工作内容如同使用支付宝中的花呗借呗，遇到问题及时联系客服进行处理， 我们的岗位主要负责接听来电，为客户解答疑问并解决相关问题。 每日工作8小时，要求大专学历，具备电销、客诉或客服经验者可优先考虑。 项目上线首月保底5500元，综合月薪可达8000元以上， 前3个月工作时间9:00-18:00，每周休息5至6天，提供住宿，缴纳五险一金。

处理售后

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。简单易上手，每天抽一点点时间就可以有一份稳定的副业

薪资福利： 1、试用期月薪3~4K，转正后4~6K+各类补贴，含提成及加班费（周末双倍，法定节假日三薪） 2、免费提供住宿，配备空调与独立阳台的四人间（水电费均摊） 3、享有节日福利及员工团建活动 4、依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等法定带薪休假 【岗位职责】 1. 通过电话或在线方式处理会员日常咨询，及时解答问题并提供有效解决方案，同步完成信息登记 2. 对无法当场解决的问题进行详细记录，在系统中创建工单并转交二线人员跟进处理 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合公司排班及业务调整要求，包括临时性工作安排与岗位调配 任职要求： 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历；中专学历者需具备2年客服工作经验（须持毕业证原件办理入职） 3. 具备良好抗压能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班制度 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关经验者优先考虑 5. 普通话标准，无明显方言，语言表达清晰流畅，沟通能力良好 6. 打字速度不低于35字/分钟

工作内容：负责抖音店铺的在线文字客服，及时回复客户关于售前及售后的相关咨询 工作时间：每周五天，每天八小时，每月休息八天 福利待遇：享有节日福利，缴纳五险一金，提供住宿安排，房间配备独立卫浴 （非居家办公，不提供兼职岗位）

书籍售后客服 大脑营行——以科技为驱动，依托APP平台，融合线上线下培训模式，专注为企业提供一体化服务，致力于全面破解企业经营管理难题，助力中小微企业实现业绩跃升！ 我们的愿景是全方位应对企业经营挑战，打造受人信赖的百年企业，用10年时间赋能1000万家中小企业与成长型企业，真正掌握并实践商业思维！ 大脑营行总部占地20亩，办公面积达43000平方米，现有员工800人，其中已有400多人实现购房购车。 在这里，不问学历背景，不论出身地域，只要你渴望成长，我们的系统化培训将助你持续提升，在实现收入增长的同时增强个人价值，成为家庭的荣光、子女的榜样、父母的自豪！ 因业务快速拓展，现面向全国高薪招聘书籍售后客服人员 薪资待遇： 底薪+提成模式，综合月收入8000元～30000元（薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+国内旅游+国际旅游+父母养老补贴+五险一金）等 岗位职责： 1. 跟进已购书客户名单，了解客户学习进展与成效 2. 汇总客户反馈，协助处理售后服务事项 3. 定期推送相关学习资料 4. 引导客户报名入门课程并促成转化 岗位要求： 1. 具备1年以上工作经验（沟通出色者可放宽至无经验） 2. 擅长沟通协调，具备良好的团队协作意识 3. 针对客户提出的需求及售后问题，能迅速响应并有效沟通，确保服务满意度 4. 能够高效、合理地解决客户售后事务 5. 学习能力突出，可在短期内掌握产品知识 6. 工作态度积极，服从安排，责任心强 工作时间： 五天八小时制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

岗位职责: 1. 负责接听客户电话，对接群内报修信息； 2. 整理日常数据报表； 3. 定期回访客户，开展完工项目客户的实地拜访； 4. 跟进售后客户情况，主动挖掘已完工客户的后续服务需求； 5. 策划并执行周期性售后服务活动。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关从业经历者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵活，工作认真细致，具有良好的团队协作精神与服务意识。 上班时间：8:45-17:30 每周一休息;

岗位职责： 1、整理客户布局图、地址及联系人信息；核对随机器件清单，保证配件完整齐备； 2、跟进安装验收单的签署，并及时归档至售后服务系统； 3、协同技术与生产团队，推进新品件评估、报价、生产进度及发货安排； 4、负责配件采购全流程：创建采购订单、跟进交付周期、发货进度及回单确认； 5、协调售后技术人员处理客户维修请求，针对需更换或维修的部件出具报价方案； 6、监督问题处理闭环时效，保障客户签收及时且服务满意度达标； 7、统筹配件报价、订单执行、出货、对账及开票等环节管理；落实铭牌打印等相关需求； 8、跟进售后云平台任务进展：核实设备故障、解决措施及维修结果；定期导出数据，识别常见问题并推动产品优化； 9、跟踪新设备使用说明书、电路图纸等技术资料的交付进度； 10、灵活调度售后人员配置，确保紧急服务需求在24小时内反馈到场时间； 11、审核售后人员考勤记录、费用报销单据及车辆通行票据； 12、配合财务完成对账工作：提供配件款项明细、快递及顺风车费用清单； 任职要求 1、学历要求大专及以上，机电一体化、电气自动化、机械、电子或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上售后协调或客户服务管理经验，有装备制造业从业经历者优先； 3、了解采购流程、财务对账及开票操作，具有成本控制意识； 4、熟练操作ERP系统、售后云平台及Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表）； 5、具备识读技术图纸和配件清单的能力； 6、本岗位实行单休制，介意者请勿投递

岗位职责： 1.负责金融类产品售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2.处理客户投诉、退订、账户异常等售后事务，提升客户满意度 3. 记录并反馈客户常见问题及产品优化建议，协同相关部门改进服务流程 4.定期整理售后数据，形成分析报告，支持服务质量持续提升 5.遵守金融行业合规要求，保障客户信息安全与服务规范性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服、金融或互联网行业售后经验者优先 3.熟悉基本办公软件，打字速度快，服务意识强 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.具备基础金融知识或学习意愿者更佳

苏州市招电焊，需要住建部电焊证！

丰田710招对班机修工一名，没有杂活，闲着的大师联系我，工资地址 盛泽胜超路 联系方式

打磨工 8:30-8:30算10.5小时计薪 后日结23元/小时，日结241.5-287.5，第5天发第4天工资，工资可以发、支付宝、现金，至少坐满三个月 必须要有经验的，打磨薄板，只会打磨厚板的不要 18-55岁，有身份证照片就能入职

有没会做净化板的 点工350/8:30小时 管饭有点私聊我 要会做的啊 谢谢。

【苏州太仓高薪（冷箱）】日结工 机修:360/天

解答客户售后疑问 班次：9:00-18:00 月休6天 薪资4-7K，绩效激励，收入无上限

岗位名称：灯具销售专员；电器销售专员（开关插座、换气扇等）；照明工程设计师；家装照明顾问；户外照明销售员；照明安装工程师；照明产品售后客服。 岗位要求：1.熟悉灯具及电器产品性能与特点；了解市场动态和客户需求。2.具备销售能力和客户服务意识。3.具备拓展市场的能力。 薪资待遇：具体根据岗位而定，具有竞争力，并有良好的晋升空间。

1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内 部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力， 快速成长 薪资福利： 2，半年左右均薪6-1w -年以上员工均薪1w~3W 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳 假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正 常休 点 任职要求： 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服经验优 先 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作： 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力， 普通话标准流利 【晋升发展】 公平晋升的职业发展，内部晋升（每年三次内部 竞聘机会）

中国平安集团办公室行政售后部招聘简介： 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，行政售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，保单信息变更，协助客户提交理赔申请，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

我们正在招聘一名专业的售后客服， 负责解答客户咨询、处理投诉及建议，维护客户满意度。 工作内容： 我司为电商企业，主营手游手柄及手游键鼠转换器产品， 需通过文字或语音指导客户正确使用设备，熟悉《三角洲》《和平精英》等手游者优先。 年龄要求18-30岁，表现优异者后续可转向带货主播发展，拥有广阔晋升空间。 岗位要求： 1. 具备售后客服工作经验者优先，熟悉FPS类手机游戏者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效解决客户疑问； 4. 工作认真负责，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

1. 负责加盟校服务群的搭建与日常维护 2. 对接客户筹备期及运营期所需加盟工具包，并开展使用培训 3. 解读设备及后台管理系统的视频教程，并进行跟进指导 4. 汇总加盟校反馈问题，协调相关业务部门推动解决 5. 维护客户关系，妥善处理客户投诉与建议 6. 组织实施客户满意度调查及市场部服务满意度调研 7. 统筹各类培训会议的组织与执行 8. 传达集团各项政策并组织开展相应培训 9. 审核校区物料申请，安排发货并完成登记工作 10. 负责运营部门业绩申报及考核数据统计 11. 完成公司交办的其他工作任务 12. 负责客服团队建设与管理，制定标准化工作流程 双休，节假日休息

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，对接群内报修信息； 2. 整理日常数据报表； 3. 定期回访客户，对完工项目客户进行拜访； 4. 跟进售后客户情况，主动挖掘已完工客户的后续服务需求； 5. 按计划开展售后服务相关活动。 上班时间：8:45-17:30 每周一休息

抖音居家售前客服（宠物用品） 工作内容 负责京东、天猫、抖音平台宠物用品店铺的客户咨询回复，2人一组对接一家门店，日接待量约200单。 工作优势 • 居家办公：无需通勤，时间自由 • 宝妈优先，兼顾家庭与工作 • 工作时段灵活：9:00–24:00之间自选6小时上线 • 薪资待遇 • 时薪：45元/小时，加班同价 • 发薪：每日凌晨1点或早8点结算 • 满勤奖：月累计满180小时奖励1000元 • 不强制加班，多劳多得 有意向可直接报名，名额有限，尽快加入～

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

岗位内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险报价及相关服务； 2、定期回访客户，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源； 工作要求： 1. 年龄在20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和职业目标感； 3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过自身努力实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，无需外出开发客户； 2. 底薪2700-6500，另享职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000； 9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期，全程带薪培训

岗位职责： 1、负责处理城市范围内（协同SSC）客户投诉相关事宜； 2、面向B端提供服务支持，推动客诉管理意识建立，及时应对并解决已发生的服务问题； 3、针对客诉问题进行诊断与分析，制定优化措施，减少投诉量，提高服务满意度； 4、通过跨部门协作或在城市内部推进创新举措，持续提升整体服务水平； 5、负责城市内服务标准及服务承诺的落地执行与能力赋能。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具有一年及以上工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的数据分析、归纳总结及运营推动能力； 4、能承受工作压力，拥有出色的沟通协调与宣导推广能力； 5、形象良好，气质端正，普通话流利标准，富有亲和力； 6、耐心细致，具备较强的客户服务意识

工作内容：跟我们平时在平台上买东西一样咨询客服，客服帮我们解决售前售后问题，不销售 上班时间：5天8小时，双休 五险一金、包住宿、带薪培训、接受小白 不居家、不居家、不居家重要的事情说三遍！！！ 不招兼职、不招短期！！！

山姆会员售后客服正在招聘！提供免费住宿。依法享有带薪年假、育儿假、陪产假等带薪休假，节日福利丰富，员工活动多样，符合条件可申请远程办公！ 【福利待遇】： 基本薪资+生活补贴+晚班补贴 试用期三个月，综合收入4000 转正后综合薪资7000+ 入职即缴纳五险 【岗位职责】： 1. 负责日常会员咨询的接待，通过电话或在线方式解答疑问并提供有效解决方案，同步完成信息登记； 2. 对无法当场处理的问题进行详细记录，录入系统形成工单，并及时提交至后续支持团队跟进； 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4. 配合排班安排及业务调整，包括岗位调配和临时任务执行。 【岗位要求】： 1. 年龄18~40岁，性别不限，大专及以上学历，具备客服经验者条件可适当放宽； 2. 普通话流利，表达清楚，善于倾听并妥善处理客户诉求； 3. 有线下商超、零售领域或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4. 打字速度不低于35字/分钟，能熟练操作常用Office办公软件。 【工作时间】： 9点至22点之间轮班，每日工作八小时 轮休制，做五休二

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

工作介绍： 1. 工作时间：上午9:00—下午18:00 2. 每月休息6天，可自行安排调休，节假日支持调休或正常休假 3. 入职即办理五险一金；每日提供20元餐补 4. 工作地点：姑苏国发大厦北楼二楼 5. 综合薪资8000元以上，能力突出者薪资可面议 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道为客户提供咨询服务，及时解答客户疑问并处理反馈，完成有效邀约； 2、与医生、咨询师保持实时沟通，同步客户信息与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、对客户进行电话回访，跟进服务及治疗情况，遇客户投诉时做好情绪安抚与问题协调。 任职要求： 1、不限经验，具备电话客服或销售相关经历者优先考虑； 2、擅长人际沟通，性格亲和，表达自然流畅

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。