人才筛选，邀约，面试，offer

包吃住，每周可以预支，非流水线

岗位要求： 有传媒行业招聘从业经历者优先，具备相关领域背景者优先考虑 1、负责简历甄选、招聘账号管理及面试邀约等招聘相关工作 2、熟悉招聘全流程，专注于人才引进，学习能力突出，需尽快具备独立面试能力 3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有强烈的进取心和收入提升意愿 薪资待遇： 底薪+提成，综合月收入7k以上，每月休息4天，固定周日休假 作息时间： 11:00-19:00 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽

短期/长期（做到过年有专属大红包） 1.年满16周岁，在校学生、社会待业人员均可，寒假期间能稳定在岗（至少工作一个月，具体可协商）； 2.具备基本沟通能力和学习能力，能快速掌握岗位操作流程； 3.责任心强，遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良记录。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间： 上午12:00-晚上8:00，每周4天可选休，享有法定节假日 工作内容： 主要负责公司各岗位人员招聘及主播人才引进，利用公司指定的招聘平台开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘实施 2. 工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1. 年龄要求18-26岁 2. 有相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，擅长交流互动 3. 普通话标准，具备较强沟通意识，能及时发现并反馈问题 4. 工作细致认真，具有责任心，品行端正

1、依据公司人员配置需求，开展招聘工作（以销售岗位为主）；招聘工作占比70%！ 2、负责组织面试及员工入职、离职、调动等手续的全流程办理； 3、处理员工关系事务，维护完善的员工档案体系，营造积极的团队氛围； 4、完成其他人事与行政相关日常事务； 岗位要求： 1、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉招聘流程并擅长人才寻访； 2、可独立承担工作，熟练处理人事行政基础事项及突发问题； 3、了解人力资源管理相关法律法规，具备较强抗压能力与主动进取意识； 4、拥有良好沟通协调能力及团队协作精神，有旅游行业人事从业背景者优先； 工作时间：早九晚六，周末双休。 工作地址：力帆时代4栋

年龄：25岁以上 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试协调及新员工入职手续办理； 2.协助开展员工档案整理、劳动合同签署与归档工作； 3.支持日常人事运营，包括考勤核对、员工关系协调等事务； 4.配合部门完成人力资源相关数据汇总及报表编制工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备1-3年销售类岗位招聘经验； 2.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理技能； 4.工作态度严谨，责任心高，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位福利：五险、每周单休

蔡家瑞丰精密‖坐班 ——★★企业优势★★—— 企业优势： 1、每周可预支 2、免费工作餐 3、免费宿舍 4、纯坐班岗位 5、一看就会，稳岗高 ——★★岗位要求★★—— 操作工、称重员： 吃苦耐劳，接受两班倒，18-45岁。 检验员、巡检员： 汽车内饰塑料件检查外观，巡检，会使用检测工具，需要有检验工作经验，18-45周岁 ——★★薪资待遇★★—— 白班16/小时，提供工作餐 夜班16小时夜班补贴15元/天 综合薪资4500-5500/月 ——★★工作时间★★—— 早上8点-晚上8点 接受两班倒 上六休一 ——★★面试需知★★—— 常规体检，3个月内体检报告有效

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招工地H型钢对接焊师傅，做包工，HN500的，20几个拼接头，要求过探伤

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天来一个保洁阿姨，30元一个小时，做一天。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

打包员300一天轻松坐岗 公司直接招聘，不收取任何费用：临时工，长期工、、小时工，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7500-9000月 小时工:26-30小时，280-300天，8000-9800每月。 随走随结【工作满7天可以预支1000】新员工入职40天3000稳岗奖励【薪资福利】1.短期工：一天300多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8800-9800/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴300/人/月） 【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：30，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。-【招聘要求】1、年龄要求16-45周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神- 【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。保险:，工作地址：重庆主城上班

招聘：文员 工资模式：底薪4000元＋提成月薪6000- 12000 无任何销售性质 不用任何费用 零元入职 《工作要求》：会打字，与人亲和力正常沟通交流， 年龄要求16—32周岁 男女不限 良好的沟通能力，普通话流畅，你可以哒 《工作时间》：早上9：00-下午6：00恒温办公室；午休1.5小时， 环境舒适 安静 工作轻松简单 新人刚来有人带 公司晋升空间大 无需学历，文化，背景 有想法你就来，有冲劲你就来； 公司不定期组织免费旅游 聚餐 缴纳社保。 为每位员工提供晋升， 每年升胑加薪 文员_组长-主管-经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶.................

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

岗位职责： 1、结合公司战略方向，建立并优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、按月、季度、年度及专项节点推进绩效考核体系执行，监督落地情况，并输出相应的绩效与成本分析报告； 3、基于绩效数据报告，评估各业务模块现行绩效机制的合理性，定期提出改进建议并推动实施，确保成效可量化呈现； 4、依照公司薪酬与绩效制度，准确核算并复核员工工资、奖金等发放事项； 5、根据业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励方案，支持运营目标达成； 6、整理与分析各类薪酬报表数据，参与人力成本预算编制及使用进度的周期性评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先考虑； 3、3年以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）

岗位需求 1、全面主导基地人力运营管理工作，包括供应商对接，保障人力供给稳定并匹配业务发展需要；深入参与内部人力运营机制建设，持续优化人员配置，提升整体运营效能。 2、统筹规划基地人力资源工作，依据业务战略目标，制定并落地实施切实可行的人力资源策略，确保各阶段人力支撑到位。 3、敏锐识别组织与团队运行中的核心问题，运用专业方法论和工具，提供覆盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全模块的人力资源综合解决方案。 4、积极推动团队氛围与组织文化建设，通过开展团队活动、改善办公环境等举措，提升员工凝聚力与归属感，促进企业文化与业务发展的深度融合。 职位要求 1、全日制本科及以上学历（硬性条件）。 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，曾担任人力资源部门负责人，拥有扎实的团队管理实践经历。 3、有与一号位协同工作的实际经验，能够理解业务底层逻辑，推动人力资源工作与公司战略有效对齐。 4、精通人力资源各职能模块，尤其在招聘选拔、绩效管理方面具有丰富的实操积累。 5、熟悉国家人力资源相关政策法规，确保人力资源各项操作合法合规。 6、具有劳动密集型企业管理背景，或在相关行业领域具备深厚经验者优先。 7、PPA测评结果需满足DI/DS标准，具备较强的自驱力、系统思考能力，责任心强，抗压能力强，能适应快速发展的组织节奏。

24-26/小时，工资保底6000 包吃包住，接受学生，每周可以预支 招聘年龄:16-45周岁 [薪资构架]- (模式一短期工) 临时工/长期工:每天12小时，240-260，上六休一，月保底6000 [工作时间] 1、.上班时间: 早上08:00--12:00 下午13:00--20：00 [伙食住宿] 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线刚、洗衣札等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟

诚聘打磨工、转线工和检验装车工共15人，工作地点在重庆市永川区中山路街道凤龙二路183号，要求应聘者年龄在45岁以下，有意者请致电咨询钟老师。

培训运营支持 职位综合薪酬：面议 工作时间：10:00-19:00，周末双休 职位描述： 1、主导客服中心培训体系的规划与执行，保障新员工交付质量及成长目标达成，支撑业务关键指标实现； 2、依据各部门提出的培训需求，制定相应的培训方案并推动落地实施，同时对培训成效进行跟踪与评估； 3、统筹培训项目的日常运营，确保培训环节高效执行与闭环管理； 4、思维逻辑清晰，具备业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场落地执行）； 5、精通客服团队梯队建设、管理人员培养与认证体系（具备能力诊断、课程开发、授课实施等综合能力）。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、了解互联网行业及客服中心运作模式；有销售、人力或客服类培训经验者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备良好的学习能力、文案撰写、语言表达及图文处理能力； 4、具备较强抗压性，能持续跟进业务动态，及时掌握最新知识内容。 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

职位描述： 1、搭建并运营客服中心培训体系，保障新员工交付合格率及团队成长目标达成，支撑业务核心指标实现； 2、依据各业务方提出的培训需求，制定培训方案并推动落地执行，对培训成效负责； 3、统筹培训项目的日常运营，确保培训实施有序推进； 4、具备清晰的逻辑思维与业务理解能力，能对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场资源下沉； 5、精通客服人才梯队建设与管理人才培养认证，具备能力评估、课程开发及授课实施能力。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、了解互联网行业及客服中心运作模式，具备销售培训、人力资源培训或客服培训领域经验者优先； 3、熟练使用Office等办公软件，掌握多种培训工具，拥有良好的学习能力、文字表达能力、语言组织能力及图文处理技能； 4、具备较强的抗压能力，持续跟进业务动态，及时掌握最新业务知识。 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

岗位职责： 1、主导公司内部人才引进的全流程招聘工作； 2、结合人员编制与业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘计划； 3、发布招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广； 4、收集并整理应聘简历，进行分类与筛选，组织入职前测评，确定候选人名单，通知其参加面试 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的沟通协调能力及书面表达能力 福利待遇： 1、薪资：面议 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假； 3、入职即缴纳五险一金，享受各类节日福利

月薪4000一6000元包住不包吃

上班时间：9:00-18:00 ，双休 岗位职责： 1、人员招聘：负责招聘任务的推进与跟进，包括向供应商下达招聘指标、预测招聘完成情况、统计实际达成数据及奖惩核算。 2、商务结算：依据供应商结算标准，汇总并核对供应商交付成果的相关数据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，熟练掌握数据分析与计算技能，具备SQL使用经验者优先； 3、3年及以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先。 福利待遇：入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

岗位职责： 1. 负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程环节； 2. 与业务部门保持紧密对接，明确招聘需求，制定匹配的人才引进策略； 3. 根据业务实际优化人力资源相关制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设； 4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度； 5. 主导人员招聘、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年ITO、HRO、BPO类岗位招聘经验者优先； 2. 有金融行业语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘背景者更佳； 3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过人力举措推动组织效率提升，支持业务持续发展； 4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化塑造等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计可行方案； 5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有较多人员结构调整经验；对数据敏感，能借助分析定位问题并输出对策； 6. 掌握人力资源基本理论，能在招聘工作中有效应用专业知识； 7. 熟知人事管理政策与操作流程，具备良好沟通与协调能力者优先考虑； 8. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 9. 具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；