积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

工作职责 1、团队成员管理：负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等; 2、团队业务平台运作：承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成； 3、团队协作与培训：与团队星海顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、拥有保险业及金融业等工作经验优先； 2、上海28-45岁之内，苏州30-45岁之内 男女不限，本科及以上学历优先（优秀的可以看专升本，学历一定要有学位证，学信网可查这学历），有金融行业销售经验及管理经验优先； 3、专业技能：丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动，善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 4、责任心强，学习能力强，具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

昆山蓬朗，招两名锯床 一名杂工，双头铣带磨床一名，开班收班有奖金，满年有额外奖金。 包社保，有意联我

岗位职责： 1.负责强电系统高低压配电、的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定，过年不回家，包住包吃日结，工作8小时中午休息一小时，工资180 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效高压电工操作证及低压电工操作证为必备条件） 2. 经验要求：不限 3.责任心强，具备独立作业能力及基础安全风险辨识能力强身体健康，能适应倒班 4.工资待遇 可周结250一天，月结6500吃住自理

太仓服装清洗厂，招聘过年不回家人员， 7:50厂里集合，八点上班。 1.单价:做到年底21元/小时， 2.大年初一到初五25/小时。 扣吃饭时间。 过年不放假。 3.初5以后长期工，恢复原价19/小时。 4.主要工作:擦拭、检验、包装、（高档衣服）。 5.干活轻松简单干净。有座有站。 6.要求:近视眼可戴眼镜， 7.年龄17-45岁内 空调车间。 地址:太仓市东亭路。 报名发地址，自行上下班。 联系电话

苏州市相城区招泥瓦工，砌墙

年后苏州市虎丘区招幕墙安装、电焊 混子勿扰，年后初十开工 需要上高吊篮施工

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

饭搭子最关心的！[薪资待遇] 1.底薪+15%—45%高提成+额外奖金 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天换着馆子吃啦^^ 2.工作时间早9晚6，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假） 年龄22岁-40岁，男女不限，零经验也欢迎！！！ 贴合年轻人生活的[岗位福利] 1.每月团队聚餐，每天都有下午茶哦～ 2.入职即享带薪业务培训； 3.员工生日派对、下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡统统安排； 4.公司免费提供饮料、小零食、新鲜水果，配备微波炉、冰箱； 5.年假、带薪休假、节日福利一样不落； 6.晋升空间超棒！成长机会多多！ 7.主管像暖心大哥，脾气超好；同事清一色零零后，团队氛围轻松活泼，上班不卷还开心～ 欢迎来聊～下一站：财富自由

【公司简称】大脑营行 【工作内容】 1、接待客户咨询，准确把握客户需求，根据业务情况提供专业服务与指导 2、及时处理客户疑问，优化服务流程，提高客户满意程度 3、定期开展客户回访，传达公司相关政策与活动信息 4、归纳整理客户反馈，为产品优化和流程改进提供建设性建议 5、完成部门交办的其他相关工作任务 【任职资格】 1、年龄******，工作经验不限，具备销售或客户服务经验者优先； 2、具备较强的团队合作意识，能承受工作压力，应变能力良好； 3、目标明确，进取心强，富有激情与梦想； 4、仪态端庄，语言表达清晰，沟通协调能力强； 5、性格亲和，乐于学习，具备韧性及良好的服务意识。 【福利待遇】 1、五险一金，双休，表现优异者可获得公司组织的国内外旅游奖励及月度、年度奖金 2、享有各类节日福利，提供超长带薪年假 3、提供丰富的培训资源与晋升通道（公司自研在线学习平台，注册用户超300万，员工可免费使用） 4、办公环境优越（宽敞办公空间，配备齐全的休闲设施，设有多种兴趣俱乐部）

岗位职责： 1、负责维护公司阿里巴巴诚信通平台的客户关系，及时响应并解答客户在使用过程中遇到的各类问题，协助客户高效运用阿里巴巴网站的产品与功能； 2、结合客户服务反馈、店铺运营状况及生意发展情况，针对不同客户需求，精准推荐适合的电子商务服务方案； 3、负责客户店铺年费的续费跟进与办理。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象端正，气质良好，表达清晰，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、具备良好的语言沟通与表达能力，善于与人交流； 4、熟练操作常用办公软件； 5、遵守团队管理规范，具备主动性和创新意识，能高效完成工作任务。

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

急招！！！5名速来 岗位职责： 1．协助经理做一些老客户维护； 2．做好工作微信消息回复，疑问解答等； 3．工作微信朋友圈定期更新，文案编辑等 4．协助接待来访客户，做好客户对接工作。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2．正常使用办公软件; 3．有较强的执行力和责任感； 4．有客服、文员助理、销售助理等经验者优先。 福利待遇： 1．责5500（出勤就拿，任何要求），奖金500/单，根据个人能力和经验面议，月综8000-15000； 2．提供完善的培训计划和个人职业发展路径； 3．享受法定节假日及周末单休； 4．工作时间9-6，午休2小时不加班！！！急招！！！5名速来

公司内部直招！！！ 岗位职责： 1.主要负责处理二线客户问题，掌握客服领域相关标准，有金融行业背景者优先考虑 2.负责接待客户咨询，清晰解答业务疑问，并在公司政策范围内妥善回应客户需求 3.准确登记客户信息，对客户反馈问题做到及时跟进，依照既定流程高效协助解决 任职要求： 1.有一年以上文字客服工作经验，具备较强抗压能力 2.有客户投诉处理经验者优先录用 3.高中及以上学历，普通话流利，沟通能力强，工作认真负责、态度踏实，熟练掌握基础电脑操作 岗位亮点： 1.纯客服岗位，无销售任务 2.周一至周五，每天工作8小时 3.工作氛围轻松，拒绝过度加班 4.每月享两次下午茶福利 5.晋升机制透明，发展空间清晰 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假

岗位职责: 1.协助开展金融类案件的调解工作， 2.运用电话沟通方式，完成案件初期接触、情况核实、意愿疏导及调解铺垫工作； 3.参与调解前的资料整理、争议焦点梳理及背景调查； 4.配合完成相关资料数据收集与归档； 5.完成领导临时交派的任务。 任职要求： 1.本科以上学历，能保证4个月以上连续实习期； 2.具备良好的倾听与表达技巧，能清晰、中立地传递信息； 3.对纠纷解决有热情，愿意学习调解理论与实务知识； 4.能熟练使用办公软件，进行文字整理与记录。

1. 通过抖音、小红书、快手、视频号等短视频平台接待客户咨询，精准分析物业需求； 2. 匹配客户至合作服务商团队，全程跟进带看流程并推动物业成交转化； 3. 维护客户关系，及时回访并收集反馈优化服务体验； 4. 配合团队完成服务流程优化，提升线索转化效率与客户满意度。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历； 2. 1年以上互联网客服、短视频运营或房产服务经验优先； 3. 熟悉短视频平台规则，能独立完成客户沟通与线索转化； 4. 沟通耐心细致，抗压能力强，适应客服岗位快节奏工作； 5. 具有亲和力的，具备团队协作精神与服务意识。 薪资福利： -试用期3个月：底薪3000元+绩效奖金 -转正后：底薪4000元+高额绩效（综合薪资7-8k，业绩突出者普遍10k以上） -做六休一，朝九晚六（9:00-18:00） -缴纳五险一金，节日福利，定期团建 -完整的晋升制度，业绩能力突出者，可成为公司城市合伙人，享受团队业绩提成

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我们正在招聘一位专业客服专员，负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度。工作内容：1.接听客户电话或在线咨询，解答客户问题；2.处理客户投诉，提供及时有效的解决方案；3.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意度；4.收集客户反馈，为产品和服务改进提供参考意见。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.熟练掌握客户服务技巧和应对策略；3.具备较强的解决问题和应对突发事件的能力；4.有客服工作经验者优先考虑。