其他生产营运人员月结经验不限本科
1. 电子通信类专业背景，具备扎实的专业基础；
2. 拥有1年以上EMC设计开发或测试领域实际工作经验；
3. 熟知电磁兼容相关的设计规范及法规标准；
4. 性格积极乐观，遇到挑战能主动寻求解决方案，具备较强的抗压能力
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向市场营销方向
公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！
【晋升通道】
新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理
职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金
【薪酬待遇】
1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定）
2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生；
3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益
【岗位职责】
1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长；
2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划；
3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力；
4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。
岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名；
2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标；
3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用；
4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；
5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。
【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。
其他生产营运人员1-3年本科电子电器质量认证
1、公办本科，1年工作经验
2、具备电子电气相关背景：优先考虑教育或从业方向为电子、电气、自动化、电子工程、计算机或软件等领域的候选人
3、具备基本的语言表达能力，能够面向客户、主管部门及监管机构进行清晰有效的沟通
4、欢迎具有汽车质量认证或其他工业领域质量管理、适航相关经验的人员申请
大功率电源研发资深工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科电路设计电源PFCLLCBuckBoost正激反激半桥全桥
职位描述:
工作职责:
1、主导大功率ACDC与DCDC开关电源技术平台的前期调研及产品开发预研工作；
2、负责项目进度管理，及时分析并解决项目执行中的各类异常问题；
3、承担项目整体方案的技术评估，识别关键技术难点并推动优化改进；
4、开展核心产品关键技术攻关，推进新技术方向的研究与应用。
任职资格:
1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备3年以上或本科需具备5年以上开关电源产品设计与开发经验；
2、通过大学英语四级及以上，具备英文技术资料的阅读能力；
3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构，熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求，具备独立完成产品研发及带领项目团队的能力。
液压部件研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科液压元器件液压阀液压泵燃油泵
岗位职责：
1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制；
2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档；
3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域；
2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力；
3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件；
4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算；
5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作；
6. 具有军品项目经验者优先考虑。
售后技术
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、技能要求：
1. PCB设计能力：熟练掌握主流PCB设计软件，如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等，能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中，充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC（电磁兼容性）等因素，确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验，能够进行复杂PCB的叠层规划与设计，合理分配信号层与电源层，优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件，包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等，准确传达设计信息给PCB制造商，保证生产顺利进行。
2. CAD绘图技能：精通AutoCAD软件操作，可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合，确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配，满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作，保证图纸的规范性和准确性，方便后续的加工制造和质量检测。
3. 协同设计与问题解决：在产品研发过程中，与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作，参与设计评审会议，及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题，如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等，能够运用专业知识进行深入分析，提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保PCB设计任务按时完成，同时把控设计质量，避免因设计问题导致的项目延误。
4.熟练掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等）的操作方法，能够独立完成产品测试任务；具备一定的焊接技能，能够熟练使用烙铁等焊接工具，进行电子元器件的焊接与拆卸；熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧，能够快速定位并解决常见的硬件故障；了解生产设备的基本原理和操作方法，具备一定的设备维护和保养能力。
二、工作内容：
1. 生产执行与调度：承接生产订单，依据订单需求和生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题，保障生产线的顺畅运行。
2. 产品测试与故障维修：严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准，对公司电子类产品进行全面测试，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等，确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障，能够迅速进行分析排查，并采取有效的维修措施，保障产品的合格率。
3. 生产异常分析处理：对生产过程中出现的异常情况，如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等，进行及时、深入的分析，找出问题根源，并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展，确保生产运营的稳定性和可持续性。
4. 生产设备及工具管理：负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作，建立设备档案和维护记录，定期对设备进行巡检和保养，确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题，对设备故障进行快速修复，减少设备停机时间，提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划，提出合理化建议。
三、任职要求
1. 学历与专业：统招大专及以上学历，电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景，具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。
2. 工作经验：具有1年以上电子类产品生产技术工作经验，熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系，有较强的实际操作能力和问题解决能力；优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验，亦可考虑。
3. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
4. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
研发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专电力检测设备
岗位职责：
1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。
2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。
3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。
4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。
5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。
任职要求：
1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。
2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。
3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。
4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。
工长工程师月结
钢结构安装技术员和队长，招聘：
职位：钢结构工程师 10-15K
职位描述：
1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核；
2、组织编写钢结构施工技术方案，特别是大型构件吊装方案，满足项目质量，安全，进度管理要求；
3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作;
4、负责现场钢结构安装管理，特别是钢结构安装精度，高强螺栓安装质量控制，满足项目现场施工验收规范和设计要求，并参与验收，组织签署相关验收文件；
5、负责钢结构作业人员、机械的管理，跟踪施工安装进度，并做好与业主和部门及专业间的协调工作，解决施工过程中出现的问题。
任职要求：
1、年龄30-50岁，大专及以上学历，5年及以上钢结构安装施工管理经验，具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先；二级建造师（建筑）者优先。
2、化工行业施工标准及安全生产规范；能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案，熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，具备一定的现场施工指导能力。
3、能适应化工厂施工现场环境（户外、车间交替作业），可接受阶段性加班及现场值守；具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力，能长驻项目施工现场。
高级电声技术专家
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科喇叭膜片制程动圈动铁
岗位职责:
1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。
2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。
3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。
任职要求：
1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。
2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。
3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。
超市送货员零食烟酒蔬菜水果 月薪7000
5000-9000元/月
配送有提成交通补助免费培训6-10人周结可预支可提供住宿
岗位职责：
1. 按时准确完成订单的取送工作，保障用户体验
2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率
3. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳
4. 学历不限，接受新人入职培训，无经验者可提供带教支持
装卸工日结
三桥顺丰开招了
装车，夜班，日结要人
小夜班：01：00～06：30
工资：（100）
年龄：18-57
戴帽子的衣服在厂内不能穿
上班提前半个小时到
联系☎；～同步
急聘服务员20-40周岁
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
高薪诚聘
服务员底薪3800-4500
有经验者优先
月休四天。包食宿
有意者电联
机加工车间主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验
任职要求：
1.熟练掌握数控设备的操作与编程
2.负责车间人员调度、生产流程优化及现场作业管理
3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行
4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作
5.负责车间计件工资的核算与管理工作
任职要求：
1.大专及以上学历，具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工车间管理经验
2.熟悉不锈钢加工工艺及数控设备的操作编程技术
3.年龄要求30至45周岁
岗位福利：五险一金，享受法定节假日
薪资：面议
生产部门主管
8000-10000元/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
工作内容
1.负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实；
2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率；
3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各类问题。
任职要求
1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验；
2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责：
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作；
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节；
3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务；
4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成；
任职要求：
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识；
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识；
3、能熟练操作常用工程类软件及工具；
4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；
生产主管
6000-8000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专生产管理生产计划
岗位职责：
1. 车间建设阶段，主导团队搭建、设备调试、管理制度制定、施工质量监管及试运行等相关工作；
2. 负责生产过程中各环节的现场监督与中间品控制，统筹材料使用效率及成本与质量管理工作；
3. 组织车间人员的日常培训、绩效管理与考核评估；
4. 参与生产设备、工艺流程等相关的验证与确认工作；
5. 车间投产后，全面负责生产计划执行、产品质量保障、现场管理以及安全环保合规事务；
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，制药或药学相关专业背景，具备2年以上相同岗位工作经验（有农药制剂或日化行业经验者优先）；
2. 具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题；
3. 具有优良的职业操守，工作认真负责，具备较强的敬业精神。
职位福利：五险、包吃包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪。
生产主管
1.2-1.8万元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。
主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求，现面向社会诚聘生产主管，具体要求如下：
1、年龄在28至43岁之间，具备大专及以上学历，专业不限。
2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。
5、年薪范围为18万至25万元，薪酬随年度产值情况动态调整。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验生产计划与物料控制精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.按照生产计划落实人员与设备的前期调配；
2.负责生产所需物料、量具的申领与分发管理；
3.承担工装的装配与安装工作；
4.监控生产进程，合理调整任务排序，保障生产任务准时交付；
5.对生产线员工的工作表现进行评估与考核。
任职要求:
1.具备大专及以上学历；
2.拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验；
3.熟悉机械加工切削工艺流程，掌握量具使用及工装装配技能；
4.能够承受高强度加班工作安排；
5.接受公司实施的绩效考核管理制度
管理者代表
1.2-2.1万元/月
厂长/主管5-10年本科三类医疗器械IVD二类医疗器械
岗位职责：
1、根据公司既定的发展战略与经营目标，参与或牵头拟定公司发展计划与实施策略，保障各项目标的顺利达成；
2、全面主导公司质量管理体系的建立、执行、维护及持续优化，确保体系高效运作，并作为企业代表与监管机构对接质量管理相关事务；
3、主导研发成果转产、产品注册申报、临床试验等关键流程，确保全过程符合国家及行业法律法规要求；
4、参与制定产品技术标准与工艺文件；监督生产过程中的工艺落实情况，解决现场技术难题，确保数据的真实性与可追溯性；
5、统筹协调客户、供应商、合作伙伴及政府部门间的沟通协作，推动多方合作顺畅进行；
6、搭建人才发展体系，设计绩效管理机制，负责中层管理人才的选拔与培养，构建可持续发展的组织人才结构。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、检验学、生物学、生物工程、化学、药学、医疗器械等相关专业；
2、五年以上IVD或医疗器械行业从业经历，具备三年以上产品量产阶段的质量或生产管理工作经验，有中层及以上管理岗位实际履职背景；
3、掌握医疗器械相关法规要求，精通生产、质量、注册、临床等模块的管理流程；具备二类或三类有源/无源医疗器械管理者代表实操经验，具备应对第三方审核及突击检查的能力；
4、有实际参与或主导国内外质量管理体系认证审核的经验，如GMP、ISO 13485、FDA QSR 820或欧盟IVDR审核；
5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压能力
栏目概述
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