岗位内容： 1. 负责合同管理流程的梳理及相关标准的制定； 2. 持续优化合同模板，健全合同管理制度体系； 3. 建立并维护合同档案，定期检查合同执行情况。 任职要求： 1. 具备三年以上合同管理工作经历，掌握合同管理流程与相关规范； 2. 可独立承担合同起草、审批、签订等全流程操作； 3. 具有良好的逻辑思维与问题分析能力，工作认真负责。

岗位职责： 1. 协助拟定采购战略、部门制度及物资采购计划与预算，确保采购流程规范高效，支持公司运营需求。 2. 开展资源市场分析，甄选优质供应商，组织实施供应商评估、日常维护及不合格供方淘汰工作。 3. 参与大额采购谈判、招投标作业及合同审查，推动合同签署与履约，建立并更新合同管理台账。 4. 落实采购执行，统筹跟单、催交及交付周期管控，确保物料按时到位，有效控制采购支出。 5. 参与采购物料质量验收，配合处理品质异常事件，定期汇总编制采购相关报表。 6. 协助推进部门日常运作及跨部门协作，协同完成采购团队绩效考核与业务指导工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业采购工作经验，具备非标件定制类物资采购经验者优先。 3. 熟悉采购谈判策略、合同管理及供应商开发维护方式，可独立处理常规采购事务。 4. 具备成本控制与质量管理意识，了解物料检验基本流程，能熟练操作办公软件及采购信息化系统。 5. 具备较强的沟通协调能力与计划执行能力，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

提示： 此岗位培训方向为：项目经理； 需具备较强的学习能力与沟通能力； 非本行业人员需具备归零心态。 岗位职责: 1. 协助开展政府采购招标代理项目的实施工作 2. 配合团队成员，保障项目按计划推进 3. 参与项目会议，记录并跟踪项目进展情况 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调项目相关事务 2. 能快速融入团队，积极投入协作配合 3. 具备较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作质量 4. 统招大学本科及以上学历； 5. 通过英语六级、持有执业资格证书、中共党员、有行业工作经验者优先。

【具备供应商资源渠道，熟悉服务器、显卡、CPU、硬盘等相关硬件者优先，英语可作为工作语言！重点院校统招优秀应届生亦可培养！】 职位描述： 1. 配合业务及销售团队，依据客户具体需求，在全球范围内寻找并采购IC电子元器件、IT硬件设备、CPU、服务器组件等产品； 2. 利用领英、Facebook、Google等线上渠道主动开拓具备价格优势的海外电子元器件供应资源，涵盖分销商、代理商及工厂尾货库存，并建立完善的合格供应商资料库； 3. 汇总并更新供应商库存动态，持续维护供应商关系，推动合作深化，保障采购物料的质量稳定性； 4. 负责从订单下达、质量检验到物流运输的全过程跟进，确保产品按时高效交付； 5. 密切关注电子元器件市场波动趋势，为销售端与管理层提供切实可行的市场应对策略支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语综合能力，能熟练撰写英文邮件并使用英语进行日常交流； 2. 熟悉供应商开发、评估、审核及管理流程，拥有服务器核心部件及相关配件采购的实际经验； 3. 有电子制造或电子元器件分销行业背景者优先考虑； 4. 性格积极外向，思维清晰，责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调与谈判技巧。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：高于行业水平的底薪+高额提成+年底双薪+年终奖； 2. 工作时间：早9:30-12:00，13:30-18:00，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 享有带薪年假、年度健康体检、定期团建活动及公司全员年度旅游； 4. 免费提供下午茶点、生日庆祝会、节日聚餐及节日补贴； 5. 丰富多样的节日主题活动（如年会派对、圣诞派对、中秋福利发放等）； 6. 定期分享行业前沿资讯，组织全面的产品知识培训与个人成长类课程学习。 开放透明的沟通机制，扁平化管理模式，杜绝办公室政治，倡导良性竞争，诚邀加入SNC ITAD精英团队！

岗位职责: 1.负责公司业务相关货物的接收与入库管理。 2.熟练操作电脑，掌握业务平台及公司内部系统，了解岗位作业流程中的货源调配与回收工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑基础操作； 2.可接受轮班工作安排（早班8:00-16:00，中班16:00-00:00，夜班00:00-08:00，上六休二，月休约8天）； 3.具有团队协作意识，沟通协调能力良好； 4.工作细致认真，执行力强，服从工作安排。 岗位待遇： 基本薪资+全勤奖励+绩效奖励+夜班补贴 无业绩考核压力，非销售类岗位。

- 采购执行：负责公司汽车类物资、配件、耗材及办公用品的采购实施，调研汽车领域市场价格动态，甄选优质供应商资源，建立并更新供应商信息档案，掌握汽车类采购作业流程，保障所购物资质量达标、成本可控、供应稳定。 - 采购跟进：与供应商保持沟通，确认订单执行情况及交付时间，协调处理采购过程中出现的退换货、品质争议等事项，规范登记采购台账，定期开展账目核对，确保采购数据与实物一致。 - 销售行政支持：配合销售团队完成日常事务性工作，如客户资料录入、合同分类归档、销售单据系统录入、发货安排对接等，保障销售运作高效有序。 - 销售协助：协助销售开展客户需求跟进，传递汽车产品、配件资料及报价信息，汇总客户意见并及时反馈至销售主管及相关职能，协同推进销售目标达成，具备汽车行业客户交流经验者优先考虑。 - 文件管理：统筹采购与销售相关文件、报表、合同的整理、存档与保管，确保文档完整、便于追溯，定期参与采购与销售数据统计及报表编制上报。 - 部门协作：协同财务完成采购付款与销售回款的账务核对，联动仓储落实采购到货入库、销售出库的衔接工作。 - 完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1. 开展市场调研，掌握原材料采购成本及供应端动态； 2. 编制采购方案，确保采购工作与企业实际需求保持一致； 4. 跟踪采购执行过程，把控所购物资的质量、交货周期及成本目标； 5. 协同内部相关部门，保障采购任务按期交付并满足质量要求； 6. 供应商管理：负责产品相关供应商的布局规划与优化，匹配业务发展需要，定期实施供应商绩效评估，并推动服务水平持续提升； 7. 成本管控：基于成本结构分析制定采购策略，通过议价、比选等方式有效降低采购支出，确保所采物资及服务具备最优性价比。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上食品行业采购经验，熟悉豌豆粉、玉米粉等原料特性，具备食品行业审核体系知识者优先； 3、具备较强的市场预判能力、谈判技巧和风险识别能力，能综合考量价格、品质、供货稳定性、交付时效等因素对供应商进行科学评价； 4、责任心强，品行端正，坚持原则，具备良好的沟通与组织协调能力

需接受工作地点异地分配，能适应出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握可用资源信息； 2、开展所管物资市场动态监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合建立和完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约监督； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关费用； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，实施日常监督及数据核对。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料学、机械类等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材）从业经历者优先； 3、具备一定采购实操经验与成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k，十三薪、年终奖、五险一金、驻外补贴、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、提供住宿和食堂。

【工作内容】 1. 负责公司各类物资的采购实施，涵盖供应商筛选、价格对比、商务谈判及采购订单的下达与全程跟踪。 2. 主要通过主流电商平台完成采购相关操作。 3. 全程跟进采购流程，协调到货验收、入库安排及异常问题处理，确保物资准时准确交付。 4. 与内部相关部门紧密配合，保证采购计划与业务需求一致，助力运营高效运转。 5. 按规范整理和保管采购数据及相关资料，保障采购过程合规、可查。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上采购相关工作经验（特别优秀应届生亦可考虑）。 2. 沟通能力强，具备良好的议价技巧和成本管控意识。 3. 执行力强，工作认真负责，能按时保质完成各项任务。 4. 具有良好的团队合作意识，适应能力强，能快速融入集体。 5. 熟悉基础数据处理和文件管理，熟练操作常用办公软件。 6. 学习能力突出，能够不断优化工作方法并提升作业效率。

重庆市两江招贴砖

任职要求: 持证上岗：必须持有真实有效的 挖掘机操作证（建设机械施工作业操作证或安监局/建协颁发的证件）； 经验要求：实际驾驶轮式挖掘机经验 5 年及以上，操作熟练，能适应各类复杂工地工况（如管沟、回填、装车等）； 安全意识：严格遵守操作规程，无重大安全事故记录，不酒驾、不野蛮施工； 爱惜设备：具备基本的维修保养常识，能独立完成打黄油、检查机油液压油、更换滤芯等日常维护； 年龄要求：30-50 岁，身体健康，视力听力正常，能吃苦耐劳，服从现场管理安排。 四、岗位职责 负责工地上轮式挖掘机的日常操作，保质保量完成挖掘、平整、破碎、转运任务； 配合施工员放线、测量，确保作业精度； 做好设备运行记录，定期进行设备保养，保持驾驶室及车身整洁； 无作业任务时，协助现场进行机械看管、调度配合等工作。

重庆市江津区招家具运输加安装，需自己提供3.7米货车

小工，学徒工薪资：3000-6000元/月地址：重庆市江津区工作性质：长期

重庆市江津区招工地小工/杂工，工地学徒工 岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理作业现场、搅拌颗粒 2. 按要求做好工具设备的日常整理、归位及简单维护，保障现场安全有序 3. 遵守工地安全 4.年满18岁即可无学历要求 5.工资好拿

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，按单结算，主要以辅助采购事务为主。

【工作内容】 1.对现场各部门上报的采购计划的登记、初审。 2.根据隧道工程施工的需求，负责协助各类建筑材料(如电焊材料、电缆线、用电设备、隧道钻杆钻头、各机械设备配件等)的采购工作。 3.负责材料采购合同签订、归档、跟进采购款结算等基础性工作。通过市场调研和询价比价，筛选出性价比高的材料供应商，并与之签订采购合同，争取最优采购价格和付款条件，有效控制采购成本。 4.定期对采购数据进行统计分析，整理编制台账，优化采购流程。 5.负责对材料供应商的评估筛选及合格供应方名录的登记。与供应商建立良好的合作关系，积极开拓新的供应商渠道，并对各种材料、供应渠道、市场变化情况有所了解和掌握。 6.完成领导交办的其他工作，积极配合其他部门与采购相关的工作。 【任职要求】 1.需驻点工程项目所在地金华武义，能适应工地驻点工作环境 2.大专及以上学历，公路工程、市政、水利水电等建筑相关专业。 3.了解隧道工程相关材料采购工作经验优先，具有1年以上建筑行业材料采购工作经验者优先，熟悉建筑材料市场行情;或者待过项目现场两年的工程人员;或者优秀应届毕业生也可 4.熟练使用办公软件如Excel编制表格、数据统计分析等。 5.责任心强、沟通能力强、会开车。

岗位职责： 1.供应商开发与管理：负责开发、评估、维护国内供应商资源（1688/工厂直采），建立合格供应商档案，定期进行供应商绩效评估；2.产品打样与跟进：根据选品需求跟进打样进度，协调工厂完成样品确认、改版迭代，确保产品符合亚马逊合规要求（材质、认证、包装等）；3.成本核算与谈判：独立完成采购报价分析，进行价格谈判，在保证品质前提下持续优化采购成本，维护利润空间；4.备货计划执行：根据销售数据和库存预警，制定并执行补货计划，协调工厂排产，控制备货周期，避免断货或积压；5.质量管控：制定产品验货标准，跟进出货前质检，处理质量异常及退货问题，降低退款率；6.合规与认证：了解目标市场（美国/欧洲）产品合规要求，协助推进相关认证（如CE、FCC、ASTM等）；7.数据跟踪：定期跟踪库存周转率、采购成本、退货率等核心指标，输出采购分析报告。 【任职要求】 硬性要求：1年以上跨境电商采购经验，有亚马逊FBA备货经验者优先；熟悉1688、工厂直采流程，有宠物用品/家居/礼品类目采购经验者加分；能独立完成成本核算，具备基本的利润测算能力（含头程运费、FBA费用）；熟练使用Excel/WPS进行数据整理，能看懂基础销售数据； 软性要求：执行力强，能高效跟进多个SKU的打样与备货进度；沟通能力好，能与工厂有效协调，处理突发质量问题不慌乱；有成本意识，懂得在品质与价格之间找到最优平衡点；有责任心，能主动预判库存风险，不等断货才补货； 加分项：有宠物类目（猫抓板、猫床、宠物玩具等）采购经验；了解亚马逊FBA入仓标准（标签、包装、尺寸重量限制）；有使用领星ERP、旺店通等ERP系统经验；英语读写基础（能看懂亚马逊后台英文报告）。

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，按单结算，一单20-100，主要以辅助采购事务为主。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

任职要求： 1. 身高需达到150及以上 2. 不限制工作经验，不限制学历背景 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 工作内容： 1. 负责公司员工的出勤记录管理 2. 每日直播营收数据的整理与核对 3. 接待到访客户及相关人员 岗位福利： 1. 每月可自由选择四天休息，法定节假日正常轮休 2. 工作时段为上午11点至下午7点，含午间休息时间，无需加班 3. 每月15日准时发放薪资，入职过程不收取任何费用 4. 面试当日反馈结果，通过后可立即安排入职手续

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

负责接待

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，并建立和完善相关制度与操作流程； 2、主导公司行政事务管理，涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障企业日常运转顺畅高效； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实负责，具备较强的责任意识与书面表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，试用期满顺利入职按正常工资发放，买五险。 年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金，奖金为1-6个月工资不等。 招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（+复试）→入职试用

主要工作内容：负责保单的整理、审核、归档及信息变更，执行员工考勤管理，统筹办公用品的采购与发放等后勤支持事务，配合公司管理层完成其他相关工作。 招聘要求：大专及以上学历，若工作能力突出、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适度放宽。政治面貌良好者均可报名。 福利待遇：周末双休，享受法定节假日休假，设有季度奖金、年终奖金及年底分红。

1. 负责日常收入与支出的核对及管理工作 2. 整理财务报表，查询并核对相关数据，确保信息准确无误 3. 办公文件的打印、收发及领取；文件登记、归类、存档及相关保密事务 4. 审核员工报销单据，编制会计凭证并完成记账工作 5. 严格审核收支原始票据，确保财务处理符合制度要求，账务清晰、数据精确 6. 配合会计及其他财务同事开展工作；统计各公司每日应收应付账款数据 工作内容：涉及应收账款、固定资产或总账其中一项 需具备基础英语听说读写能力 上下班时间：13:30-22:00 请仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午六点到凌晨两点

管理员工档案、负责公司行政后勤类相关工作、负责考勤及工资绩效核算、其他领导交代的临时任务

岗位职责： 1、负责本柜台商品的订货、退货、收货以及棚格图的日常维护与管理 2、负责卖场内商品的陈列美化、排面整理、及时补货及防损相关工作 3、对在售商品进行品质巡查，发现不符合标准的商品须立即下架并妥善处理 4、按既定频率完成重点商品及季节性商品的价格采集与跟进，确保本店相关商品售价不高于周边市场平均水平 5、核对调价商品信息，检查商品价格POP标识及价签准确性 6、做好责任区域的卫生保洁，引导顾客遵守公共规则，保障现场秩序与安全 7、熟悉门店布局及商品陈列位置，主动为顾客提供产品介绍与咨询服务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，适用于近两年离校未就业的高校毕业生 2、对零售行业有热情，愿意长期发展于超市运营岗位 3、本岗位为管培生方向实习岗，可实习至毕业者优先，实习期表现合格后可转正并签订正式劳动合同；培养路径：门店课长、经理/总部专岗人员—门店店总/总部部门骨干—区域区总/总部部门负责人 4、工作时间及地址：实行轮班制（两个班次 7：15-14：30 14：30-22：00），每周安排一天轮休，工作地点为重庆各门店，根据就近原则分配 5、薪资待遇：3k-4.5k/月，享有六险一金、专项薪酬、创新奖励、带薪年假、节日福利、内购福利 ……

一、岗位职责： 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理相关工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级反馈实际出勤数据 社保管理：及时更新校区员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 招聘支持：依据校区用人需求，在校长指导下完成招聘邀约、面试安排及接待工作 员工关系维护：组织校区下午茶活动，记录校区日常精彩瞬间与奋斗动态，推动积极发声文化建设 职业化规范检查：监督检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神面貌等基础行为标准 2. 协助校区校长推进财务事务管理 核对签约台账与系统数据，确保账目与实际情况一致，保障数据完整性与准确性 负责业绩合同管理，提升合同归档效率与规范性 统筹校区备用金的使用登记、报销流程及相关手续办理 3. 协助校区校长落实物资管理与环境建设 物资运维管理：负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记、日常使用与维护工作 环境安全管理：定期巡查校区、教学点及宿舍区域，确保环境卫生达标、用电安全合规，落实节能管控措施 4. 校区数据报表的编制、提交与公示：负责月度绩效报告、运营数据汇总、业绩统计等报表的整理、生成、上报及内部通报工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力，愿意接受挑战并持续突破自我 3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从工作安排 4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先考虑 三、工作时间&地点： 时间：9:00-18:00，休息制度：根据排班实行周一至周二轮休制（大小周） 地点：23家校区，覆盖主城九区，可按居住地就近分配 四、薪酬待遇 无责任底薪2000-3500+绩效1000-4000+奖金，表现优异者月薪可达7k 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监 入职后享有全方位学习成长机会：除基础业务技能培训外，还包括外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训 前期需在总部沙坪坝办公