办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

面试通过当天即可办理入职，第一天上班即计薪并提供吃住， 法定工作时间，无需加班，无需外出，纯办公室岗位， 工作轻松易上手，无任何业绩考核，全部为无责任薪资， 公司整栋楼办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃摊位。 （稀缺岗位，掌握技能后可自主创业或获得公司股份） 加入我们，你将获得： 1. 超越同龄人的薪资水平，工作时长合理； 2. 进入全球领先的互联网运营领域，参与新市场开拓； 3. 学成后具备独立创业能力，实现老板梦想； 薪资福利： 4. 无责底薪3000-5000元 + 高额招聘提成，每成功招聘一人提成1500-3000元，另享在职期间持续提成（行业最高标准）+额外奖金=综合收入6000-20000元，人事部门平均薪资8000元，半数员工月收入稳定在8K以上； 5. 面试通过立即安排入职，一次面试定结果； 6. 员工用餐采用餐补形式，可在合作餐厅就餐； 7. 工作地点固定，无需出差； 任职要求： 8. 年龄19-30岁，具备良好的服务意识； 9. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习； 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司配备专人指导，全程教学直至熟练，无需外勤； 公司地理位置优越，交通便利，楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤档口； 在这里，无需担忧学历与资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪， 无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效，全程免费提供吃住！ 10. 公司配备丰富娱乐设施，免费开放使用，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如游轮出行、露营、野炊、公园游玩等； 11. 本岗位为人事实务专员，专职招聘工作，无需接待前台或处理其他行政事务，公司提供专属平台支持； 12. 公司严格执行不加班制度，到点准时下班； 13. 工作氛围轻松，是公司唯一实行弹性管理的部门； 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、可灵活调休； 职位亮点：公司包吃住、提成待遇优厚、成长空间广阔

招聘人事

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行； 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作； 3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题； 4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务； 2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境； 3.有团队管理实践经验者优先考虑； 4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法； 5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、参与人力资源各模块项目支持工作，涵盖绩效、招聘、企业文化等方面 2、配合完成日常事务性工作，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关事宜 3、协助推进各项人事流程的执行与跟进 4、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 3、思路清晰，富有创造力，能适应快节奏工作环境

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

岗位职责： 1、负责人员的招募工作，通过各类线上渠道积极拓展并挖掘潜在人才，推动签约合作，实现招聘目标； 2、完成新人主播的面试与引进任务，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘经历者优先，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时相对轻松，节假日正常休假，团队氛围融洽 薪资待遇优厚，收入可观，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责施工现场物料搬运、装卸及基础辅助作业，保障施工进度有序开展 2.协助完成工地日常清洁、垃圾清运及开荒保洁工作，维持现场整洁安全 3.配合空调安装/维修师傅进行设备搬运、打孔、管线铺设、支架固定等基础操作 4. 服从现场管理安排，落实安全防护措施，及时报告异常情况 5.参与临时性杂务工作，如工具整理、场地整理、简单测量协助等 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康 2.学历不限，具备基本识图能力和沟通理解力，有工地经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全规范意识 4. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病，能提供健康证明

长沙市开福区招舞台搭建 1要求做事吃苦耐劳。 2品行端正，有责任心。 3能熬夜，一月有10天左右熬夜 4能登高，不恐高。 5无不良嗜好

长沙市开福区招水暖安装/维修，主要工作 五恒系统空调房 ppr 管道安装

长沙市开福区招充电桩安装

岗位职责： 1.负责彩电送装一体现场安装、调试及基础故障排查 2.严格按照安全规范和厂家技术标准作业，确保安装质量与用户使用安全 3. 主动向用户讲解设备基本操作、日常保养及注意事项，提升服务满意度 4. 如实填写安装工单，及时反馈安装进度及异常情况，配合售后闭环管理 5. 妥善保管工具及配件，保持服务车辆及个人形象整洁专业 任职要求： 1. 学历不限，具备家电安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，吃苦耐劳，能适应登高、搬运及入户服务工作环境 3. 具备基础电工知识或持有低压电工作业证者更佳 4. 沟通良好，服务意识强，遵守客户隐私及现场管理规定 5.自备常用安装工具（如电钻、水平仪、压力表等）者优先

法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

只招1人，就要这种全能型HR（别招错） - 主要任务：招装修工人/设计师/文员 - 兼做：入离职、劳动合同、社保、考勤、简单行政 - 不招：只做白领招聘、不会跑工人渠道的 【岗位职责】 - 负责招聘：装修工人、项目经理、设计师、内勤等 - 办理员工入离职、劳动合同、社保、考勤核算 - 员工档案管理、日常行政辅助 - 配合公司完成其他人事相关工作 【任职要求】 - 有1年以上人事/行政经验优先，无经验肯学也可 - 会用电脑，沟通利索，做事细心负责 - 能接受多岗合一，稳定性强 - 蠡县本地、长期稳定优先 工作地点：蠡县县城 需要我帮你把工人招聘文案也一起写好吗？

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

工作时间：中午12：00~晚上9：00 工作内容：前期负责干招聘，后期做管理 要求：18~30岁

团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个发展助理岗位。 工作内容 1.负责公司微信账号的日常运营与维护，提升客户互动质量； 2.管理员工档案信息，开展线上求职者沟通交流； 3.对客户资料进行归集、整理与分类处理； 4.协助推进公司企业文化的宣导与落地执行； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3000元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元） 轻松愉悦的办公环境，团队协作氛围融洽； 固定作息安排； 岗前系统培训，助你快速适应岗位节奏； 晋升通道：实习期-正式聘用-主管-经理； 5险1金； 每年享受带薪年休假、年终发放第13个月薪资 工作时间 周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00） 期待伙伴 1.大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2.掌握Excel常用函数操作，具备一定的数据分析意识 3.性格沉稳，做事认真，拥有良好的沟通与协调能力 4.欢迎具备实习经历或应届毕业生报名（可接受前期3个月学习适应期） 期待你的加入，与我们携手共进！

一、岗位职责 1、负责公司薪酬福利体系落地，精准完成员工工资核算、社保公积金缴纳及相关台账管理，确保合规准确； 2、搭建并优化公司绩效考核体系，组织实施绩效考核全流程（目标设定、过程跟踪、结果评定、反馈应用），推动绩效与薪酬有效联动； 3、统筹公司人力资源规划，结合业务发展需求，制定人员配置、梯队建设方案，支撑公司战略落地； 4、维护良好员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期事务，协调解决劳动纠纷，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力； 5、负责招聘配置全流程管理，搭建招聘渠道，精准筛选候选人，保障各部门人才供给； 6、协助搭建员工培训与发展体系，组织开展新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 7、制定并完善公司人力资源管理制度及流程，确保人力资源工作规范化、标准化推进。 二、任职要求 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。

传媒公司经纪人11点到17点工作轻松氛围好有经验的来待遇可聊

【工作内容】 1、在招聘渠道上发布职位信息，推进日常招聘工作的开展； 2、执行简历筛选、组织面试、办理入职审批及跟进候选人流程； 3、拟定招聘方案，并承担每月招聘目标的达成责任； 4、完成各类招聘数据的收集与分析工作。 【任职要求】 1、对人力资源领域有热情，具备招聘相关经验或实习经历者优先； 2、掌握主流招聘工具及渠道操作者优先考虑； 3、具备较强的表达能力、沟通协调能力与判断力，执行力出色。 【福利待遇】 1、薪资80％超过8000元／月：无责底薪3000-5000＋招聘提成（人头费1500-2000/个）＋奖金 2、缴纳社保，公司提供食宿，每月举办生日会，享有传统节日福利，定期组织团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 3、工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 7小时工作制

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个百分点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，富有责任心

2名，年龄20～35，形象气质佳，沟通能力强，资料整理，打印复印，客户诉求跟进。

职位描述 1、接听400客服热线并响应App内用户咨询，通过电话或在线文字方式，及时解答用户关于产品功能、活动规则等相关问题； 2、准确记录并汇总用户反馈内容，同步至对应协作部门推进处理，严格按照业务流程执行各项操作； 3、持续跟进用户问题处理进展，针对升级投诉情况及时上报，有效控制问题扩散； 4、主动配合公司各项运营安排，致力于提升服务效率与服务质量，助力品牌口碑建设； 5、具备较强的服务意识，表达清晰，善于沟通协调，能高效完成跨团队协作任务； 职位要求 1、学历要求：大专及以上，若具备相关经验可酌情放宽条件； 2、普通话标准，发音清晰，具备优秀的语言组织与理解能力，电话沟通表现优异； 3、具有良好的服务态度和团队协作精神，抗压性好，情绪管理能力强。

岗位职责: 1、受招商银行委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助客户办理个性化分期业务，本人办理的分期可计入个人业绩，参与月度提成核算； 2、依据规范流程，通过招商银行专用电话线路、信函等方式，提醒并督促逾期客户及时履行还款义务，维护持卡人在平台的信用记录； 3、面向已逾期客户开展合规、专业的信用知识讲解，帮助其了解征信重要性，促进良好信用习惯的建立； 4、以合规方式开展电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求。 二、薪资福利待遇： 1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪达7000元以上，表现优异者月收入可超过10000元； 2、薪酬结构为：无责底薪4000元+岗位津贴+高额提成+五险一金+绩效奖金等； 3、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休息天数较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期； 4、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、旅游、艺术观览、周年庆福利等； 5、公积金全额实缴！！！ 三、任职要求: 1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 3、普通话标准，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好； 4、大专及以上学历，无征信不良记录。 完善的岗中培训体系，广阔的职业发展空间； 轻松和谐的工作氛围，扁平化管理机制，拓展多元人脉资源； 不讲资历，晋升通道完全取决于个人努力与成果； 拒绝内耗，专注发挥自身优势与兴趣专长； 无需应酬酒局，业绩增长依靠专业能力与服务质量； 每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。 公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验，期待每一位成员在这里实现价值，享受工作，拥抱生活！

岗位职责： 1、负责人员招募，通过各类线上渠道拓展并挖掘潜在人才，推动达成签约合作，完成招聘目标； 2、承担新人主播的面试与引进工作，保障主播团队持续更新与成长； 3、实时跟进主播状态，及时开展沟通引导，维护良好合作关系； 岗位经验： 需具备人事相关经验，有任意岗位招聘经历均可，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时灵活，节假日正常休假，工作环境轻松愉悦 待遇优厚，薪资具有竞争力，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！

岗位职责: 1. 主动推进主播人才的引进与挖掘，利用多种渠道发掘具有潜力的主播人选； 2. 对意向主播进行综合评估与筛选，确保其能力与素质达到公司要求标准； 3. 持续关注主播的成长路径，提供相应的辅导与资源支持； 4. 保持高效顺畅的沟通机制，保障主播队伍的稳定性与专业水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业发展趋势并具备一定的洞察力； 3. 工作认真负责，有耐心，愿意长期投入支持主播成长； 4. 拥有良好的审美能力与细致入微的观察能力。

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000+招聘1人奖励1000+提成1-2个点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排 入职要求： 1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，责任心强