企业采购，文员工人，大专学历，年龄30岁左右，会自动化办公，试用期三个月，薪资3000元，三月后转正薪资4000元，长白班，有食堂。

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助各部门推进专项采购项目，协同相关单位开展业务协作。 4. 根据需要配合其他部门开展采购工作，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力与商业意识，熟悉法律法规及知识产权相关内容。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

大专以上学历，会自动化办公，服从领导安排，有责任心，做过采购业务的，年龄20-35岁 薪资待遇：实习期3000元/月，转正后4000元/月左右 长白班早八晚六

1)负责对请购单、验收单、订购单与合约进行登记。 2)负责对交货记录及物流订单进行跟踪。 3)负责对供应商来访进行安排。 4)负责向财务部门进行采购费用的申请与报销。 5)负责供应商、产品信息的录入等电脑作业。 6)下采购单，催货。 要求:要有商超从业经验3年以上(如无商超经验，必须要在门店基层实习4-6个月，理货员-营业员全业务流程，按照门店工作时间和要求来)，全日制大专及以上学历，25到38岁，体重不超过160斤，电脑计算机操作熟练，对数字敏感，需要沟通表达能力强，吃苦耐劳，不爱计较的。不符合要求，无经验不能接受门店基层实习的慎投。

工作职责： 1、负责订单接收，产品交付，客户维护; 2、负责对供应商交付质量的管理，确保按照图纸生产，对于出现的质量问题跟踪对策制定并验证有效性; 3、对于内、外部反馈的质量问题，及时跟踪解决; 4、协助采购主管完成日常工作。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等流程，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助制定采购计划，跟进订单交付进度，处理到货异常及退换货事宜 4.整理采购台账及相关资料，保证采购数据的准确性和可追溯性 5.配合财务部门完成对账、报销等流程，确保采购流程合规高效 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力 3.对供应链管理有兴趣，愿意在采购领域长期发展，学习能力强 4.诚实守信，具备基本的职业道德和团队协作意识

任职要求： 1、*****，全日制大专及以上学历；熟练掌握办公软件及数据处理公式； 2、3年以上采购岗位从业经历，熟知采购业务流程及相关环节； 3、具备较强的数值分析水平与逻辑思考能力。

岗位职责: 1. 负责采购订单全流程管理，从下单到执行进度跟进，保障采购物资按时到位。 2. 与供应商保持高效沟通，建立并维护稳定的合作关系，确保采购环节顺利推进。 3. 对采购相关数据进行整理与分析，为优化采购决策提供有力的数据支撑。 4. 配合采购团队持续改进工作流程，提升整体采购运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购过程中各类突发情况。 2. 拥有较强的计划与组织能力，可科学制定并落实采购安排。 3. 熟练操作常用办公软件，能快速完成采购文书及报表处理工作。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成采购目标。

1、熟悉掌握市场信息，优化供应商渠道； 2、对采购物料进行分类管理； 3、采购计划的实施、采购物料的价格成本核算； 4、新供应商的送样跟踪及记录； 5、询价、比价、议价及订购作业； 6、物料交期的进度跟踪及控制； 7、进料品质、数量等异常的处理； 8、供应商往来款项的整理及申请； 9、领导交办的其他工作

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

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任职要求：服务于顾客，勤快热情，能接受夜班，12小时制，前台接待，收银员，包吃包住，不招寒假工

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 主要承担政府机关、企事业单位档案数字化处理任务，包括纸质档案扫描、图像修正、数据信息录入等相关工作，属于档案整理操作员岗位。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描设备使用； 2、具备良好的安全与保密意识； 3、做事细心、态度认真，能适应较长时间的重复性工作； 4、有档案归集、文件扫描、图文处理相关经验者优先考虑

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岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责： 1、负责公司内部文件资料的整理、归档与分类，确保信息有序并便于查询； 2、接听来电，接待来访人员，及时提供所需信息及相关支持服务。

不加班 不加班 准时下班，法定节假日享受带薪休假，团队氛围融洽，收入稳定有保障 每月15号准时发放薪资，遇法定节假日提前发放，绝不拖欠劳动报酬 依法缴纳五险 工作内容 对接客户，维护客户关系，邀约客户到访！ 细心踏实，责任心强，工作态度积极主动 具备良好的职业操守和独立处理事务的能力 能独立承担工作任务，独当一面 上班时间 8:30-18:00，准时下班 中午休息时间 11:45-13:30，单休 法定节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、按照客户需求及时进行询价与报价工作； 2、负责订单制作、下达采购指令、交期确认、系统录入及生产进度跟进等事宜； 3、开展供应商开发及商务谈判，建立并优化供应商管理体系，完成对账与付款流程； 4、负责外协产品的采购执行，跟踪加工过程、入库情况，进行产品核验及异常问题处理； 5、参与产品质量控制，组织验收合格品入库，判定质量异常，反馈问题并全程跟踪处理结果； 6、制定采购预算计划，有效管控采购成本； 7、完成领导安排的其他任务，配合相关部门协同作业。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写与口语能力，机械设计制造及其自动化相关专业，熟练使用CAD、UG软件者优先； 2、能够独立主导新产品从研发到出货的全流程生产管理； 3、能准确识读机械图纸，具有3年以上机械制造、加工类行业采购经验； 4、掌握常用量具的使用方法，熟悉机械加工、铸造、锻造、焊接等工艺知识； 5、精通采购流程，具备出色的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识； 6、熟练运用计算机办公软件及工厂ERP管理系统； 7、具备较强的职业操守、责任心和抗压能力。

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岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定与落地推进 2. 配合开展项目协调及团队间协同工作 3. 参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量完成领导安排的工作任务 3. 拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

徐州芙绅商贸有限公司招聘以下岗位： 商品主管 25岁-45，经销商商品工作职责—JD 1、岗位职责 1、年度及季度规划：商品部OTB根据销售指标分解，进行商品采买结构规划，商品各品类，价格段，性别，上市波段，系列进行商品需求测算，备货需求及缺口测算，给予买货建议/选款及订单/采买量深度/上新排期等规划，对销售计划进行规划：主推款/售罄率/备货库存等计划，结构对比分析 2、一年两季或四季产品复盘报告(新品销售指标,折扣率,销货率达成情况),产品月份品类分析,一款多色分析,品类折扣与销货率畅平滞及死款分析,单款分析,及活动分析,单款问题点及改善点建议 3、新品上市计划安排，新品首配，退货控制，货品分布监控，对终端的销售及货品进行分析和调配，及时进行配发、调整、整合 4、每周进行各区域,单店的销售与库存结构分析;对周转快的区域及时补足货品,做出区域货品安全库存流转方案 5、对畅销品及时并货至A+,A类店铺,平销货品补充周转快的店铺及区域,滞销品折扣及活动处理 6、制作每周、每月的销售分析报表，各店销售汇总以及每周各商品结构及各维度对比分析 2、任职要求 学历要求：大专以上学历 要求：熟练使用OFFICE办公软件，ECXEL函数分析，对服装各类KPI指标精通掌握 工作地址：铜山万达 工资待遇:3000-8000有五险 电话/v：