水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

招聘AI开发工程师，薪资为17-24K/月，学历要求本科，经验要求应届毕业生。福利包括定期体检、周末双休、节日礼物。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

康泰人力有限公司因业务需要，在东莞招聘带班工长3名，负责施工现场测量放线。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验，身体健康。待遇为7200-9600元/月，带薪年假，有工龄奖，可预支工资，工作长期稳定。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，身体健康。薪资为7500至8500元/月，缴纳五险一金，有年终奖，按计件结算，多劳多得。当天可安排上岗。

专机店招拉货一名..

仓管员1名，从事过电商仓库相关工作，25—50岁，服从管理安排，薪资待遇5000+餐补450月休2天，联系电话（同步）何先生

东莞塘厦镇招聘电梯司机一名，薪资5000元，每天工作十小时，加班费20元。提供住宿，不提供工作餐。要求年龄45岁以下，有意者可报名。

招聘开大马力车辆拉稻粒的人员，工作时间为五六号，有意者请报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.无不良从业记录，热爱服务行业

广东永泉阀门科技有限公司招聘工程师助理2名。

【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

招聘室内公装工长，公司主营娱乐类公装项目，包括KTV、酒吧、酒店、洗浴会所。工地地点位于青岛地区。薪资待遇为450元/天，每天工作9小时，加班另计，工资月结，供住不供吃，工期3个月。 岗位职责： 1. 施工现场全面管理，各班组工人调度管理。 2. 熟悉图纸，施工前给工人技术交底。 3. 材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间。 4. 协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工。 5. 对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量。 任职要求： 1. 有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰。 2. 精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸。 3. 善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接。 4. 常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量。 5. 人品端正，能很好地服从公司管理。 有意者可报名。

工程师岗位，工作地点位于顺德105国道附近，工期为1至2个月。

招聘替班人员，驾驶小型车辆。 岗位职责： 1. 交接班时，需清晰说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料及配件领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报进度、质量及物料需求。 5. 跟进验收整改工作，确保闭环处理。 6. 遵守纪律，杜绝违章操作。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉造船和钢结构制造，熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系（如ISO9001） 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 协助变频器研发工程师完成样机装配、测试及数据记录工作 2. 负责研发文档整理、BOM表核对及技术资料归档 3. 参与产品试产跟进，反馈生产问题并协助优化工艺方案 4. 配合完成EMC、安规等基础测试准备工作 5. 支持研发部日常事务，包括物料领用、仪器管理及跨部门协调 任职要求： 1. 专业不限，电气自动化、机电一体化、电子类相关专业优先 2. 具备基本电路知识和动手能力，能看懂原理图和PCB布局 3. 熟练使用万用表、示波器等常用测试仪器者优先 4. 工作细致负责，具备良好的学习能力和团队协作意识 5. 应届毕业生或无经验者亦可，公司提供系统带教

1、协助资深工程师完成机械产品的设计与开发，参与产品从方案构思、三维建模、出图、结构优化、零部件选型至批量生产的全过程，推动工程图纸的规范化管理。 2、全程跟进新产品开发流程，参与需求评估、设计方案评审、样机测试与验收工作，整理相关设计及测试资料，执行并闭环设计变更流程。 3、协助开展产品成本核算与制造工艺改进，协同生产部门进行工艺验证，落实质量控制与效率提升措施，确保产品具备良好的可制造性。 4、参与多部门协同项目推进，跟踪项目执行进度，编写周报、月报，及时反馈项目问题与关键节点进展，保障项目按计划实施。 5、熟练使用AutoCAD完成二维工程图纸绘制，运用SolidWorks进行三维建模与装配出图，具备ANSYS基础仿真能力者优先考虑。 6、熟悉焊接、钣金成型、机械加工等常见制造工艺，能准确识读工艺图纸；负责技术文件、BOM清单及相关图纸的标准化整理与归档管理。 7、支持生产与售后服务环节，解决现场出现的技术问题，提供来自设计层面的技术支持与优化建议。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业应届毕业生。 2、掌握机械设计、机械原理、材料力学、公差配合等专业知识，具备课程设计、毕业设计或学科竞赛经历者优先。 3、精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，可独立完成三维建模、装配设计及二维图纸输出；熟悉UG、Pro/E、ANSYS者更佳。 4、了解钣金、机加、焊接、注塑等加工方式及常用金属材料性能，有工厂实习或工艺实践经历者优先。 5、具备较强的团队合作意识、沟通协调能力及文档管理能力，学习能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致。 6、具备一定英语基础，能够阅读英文技术资料和专业文献者优先。

【岗位职责】 1. 项目全周期管理：负责精密零件制造相关项目（涵盖模具开发、试模、小批量试产到量产导入）的全流程管理。制定项目进度计划，协调模房、生产、外协等资源，确保模具与工艺按时交付。 2. 模具与工艺方案评审：针对冲压、压铸、注塑等成型工艺，主导DFM（可制造性设计）评审，协同模具设计工程师确定模具结构方案、分型面、进胶点及流道设计，确保工艺满足产品精度与强度要求。 3. 模具技术与进度管理：统筹模具日常工作进度，负责跟进模具设计、CNC加工、线割（放电加工）、配模及飞模等环节，及时解决模具制造过程中遇到的加工难题，管控模具质量与精度。 4. 成型工艺调试与优化：深入现场跟进冲压、压铸、注塑及热处理等工序的调试，解决零件缩水、变形、缺料、毛刺等缺陷；针对热处理及线割等外协工序，对接供应商，管控加工质量与周期。 5. 标准化与文档管理：编制模具结构图、BOM清单、工艺作业指导书（SOP）及检验标准；总结项目经验，推动模具设计标准化与加工工艺优化，降低制造成本。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械设计制造、模具设计与制造、材料成型等相关专业；具备扎实的模具理论基础。 2. 技术能力：精通冲压模具、压铸模具或注塑模具的结构设计及制造工艺，熟悉模具钢材特性及选型；熟悉线割（慢走丝）、热处理（如退火、时效处理等）等后加工工艺对精密零件尺寸的影响；能熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等绘图软件进行模具图档审阅与简单的修改。 3. 项目经验：有3年以上精密模具或金属制造行业项目管理经验，有模房管理或多工艺（冲压/压铸/注塑）复合项目经验者优先；熟悉新产品导入（NPI）流程，具备处理复杂成型缺陷（如翘曲变形、尺寸超差）的实战经验。 4. 综合素质：具备极强的保密意识（接触核心工艺与图纸），良好的沟通协调能力，能适应在模具车间及生产现场的高强度工作节奏。

优先考虑具备跟单经验或幼教/教培行业背景者 工作内容： 1、能独立完成订单的打单及发货流程，及时与上下游部门沟通并反馈相关问题； 2、独立跟进客户订单，包括报价单处理、物流信息更新、按时点击发货，确保不出现延误；对接仓库时，准确核对库存数量，明确发货时间点；对接货代时，处理物流信息及相关资料； 3、根据需要，协助业务人员完成其他临时性工作。 任职资格： 1、打字速度快，熟练掌握电脑基础操作； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力、表达能力和沟通协调能力； 3、秉持“客户至上”的服务理念，始终从客户需求出发，提供高效支持； 4、年龄18-30岁，有清晰的职业发展规划，思维独立，稳定性强，愿意长期发展。 薪资待遇： 1、试用期5000元，月休4天，享受法定节假日休息、带薪年假，提供晋升机会、培训及团建活动，拥有良好的企业文化与学习成长环境； 2、每月休息4天

1、执行设备日常巡检、润滑及清洁等基础维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改落实，并按规定流程反馈结果； 4、监督操作人员规范作业，纠正违规操作行为； 5、实施设备三级保养及大修计划的执行与跟进； 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善措施落地。

岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

工作内容：负责订单跟单，做表格，打印标签，工作简单易上手。 工资面议

职责描述： 1、负责先进封测制造中光刻、干法/湿法、CMP、电镀、晶圆磨划切等后道工序或封测多个模块的缺陷管控与失效分析工作。 2、主导先进封装量产过程中制程良率的数据分析与优化改进，承担工程类客户投诉的技术响应与处理。 3、配合推动良率相关标准化流程的搭建与持续完善。 能力要求： 1、具备扎实的半导体制造工艺知识，熟悉刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后段或封测环节； 2、具备突出的问题识别与根本原因分析能力； 3、执行能力强，能够高效落实各项任务； 4、性格积极向上，抗压性好，具备良好的人际沟通与信息理解能力。 经验要求： 1、需具备5年以上半导体领域从业经历，掌握半导体制造全流程及良率管理实务； 2、熟练操作YMS/DMS等数据分析系统，有独立主导良率改善项目经历，成功解决产线良率异常者优先，具备AOI相关经验者更佳； 3、学历要求大专及以上，专业方向为微电子、材料科学、物理学等相关领域。

职位描述 1.负责设备故障异常的维护，如：平台螺丝机、点胶机、压合磁铁机、注油机（飞弘）、喷码机、贴标机、雷粤胶囊机、自动化装盒机、四角切覆膜机等 2.负责建立关键设备的故障手册档案（含：设备结构简介，设备工作原理，日周月年保养内容，常用配件清单，故障排除，参数设定，安全操作等整套手册的整合。 3.负责转量产品设备需求评估、治具等复制与优化改善推进。 4.负责制定设备维护与保养策略，降低设备维修，减少故障率。 5.带领ME团队开展日常工作，制定团队工作规划与绩效目标，完成团队的培养与管理 6.提升设备的利用率 7.负责设备每月的配件选型与需求申购