招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨

江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

1. 负责镀膜工艺流程的规划与实施； 2. 负责刻蚀设备的日常维护与优化升级； 3. 积极推进工艺技术的持续创新； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备1-3年镀膜岗位实际经验，熟练掌握镀膜设备及相关工艺流程

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

职位描述： 1. 主导公司流程管理体系的建设，依据战略发展目标推进流程文化的培育，建立并完善相关管理制度与流程体系； 2. 负责公司内部各领域流程架构的设计，完成从L1至L6层级的流程结构分解； 3. 结合公司中长期发展规划，协同业务领域制定流程发展的长远蓝图，并细化为年度实施计划； 4. 根据年度流程规划及变革项目安排，提供流程开发的方法支持，参与业务流程设计，梳理IT系统需求，协同并引导业务部门输出符合目标要求的标准化流程； 5. 策划并推动领域内流程运营工作的实施，包括流程绩效指标的设计与推行、流程执行合规性审查等工作； 6. 组织开展公司流程管理体系成熟度评价，并将评估结果作为未来规划的重要参考依据。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、理工科等相关专业背景； 2. 具备5年以上大中型企业流程管理实战经验，有甲方主导流程体系规划、设计与落地的成功案例，曾作为项目负责人或核心成员参与过重大流程项目； 3. 熟悉国际主流营销业务体系的方法论，具备相关培训与实际运作能力； 4. 精通流程架构搭建、流程开发、流程运营及评估的相关方法与工具； 5. 具备出色的项目管理能力，擅长开展调研访谈、方案设计与汇报展示，能独立进行项目策划，分解任务计划并推动落地，保障各阶段目标实现； 6. 具备较强的独立分析与问题解决能力，责任心强，富有团队协作精神，沟通协调能力强，语言表达清晰，逻辑思维严谨，善于内外部协作。

职位描述： 1、规划移动机器人项目的整体交付节奏，监控执行进度并及时调整偏差； 2、主导项目启动工作，识别潜在风险，协调内外部资源推动团队高效协同； 3、确认客户现场实施条件，落实现场项目执行与管理工作； 4、监控项目实施进展，推动解决客户现场问题，确保顺利通过验收； 5、管理项目变更流程，有效控制项目成本； 6、规范项目过程文档，定期组织总结复盘与经验交流。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备工业自动化、非标自动化或软件工程等相关背景者优先，持有PMP证书者优先； 2、具备同时推进多个项目的能力，有2年以上现场项目管理经验或主导过5个以上项目； 3、学习能力强，定位为技术导向型项目管理者，可与研发团队直接高效沟通； 4、具备出色的沟通协调能力及问题分析与解决能力； 5、base杭州，能适应出差，抗压能力强； 6、有自动化物流领域经验者优先。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

1、需具备初中及以上学历，有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验， 熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修，熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理， 擅长生产过程控制与现场管理，了解吹塑设备及塑料材料特性，能严格把控产品品质 2、具有良好职业操守和个人素质，工作认真细致，责任心强 3、服从上级管理，能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题

本厂专做裤子裙子四季服装，常年货源稳定，无淡季 岗位：平车工 小烫（长期工，短期勿扰） 要求：会平车操作，做事认真，服从管理本厂专做梭织/服装，常年货源稳定，无淡季 岗位：平车工 小烫（长期工，短期勿扰） 要求：会平车操作，做事认真，服从管理 薪资：计件制，月薪6000-10000，上不封顶 每月16号准时发工资，有餐补/提供宿舍，环境好 星期六不加班，星期天休息，月休四天 地址：桐乡濮院 联系：（）

叉车工18-45岁全球叉车工：（高位林德叉车）28元/小时！包吃有宿舍，现在报名9点下午1点集合面试！

招聘套口10名，粗细都可以，量大，拆毛两名，常年不断货，包吃住，工资月结，烧饭倒毛一名！，地址，恒业路529号

招聘简介：1工作轻松，坐班包吃住一天上十个小时，2每周可预支300~500生活费 3每月十号准时放粮结清上月全部工资能接受两班倒可以拿到更高工资 4工厂统一包吃住，吃住条件不差 任职要求 1男女不限年龄18~48周岁持本人身份证，身体健康，服从安排面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2直接带行李过来，办完入职手续，签完合同就分配宿舍 3上午之前能过来，当天安排住宿全程免费 4工作岗位轻松，目前大量需要人以上截止真实情况，不通过中介不收取任何费用

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竖炉工长 工作地址:福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁公司 12小时两班倒 薪资范围12-14k 负责球团当班生产，确保产量、质量；管理当班班组人员，安全组织生产具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动；熟悉钢铁厂球团相关生产工艺、流程和设备，并具有解决生产问题的能力 年龄45岁以下大专及以上学历

宁阳城区大量招聘长期数名，日结，年龄30--55以内，170 元，145 元能吃苦耐劳，活轻松，工作时间11个小时，名额有限，速度报名，电话 地址：宁阳城区南外环振挺活塞

污水站项目 招聘安装工长 项目地址：渭南合阳 有相关经验，工资面议 联系电话：张

大连鑫润房地产开发有限公司 装修设计项目合作招募 一，装修工地工长1名 1. 要有装修工地工长相关工作经验，熟悉家装、工装施工全流程，有独立负责装修项目施工管理经验者优先。 2. 具备扎实的专业能力，能熟练看懂各类装修施工图纸，精准完成工程算料等工作。 3. 拥有丰富的现场管理经验，擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理，执行力强、责任心重。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效处理施工现场各类问题，维护良好的合作关系。 5. 吃苦耐劳，能常亲临施工现场，服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度。 具体相关待遇需面谈。 联系电话：于女士

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

岗位职责: 1.负责日常办公室订单接收下发工作。 2.处理异常投诉，反馈给相关部门。 3.维护办公室环境，确保办公区域整洁有序； 4.参与团队会议，对办公室管理流程提出建议和改进措施。 工作时间；:8小时工作制，做6修1。 任职要求： 1.具备出色的文字表达能力和高效的沟通技巧； 2.有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中优先处理事务； 3.对工作细节有高度关注，有责任心，能够自主跟进任务； 4.熟练掌握办公软件的使用，有相关行业工作经验者优先。

工作职责: 1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作； 2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控； 3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度； 4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理； 5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作； 6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务； 任职资格: 1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力； 2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验； 3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作； 4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识； 5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；

1.染厂跟单 2.严格掌控本工序生产进度 3.严格监督本工序产品质量 4.具备良好的沟通能力 5.具备相关工作经历 职位招聘1人

艺丝濮院生产中心诚聘 ： 1、后道主管：1名 要求有内销品牌后道管理经验，能独力处理后道遇到的问题能力。 2、成检：数名 会简单修补，工资面议 上班地址：濮院恒旺路765号

【招聘岗位】：生产跟单及质检员 【岗位职责】： 1.负责生产线产品质量的全程监控，确保产品符合公司质量标准及客户要求; 2.按照检验规程和作业指导书，对半成品及成品每天进行抽样检测，并记录检测数据; 3.及时发现并反馈生产过程中出现的质量问题，汇报给生产长厂 4.对不合格品进行标识、隔离和处理，防止不良品流入下一环节; 5.定期整理和归档质量检验记录，确保数据完整性和可追溯性; 【任职要求】： 1.视力较好，有服装生产质量管理工作优先可适当放宽年龄; 2.1年以上服装生产制造行业质检工作经验， 3.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力;

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程相关专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的整体运营与管理 2.推动精益生产在喷涂产线的落地实施（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新颜色开发项目从试制到批量生产的全过程转化 4.保障涂装工艺顺利通过主机厂的过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉CQI-12涂装体系评估规范并具备实际应用能力 2.掌握喷涂机器人设备OEE提升的关键技术手段 3.了解VOCs治理设备的运行维护及管理要求 工作经验或其它要求等： 1.具备5年以上汽车涂装车间现场管理经验 2.熟悉日系整车企业（如丰田、本田）涂装工艺标准者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成； -监督并指导员工操作流程，提升生产效率和产品质量； -协调各部门资源，保障生产计划顺利执行； -参与制定和优化生产流程，推动持续改进。 【任职要求】 -3年以上生产班组长或相关管理工作经验，具备实际团队管理能力； -年龄在30至45岁之间，身体健康，责任心强； -高中/中专及以上学历，有制造业背景者优先； -熟悉生产现场基本流程，了解质量管控基础要求； -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

1、协助生产主管排单、跟单、盘点 2、熟悉应用办公软件 3、有经验者优先、不招实习生

岗位职责: 1. 独立负责试制验证、质量提升及设计优化工作；熟练使用PCB设计可制造性分析软件，确保实现质量目标，顺利推进电子工艺设计仿真与加工流程，杜绝因仿真软件验证不足引发的重大生产工艺批次问题或批量性工艺事故； 2. 独立开展单项技术研究的试验实施与数据整理分析，完成试验验证工作，确保研究成果满足开发要求，保障项目/任务按期通过验收； 3. 持续优化电池PACK生产制造工艺流程，提升工艺水平与产线运行效率； 4. 熟知生产制程运作流程，具备现场改善能力，掌握生产系统与流程优化、设备管理、资源调配及成本控制方法，积极推进精益生产落地实施； 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：自动化或机械相关专业； 3. 经验要求：5年以上电池PACK工艺领域工作经验； 4. 技能要求：熟练掌握常用工程工具与方法的应用，如DOE、SOP等； 5. 语言要求：通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力； 6. 其他要求：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，以及良好的团队协作意识；

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