
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
面料研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上图案/色彩设计羊毛针织纺织染整研发纺织/染整专业织
岗位职责:
一、趋势研究与竞品分析
1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息,研判市场需求动态。
2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点,提出产品改进建议。
二、开发执行与工艺试验
3、原料选型:协助确定羊毛类原料及混纺方案,测试基础物性(如强度、缩率),对比供应商成本与品质。
4、工艺优化:参与织造环节(组织结构试样)和后整理过程(助剂选用与工艺调整)的打样工作,留存关键工艺数据。
三、样品测试与改进
5、跟进样品检测结果(如起毛起球性、色牢度),查找未达标原因,优化原料配比或加工工艺。
6、汇总实验记录,为批量生产提供技术支撑。
四、协作支持
7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程,完成上级交办的其他任务。
任职要求(大幅降低):
1、纺织工程、轻化工程(染整方向)或材料学(纺织材料)等相关专业专科及以上学历;
2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先,具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历,掌握面料生产基本流程与作业规范;
3、核心技能:能辨识常规面料参数(如克重、缩率)/熟悉基础检测设备操作(如电子秤、拉力仪)/可配合完成工艺数据记录与整理;
4、工艺理解:知晓毛纺织造及后整理主要工序(如定型、剪毛),不要求独立设计能力;
5、个人特质:积极学习,表达清晰,具备团队合作意识,责任心强,关注细节。
液压工程师(工程机械)
1.3-2.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压工程机械
岗位职责:
1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制,确保系统符合性能指标与安全规范;
2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收,保障零部件质量与匹配度;
3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障,提供及时有效的现场技术支撑。
任职要求:
1、机械工程、流体传动与控制或相近专业,全日制本科及以上学历;
2、熟练操作三维及二维制图工具软件;
3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作;
4、具备较强的沟通协作能力与团队意识,工作认真负责,有工程机械行业经验者优先;
5、具有5年以上结构设计领域工作经验。
接受年后入职。
工装夹具设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限AutoCADUG
1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验;
2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用;
3.遵从工作安排,态度积极主动。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。
4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中及以上CATIA不需要出差UG有夹具工程师经验汽车经验焊接夹具经验
1.生产线夹具工艺的规划与评估
2.编写技术文档,制定工装管理规范及维护验收标准
3.承担工装设计方案的拟定与最终确认
4.处理现场工装异常,推动工装优化并落实改进措施
5.协同生产部门提供工装技术支持,保障过程质量
6.管理夹具损坏情况,建立备品备件台账
绘图技术员
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上3D设计工业设计CAD3DMaxPhotoShop机械工程师机械设备机械零部件
熟练掌握各类绘图工具,工作态度严谨,具备良好的责任意识
汽车机械工程师
任职要求:
1.从事相关专业五年以上工作经验;
2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理,熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序;
3.掌握有关的检验项目的限制范围;
4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态;
5.具较强的领导与团队合作能力;
6.能够把握行业技术发展趋势;
7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力;
8.有指导、监督下属完成开发项目的能力;
岗位职责:
1.兼顾焓差检测业务的售前工作,配合销售工作;
2.负责焓差检测业务的受理,策划安排业务开展;
3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检;
4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划;
5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析,提出纠正措施并落实;
6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人,并协调处理;
7.开展检测质量管理工作;
8.负责项目评审,制定项目可行性方案;
9.负责焓差人员培训及管理,制定绩效考核方案;
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
工长工程师
重庆单位:招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师,要求有做过隧道相关的工作经验,能应对专家答辩的,年薪在30W+绩效
成都双流区主要工作公司装修对接,负责公司客户签约,现场管理.薪资面谈
1-1.1万元/月
工长工程师装修监理月结全职
主要工作公司装修对接,负责公司客户签约,现场管理.薪资面谈
天津宝坻区施工现场带班组长,带工人干零活(临水临电,看护水泵降水,基坑临边防护搭设,土方苫
7000-8000元/月
工长工程师月结全职
施工现场带班组长,带工人干零活(临水临电,看护水泵降水,基坑临边防护搭设,土方苫盖,安全文明施工等)。供吃住会开小型货车,吃苦耐劳,工作地点在天津宝坻区,有意向电联,
生产调度员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
工作职责:
1、依据业务部门提供的客户月度、季度及年度销售预测,评估并分析公司内部产能利用情况(含设备运行效率、人员作业效率等);
2、制定日、周、月度生产排程计划,跟踪计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈;
3、与采购部门对接,确认各类物料的供应商供应状况及交货周期,向业务方通报项目交付时间安排;
4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态变化数据;
5、针对出货异常的项目进行快速跟进,同步调整生产排产优先级,确保满足客户交付需求;
6、完成上级主管交办的其他工作任务。
车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上生产文员
1.负责部门员工考勤统计及薪资核算工作
2.负责部门日常易耗品的申领与发放管理
3.协助完成部门文员相关常规事务性工作
单休
宁波鄞州区招设计文员:要求1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业优
5000-6000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限大专及以上全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
招设计文员:要求1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业优先;2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能够高效完成文档编辑、数据统计、报告制作等工作;3、了解技术文件的管理流程,能够对设计文件进行分类、整理、归档和保管,确保文件的安全性与完整性;4、需要具备良好的沟通协调能力,能够与设计团队、其他部门有效沟通。
MES项目经理转型合伙人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上MESERP生产制造SaaSSAP
一、工作内容
1、全职,在家乡或工作地就近办公,成为树字MES系统平台的事业合伙人;
2、承接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约与实地拜访,推动成交;
3、上门拜访制造企业客户,介绍MES产品并开展现场调研,提供定制化解决方案;
4、指导客户完成MES系统的使用培训,协助客户顺利完成系统上线;
5、持续服务已合作客户,提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格:
1、全日制大专及以上学历,目前月收入达到万元以上;
2、曾担任主管或更高管理职务;
3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验(含其他生产管理岗位经验);
4、年龄在27至40岁之间,特别优秀者可适当放宽,性别不限;
5、必须持有有效驾照,有自有车辆者优先考虑;
6、具备出色的沟通协调能力,能顺畅对接工厂负责人及决策层;
7、富有挑战意识和创业意愿。
三、福利待遇:
1、薪酬结构:前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用,月综合收入20K–30K起;
2、培训支持:提供为期1周的全封闭式全流程培训,全程报销往返路费,食宿全包;
3、客户资源:每月稳定输送15至20个精准商机;
4、供货政策:享受底价供货,无销售上限,利润空间大;
5、内容赋能:每日提供1条营销短视频素材,辅助提升短视频获客能力;
6、工具支持:配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料;
7、配套支持:提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。
岗位优势:
标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期资金投入,实现本地就业,自主经营。
产品优势:标准化MES系统,软硬件一体化方案,不限用户数量与功能模块,按工作中心计费,成单率高,交付便捷,利润率优,市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。
服务客户包括:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业用户,主要集中在离散型制造业,年产值规模2000万至2亿元,覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。
公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
钣金车间主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责:
会熟练操作激光和折弯
1.制定并持续优化生产加工工艺,保障工艺流程高效稳定运行。
2.落实产品质量管控措施,确保产品符合公司规范及行业标准。
3.编排生产计划,保障各项生产任务按期交付完成。
4.对生产过程进行监督,确保现场作业安全合规。
5.与相关部门协同配合,保障生产环节衔接顺畅。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,有较强的团队协作意识。
2.熟悉生产加工工艺流程,掌握基本的质量控制方法。
3.具备较强的计划制定与执行能力,能科学安排生产进度。
4.拥有良好的沟通技巧和问题协调能力,可及时处理生产异常。
5.工作认真负责,能承担生产目标的达成责任。
汽车底盘设计工程师
1.8-2.5万元/月
底盘工程师5-10年大专及以上CATIA
1、负责悬架系统的开发与设计工作:涵盖资源调研、对标分析、整车匹配设计、系统方案可行性评估、数据布局、DMU校核及边界确认等相关任务;
2、承担悬架系统零部件的设计与开发:包括副车架、摆臂、转向节、稳定杆、减振器、弹簧、衬套等部件的开发,完成2D/3D数据设计,编制SOR、DCS、DVP、DFMEA文件,推进ESO认可,管控零件开发进度与质量;
3、开展悬架系统项目中的技术文档编制:输出系统设计方案、Checklist、三级计划、EBOOM、防再发清单、准通用清单、整车装配调试技术条件、公告资料、用户手册、维修手册等内容;
4、提供试制装车技术支持,跟踪并解决试制试验及售后问题:主导项目全周期内悬架系统相关装车异常的处理,支持整车调校,开展各类试制试验和售后问题的排查、分析与闭环,保障项目顺利推进;
5、持续推进悬架系统降本减重工作:在项目生命周期内,深入挖掘悬架零部件尺寸优化方案,开展方案评估与验证,提升整车产品竞争力;
6、负责技术标准、系统数据库及技术文档模板的建设:组织悬架系统标准的编制与评审;整理系统相关数据库信息,如北汽现有车型悬架行程数据、橡胶件参数汇总、接口数据库归集;编制零部件精细化、最佳式样等规范性文件。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任包住月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.依据订单需求及产能情况,科学制定车间年度、季度和月度生产计划;
2.组织并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度;
3.熟悉产品工艺流程,严格执行质量标准,指导员工规范操作,及时处理生产中出现的技术、质量和工艺问题,提升产品品质与合格率;
4.编制生产成本预算,加强车间成本管控,持续开展成本分析,推动降本增效;
5.按照车间5S管理要求,监督现场环境整洁有序,推进生产现场标准化建设;
6.落实车间安全管理责任,贯彻安全生产规章制度,确保作业过程安全合规;
7.对下属工作表现进行考核与监督,定期组织技术或管理类培训,提升团队能力;
8.科学调配各岗位人员及班组配置,优化人力资源使用效率;
9.负责与其他部门或车间之间的对接与协作,保障生产流程顺畅运行;
任职要求:
1.大专及以上学历,生产管理类或相关专业优先考虑;
2.具备3年以上所在行业生产工作经验,有电线电缆行业背景者优先;
3.具备扎实的专业技术知识和生产管理经验;
4.工作认真负责,富有责任心与工作积极性;
5.具备较强的沟通协调能力及良好的人际交往能力;
岗位福利:餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假
汽车品质工程师
9000-12000元/月
汽车质量工程师3-5年大专及以上客户质量工程师
工作内容:
1.构建并优化企业质量管理体系,主导公司质量相关文件的编制、更新与审查;
2.监控生产流程中的质量控制环节,及时应对和解决生产过程中的异常状况;
3.运用质量管理方法(如QC工具、FMEA等)对产品品质问题进行数据化分析与改善;
4.跟进纠正与预防措施的实施情况,并验证其实际效果;
5.签订质量协议:设定质量考核指标,与供应商签署质量协议,提供质量索赔支持依据;
6.掌握主要客户对产品质量的具体标准与要求;
7.应对客户质量投诉,负责8D报告的编写与提交;
8.组织并协调内外部质量审核工作的开展;
9.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专或以上学历;
2.三年以上相关领域工作经验,了解注塑及包覆工艺流程;
3.熟悉IATF16949等质量管理体系标准;
4.掌握8D、SPC及各类常用质量分析工具的应用;
5.具备良好的语言表达、书面撰写及沟通协调能力。
汽车整车布局工程师
1.5-2.5万元/月
总布置工程师5-10年大专及以上总布置
1、协调整车各专业系统,推进总布置方案的设计与评审工作,输出总布置冻结数据,按时提供项目所需交付成果;
2、开展整车人机工程校核,编制人机校核报告,确保产品人机布局设计科学合理;
3、执行整车法规符合性校核,形成法规检查清单,保证设计参数满足相关法规要求;
4、主导整车平台规划及跨平台产品通用化策略制定,提升零部件共用比例与平台化水平;
5、组织各设计专业开展整车虚拟样机集中评审,完成静态间隙、运动包络、装配工艺空间等校验,输出评审报告,保障试制样车设计质量;
6、按既定时间节点与质量标准,完成各类项目及订单相关交付物
任职资格:
1、大专及以上学历
2、掌握汽车开发体系、质量管理体系、认证规范、产品标准法规及相关产业政策
3、熟悉新能源汽车整车及零部件性能相关的技术标准、法规要求及其试验评估方法
栏目概述
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