!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! !!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后采用浮动底薪+销售提成模式，租赁提成达35%，买卖提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并提供定期带薪学习机会； 4、新人平均每月完成租赁订单2-6单，转正速度快，提成比例行业领先 晋升空间：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚持无“空降”原则！我们具备清晰透明的晋升路径，每三个月开放晋升窗口： (1)横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 (2)纵向发展：（管理方向序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年上海，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，稳居上海市场前两位、全国前五强。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年总成交额突破千亿，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务带给更多中国家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源，进行信息采集与登记，与业主建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈促成交易； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁及买卖的签约与后续交接服务。 职位亮点： 1、无责任底薪+业绩提成+各类奖金+分红+开单激励，月均综合收入15k-25K； 2、培训体系：提供带薪培训+长期成长计划+商圈全流程培训+导师一对一指导； 3、晋升机制：每季度依据业绩冲击更高底薪，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励+实物激励； 6、每月组织旅游+节日福利+团队建设活动+生日礼物 !!!工作地点在上海!能接受再打招呼!

招聘。房产经纪人，有无经验都可以，有专人培训，年龄20—45，负责，二手房买卖，租房。新房买卖，月休4天，新人无责底薪3000提成20%转正后没有底薪，提成75%。上班时间9点至11:30下午1:00~5:00工作地点，碧溪华鑫天域居天和房产联

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

招聘房产经纪人 底薪3200 工作时间早8.10到11.30 下午1.00到5.30 阶梯式提成

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司派发的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

早10晚6:30 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届生或零基础，无需顾虑，团队内有多年行业经验的同事手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 时间灵活，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易掌握，零压力入职。 随时可入职，带薪培训，操作简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否行动，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、积极、开放且富有创新力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们享受工作，包容个性，鼓励表达真实自我。 公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，我们正在寻找有潜力的你，期待你的到来

大家好，首先做个自我介绍，尾端是公司的福利待遇：我是天亚地产李江平，来自西北农村的97年的热血小伙。曾经的我，站在人生的十字路口，满心迷茫。每个月靠着信用卡艰难度日，未来就像被浓雾笼罩，看不到一丝光亮。 2020年5月，我加入天亚地产，这成为我人生的转折点。初入行业，我一无所有负债累累，有的只是改变命运的决心。谁能想到，接下来的8个月，我像发了疯一样拼搏，彻底告别了信用卡“续命”的日子。 2022年，购买了理想one汽车，次年成都购置一套房，直到现在团队伙伴陆陆续续买房买车，那一刻，我知道，曾经遥不可及的梦想，只要努力，真的能够实现。 从农村走出来，从迷茫中挣脱，我靠的是不认命、不服输。2025年，我诚挚邀请你加入我们，一起在天亚地产，用汗水浇灌梦想，书写属于我们的励志传奇！ 亲爱的伙伴您好，欢迎你阅览我司电话销售招聘简介，祝你一切顺利！ 我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：底薪7000元/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪10000左右 岗位要求： 1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求） 2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 6，年龄22-35之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的姣姣者！成立5年从未拖欠一次一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

苏州市区就近分配门店哦~ 岗位职责： 1、业务范围：涵盖普通住宅、豪宅、公寓、自如房源、写字楼及商铺等物业类型的租赁与买卖服务。 2、工作内容： a、客户开发：通过贝壳找房端口获取精准客户资源，借助APP、微信、电话等方式与客户对接，深入挖掘客户需求，匹配推荐合适房源； b、实地带看：陪同客户现场查看房屋情况，提供专业讲解与咨询服务； c、交易促成：协助买卖双方进行价格协商，推动交易达成，并配合完成合同签署等相关流程； d、客户维护：持续跟进客户使用反馈，维系客户关系，拓展人脉网络，提升转介绍机会。 任职要求： 1.不限专业，不限经验，具备相关服务行业经历者优先考虑； 2.形象良好，沟通能力强，具有较强的服务意识和学习能力； 3.执行力强，富有责任心~~

镇江市句容市招电焊、二保焊/气焊、栏杆安装

镇江市润州区招电焊

熟练氟机美的中央空调安装工

镇江丹阳招幕墙铝板钢架电焊工师傅，必须有焊工证、年龄25一45岁，手脚麻利，水平好，晚上8点到4.点，有点心，不会做幕墙钢架的勿扰。5月6号开始施工。

租房销售，萧山，下沙都招！前期保底5000！ 团队都是95后，00后，氛围好！ 岗位职责： 1.负责省心租房源商机承接; 2.区域内房源的空看和拍照。 3.负责区域内省心租房源出房; 4.协助客户办理入住; 5.搭建外网扩展客户(小红书等)。 岗位要求： 1.经验要求，有过销售经验、房地产行业经验优先; 2.基本素质:有亲和力，态度积极客观，有较强的抗压能力和服务意识; 3.沟通协同:愿意学习新事物，喜欢与人沟通交流，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇：无责底薪（2500到5000），前三个月保底5000，五险一金，带薪培训，带薪年假，定期的团建！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：无责底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

岗位职责： 1. 能够运用BIM工具完成三维建模及管线综合排布 2. 承担施工图纸的深化设计与优化任务 3. 协同项目组开展技术交底，积极协助处理施工中遇到的设计技术问题 4. 参与编制项目材料清单（BOM）的统计工作 5. 持有BIM相关资格证书者优先考虑 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑机电、暖通空调、给排水、电气等相关专业背景 2. 熟练掌握主流BIM软件操作技能 3. 熟悉国家有关技术规范及现场施工流程 4. 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力与团队合作态度

1. 甲方岗位，船东单位；（杂货船项目） 2. 公司负责食宿安排，提供午餐； 3. 要求具备8年及以上船体建造经验，有质量管控或相关专业施工/调试经验者优先； 4. 能熟练操作电脑完成报告编写，需自备笔记本电脑； 5. 工作周期：约6个月；

1. 甲方岗位，船东单位；（杂货船项目） 2. 公司统一安排食宿，提供工作午餐； 3. 要求具备8年以上轮机相关工作经验，有质量岗位或专业施工/调试经验者优先； 4. 熟练操作电脑完成报告编写，需自备笔记本电脑； 5. 项目周期约6个月；

1. 面向食品加工、中央厨房类企业开展技术对接，依据食品行业洁净标准，结合公司洁净板材与门窗产品特性，制定匹配的应用方案；确保URS报价应用率不低于80%，实现技术可行性与商务落地的协同推进。 2. 汇总客户在抗菌性能、密封性、耐油污、易清洁等方面的实际需求，形成标准化需求文档，为研发与生产环节提供有效输入支持。 3. 围绕食品无菌灌装、精深加工、冷链净化等典型应用场景，构建具备复用性的标准化净化解决方案体系。 4. 承担客户技术沟通与方案解答工作，全程跟进项目实施及后续优化，持续提升客户满意度与合作体验。 任职要求 1. 专科及以上学历，材料、暖通、食品工程等相关专业；具备3年以上食品净化工程方案设计经验或现场暖通管理经验者优先考虑。 2. 掌握食品行业洁净规范要求，了解洁净板材及门窗的材质特性、工艺流程与施工要点，能独立完成合规性设计方案。 3. 具备良好的需求整理与文档撰写能力，熟练操作AutoCAD、SolidWorks及常用办公软件。 4. 具有较强的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目进展，及时跟进最新行业技术动态与规范更新。 5. 能适应短期出差安排，思维缜密，具备较强抗压能力。

具备高压领域相关工作经验，熟悉高压SVG技术者优先考虑

岗位职责： 1、负责无损检测工艺文件的编制； 2、执行日常无损检测工作（包括拍片、洗片及评片）； 3、承担探伤室的日常运行与管理； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 具备专科及以上学历，且有三年以上相关工作经验； 2. 持有RT、UT、PT、MT二级资格证书； 3. 能够吃苦耐劳，工作细致认真，具备较强的责任心。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责 1. 依据客户实际需求，制定空调产品的技术解决方案 2. 按照设计规范，确认外购件技术参数，并完成相关技术文档编制（包括方案书、图纸、配套BOM、通知单、程序文件、使用说明书等） 3. 参与产品推广过程中的技术说明与答疑，承担非标方案设计及报价支持工作 4. 负责产品技术资料的归纳整理，开展系统性对比分析及方案优化设计 5. 配合销售团队完成投标所需技术文件制作，参与招投标现场、生产现场及客户现场的技术沟通与问题解答 6. 在日常销售支持中提供专业技术响应，参与与设计院或终端用户的技术对接，准确把握客户需求 7. 组织并实施对销售人员的技术培训，提升团队专业能力 8. 汇总并传递销售端反馈的产品改进建议和技术问题，推动产品优化 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或热能工程相关专业 2. 具备三年以上空调产品设计或技术支持相关工作经验 3. 熟悉中央空调设备的选型流程及方案比选方法 4. 具备良好的语言表达能力，能独立完成产品PPT的制作与讲解

1. 甲方岗位，船东单位；（杂货船项目） 2. 公司负责食宿安排，提供午餐； 3. 要求具备8年以上船舶电气相关工作经验，有质量岗位或专业施工/调试经验者优先； 4. 能独立完成电子版报告，需自备笔记本电脑； 5. 工作周期：约6个月；

公司直招：不收取任何费用，可放心投递！ 工作内容： 1. 公司统一提供房源资源，客户在线查看房源信息，我们负责带看并协助完成签约流程。 2. 无需进行地面推广或社区开拓类工作。 3. 新入职员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工人均月成交5单以上。 4. 不限制经验背景，提供系统化新人培训，配备资深导师一对一辅导，手把手教学租房全流程，掌握赚钱技能。 5. 所有房源由公司直营管理，交易效率高，成交周期短。 6. 薪酬发放准时，每月15日按时发放薪资，绝不拖欠。 7. 享有长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，保障充足休息与家人团聚时间。 8. 每月定期组织团队建设、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多项奖金，福利拿到手不停。 9. 每年安排公司集体旅游，目的地涵盖国内及海外城市，去年前往三亚游玩~ 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与理解能力； 2. 对房屋租赁行业有一定兴趣和基础认知； 3. 态度积极向上，品行端正，有责任心； 4. 能独立应对和处理工作中遇到的问题； 5. 具备较强的团队协作意识，能与同事高效配合； 6. 渴望挑战高收入，不限工作经验，不限学历背景。 福利待遇： 1. 无责任底薪+月度绩效+提成+各类奖金，月综合收入10000+，上不封顶； 2. 工作时间早十晚七，午休时间为12:00-14:00，晚间休息17:00-18:00，法定节假日带薪休假；每周提供下午茶，每月开展团建活动！ 3. 工作环境轻松和谐，无繁琐考核指标，事务简洁提点高，管理灵活少约束。 4. 办公地点靠近地铁站，周边公交、共享单车配套齐全，出行便捷！ 工作位置： 南京区域就近分配！！ 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：期待大家在瑞满庭不仅能快乐工作，更能收获一份配得上努力的回报~

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、无论是否有工作经验，均享一对一辅导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先适配） 4、目标明确并愿为之付出实际行动 5、欢迎应届生投递应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房地产销售有兴趣，热爱房产交易领域。 3、诚实守信，团队重视人格品质，能力次之。 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【岗位职责】 1、具备较强学习与适应能力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，协作意识强，进取心突出； 4、持续维护客户关系，提供专业房产咨询与资产配置建议 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 常规收入6000-8000元／月 积极投入8000---15000元／月 全力以赴15000---30000元／月 全力冲刺30000元／月以上（上不封顶） 【福利体系】 1．个人福利：带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【附加激励】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、法定节假日发放节日礼品与实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训