 熟练使用常用办公软件工具

岗位职责： 1. 负责与销售端客户进行技术沟通对接，完成订单报价及相关问题协调； 2. 持续优化生产工艺流程，处理生产过程中的工艺难题，保障工艺实施与产品质量符合标准要求； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 统招大学本科及以上学历，机械类或其他工科相关专业； 具备3年机械设计领域相关工作经验； 熟练掌握SolidWorks、CAD等机械制图软件，精通钣金加工与机加工工艺； 掌握常见质量分析工具及问题解决方法。

岗位职责: 1.负责机加工工艺的技术研发与流程优化 2.参与产品生产制造环节，保障工艺实施的精准与高效 3.协同团队开展技术攻关，及时处理生产过程中的工艺问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立应对技术挑战，具备较强的分析判断与问题解决能力 3.对机加工作业工艺有强烈兴趣，具备持续学习和提升专业水平的意愿

任职资格 1.具备喷砂机调试能力，拥有2年以上相关实操经验 2.熟悉粗糙度仪操作，掌握砂面质感评估方法及相关核心参数，如SQ、SAL、SG等 3.能够独立承担新机种开发任务，并具备带领团队正向发展的能力 4.熟练运用Office办公软件，可撰写各类测试报告与技术文档 5.具备良好的语言表达能力和团队沟通协作能力 6.熟悉机械手调试流程，具备基础编程知识 工作内容 1.跟进并追踪新机种各项DOE实验进程，完成数据采集、整理与归档 2.执行喷砂机调试工作，负责设备与产品表面质感、尺寸规格的确认，开发适合量产的工艺方案 3.处理生产过程中加工异常问题，持续优化制程以提高产线良率 4.开展表面处理新技术研究，根据厂内需求执行DOE实验，输出结论报告并制定关键参数 5.与企划及生产部门对接，协调样品制作的时间安排与产线配置，确保按时交付需求单位 6.解决制程中的技术难点，不断改进与完善生产工艺流程

岗位职责：1.具有丰富的打磨相关工艺开发经验；2.具有丰富的清洗相关工艺开发经验，熟悉噴砂相关经验；2.熟悉CAD，UG等绘图软件，熟悉UG/RobotStudio等五轴机/机械手编程软件；3.熟练使用办公软件，数据分析软件（JMP）；4.抗压能力强；5.沟通及协调能力强；1.化学或者材料相关的学经历3.擅长数据分析及报告制作4.熟练运用办公软件（Excel/PPT/JMP等）任职要求：1.大专及以上学历2.2年以上表面處理工艺/工程/编程或PD工作经验3.精通UG/CAD4.精通Office办公软件，具备独立分析数据，整理报告的能力

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明利嘉还需要个测量员，最好是有经验的，220/天两班倒， 220一天 报名☎

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温州锐亚招聘岗位如下: 1.招熟手液压机操作 2 名：压铜配件， 3.绘图员2名 4.加工中心编程老师1名 6.工艺员2名 7.成品工程师2名 8.检验员（巡检）1 名、要求 9.操作工（加工中心）2名 以上岗位要求：身体健康、服从管理，有同类工作经验有先。 有意者请到公司6楼人事部面试，薪资待遇面议。 公司福利：设有全勤奖、房补、餐补、高温补贴、每月礼品、春节车费报销、工龄奖等各种福利补贴待遇。 招工热线: 蔡小姐() 北白象镇双黄楼工业区千亿路66号

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

东莞若美电子科技有限公司诚聘： 1、压合工艺工程师 1名 2、FQC检板熟手 多名 3、电镀主管 1名 4、成型组长 1名 5、物控工程师 1名 欢迎，推荐 包住，餐补，买社保，生日福利，节假日福利 联系方式：（） 公司地址：东莞市企石镇环企大道2号1号楼（可加定位）

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺异常，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件，保障标准化执行 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关，优化制程能力 5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证，支持产线技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑 3. 熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5. 适应生产现场工作环境，能配合产线需求灵活响应

岗位职责： 负责产品图纸的方案设计、绘制及优化调整；依据项目需求或客户具体要求完成结构细节设计；参与技术方案沟通，提出专业建议；保证图纸内容精准并符合规范标准；系统整理与归档产品图纸及相关工艺资料； 任职要求： 熟练使用 SolidWorks 或同类三维设计软件，掌握 CAD 制图工具； 熟悉相关领域技术规范或加工流程（如钣金展开图设计）； 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、环境工程、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 1-2年相关行业（机械设备、钣金加工等）制图或结构设计工作经验； 能够理解原理性图纸，并据此独立完成三维建模作品； 岗位福利： 入职缴纳五险；周末双休；工作时间朝九晚五点半； 具备 PS 技能者优先录用

1.年龄20~45周岁，中专及以上学历，机械、自动化或相关专业毕业，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。 2.能根据客户工艺需求，熟练完成弹簧设备的调试及产品试样工作。 3.调机效率高，产品质量稳定。 4.具备独立处理产品品质异常的能力，并能提出有效的改善建议。 5.掌握弹簧相关专业知识，熟悉各类弹簧材料的特性、成型工艺、热处理、表面处理及性能检测方法。 6.会磨刀，熟练操作磨床等相关加工设备。 7.能独立识图进行调机或开模作业，熟练使用Office、CAD及3D绘图软件。 薪资待遇：5000~10000以上。

工作内容： 1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规；统筹规划公司各厂区水电气系统布局，负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装，并对施工质量与安全进行监督核查。 2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。 3.完善设备管理制度体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理，保障设备完好率达标，确保经济指标合规，降低设备动力事故率及维修成本。 5.制定设备大修计划并协调实施，进行全过程技术监管，主持大修完成后的验收工作；组织编制设备操作规程，开展相关人员技术考核，核发操作资格证书；强化备品备件管理，确保库存安全，实现物、账、卡一致。 6.全面推进全厂三级保养制度，制定预防性措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好记录与评估工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 8.协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年担任相同岗位职务 4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点 5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征，熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准 6.具备扎实的动力系统与电气基础知识，熟练运用多种制图软件 7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具

岗位职责： 1. 根据客户需求制定相应的技术解决方案 2. 撰写技术方案相关文档 3. 依据方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM表编制 4. 负责设计数据的更新、维护与调整 5. 配合工程部开展设备的制造、装配与调试工作 6. 协同销售团队完成工艺方案的设计评审及客户技术交流 7. 归集并整理项目所需的技术文件，完成资料归档 8. 快速响应现场安装调试过程中出现的技术问题并提出优化措施 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 具备独立主导项目并顺利完成验收者优先； 3. 三年以上非标自动化设备设计经验者优先。

工作内容 1、依据草图完成图纸绘制 2、按规范要求制作3D设计图纸 任职要求 重要： 需具备英语沟通能力，工作中需使用英语进行交流。 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业操守； 3、能准确领会上级指令，并具备创新思维能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·专用设备·金属制品

机械工程师岗位职责：任职要求：岗位福利：教育背景：

岗位职责： 1. 接受编程任务，依据计划与工艺标准完成编程工作。 2. 确保编程工艺持续优化，达成规定的编程工时指标。 3. 跟进五轴设备的加工路径及刀具、工装夹具的改进与优化。 4. 定期巡查所负责的工件，确保生产顺畅进行，为车间提供技术支持。 5. 完成生产运营部部长安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械或数控相关专业背景。 2. 具备金属加工制造行业工作经验，有风电或齿轮箱领域经验者优先。 3. 精通五轴编程技术，熟悉NX制图软件者优先考虑。 工作中需具备积极主动的工作态度，责任心强，自律性高，具备良好的组织纪律观念。能够独立开展工作，适应一定工作压力。必须服从上级工作安排，听从指挥，严格遵守公司各项管理制度。

岗位职责: 1. 跟进生产进度，协助完成生产计划的执行与记录； 2. 核对生产相关数据，确保信息准确无误； 3. 负责生产台账的登记与管理； 4. 协调部门间信息传递，保障生产流程顺畅； 任职要求： 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务； 2. 具备良好的责任心和细致的工作态度； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 有团队合作意识，适应协作工作环境；

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

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