装修工长工长
西安市招工长/装修工长
提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供，工长对接客户、自主谈单、落地施工。
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
工长月结
岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工，确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题，保障交付满意度与工期履约率
任职要求：
1. 具备家装工长实操5年以上经验，熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力，有自己的施工团队
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录，服从公司管理制度
工长月结
招聘短期装饰工长1名，要求精通装饰装修，有装修过宾馆经验者优先。工作地点在宁安，薪资面议。有意者可帮忙介绍。
工长工程师
文化行业招聘带班人员。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。
3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
北京密云区施工工长岗位要求专科以上学历。薪资6000元起，提供餐食。工作地址位于农机路。
工长月结
施工工长岗位要求专科以上学历。薪资6000元起，提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。
生产车间主任（植提/中药）
8千-1.1万/月
车间主任月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责车间工作，带领下属员工保质保量按时完成车间生产任务，解决生产过程中发生的各类问题；
2. 负责合理安排、协调、实施生产计划；
3. 负责制定新产品标准工时，监督用工情况，合理降低人工成本；
4. 负责按生产和质量管理规范安排生产，保证车间生产按规定有序进行；
5. 负责分析车间损耗，积极采取改进措施努力降低物料损耗率，节省物料成本；
6. 负责起草制定相关管理制度和操作规程，督促车间员工严格按各项操作规范安全生产；
7. 负责下属员工技术指导与培训考核工作；
8. 完成上级领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 具有中药学或相关专业大专以上学历或相关职称；
2. 具有至少三年以上药品生产、植物提取或质量管理的实践经验；
3. 掌握药品生产、植物提取、质量管理法规，熟悉生产工艺和操作规程，能够开展各项确认与验证工作；
4. 良好的沟通、组织、协调能力。
技术主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司技术部全面管理工作，制定部门工作目标、计划并落地执行，保证公司技术部门的工作有序推进。
2. 负责新产品结构设计、工艺方案制定、样机试制、性能测试及量产技术对接，主导产品优化升级、老旧产品迭代改造，解决产品设计、生产制造和调试过程中的问题。
3. 统筹生产工艺优化、工序改良、工装夹具设计优化工作，持续提升生产效率、产品精度与良品率，降低生产耗材及制造成本，适配机械制造规模化生产需求。
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产现场管理生产进度管理生产调度管理
工作内容:
1. 按照生产计划，组织并带领班组达成生产目标
2. 负责班组成员的纪律管理与执行监督
3. 配合工艺人员优化生产流程，提升作业效率
4. 独立开展班组内的安全教育培训及操作指导
5. 及时应对并解决生产过程中出现的突发问题
6. 推动落实车间6S管理制度
任职要求:
1. 具备一定生产现场管理实践经验
2. 工作认真负责，责任心强
3. 具备良好的沟通协调与团队组织能力
4. 能够准确分析和判断现场问题
5. 表达清晰，具备良好语言表达能力
6. 有较强的团队协作意识
职位福利：
1、入职即办理五险一金
2、提供餐补
3、发放通讯补助
4、不住宿可享交通补贴，住宿安排为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）
5、每月设有优秀员工奖励
7、6-8月期间发放防暑降温物资
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5人月结3-5年大专现场管理安全管理生产物料管理
冲压班长3名
岗位职责：
1、负责本工序的生产正常运转，组织生产调度与流程优化；
2、负责本班组人员的培训安排与工作任务分配等日常管理；
3、主导本工序常见质量问题的原因分析与故障排查，提升生产稳定性；
4、落实车间相关管理制度，对岗位员工开展规范操作培训及安全宣导；
5、协助推进各类试验工作的实施；
6、达成产量指标、碎片率控制及不良品率目标；
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、具备2年以上机械加工行业从业经历，其中至少1年生产管理经验；
2、掌握工序关键控制点，有机械加工或冲压模具生产背景者优先考虑；
3、能熟练使用办公自动化工具，具备基础的数据整理与处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力、高度的责任意识，以及持续学习和团队合作精神；
电机研发设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科SolidWorksCAD
一、工作职责（满足其中部分要求即可）：
a、了解电机在不同工况下的应用及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产与使用过程中的各类技术问题，具备项目问题分析与关键技术攻关能力；
b、可独立承担电机结构、工艺、测试及工装的全流程设计，掌握电磁、温升及结构力学仿真分析技能；
c、掌握电机基本原理、关键参数与控制方式，熟悉电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析；
d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型方法，了解表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用评估能力；
e、熟悉GB/GJB相关电机标准及GJB9001C质量管理体系要求，能够独立编制设计文档及体系所需文件；
f、可根据基础图纸完成型号扩展设计，具备实物测绘能力，并输出可用于加工的样机图纸与设计方案；
g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统的使用，精通工程制图标准，确保图纸输出准确规范。
二、任职要求：
a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先考虑；
b、深入理解电机工作原理、结构特点及与电控系统的匹配逻辑，能独立应对全周期技术难题并推动解决；
c、具备电机结构、工艺、测试及工装的一体化设计能力，拥有仿真模拟、试验验证及结果分析经验；
d、熟悉电机材料选型原则、表面处理技术以及GB/GJB标准和GJB9001C质量体系，可独立撰写设计与质量管理文件；
e、具备扩图设计、实物测绘及样机图纸输出的实际操作能力；
f、熟练掌握电磁场、热性能、结构强度等仿真分析方法，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作；
g、工作作风认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具有系统化思维与团队协作意识。
（4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议）
三、公司福利
（一）按规定缴纳社会保险五项；
（二）定期组织团队建设活动；
（三）提供餐补、节日礼品券、年终奖金等福利；
（四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（依据日常项目进度，由项目负责人评分核定）+年终奖+突出贡献奖励（涵盖专利申报、设计或工艺创新成果）。
上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；每周五天工作制。
换热器研发工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士传热学
【岗位职责】
1. 负责换热器产品设计，在产品研制阶段制定设计方案，结合仿真结果进行方案优化，跟进方案落实情况及后续试验测试分析，达成项目目标。
2. 负责新型换热器及其前沿技术的研究和应用，实现技术储备及产品转化。
【岗位要求】
1. 熟练使用三维和二维绘图软件，精通至少一种热流场仿真软件；熟悉强度振动仿真及试验方法。
2. 具有传热学、热力学及流体力学等相关专业背景，了解结构设计及加工工艺相关知识，了解换热器的相关工作原理，具有流动和传热相关项目研究经历优先。
3. 硕士及以上学历。
4. 热能与动力工程、机械、流体、传热相关专业。
【福利待遇】
绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
机加车间主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科机械加工生产管理
本公司以机械加工为主，主要生产航空航天方面的军品零件。
【岗位职责】
1. 管理车间日常的生产进度、质量和纪律。【岗位要求】
1. 懂管理；
2. 有三年以上管理车间经验。
现场工程师
3-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科计算机/通信相关专业机械/电子工程相关专业机械/机电设备技术支持经验机械/机电设备可适应出差
北京均友欣业科技有限公司诚聘卓越现场工程师（技术储备方向）
【致未来行业精英】
若您具备以下特质：
1. 崇尚以专业实力赢得尊重，拒绝职场内耗；
2. 渴望构建系统性技术壁垒，实现职业跃迁；
3. 志在成为技术管理复合型人才，缔造社会价值。
北京均友愿为您搭建通向行业领袖的阶梯！
【全周期职业发展体系】
依托“青苗-领军-合伙人”三级成长模型，构建完整人才发展闭环：
1. 筑基阶段：沉浸式技术实训（工艺流程/项目管理/创新方法论）；
2. 实战阶段：参与国家重大能源项目全流程实施；
3. 领军阶段：主持国际前沿技术研发课题；
4. 共创阶段：开放技术分红通道，共享企业发展红利。
【岗位职责】
1. 主导现场技术勘察与方案设计，制定工程实施战略；
2. 统筹高端自动化智能装备的安装调试及全生命周期管理；
3. 搭建客户技术服务体系，维护战略合作伙伴关系；
4. 参与行业技术标准制定，推动产品迭代创新。
【岗位要求】
1. 教育背景：机械电子/自动化控制/测控技术相关专业（本科及以上学历）；
2. 核心素质：
2.1 具备跨区域协作能力（年均差旅周期40%+）；
2.2 卓越的客户服务意识与商务沟通素养；
2.3 精益求精的工程思维与项目闭环能力；
3. 优先条件：具有仪器仪表/工业自动化领域实践经验者优先。
【企业实力背书】
1. 国家级高新技术企业（2001年创立 | 注册资本5000万元）；
2. 技术版图：
2.1 智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品；
2.2 工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态；
3. 行业地位：
3.1 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖；
3.2 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质；
3.3 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统；
4. 战略布局：北京双研发中心（朝阳区）+ 京鲁智能制造基地（通州&济南）+ 全球技术服务中心。
【行业机遇】
在践行国家能源安全战略背景下，我们正：
1. 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断）；
2. 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统）；
3. 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家）。
若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！
职场坐标：北京朝阳核心商务区（地铁6号线十里堡站）
——期待与您共筑智慧能源未来——
传感器工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科嵌入式硬件开发C语言
本岗位薪资面议！！有班车，五险一金齐全！
【岗位职责】
1. 设计、开发和测试超声波、编码器设备，确保其性能符合标准。
2. 对超声波、编码器技术进行故障分析及问题解决，保证设备运行的稳定性。
3. 参与跨部门团队合作，为产品开发和改进提供技术支持。
4. 跟踪最新的超声波、编码器技术发展，推动技术创新和应用。
5. 协助团队完成项目开发，确保项目按时完成且满足质量要求。
【岗位要求】
1. 具备良好的分析能力和问题解决能力，能独立处理技术难题。
2. 具有团队合作精神和优秀的沟通能力，能够与不同部门有效协作。
3. 对传感器技术有浓厚的兴趣，愿意接受新技术的挑战。
4. 具备创新意识，能够提出新的技术应用和改进建议。
5. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的自我驱动和学习能力。
栏目概述
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