盘锦环保设备工程师招聘网

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招聘：管培生-设备工程师薪资：5000元以上/月通过系统的强化培训和完善的实践培养，使毕业生快速融入企业，顺利完成职业转换。为各部门储备中层管理后备干部。1、按集团要求统一进行集中培训及深入各部门轮岗；2、学习生产，设备维护，工艺流程，质量、销售等相关知识，并可有效应用；3.统招本科学历，应届或毕业五年以内的地址：咸宁市本级

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萍乡市上栗县招设备工程师,机械员，数控车床工，会程序

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招聘：设备工程师(5月)薪资：4000-8000岗位职责：1.负责对公司的机械设备和动力设备进行巡查2.负责对机械设备和动力设备的维修与维护、保障设备正常运行3.完成领导交办的其它工作4.熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；5.能够对电池盖板行

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招聘岗位：设备管理员招聘人数：4人性别： 学历：大专及以上学历（全日制） 。专业要求：机械/电气自动化等相关专业。薪资待遇：11-13W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及相关安全技术措施，熟悉煤矿工艺流程，掌握机电设备等管理制度、相关规定及要求，熟悉各类煤矿所需电气、机械设备的规格和参数，掌握固定资产管理流程、标准、要求，能够开展固定资产新增、借用、调配、报废等管理工作，具备归纳统计能力，能够建立特种设备、计量器具及固定资产台帐，具备岗位危险源辨识能力和现场安全隐患排查技能。同行业2年相关岗位工作经验。招聘岗位：安全技术员招聘人数：2人性别： 学历：本科及以上学历（全日制） 。专业要求：安全工程、采矿工程等相关专业。薪资待遇：13-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉国家、地方关于安全管理、消防管理的法律、法规政策和相关管理制度，熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措措施，掌握煤矿工艺流程，和煤矿安全风险辨识评估方法；具备安全风险辨识、评估、管控的能力，能够独立开展安全隐患排查及治理工作，并组织检查实施。具备协调处理突发事件的应急处理能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验。招聘岗位：抽放队技术员招聘人数：1人性别 学历：大专及以上学历（全日制）专业要求：采矿工程、机械/电气自动化、矿井通风与安全工程等专业。薪资待遇：12-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措施，掌握抽采工作流程、作业规程和安全技术措施，具备问题诊断和解决抽采技术问题的能力，能够编制技改方案，解决现场技术难题，具备抽采危险因素辨识能力；具备组织开展事故调查分析能力，能够出具分析报告，掌握CAD等工程制图软件和办公软件，具备井下抽放设备制图能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验 联系方式：郑女士：

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招聘：设备工程师薪资：7000元以上/月设备工程师：3名，40岁以下，大专及以上，薪资面议，大小周，8小时，2年及以上摄像头模组AA;DA/WB;工作经验

招聘：设备工程师薪资：5.0K-7.0K岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、参与设备采购工作。负责设备验收、调试、试运行工作；负责设备运行文件的撰写；任职资格：1、本科以上文化程度；2、相关工作经验3年以上；3、懂电路、PLC和机械原理、CAD制图等；4、能独立完成设备维修、维护；5、能够编制设备和保养手册并执行；6.会电焊、氩弧焊；7.有食品包装设备维修经验者优先。

招聘：设备工程师薪资：5000-10000要求：1、本科及以上学历，机械、自动化、机电等相关专业； 2、有制造行业设备工程师经验； 3、有橡胶行业经验者优先。岗位职责：1、解决设备一些疑难故障，发现隐患及排除；2、协调设备安装调试、验收；3、对设备维修保养情况数据进行收集、分析；4、配件请购、验收、设备报废、不良配件的评估确认；5、设备台账更新及完善；6、对设备新增、改造等工作的落实、沟通；7、领导交办的其他事项。

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招聘：设备工程师薪资：面议1.负责公司设备、自动化等模块发展方向和规划的制定，对工艺进行优化与管理;2.根据公司新项目计划和技改中的需要，制定新设备设计方案、能协助上级完成项目的落地和验收；3.审查公司设备需求和选型、日常维护、检修预算等；4.建立设备部门的完整体系，以及人员培养。地址：东方大道195号

技术工程师招聘职位：技术工程师任职要求：1.45岁以下，制造专业优先2.机械制图，会报价薪资：3500-7000元/月

职责，I，负责换热器前期设计。2，负责换热器的热能计算，图纸设计及相关技术文件的编制等。3，了解换热器制造工艺，包括焊结，装配全流程。4，负责换热器在各领域的应用进行研究分析5，配合业务员进行技术解答沟通。要求，专科以上学历，至少5年以上换热器开发经验，具有较强的沟通能力。代誉，工资面议。

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